Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Структура сестринской службы учреждений здравоохранения/
Роль медсестры-руководителя в организации сестринского дела в ЛПУ
Организация и структура сестринской службы учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медицинскую помощь взрослому населению
Управленческая структура сестринской службы Уйской центральной районной больницы Челябинской области
Ставропольская государственная медицинская академия. Факультет высшего сестринского образования. Кафедра пропедевтики внутренних болезней. Кафедра Пропедевтики внутренних болезней. Специальность Сестринское дело. Тема работы Структурная реорганизация управления и работы среднего и младшего медицинского персонала терапевтического стационара на примере МУЗ 2-я городская клиническая больница. Срок сдачи студентом законченной работы 8 января г. Исходные данные к работе Отечественная и зарубежная литература по теме исследования, нормативные источники, данные бухгалтерского учета и статистической отчетности. Перечень вопросов подлежащих разработке: Теоретические аспекты исследуемой проблемы. Вопросы реструктуризации управления и работы ЛПУ. Предложения по совершенствованию управлению персоналом ЛПУ. Экономические показатели деятельности ЛПУ. Схема структуры управления персоналом. Количественный и качественный состав персонала ЛПУ, его анализ. Консультанты по дипломной работе, с указанием относящихся к ним разделов работы:. Вопросы менеджмента в здравоохранении. Дата выдачи задания 9 января г. Задание принял к выполнению Болдырева Н. Общие принципы менеджмента в медицине. Теоретические и методические основы изучения проблемы управления сестринским персоналом в терапевтических стационарах в ЛПУ. Методологические вопросы управления в медицине. Оплата труда медсестер в ЛПУ.. Организация управления медицинским персоналом Развитие здравоохранения в условиях рыночной экономики Организационно-экономическая характеристика лечебного учреждения Краткая характеристика МУЗ 2-я городская клиническая больница Характеристика терапевтического стационара МУЗ 2-я городская клиническая больница Экономический анализ эффективности работы терапевтического стационара. Структура издержек ЛПУ Показатели работы врачебного и сестринского персонала Оценка труда младшего и среднего медперсонала в терапевтическом стационаре Структурная реорганизация управления и работы среднего и младшего медицинского персонала терапевтического стационара… Проблемы в работе среднего медперсонала в терапевтическом стационаре Реорганизация управления средним и младшим медицинским персоналом терапевтического стационара МУЗ 2-я городская клиническая больница Анализ структурной реорганизации управления и работы среднего и младшего медицинского персонала терапевтического стационара Заключение и практические рекомендации В рамках службы здравоохранения важную роль в укреплении здоровья населения, профилактике болезней, а особенно в уходе за больными и реабилитации играют специалисты со средним медицинским образованием. Минздравом России разработан проект Федеральной программы государственных гарантий по обеспечению граждан медицинской помощью. Программа включает в себя перечень заболеваний, видов и объемов медицинской помощи, предоставляемых населению бесплатно за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Федерации и муниципальных образований, средств обязательного медицинского страхования. В программе определен порядок формирования территориальных программ государственных гарантий, а также федеральные нормативы объемов и стоимости гарантированной медицинской помощи. Концепцией развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации предусмотрено повышение качества, доступности и экономической эффективности медицинской помощи населению в условиях формирования рыночных отношений. Одна из ведущих ролей в этой реформе, обеспечении действенности и эффективности системы здравоохранения, усилении ее профилактической направленности, решении задач медико-социальной помощи отводится средним медицинским работникам. Сестринское дело - чрезвычайно важная составная часть системы здравоохранения, располагающая потенциальными возможностями для удовлетворения потребности населения в доступной и приемлемой медицинской помощи. Так же необходимо отметить, что меры, предусмотренные Концепцией развития здравоохранения и медицинской науки российской Федерации, такие, как перераспределение большой части медицинской помощи из дорогостоящих стационаров в амбулаторную службу, развитие общей врачебной практики, организация дневных стационаров в поликлиниках, отделений медико-социальной реабилитации, реорганизация госпитальной службы и т. В настоящее время в медицинских учреждениях Российской Федерации работает более 1,4 млн. В учреждениях здравоохранения системы Минздрава России на За последние 5 лет число работающих средних медицинских работников уменьшилось на 88 тыс. Общее число вакантных должностей средних медицинских работников составило: Число вакантных должностей среднего медицинского персонала за год увеличилось на должности, в т. В то же время обеспеченность на 10 тыс. При этом отмечается резкая диспропорция в обеспеченности различных регионов страны средними медицинскими работниками. При средней обеспеченности по России ,7 на 10 тыс. Ежегодно образовательные медицинские учреждения системы Минздрава России выпускают около 65 тыс. Молодые специалисты значительно чаще меняют место работы. Главная Опубликовать работу О сайте. Структурная реорганизация управления и работы среднего и младшего медицинского персонала. Сохрани ссылку на реферат в одной из сетей: Ставропольская государственная медицинская академия Факультет высшего сестринского образования Кафедра Пропедевтики внутренних болезней Специальность Сестринское дело УТВЕРЖДАЮ: ЗАДАНИЕ на дипломную работу студентке 5 курса группы Ф. Консультанты по дипломной работе, с указанием относящихся к ним разделов работы: Раздел Консультант Подпись Вопросы менеджмента в здравоохранении Гребёнкина М. Руководитель дипломной работы Журбина Н. Литературный обзор 12 1. Организация управления медицинским персоналом 28 1. Развитие здравоохранения в условиях рыночной экономики 33 II. Организационно-экономическая характеристика лечебного учреждения 37 2. Краткая характеристика МУЗ 2-я городская клиническая больница 37 2. Характеристика терапевтического стационара МУЗ 2-я городская клиническая больница 42 III. Структура издержек ЛПУ 44 3. Показатели работы врачебного и сестринского персонала 51 3. Оценка труда младшего и среднего медперсонала в терапевтическом стационаре 52 IV. Проблемы в работе среднего медперсонала в терапевтическом стационаре 57 4. Реорганизация управления средним и младшим медицинским персоналом терапевтического стационара МУЗ 2-я городская клиническая больница 60 4.
Стихи руководителю на день рождения от коллектива
Максимальное рабочее давление мпа
Оформление и учет кассовых операций
Вы точно человек?
Где отдохнуть в индии в ноябре
Где снять кольцо с пальца
15 гр уксуса сколько ложек
Сестринское дело в системе первичной медико-санитарной помощи населению
Белый одуванчик своими руками
Схема стиральная машинка горение
Cестринская служба в современном здравоохранении
Bianchi con prelavaggio перевод
Мерлен воронеж каталог официальный
Сколько люмен в вате
Организация и структура системы первичной медико-санитарной помощи, лекция №1
Витаон люкс инструкция по применению при насморке