Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/3e130c02aaa91d403b087b3b6625cae0 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/3e130c02aaa91d403b087b3b6625cae0 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Организационная структура завода схема

Организационная структура завода схема



Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Организационная структура завода схема/


Организационная структура предприятия: виды и схемы
Типовые организационные структуры предприятий
Организационная структура предприятия
























Именно подразделения осуществляют функции, которые составляют бизнес-процессы предприятия. Характеризуется наличием определенной цепи инстанций. Решения спускаются сверху вниз. Линейная структура позволяет легко принимать решения. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Войти на портал или зарегистрироваться. Продукты Журнал Обучение Партнёрство Техподдержка Войти в сервисы. Главная Я бухгалтер Я кадровик. Марина Крицкая 4 мая Почему необходимо разрабатывать организационную структуру предприятия? Организационная структура связывает участников. Организационная структура формируется неизбежно. Существует несколько типов традиционных структур. Самый простой вид организационной структуры. Начальник отдела может быть перегружен работой. Коммуникации осуществляются только сверху вниз. Решения принимаются одним человеком. Позволяет сотрудникам быстро выполнять задачи. Среди сотрудников может возникать путаница. Слишком много уровней иерархии. Решения могут приниматься слишком долго. Все функции одинаково важны. Каждая единица может управляться как отдельное структурное подразделение. Нездоровая конкуренция среди внутренних подразделений. Большое количество организационных уровней препятствует развитию бизнеса. Может возникнуть острая конкуренция среди сотрудников. Принятие решений может вызывать конфликты. Сотрудники могут неправильно использовать свои полномочия. Может возникать нездоровая конкуренция среди различных географических зон. Руководитель функционального подразделения управляет проектом. Не пропусти новые публикации Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Спасибо за ваше мнение! Подведем итоги Кадровые вопросы. Выберите город Москва Екатеринбург Санкт-Петербург Апатиты Астрахань Барнаул Белгород Бердск Брянск Великий Новгород Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Волжский Вологда Воронеж Златоуст Иваново Ижевск Казань Калининград Камышин Киров Комсомольск-на-Амуре Краснодар Красноярск Липецк Магнитогорск Мурманск Набережные Челны Нальчик Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Пенза Пермь Петрозаводск Псков Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Ставрополь Тольятти Томск Тюмень Ульяновск Уфа Хабаровск Ханты-Мансийск Челябинск Элиста Все города. Политика обработки персональных данных.


Вызывная панель видеодомофона схема принципиальная
Джосет сироп инструкцияпо применениюдля детей
Русификация бмв е70
Организационные структуры предприятия - пример. Характеристика организационной структуры предприятия
Цифровой термостат ter 9 инструкция
Севастопольские рассказы краткое содержание по главам
Новости города жуковский
Тема 3. Формирование структуры управления предприятием
Сколько калорий в жареном яйце на подсолнечном
Кроха ион невинномысск каталог товаров
Дипломная работа: Организационная структура управления предприятием (на примере ОАО "Ленаэропроект")
В рот в хиджабе
Гаянэтымоя гаянэ стихи есенина
Месторождение лебединское сахалин на карте
Производственная и общая структура предприятия
Экзогенные внешние причины циклического развития
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment