Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни
Верховный Суд: при оплате труда в выходные дни компенсационные выплаты не учитываются
Трудовой кодекс Российской Федерации
Как известно, у работника есть право выбрать компенсацию его труда в выходной: Некоторые работодатели почему-то воспринимают это как СВОЙ выбор и прописывают один из вариантов, чаще всего дополнительный выходной, в локальном нормативном акте. После чего человеку остается согласиться или жаловаться в трудинспекцию. Последняя за такое штрафует - и совершенно правильно. Свой выбор он может обозначить, например, в уведомлении с просьбой работодателя выйти в выходной день одновременно с согласием на это. Если человек предпочел дополнительный день отдыха, за работу в праздник или выходной он получает обычную одинарную ставку. Взять отгул он может как в том же месяце, так и в последующих. Но в любом случае день отдыха не уменьшает его зарплату за тот месяц, на который пришелся этот день. Дневная ставка сотрудника - рублей, трудится он по пятидневке. В июле года при таком графике 23 рабочих дня. Допустим, наш герой отработал также одну из июльских суббот и в качестве компенсации выбрал отгул. Значит, за субботу он получит рублей. Тогда же, в июле, работник воспользовался днем отдыха, уменьшив тем самым количество отработанных дней до Но согласно позиции Роструда он все равно должен получить по итогам месяца 24 руб. Иначе выйдет, что никакой дополнительной компенсации за "выходную" работу ему не причитается. Еще лучше это видно, если изменить условия примера и допустить, что сотрудник взял отгул в августе, в котором 21 рабочий день. Несмотря на то что отработает он только 20 дней, заплатить ему нужно полный оклад - 21 рублей руб. В противном случае окажется, что человек мало того что в июльскую субботу трудился за одинарную ставку, так еще и в августе 1 день "гулял" за свой счет. Какая же это компенсация работы в выходной? А в ТК прямо написано, что он оплате не подлежит. Не противоречат ли разъяснения Роструда закону? Они не противоречат ни закону, ни здравому смыслу. Норма ТК о другом: То есть в нашем примере с отгулом в июле труд работника НЕ вознаграждается так: А в примере с августом его работа НЕ оплачивается следующим образом: Полный текст семинара читайте в журнале "Главная книга. Все семинары по теме Заработная плата. У Вас не активирована подписка на рассылку! Проверьте Ваш e-mail и активируйте подписку. Люди которым это нравится. Об оплате труда в выходные и праздничные дни. Конференц-зал" Все статьи источника. Цены Нативная реклама Связаться. ДСП-письмо налоговиков о взаимозависимых лицах.
200 км сколько часов
Биография в стихах к юбилею
Масло роснефть 5w40 синтетика тест
Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя. Публикации Новости Статьи Обзоры Видео Книги и пресса. Поддержка предпринимателей Разъяснения госорганов Законодательные инициативы Документы: Кодексы РФ Поиск документа Судебная практика Консультации минфина. Конституция РФ Налоговый кодекс Гражданский кодекс Трудовой кодекс. Налоги и отчетность Календари и даты КБК и классификаторы Термины и понятия Нормы и нормативы. Календарь бухгалтера Производственный календарь КБК Учетная политика ОКВЭД 2 ОКПД 2 ЕТКС Профстандарты. Семинары Вход для учебных центров. Бухгалтерия онлайн Электронная отчетность Регистрация ООО и ИП Открыть расчетный счет Проверка контрагента 1С: Дорожная карта Экспертный совет. Как сохранить жизнь и имущество 10 бесполезных для современного бухгалтера вещей Арбитражный суд СПб: Тяжелый женский труд Новогоднее меню для бухгалтера. Все кодексы РФ в действующих редакциях. О проекте Реклама на сайте Обратная связь Подписка на рассылки Сделано в Санкт-Петербурге Facebook Twitter Вконтакте. RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вопрос-ответ Помощь опытных юристов и адвокатов. Экспертный совет Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе. ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас Личный вопрос от частного лица трудовые споры, соц.
Задайте вопрос дежурному юристу,
Кроссворд на тему тесто
Александр пухов химический пилинг
Об оплате труда в выходные и праздничные дни
Как сделать фундамент в sweet home 3d
На каком автобусе можно доехать до медицинского