Отчёт о среднесписочной численности работников — актуальные сроки сдачи
Вы используете неактуальную версию браузера!
Вы здесь
Отчет по среднесписочной численности работников СЧР должны сдавать все ИП и организации независимо от выбранной системы налогообложения , у которых в календарном году, были работники. При этом вновь созданным организациям не ИП необходимо сдать отчет СЧР два раза: Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января года, сведения по СЧР подавать не нужно. Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в году скачать бланк. Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на этой странице. Не позднее официальной даты ликвидации организации или закрытия ИП. Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет рублей. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от до рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен. Обратите внимание , что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае. Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи этого сервиса. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса. Обратите внимание , при подаче сведений СЧР в бумажной форме в некоторых ИФНС могут дополнительно потребовать приложить файл с электронной версией отчета на дискете или флешке. Чтобы рассчитать среднесписочную численность персонала за календарный год, предварительно необходимо сделать расчет отдельно по каждому месяцу:. Ч м — сумма средней численности работников за каждый день месяца то есть необходимо посчитать среднее количество работников за каждый день месяца и сложить ;. СЧР за выходной или праздничный день принимается равной численности за предшествующий рабочий день. Если с работником одновременно заключен и трудовой и гражданско-правовой договор, то его необходимо при расчете учитывать как одного человека. Сотрудники, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя испытательный срок и надомники , а также работники, для которых законом установлен сокращенный рабочий день в том числе инвалиды при расчете СРЧ учитываются как целые единицы. Сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день в том числе те, кто не вышел на работу по причине болезни или служебной командировки при расчете СЧР учитываются пропорционально отработанному времени. Т общ — общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в отчетном месяце. Т рд — продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели установленной в организации. Например, при часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при часовой неделе — 7,2 часа, а при часовой неделе — 4,8 часа. Сотрудник работал на полставки 4 часа 22 рабочих дня в месяце, при этом продолжительность рабочего дня в организации составляет 8 часов. Средняя численность в этом случае будет равна: Для расчета средней численности сотрудников необходимо сложить показатели численности Ч 1 и Ч 2 за все месяцы года и разделить полученный результат на 12 месяцев. Если в итоге получится нецелое число, то его нужно округлить менее 0,5 отбросить, а 0,5 и более округлить до целой единицы. В году с января по ноябрь на основании трудовых договоров работало 15 человек в декабре их осталось 11, так как 4 человека было уволено по сокращению штата. На сентябрь и октябрь с 5 новыми работниками были заключены срочные трудовые договоры на неполный рабочий день, согласно которым они работали ежедневно по 4 часа. На протяжении всего года в организации работало 3 внешних совместителей, которые числятся в списочной численности другой компании. В каждом из месяцев в период с января по ноябрь среднесписочная численность сотрудников работавших полный день , была равна 15 человек внешние совместители при расчете не учитываются. За декабрь численность таких работников составляет 11 человек. Теперь посчитаем среднесписочную численность работников, которые в течение года работали неполный день:. В сентябре и октябре было по 22 рабочих дня, таким образом, численность в каждом из этих месяцев равна:. Ниже приведена таблица среднесписочной численности сотрудников за каждый месяц с учетом полученных результатов:. Таким образом, за год среднесписочная численность работников равна: Показатель среднесписочной численности участвует в расчете некоторых налогов, а также от него зависит способ представления отчетности в налоговые органы. Так, например, ИП и организации, у которых за календарный год численность превышает человек, не могут сдавать декларации на бумажных носителях, а также применять УСН и ЕНВД. Для ИП на патенте средняя численность работников по всем видам деятельности не должна превышать 15 человек. Существуют и другие ситуации, в которых точное количество сотрудников может заинтересовать представителей налоговых органов. По итогам календарного года в срок не позднее 20 января. За год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января года. Не позднее го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация. Считаем численность сотрудников, работающих полный рабочий день. Для этого воспользуемся следующей формулой: Полученный результат округлять не нужно. При расчете средней списочной численности не учитываются: Внешние совместители сотрудники, у которых основным местом работы является другая организация. Физические лица, работающие по договорам ГПХ гражданско-правового характера. Женщины в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты. Считаем численность сотрудников, которые работали неполный рабочий день. Делается это по следующей формуле: Д раб — число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. Считаем среднюю численность сотрудников за календарный год. Расчет среднесписочной численности В каждом из месяцев в период с января по ноябрь среднесписочная численность сотрудников работавших полный день , была равна 15 человек внешние совместители при расчете не учитываются. Теперь посчитаем среднесписочную численность работников, которые в течение года работали неполный день: В сентябре и октябре было по 22 рабочих дня, таким образом, численность в каждом из этих месяцев равна: Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Создание и ведение малого бизнеса в России. Полное или частичное использование материалов сайта возможно только при публикации ссылки на источник. Введите пароль, отправленный вам на эл. Авторизуясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования. Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования. Сейчас вы будете перенаправлены на форму входа
На перцы напала тля что делать
Бюджет государства сколько денег
Ночной кашельу детей причины без температуры
Автобусы белая глина
Паж таро значение
Дэу нубира cdx характеристики
Образец положения об оплате труда в чоп
План застройки спб до 2025 года
Структуру общества составляют
Школа в ивушках великий новгород последние новости
Правила проведения чистой и гнойной перевязки
Винтаж feat smash город где сбываются мечты
Сколько государств расположено на материке
Правила наложения жгута при заборе венозной крови
Сонник сбили девушку машиной