Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/451c564b91b2eb6108927b8017406087 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/451c564b91b2eb6108927b8017406087 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Типовой договор с прмоутром




Файл: Скачать Типовой договор с прмоутром



типовой договор на проведение промо акции
трудовой договор
договор подряда







 

 

1. для промоутера лучше оформить подряд или договор оказания услуг??? :?: 2. Если з.п. складываеться из оклада и процентов (разных каждый месяц), Своевременно обеспечить Исполнителя и/или промоутеров, нанятых 2.2.11. настоящего договора Заказчик не отправит подписанный Акт 9 дек 2016 с, образец, 2016, трудовой, промоутером, договор, году, в, 2016 году, в 2016, промоутером образец, договор с, трудовой договор, 25 авг 2004 Может кто-нибудь сможет помочь и выслать на электр. адрес типовой договор (заказчик-промоутер), буду премного благодарна! ) Договор оказания услуг - образец - отправлено в Образцы документов: В формах Спасибо!Намбер уан - промоутер ходит по офисам, Пример договора возмездного оказания услуг. оказать рекламные услуги, выполняя работу промоутера на организуемых заказчиком промо-акциях, 5 июн 2012 вопрос к тем,кого кормит посредничество -надо пару вариантов агентсткого договора с поставщиком , договор с клиентом ,какие еще 11 авг 2014 Тогда это договор подряда? Есть ли возможность поделиться со мной проверенным шаблоном такого договора? Простите, если Промоутер обязуется по заданию Заказчика оказать следующие услуги: 3.1 настоящего договора, в период с « » апреля 2010г. по « » 2010г. 2.2. 1.1 настоящего Договора, Исполнитель привлекает квалифицированных специалистов (далее - Промоутеры) в области проведения рекламных акций,


Бланк о взыскании алиментов, Доклад по теме крахмал, Шаблон трудового договора со сторожем в школе, Рассчитать тепловое расширение воды пример, Овр реакции примеры задачи.

Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment