Данным законопроектом предлагается внести изменения в Федеральный закон "Об акционерных обществах", Федеральный закон "О рынке ценных бумаг" и Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью". Законопроект "О внесении изменений в статью 37 Уголовного кодекса Российской Федерации" обусловлен обострением криминогенной обстановки в России. Зачастую у жертв нападения нет возможности незамедлительно обратиться в полицию, и они вынуждены рассчитывать только на свои силы. В связи с этим, законопроектом вносятся изменения в статью 37 Уголовного кодекса с целью уточнения обстоятельств, исключающих преступность деяний при самообороне. Проект Федерального закона "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" устанавливает уголовную ответственность за похищение человека с целью вступления в брак. По мнению авторов законопроекта неурегулированность данного вопроса создает реальную угрозу внесудебного разрешения конфликта, в результате чего могут пострадать невиновные например, родственники похитителя или похищенной. Все статьи Проблемы организации противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации Зайков Д. Указ Президента Российской Федерации "О Национальном плане противодействия коррупции на - годы" от 11 апреля г. N представляется в некоторой степени усеченным, не охватывающим все аспекты антикоррупционных отношений. Кроме того, понятие "организация противодействия коррупции" в полной мере согласуется с положениями п. N ФЗ далее - Закон о противодействии коррупции. В зависимости от качества организации противодействия коррупции, ее полноты, обоснованности, последовательности и, безусловно, реализации зависит то, что же мы получим на выходе - действительно эффективную антикоррупционную систему или формальную, для которой значение имеют лишь внешние атрибуты. Послание Президента Российской Федерации Д. Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации от 22 декабря г. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря г. В качестве основного документа в части организации противодействия коррупции необходимо обратиться к Плану противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации на - годы, утвержденному Приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 июня г. N далее - План противодействия коррупции в Минобороны России на - годы. Указанный правовой акт издан во исполнение п. Вместе с тем его анализ дает основание сделать некоторые выводы. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на - годы" от 30 июня г. N а; Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации "Об утверждении Плана противодействия коррупции Министерства образования и науки Российской Федерации на - годы" от 20 июня г. Так, в соответствии с п. Вместе с тем такой вывод противоречит законодательству Российской Федерации. Указанная обязанность установлена ч. N ФЗ далее - Закон о гражданской службе в отношении федеральных государственных гражданских служащих далее - гражданские служащие. Трудовое законодательство обязанности работника уведомлять работодателя о выполнении им иной оплачиваемой работы не содержит. Во-первых, указанное положение Постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля г. N является не обязанностью работников военных организаций, а ограничением их прав. Во-вторых, преодоление ограничения права работников военных организаций заниматься оплачиваемой деятельностью носит не уведомительный, а разрешительный характер. Преодоление ограничения права работников военной организации заниматься оплачиваемой деятельностью посредством получения соответствующего разрешения работодателя может быть только предварительным. Пункт 6 Плана противодействия коррупции в Минобороны России на - годы предусматривает организацию систематического проведения Министерством обороны Российской Федерации оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы и должностей гражданского персонала в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, замещение которых связано с коррупционными рисками. При этом не следует говорить и об учете мнения об обоснованности отнесения должностей к перечню коррупционно-опасных соответствующих органов военного управления и тем более военных организаций, без которого такая работа не может быть эффективно проведена. Работники военной организации в зоне коррупционного риска?! Данный механизм санкционировал и позволял в какой-то мере обеспечить обратную связь военных организаций с Министерством обороны Российской Федерации, что могло обеспечивать наличие действительно актуальной информации по данному вопросу, а также возможность учета такой потребности на местах. N дсп утратил силу , но с одним отличием - предложения должны были представляться ежегодно до 1 октября. Однако Приказ Министра обороны Российской Федерации "О Перечне воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие, работники и граждане и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей" от 24 ноября г. N вышеуказанного положения уже не предусматривает, что свидетельствует о явном регрессе правового регулирования противодействия коррупции, и это на пользу борьбе с коррупцией явно не пойдет. Пунктом 31 Плана противодействия коррупции в Минобороны России на - годы предусмотрено проведение проверок соблюдения в Вооруженных Силах Российской Федерации антикоррупционного законодательства и осуществление контроля за объективным проведением должностными лицами органов военного управления разбирательств, служебных проверок по фактам нарушения законности и профилактики коррупционных и иных правонарушений. Если предположить, что нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации нет, то их надо выдумать, иначе - нарушение! Главному управлению кадров Министерства обороны Российской Федерации виднее - нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации не может не быть?! Причем данная абсурдная позиция находит свое подтверждение в Показателях эффективности деятельности ответственных должностных лиц воинских частей по противодействию коррупции приложение к Методическим рекомендациям по оценке эффективности деятельности должностных лиц органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей, учреждений, организаций, кадровых органов ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по противодействию коррупции и алгоритм их применения URL: Одновременно следует указать и на явную формальность некоторых недостатков, что в целом присуще многим органам военного управления, для которых соблюдение формы нередко намного важнее содержания. Обзор типовых недостатков в качестве основных причин возникновения выявленных нарушений требований антикоррупционных нормативных правовых актов указывает следующее: Слабое знание должностными лицами отдельных органов военного управления и военных организаций нормативных правовых актов, регулирующих сферу противодействия коррупции. Отсутствие в органах военного управления и военных организациях штатных сотрудников, в должностные обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также отсутствие персональной ответственности. Неправильное распределение обязанностей в органах военного управления, возложение функций кадровых органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений там, где они есть на должностных лиц других подразделений, в том числе подразделения МТО, РЛС и т. Самоустранение отдельных руководителей кадровых подразделений от организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Отсутствие комплексной системной информационной работы во всех ее аспектах. Непринятие мер юридической ответственности руководителями начальниками к подчиненным, допустившим коррупционные правонарушения, и непринятие мер юридической ответственности к таким руководителям начальникам. Как представляется, это явно неполный перечень таких причин, и его необходимо дополнить следующими положениями, которые не нашли отражения в Обзоре типовых недостатков в связи с отсутствием у государственных органов привычки признавать собственные недоработки: Невыполнение Министерством обороны Российской Федерации требований законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения по противодействию коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации. Низкий юридико-технический уровень нормативных правовых актов, регулирующих отношения по противодействию коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации. Недостаточно эффективное методическое обеспечение организации противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации. N , Министерству обороны Российской Федерации было поручено обеспечить в трехмесячный срок после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного акта, обязывающего лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственных служащих, муниципальных служащих, служащих Центрального банка Российской Федерации сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, издание соответствующих нормативных актов. Такой правовой акт был издан Правительством Российской Федерации 9 января г. N 10" от 21 августа г. Следует указать, что в этом нарушении Министерство обороны Российской Федерации не одиноко, большинство федеральных органов исполнительной власти в указанный срок поставленную задачу также не выполнили. Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 30 июня г. N ; Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 15 декабря г. N далее - Указ Президента Российской Федерации N Министерству обороны Российской Федерации поручено обеспечить в трехмесячный срок разработку и утверждение перечней должностей, предусмотренных подп. Приказом Министра обороны Российской Федерации "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Указа Президента Российской Федерации от 8 марта г. N "О некоторых вопросах противодействия коррупции" от 2 июня г. N утвержден Перечень воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации и отдельных должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, осуществление полномочий по которым предусматривает участие в подготовке решений, затрагивающих вопросы суверенитета и национальной безопасности Российской Федерации, при замещении которых запрещено открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами далее - Перечень. В соответствии с п. Вместе с тем включение должностей работников военных организаций в Перечень является незаконным. При этом нормативные правовые акты федеральных государственных органов, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации. Федеральный закон "О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" от 23 ноября г. N ФЗ; Федеральный закон "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 1 декабря г. При этом Указ Президента Российской Федерации N не вступает в противоречие с вышеназванными правовыми актами и не содержит каких-либо положений, устанавливающих необходимость включения должностей работников военных организаций в Перечень. В данной ситуации для принятия правильного решения необходимо учитывать положения Указа Президента Российской Федерации N в системной взаимосвязи с другими нормативными правовыми актами, регулирующими отношения по противодействию коррупции, а также с трудовым законодательством. Достаточно показательным в рамках рассматриваемого вопроса является Положение о комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 июня г. N далее - Положение. Соответствующее положение установлено и ч. Изложенное исключает возможность применения указанного ограничения к работникам военных организаций. С какой целью было принято решение об обязательном наличии в составе комиссии представителя Общественного совета при Министерстве обороны Российской Федерации? Разумного объяснения этому нет. Указание на усиление объективности, независимости и беспристрастности в работе комиссии "разбивается" о житейскую логику и здравый смысл. Так, в силу п. Это всего одна комиссия, и всего один представитель указанной организации! Однако зачем было устанавливать правило об обязательном включении в состав комиссии в каждой военной организации представителя Общественного совета при Министерстве обороны Российской Федерации? Из личного опыта автора: Также следует упомянуть и о вопиющем нарушении прав работников военных организаций, которое выражалось в незаконном возложении на них обязанностей, установлении запретов и ограничении прав Приказом Министра обороны Российской Федерации "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей, установленных для федеральных государственных гражданских служащих" от 17 сентября г. Анализ сложившейся ситуации приводит к выводу о том, что имеющиеся недостатки нередко не только не исправляются, а, наоборот, накапливаются, создавая все предпосылки для негативной оценки проводимой работы. Наличие приказа руководителя организации о назначении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с определением ему функциональных обязанностей. Наличие приказа руководителя организации о назначении должностного лица, ответственного за работу со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера далее - сведения о доходах с определением ему функциональных обязанностей. Работа по сбору, учету, обработке и хранению сведений о доходах. Наличие плана противодействия коррупции в военной организации на - гг. Наличие нормативных правовых актов по противодействию коррупции в электронном и бумажном варианте. Наличие журнала регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения в соответствии с требованиями Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 февраля г. Наличие книги учета обращений предложений, заявлений или жалоб в соответствии с требованиями Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа г. Наличие приказа руководителя организации о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями Приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня г. Наличие стенда информации об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, посредничестве во взяточничестве, порядке действий в ситуациях, когда вымогают взятку, и другая информация, отражающая актуальные вопросы противодействия коррупции. Наличие контактной информации почтового ящика в целях оперативного сообщения о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений. Проведение проверок достоверности и полноты сведений на основании анализа сведений, проведенного должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или при поступлении информации от граждан, прокуратуры, средств массовой информации. Работа по выявлению и разрешению ситуаций, ведущих к возникновению конфликта интересов. Организация взаимодействия с правоохранительными органами. Однако является ли Перечень требований полноценным и обеспечивающим при его соблюдении военной организацией надлежащую организацию противодействия коррупции? По нашему мнению, нет. Так, Перечень требований не в полной мере учитывает положения ч. Во исполнение указанной нормы права, а также подп. N в целях формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях Министерством труда и социального развития Российской Федерации 8 ноября г. N 10 и Приказ Министра обороны Российской Федерации N "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 9 января г. Все это, как представляется, свидетельствует как об уровне методической работы по совершенствованию организации противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации. Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод о необходимости проведения комплексной работы по организации противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, так и о действительном состоянии этого важнейшего элемента деятельности военных организаций. Проблемы организации противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации Зайков Д. Вернуться на предыдущую страницу. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту: Проект разработан в вебстудии
Проблемы организации противодействия коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации (Зайков Д.Е.)
В монографическом исследовании определяется понятие коррупции, ее характеристика в системе ВС РФ. В качестве введения в вопрос коррупции проводится экскурс в историю возникновения коррупции и определяется текущая ситуация по данному вопросу в России, проводится социологический опрос среди военнослужащих. Для определения профилактических и предупредительных мер по противодействию коррупции автором устанавливаются общесоциальные и общевоинские причины коррупционных преступлений. В заключении работы приводятся конкретные пути решения проблемы коррупции в военной среде. Хачикян Павел Павлович, родился 22 декабря года в г. Адрес электронной почты E-mail: В современном обществе, практический каждый человек знаком с проявлениями коррупции в тех или иных сферах жизнедеятельности. Несмотря на увеличение сил и средств, направленных на противодействие коррупции, она по-прежнему представляет угрозу для дальнейшего развития государства. Коррумпированными связями пронизаны как государственные органы власти, так и коммерческие организации, отдельные физические лица, имеющие те или иные полномочия или выступающие в качестве посредников. Военизированные государственные организации представляют для коррупционеров особый, повышенный интерес, так как отсутствие полноценного доступа со стороны контролирующих организаций и контроля со стороны общества в них достаточно сильно ограничены, а непубличный и иногда секретный режим функционирования данных организаций порождает возможность сокрытия определенных фактов, создает благоприятную почву для развития коррупции. Несовершенство организационной системы военных органов управления, проявляющееся в отсутствии четко распределенных полномочий и специалистов в сфере противодействия коррупция также попустительствует развитию коррупционных отношений в армейской среде. За последние годы Министерство обороны Российской Федерации потрясли крупные коррупционные скандалы, которые наглядно показали обществу объемы коррупции и как глубоко она проникла в самое высшее руководство страны. Коррупционные скандалы привели к возбуждению уголовных дел в отношении ряда лиц руководящего состава МО РФ, а также прямо повлияли на принятие решения Президентом страны об отставке с должности главы Министерства обороны РФ. Но, цифры все равно настораживают: Официальное определение понятия коррупции отражено в ст. Стоит отметить, что данное определение выражено с точки зрения права и юриспруденции. Поэтому полное, всеобъемлющее понимание сущности и содержания коррупции, а также выработка эффективных мер противодействия ей возможны только путем проведения соответствующих научных исследований по данной тематике. Несмотря на его большой личный вклад в науку, теме коррупции в системе Вооруженных сил РФ посвящено на настоящий момент недостаточно полноценных научных работ, степень разработанности темы является невысокой, так по данным из открытых источников, менее двух работ на соискание ученой степени по схожей тематике находятся в фондах Российской государственной библиотеки РГБ. В рамках данной монографии автор предлагает углубиться в изучение проблемы коррупции в Вооруженных силах Российской Федерации, обозначить причины и истоки ее появления, разделить общевоинские и общесоциальные причины, рассмотреть вопросы профилактики и противодействия коррупции, выражает свое личное мнение по данному вопросу. Монография состоит из трех глав. В первой главе автор дает криминологическую характеристику коррупции в ВС РФ, определяет понятие и классификацию, характер коррупции, проводит экскурс в историю и приводит данные опроса по текущей ситуации по данной проблематике в системе ВС РФ. Во второй главе автором проводится исследование причин коррупционной преступности в ВС РФ. В третьей главе анализируются существующие механизмы профилактики и противодействия коррупции, вносятся собственные предложения автора по совершенствованию механизмов работы. Для конкретизации и разделения сред, общесоциальные и общевоинские решения рассматриваются отдельно, однако между ними проводятся определенные взаимосвязи. В заключении автором подводятся результаты монографического исследования, обозначаются перспективы в области профилактики и противодействия коррупции в военной среде. Коррупция, как общественное явление, является своеобразным пороком общества, проекцией существующей несовершенной системы государственного управления на своих граждан. Данное явление также стоит рассматривать и как определенное вынужденное обстоятельство для тех, кто изначально не хотел нарушать закон. Нередки жизненные ситуации, когда решить тот или иной, важный для гражданина вопрос, законными и юридическими методами становится просто невозможно, так как излишне сложные, предвзятые бюрократические процессы и ложные препятствия, играют на руку недобросовестным чиновникам, дают им возможность склонить честного человека к коррупции, даче взятки. Разумеется, со стороны закона, правосудия и органов исполнительной власти, ничего из этого не может служить оправданием для честного гражданина, ступившего на ложный путь сотрудничества с коррупционером, однако в этом и заключается сложный, социально-экономический и психологический взгляд на данную проблему. В начале х годов тема широкого распространения коррупции стала по-настоящему важной в мировых масштабах, в результате чего были усилены государственные и правовые функции по противодействую коррупции, увеличено внимание к вопросу со стороны общественности. В дальнейшем были разработаны и приняты национальные планы противодействия коррупции на ближайшие годы. Явление коррупции имеет тенденцию на искоренение и уменьшение в связи с общим развитием цивилизации, современного общества, форм и методов предупреждения и увеличения наказания за данные деяния. С годами меняются лишь формы, методы и условия коррупционных связей, тогда как сама основа и двойственный характер явления остаются неизменными на протяжении всего времени. В качестве исторического экскурса рассмотрим коррупцию в нашей стране в период с семнадцатого века по наши дни. В веках мздоимцев били батогами, клеймили, ссылали. Однако их жажда к наживе была неискоренима. По свидетельствам современников, Петр I даже грозился издать указ, по которому любой, кто украдет у государства деньги, на которые можно купить веревку, будет повешен. Однако опасаясь остаться вовсе без подданных, Петр I так и не издал такой указ, ограничившись приказом вешать только крупных взяточников. На Руси бытовало мнение, что легче и дешевле чиновника накормить за счет народа, чем за счет царской казны. Но из-за частых войн казна истощилась и не всегда могла выплачивать жалованье вовремя и в надлежащем размере. Несмотря на это, в положение обедневших канцелярских служащих никто не вошел, и взяточничество не перестали считать тяжким преступлением. В это время честные служащие и вовсе исчезли с лица земли русской, так как подношение от взятки, даваемой за решение проблемы в обход закона, отделить стало просто невозможно. Верховная власть сознавала это, но лишь беспомощно сотрясала воздух, не в силах что-либо изменить. Настоящая борьба со взяточничеством началась при Екатерине II. Еще в начале своего правления столкнувшись с чиновничьим самоуправством, она была возмущена: Екатерина II понимала, что одними словами делу не поможешь, и действовать надо решительнее своих предшественников на Российском престоле, иначе страну разграбят вконец. Она вновь назначила чиновникам жалование, но в этот раз оно выплачивалась вовремя и было намного выше бывшего при Петре I. В году годовой средний оклад служащего составлял 30 рублей в уездных, 60 рублей в губернских и рублей в центральных и высших учреждениях, при этом пуд зерна стоил копеек. В 19 веке коррупция фактически превратилась в механизм государственного управления. Особенно же она ужесточилась при Николае I. Так, доподлинно известно, что помещики всех губерний Правобережной Украины ежегодно собирали для полицейских немалую сумму. Советское государство в 20 веке, дабы перестроить все сферы жизни на свой манер, наплодило большое количество чиновников, призванных перестройку эту контролировать. Наделенные чрезвычайными полномочиями товарищи госслужащие довольно часто их превышали, извлекая из этого немалую выгоду. Хотя большевики и не любили наказывать своих однопартийцев, в мае года Совету народных комиссаров все же пришлось издать декрет о взяточничестве, предусматривающий тюремное заключение за взятки сроком пять лет, а также конфискацию имущества. А уже в году по Уголовному кодексу за это преступление предусматривался расстрел. Нарком путей и сообщения Феликс Дзержинский в циркулярном письме отмечал: По личным указаниям Железного Феликса, каждый пойманный на взятке чиновник его ведомства, практически без суда и следствия подвергался расстрелу. Только так Дзержинскому всего в течение года удалось навести порядок. Позже, к концу х годов, борьба с коррупцией приобретает характер массовых карательных кампаний. Так в одном из циркуляров Наркомата юстиции года значится: Взятками стали считать любые подарки должностному лицу, работу по совместительству в двух и более учреждениях, находящихся между собой в товарообменных партнерских взаимоотношениях и т. Несмотря на, казалось бы, положительные методы и успехи в борьбе с коррупцией во времена СССР, нельзя сказать, что и тогда оно было полностью искоренено. Система пропаганды и контроль над СМИ со стороны государства, просто не позволял сильно афишировать подобные явления, а в целом страх граждан перед государством, создание органов ОБХСС и всесторонний контроль со стороны КГБ, заставляли людей лишний задуматься, перед тем, как вступить в коррупционные взаимоотношения. Развал СССР в году повлек с собой не просто открытие новых возможностей для граждан и развитие рыночной экономики, но также и повлек всплеск коррупции во всех эшелонах власти. Новое государство не успевало справляться с растущей свободой и вседозволенностью. На период с конца 20 века приходится особенно много преступлений в сфере коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации. Ситуация начала положительного меняться в конце ых-начале ых годов и, в целом, можно сделать вывод, что противодействие коррупции достаточно эффективно продолжается в настоящее время. Коррупция и ее различные проявления плотно вошли в нашу повседневную жизнь. Несмотря на общую тенденцию снижения уровня коррупции, укреплению контроля за государственными структурами, можно однозначно сделать вывод, что в той или иной форме коррупция если не прямо, то косвенно коснулась каждого человека. С целью проведения статистического исследования и наглядной демонстрации состояния коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, автором монографического исследования был проведен социологический опрос. В рамках опроса, на условиях анонимности, было опрошено 88 человек, офицеров, проходящих службу в системе ВС РФ в настоящее время, или уволенных с военной службы не более чем 5 лет назад данное условие было введено автором с целью поддержания данных социологического исследования на актуальном, для нашего времени, уровне. Социологический опрос был проведен следующим образом: После заполнения, листы были возвращены для накопления и обработки данных. В ходе получения заполненных анкетных листов, изначально было оговорено, что все они будут упакованы и запечатаны в одинаковые, изначально переданные опрашиваемым вместе с анкетными листами, белые непрозрачные конверты. Автор опроса не составлял записи о том, какие конверты были получены конкретно от кого из опрашиваемых, вскрытие конвертов проводилось после получения всех 88 штук одномоментно, в связи с чем был обеспечен должный уровень анонимности для всех участников опроса. После сбора и систематизации данных опроса, конверты и анкеты, поступившие от опрошенных лиц, были уничтожены методом сжигания. Интервью с Сергеем Фридинским. Интервью с Корякиным В.
https://gist.github.com/e7cf93a7aa17c452ad77de8ccc665d93
Какие подразделения составляют территориальную структуру органов фссп
Схемы ноутбуков emachines