ТК РФ | Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 40 ТК РФ
Коллективные договоры и соглашения
Соглашение на обработку персональных данных. Юридическая инспекция онлайн Оказываем бесплатную юридическую помощь населению при поддержке Профессионального Сообщества Юристов Российской Фередрации Разделы сайта. Жилищный кодекс ЖК РФ Налоговый кодекс НК РФ Кодекс об административных правонарушениях КоАП РФ Гражданский процессуальный кодекс ГПК РФ Семейный кодекс СК РФ Уголовно-исполнительный кодекс УИК РФ Лесной кодекс ЛК РФ Водный кодекс ВК РФ Градостроительный кодекс ГрК РФ Бюджетный кодекс РФ Земельный кодекс ЗК РФ Таможенный кодекс РФ Уголовно-процессуальный кодекс УПК РФ Уголовный кодекс УК РФ Трудовой кодекс ТК РФ Гражданский кодекс ГК РФ Закон о ККТ Закон Об ипотеке Закон О жилищных накопительных кооперативах Закон Об аудиторской деятельности О налогах на имущество физических лиц Закон О воинской обязанности и военной службе Закон об ОСАГО Закон О статусе военнослужащих Закон Об альтернативной гражданской службе Закон О ветеранах Закон О техническом регулировании Закон О таможенном регулировании Закон О страховых пенсиях Закон О гражданстве Закон о госслужбе Закон Об охране окружающей среды Закон О лицензировании отдельных видов деятельности Закон Об обязательном социальном страховании Закон О государственных пособиях Закон О бухгалтерском учете Закон о НКО Закон о крестьянском фермерском хозяйстве Закон Об общественных объединениях Закон Об ООО Закон О персональных данных Закон О валютном регулировании и валютном контроле Закон О национальной платежной системе Закон О страховании вкладов Закон Об акционерных обществах Закон Об образовании Закон О землеустройстве Закон О связи Закон О защите прав потребителей Закон Об исполнительном производстве Закон О рекламе Закон о Полиции Закон О несостоятельности банкротстве Закон о СМИ Закон о Банках. Задайте вопрос на сайте. Задайте вопрос по телефону. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса. Какой статьей трудового кодекса нужно воспользоваться при решении данного вопроса?. Приказ об увольнении Бухгалтер обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что в настоящий момент он увольняться не желает. Если человек попросил, то почему нельзя ответить нормально? А может вы сами не знаете? Это статья 80 ТК РФ. Последний абзац как раз посвящен этой ситуации: Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Мне как раз такая задача попалась по Трудовому праву: Имею ли я право подать исковое заявлене по месту жительства, а не по месту регистации. Определение КС РФ от Аналогичной позиции придерживается и ВС РФ решение от Заключение коллективного договора это право или обязанность работодателя? Трудового кодекса РФ Коллективный договор: Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем. Подскажите, отец 7 лет проработал в России 4 года официально, есть выписка из трудовой Российской. Теперь он вернулся в Украину и хочет стать на биржу труда, ему полагаются какие-нибудь выплаты? До поездки в Москву он работал официально в банке охранником с минимальным окладом, но уже прошло семь лет Размеры и условия предоставления материального обеспечения на случай безработицы определяются Законом Украины от Лица, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали менее 26 календарных недель, а также лица, желающие возобновить трудовую деятельность после продолжительного более 6 месяцев перерыва, и застрахованные лица, уволенные с последнего места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, имеют право на пособие по безработице без учета страхового стажа. Это то что я смогла найти по законам Украины связанными с безработицей. Тут навряд ли вам смогут дать полную консультацию. Лучше Вам непосредственно сходить и узнать всю информацию у себя на родине в Украине. После ликвидации предприятия буду ли я получать денежные выплаты или меня просто уволят? Немедленно по получении решения о ликвидации руководитель предприятия должен предупредить персонально в письменном виде обычно в виде приказа под роспись каждого работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия не менее чем за два месяца и сообщить в местный орган службы занятости данные о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации, размера оплаты труда и даты предстоящего увольнения статьи В соответствии с ч. В соответствии с п. В течение срока предупреждения работник должен выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего распорядка, он может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается. Высвобождаемым работникам при увольнении по ликвидации предприятия: Какие выплаты положены женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?. И как быть со стажем? На работу не пускают и грозятся уволить по статье. Отменили уже давно отработку, просто надо правильно заявление писать. Надругательство над правами граждан в СССР Возьми сама и уволься. Коллективный договор -обязаловка, либо рекомендация? Договор он обязателен для всех лиц которые в нем участвуют. Если они не выполняют содержащиеся в них условия - несут указанные в нем санкции в виде штрафов и пеней. Как уволится с работы по повестке в армию? Подделка документов - дело наказуемое. Статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц Это место Вашего жительства плюс прописка. К какому виду актов относится коллективный трудовой договор. Коллективный договор - это соглашение, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и ответные обязательства с их стороны по отношению к администрации фирмы. Этот документ повышает правовые и социальные гарантии для персонала по сравнению с теми, что уже установлены трудовым законодательством ст. Меня могут уволить досрочно,дитали внутри.. Сегодня я написала заявление об увольнении, но тродоустроена я без трудовой, тоесть работадатель уверяет что я устроена, а трудовая у меня. Если я завтра не выйду на работу не смотря на то что мне надо якобы две нидели отработать это будет оснаванием чтоб меня уволили по статье 40 пункт 4 кодекса закона о труде украины? Просто я еще вчера написала заявление о приеме на работу и уже работаю на новой должности. Срочно в прокуратуру с заявлением об открытии уголовного производства, на лицо укрытие от уплаты налогов государству, а также нарушение, гарантированных Конституцией Ваших трудовых прав! И, естественно, ни о каких двух неделях не может быть и речи!!!! Может ли человек будучи генеральным директором ООО, но не являясь его учредителем, имея доверенность от лица учредителя на право предосталения интересов компании, с правом сбора и получения необходимых документов во всех организациях и учреждениях города в т. Снят сам себя с должности ген. Нет, назначать и снимать генеральных директоров - прерогатива учредителей. Пишите заявление, регистрируйте его, отрабатывайте и увольняйтесь. Муниципальное учреждение сдает на безвозмездной основе помещение организации. Организация взамен предоставляет муниципальной организации услуги общипита. Налоговые органы требуют оплаты НДС с муниципального учреждения. Может ли оно как-то уклониться? На какие документы стоит обратить внимание. Безвозмездная передача товаров работ, услуг Безвозмездная передача является разновидностью реализации товаров работ, услуг. В этом случае налоговая база определяется как их стоимость, исчисленная исходя из цен, определяемых в порядке, предусмотренном в статье 40 НК РФ , с учетом акцизов, но без НДС и налога с продаж. Об этом гласит пункт 2 статьи НК РФ. То есть в расчет принимается, например, цена реализуемого имущества, определенная налогоплательщиком. Пока не доказано обратное, считается, что она соответствует уровню рыночных цен. Аналогичный порядок применяется, когда товары работы, услуги реализуются по товарообменным бартерным операциям , а также когда право собственности на предмет залога передается залогодержателю или когда оплата труда производится в натуральной форме. При реализации товаров работ, услуг на безвозмездной основе налоговая база определяется в день отгрузки передачи товара, выполнения работ, оказания услуг п. Данные о действующей цене имущества должны быть подтверждены документально или экспертным путем. Таким образом, для целей бухгалтерского учета передаваемые безвозмездно основные средства должны учитываться по рыночной стоимости, а для целей исчисления НДС - по стоимости, указанной налогоплательщиком, которая считается рыночной, пока не доказано обратное. Изменение налогообложения муниципальных учреждений -. Почему собственника могут принудить жить с чужим человеком? Или почему только у нас нельзя выгнать жену на улицу Отнёс к жилищному праву так как рассматриваю ситуацию с жильём. Каждый имеет право на жилище. Никто не может быть произвольно лишен жилища. Органы государственной власти и органы местного самоуправления поощряют жилищное строительство, создают условия для осуществления права на жилище. Малоимущим, иным указанным в законе гражданам, нуждающимся в жилище, оно предоставляется бесплатно или за доступную плату из государственных, муниципальных и других жилищных фондов в соответствии с установленными законом нормами. Мужчина купил квартиру , сам. Ещё через год , из-за разнице в характере они развелись. Детей у бывших супругов нет. Жене идти не куда , и суд отказывается её выписывать. В первом пункте написано , что каждый имеет "право" на жилище. Это не значит , что можно пользоваться ЧУЖИМ имуществом. Данный пункт подразумевает , что человек может купитьполучить жильё , и распоряжатся им по своему усмотрению. Согласно статье 42 в случаях , когда гражданинка не имеют возможности реализовать себе жилищные условия , согласно пункту 3 , данное обязательство выполняет государство. В статье 36 Конституции РФ указано , право собственности охраняеться законом , и так как жена не имеет в указаной собственности доли , действие суда не законно. Противоречие тут в том , что незаконное проживание в чужой собственности стороны А , являтся нарушением частных , в том числе имущественных прав стороны Б , ибо исходя из статьи 35 пункту 2 " Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. Во всём мире собственник может делать со своим жильём что хочет , но только не в Россиянии. Если в суде Вы также активно ссылались на Основной закон нашего государства, то понятно - почему проиграли дело! Для того, чтобы дать наиболее правильную консультацию, нужно видеть документы Ваше исковое и решение суда - это минимум. Но вообще то, все не так безнадежно, как Вы описали. Сейчас не составляет большого труда выселить из жилого помещения бывшего супруга. И, увы, даже с малолетними детьми но это "перебор"! Думаю, что Вам с Конституции ее можно, да и нужно, использовать только как дополнение, хотя теоретически - это не правильно Жилищный кодекс РФ ст. Думаю, что Вам нужно либо обжаловать решение суда если позволяют сроки , либо обратиться в суд с новым иском, но изменив его но для этого, как я писала выше, надо посмотреть Ваши документы. Различия между трудовым договором и коллективным? Ну в принципе, ты все правильно написал. На первом заседании комиссии по заключению коллективного договора стороны договорились о круге вопросов. Можно ли заключить брачный контракт после нескольких лет замужества? Семейный и Гражданский кодексы это позволяютБРАЧНЫЙ ДОГОВОР г. Имущество, нажитое супругами во время брака, является общей совместной собственностью супругов, независимо от того на чьи доходы оно было приобретено. Имущество, принадлежащее каждому супругу до вступления в брак, полученное в период брака каждым из супругов в дар, в порядке наследования, а также по иным безвозмездным сделкам, носящим личный характер, является собственностью того супруга, кому имущество принадлежало до брака или было передано в период брака. К общему имуществу супругов относится имущество, нажитое супругами во время брака, а также доходы каждого из супругов от трудовой, предпринимательской и интеллектуальной деятельности. Владение и пользование имуществом осуществляется по обоюдному согласию. Доходы целевого назначения суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья и т. Особенности правового режима отдельных видов имущества 2. Банковские вклады, сделанные супругами во время брака, а также проценты по ним являются во время брака и в случае его расторжения собственностью того из супругов на имя которого они сделаны. Ювелирные украшения, изделия из натурального меха, приобретенные супругами во время брака, являются во время брака и в случае его расторжения собственностью того из супругов кому были приобретены эти вещи и кто ими пользовался. Супруг не несет ответственности по сделкам, совершенным другим супругом без его письменного согласия. Каждый из супругов несет ответственность в отношении принятых на себя обязательств перед кредиторами в пределах принадлежащего ему имущества. Расходы на неотделимые улучшения, сделанные в период брака в квартире, указанной в п. Настоящий договор вступает в силу с момента его нотариального удостоверения. Супруги вправе по обоюдному согласию в любой момент заключить дополнительное соглашение к настоящему договору. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную невоенную службу пункт 3 статьи 36 — не менее двухмесячного среднего заработка; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора статьи 38 и 39 — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка. В России вообще бы ничего не дали: Уволили по статье 40 ст 1. По решению суда,должны были выплатить задолженность по зарплате. Сообщить в суд о невыполнении судебного решения, пусть пошлют судебных приставов. Какой представительный орган работников и в каких случаях несет ответственность в разрешенииКоллективныхТрудовых споров?. Подскажите пожалуйста какой представительныйорган работников и в каких случаях несет ответственность по законодательству опорядке разрешения коллективных трудовых споров? Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым в СЗАО спорам и судами. Директор автосервиса и председатель профсоюзного комитета. Законны ли действия директора автосервиса и председателя профсоюзного комитета? Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Исчисление срока исправительных работ1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. Все в соотвествии с Трудовым кодексом. В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Помогите найти ответ Что конституция РФ говорит о благополучии граждан? Право частной собственности охраняется законом. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на жилище Что предусматривают стороны в коллективном договоре? Если внимательно прочитать Трудоваой кодекс РФ, то около его статей отправляют стороны социального партнёрства регулировать свои отношения через коллективный договор. Если Вы хотите в организации заключить КД, можете обратиться к специалистам отдела по труда, которые окажут Вам консультативную и методическую помощь и выдадут макет КД. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам - Кодекс законов о труде. Вы ссылаетесь на статью кодекс, которых уже нет в природе. Кодекс законов о труде закончил своё сущестоввание в г. Обязателен ли коллективный договор на предприятии?. Трудовая инспекция обязала нас заключить кол. Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия? Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его должности. Но и тут могут быть сложности, если на аналогичной должности работают несколько человек. Работодателю придется доказывать, что данный сотрудник менее квалифицирован, менее продуктивен и т. Увольнение должно быть осуществлено только после получения согласия со стороны профсоюзной организации. Статья 40 КЗоТ предусматривает основания для расторжения трудового договора как срочного, так и бессрочного по инициативе работодателя. Это возможно, в частности, при изменениях в организации производства и труда, ликвидации, банкротстве или сокращении численности работников. Только если предусмотрено сокращение численности работников, работодатель может уволить пенсионера, но в этом случае обязан письменно известить работника о том, что он попадает под сокращение, и при увольнении выплатить выходное пособие. Предприниматель не может на законных основаниях уволить человека только потому, что тот достиг пенсионного возраста. Согласно международным нормам регулирования труда, увольнение по возрастному признаку считается дискриминацией в сфере труда. Данная точка зрения высказана и в письме Министерства труда и социальной политики Украины от Статья 43 Кодекса законов о труде КЗоТ предполагает расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации профсоюзного представителя. Расторжение трудового договора на основаниях, предусмотренных пунктами 1 кроме случая ликвидации предприятия, учреждения, организации , 2—5, 7 статьи 40 и пунктами 2 и 3 статьи 41 КЗоТа, возможно только по предварительному согласию выборного органа профсоюзного представителя первичной профсоюзной организации, членом которой является работник. В случаях, предусмотренных законодательством о труде, выборный орган первичной профсоюзной организации, членом которой является работник, рассматривает в пятнадцатидневный срок обоснованное письменное представление собственника или уполномоченного им органа о расторжении трудового договора с работником. Представление должно рассматриваться в присутствии работника, на которого оно внесено. Рассмотрение представления в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. По желанию работника от его имени может выступать другое лицо, в том числе адвокат. Если работник или его представитель не явились на заседание, рассмотрение заявления откладывается до следующего заседания в пределах срока, определенного частью 2 ст. В случае повторной неявки работника его представителя без уважительных причин представление может рассматриваться в его отсутствие. Если выборный орган первичной профсоюзной организации не создается, согласие на расторжение трудового договора дает профсоюзный представитель, уполномоченный на представительство интересов членов профессионального союза в соответствии с уставом. Выборный орган первичной профсоюзной организации профсоюзный представитель уведомляет собственника или уполномоченный им орган о принятом решении в письменной форме в трехдневный срок после его принятия. В случае пропуска этого срока считается, что выборный орган первичной профсоюзной организации профсоюзный представитель дал согласие на расторжение трудового договора. На чьей стороне закон????. Я "работаю" в одном из банков РБ. Многие подписали что согласны, но я и еще четверо моих коллег подписали что НЕ СОГЛАСНЫ. Нам кто НЕ СОГЛАСЕН пообещали выплачивать оклад полностью, но уже 17 ноября вышел новый приказ, в котором было сказано, что нам будут платить 0,25 оклада в два раза меньше прожиточного минимума , в приказе сказано, что тот кто не согласен с этим будет УВОЛЕН. Директор указывает на 35 статью Трудового кодекса РБ. Трудовой кодекс Республики Беларусь Основания прекращения трудового договораТрудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом. Основаниями прекращения трудового договора являются: Ни в одном действующем федеральном законе такая норма не прописана. Однако есть общепризнанный принцип права, согласно которому в случае коллизии между различными законами равной юридической силы приоритетными признаются последующий закон и закон, который специально предназначен для регулирования соответствующих отношений. Данный принцип был закреплен в ряде решений Конституционного Суда РФ напр. N О "По жалобе общества с ограниченной ответственностью "Аудиторская фирма "АристаЛюКС" на нарушение конституционных прав и свобод положениями статей 7, 75 и Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации", Определение от 5 октября г. N О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кушнарева Андрея Михайловича на нарушение его конституционных прав положениями части первой статьи Группе работников было отказано в представлении дополнительного отпуска по следующим мотивам: Распространяется ли на указанных работников коллективный договор? Енину-отказ незаконный в связи с тем, что договор распространяется на всех рабочих, Тимошенко-вполне законно, так как дополнительные отпуска оплачиваются из профсоюзных взносов, Для Пилипенко -отказ не обоснован, так как в договоре не оговорено по истечении какого срока должен предоставляться отпуск. Помогите, нужен ли трудовой договор ген. Если генеральный директор единственный участник, то зарплата ему не начисляется. В частности, 7 сентября года Минфин России выпустил Письмо, в котором подтверждает точку зрения Минздравсоцразвития России, выраженную в Письме от 18 августа г. В данном Письме говорится о том, что положениями гл. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников членов, учредителей у организации просто нет. Минздравсоцразвития России утверждает, что единственный учредитель ООО не может получать заработную плату как генеральный директор. А все выплаты являются дивидендами. В данном случае, по мнению чиновников, с директором - единственным учредителем трудовой договор не заключается по нормам ст. Это означает, что с ним вообще никакой договор не заключается и страхование не осуществляется. Отношения с директором в этом случае оформляются решением единственного участника о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа - директора. А поскольку трудовой договор не заключается, то записей в трудовую книжку не делается. В чем проявились нарушения? Важен возраст соискателя, стаж в полиции особого значения не имеет. И что значит нормальная работа? Для кого-то и техничкой нормально. Могу ли я соучередителя и бувшего директора привлеч к ответственности за нарушение моих трудовых прав по ст сокр. В суде находится дело о восстановлении на работе и задолжности по заработной плате , Ведомости по зп за спорный период , ответчиком в суд не предоставлены поясняют что уничтожены Новый Ген. Ходатайство пишется не на имя судьи, а на суд: В Рыбинский районный суд это к примеру. Пишите в центре ходатайство и текст произвольный: В связи с тем указываете основания почему Вы заявлете его соответчиком , прошу суд, руководствуясь п. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков 2. Процессуальное соучастие допускается, если: Работаю в Кредитном Союзе. Пишу диплом по управлению персоналом. Руководитель требует колдоговор и положение о премировании. Администрация организации от ответов уклоняется. Помогите пожалуйста обязательно ли должен быть колдоговор и положение о премировании. Если нет, то что их может заменять? Статья 40 ТК РФ. Выберите город Москва Московская область Санкт-Петербург и Ленинградская область Украина Архангельская область Нижегородская область Ростов и область Рязанская область Самарская область Саратовская область Екатеринбург и область.
Методы педагогической психологии реферат
Hp proone 400 характеристики
Результаты ювентусав финалах лиги чемпионов
Core i3 m330 характеристики
Стих анны ахматовой мне голос был
Игра про стрелялки где можно ходить
Как установить sims 4 механики
Завязываем шарфы на пальто красиво видео
Основные свойства голоса
Диплом на английском языке образец
Изнасиловал и лишил девственности
Оплатить ростелеком наличными
Вводной автомат 40а какое узо
Методы формирования фонда оплаты труда
Царга пастеризации серии хд 3