Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Групповые социальные нормы/
Нормативное поведение в группе
СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ И НОРМЫ
22. Нормативная регуляция поведения. Групповые нормы. Классификация норм. Функционирование норм в группе. Функции норм. Социальные санкции.
Главная страница Случайная страница. Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника. Он касается как внутренней организации психической жизни человека, так и форм его поведения. Именно от этого нормативного канона человека зависит процесс социализации. Это понимание того, каким в этом обществе хотят видеть человека, каким он должен быть. Социальные ожидания экспектации — это ожидание определённого поведения от человека, выполнения им его роли и принятия правил. Эти ожидания регулируют поведение человека в группе под угрозой санкций за их неисполнение. При вхождении человека в социум ему сразу предлагается некоторый образец поведения, мышления, чувствования, определённый набор ценностей, и ожидается, что он должен их принять, если хочет остаться в этом обществе и быть его полноправным членом. Общество всегда следит за исполнением ролей и подчинением групповым нормам и оценивает их. За невыполнение социальных норм общество накладывает санкции , начиная от лёгкого неодобрения и замечаний, заканчивая изгнанием из своей среды. Санкции также частично интернализируются в процессе социализации и становятся внутренними механизмами самоконтроля. Санкции применяются формальные и неформальные. Формальные санкции универсальны, заранее оговорены и широко известны. Неформальные санкции эффективны в силу того, что ясно установлена личностная определённость каждого индивида и его обязанности, а отклонения от правил приводят к изменениям в межличностных отношениях, к понижению личного статуса и иногда даже к изгнанию из группы. Социальная роль — это нормативный образец поведения, ожидаемый от личности в соответствие с его статусом роль — это динамическая сторона статуса , с местом, занимаемым ею в структуре общественных отношений. Это социальная функция личности. Существует несколько классификаций ролей, и они помогают глубже взглянуть на это многогранное явление. Социальные , которые отражают положение индивида в системе социальных отношений например, профессиональные ;. В некоторых сферах ролевые ожидания от мужчин и женщин, от детей и пожилых очень сильно могут различаться;. В случае, если личность играет свои позиционные роли вне соответствующей им ситуации, можно говорить о наличии такого негативного явления, как профессиональная деформация например, когда в семье военных царит неуместная здесь армейская дисциплина, или когда учителя пытаются учить каждого встречного вне школы ;. В течение дня человек может выполнять десятки таких ролей студент, пассажир, пешеход, сын, друг и т. Таким образом, человек одновременно играет или является носителем множества ролей. Например, на роль взрослой женщины могут накладываться ещё роли жены, матери, дочери, профессионала в своей области трудовой деятельности, подруги и т. Количество и диапазон ролей личности зависят от количества групп и отношений, в которые она задействована, её потребностями и интересами. Например, в роль школьника входит каждый ребёнок и выходит из неё, каждый привносит в неё что-то своё, индивидуальное, возможна некоторая свобода её интерпретации, но основные общие черты остаются теми же, и часть из них обязательна хоть со временем и происходят естественные изменения. На роль всегда накладывается отпечаток личности, её играющей, личность может несколько менять её внутри определённых рамок. Однако не стоит думать, что разнообразные групповые роли существуют независимо от человека. Люди — их носители и создатели, они же — их реформаторы. Групповые шаблоны складываются в координированном действии, а эта координация возможна только благодаря определённым типам поведения, пользующимся взаимной поддержкой. Часто происходит так, что социальные роли подчиняют себе поведение и образ мыслей человека, поэтому перемена роли может привести и к их изменению. То же самое может относиться и к межличностным ролям. Согласно многим исследованиям, наше мнение о человеке формирует определённое поведение по отношению к нему, и мы уже заранее ожидаем строго определённой реакции от него и в какой-то степени своим поведением и отношением уже программируем его на эту самую реакцию, на то, чтобы он раскрылся именно с этой стороны что он сделает в качестве самозащиты от нас же. Таким образом, мы получаем именно то, чего ждём от человека, хотя зачастую это может быть вынужденной реакцией на наше же поведение. Например, ожидая от человека враждебности, мы уже будем вести себя скованно и напряжённо, с тоже несколько повышенной долей враждебности и понятно, какой реакции можем этим добиться. Этим мы побуждаем другого человека подтвердить наши ожидания. Сложившееся мнение о социальном поведении может побуждать других подтверждать его. Однако, этот эффект действует не во всех случаях: Групповые нормы — это общепринятые представления, правила, и требования, регулирующие поведение, характер взаимоотношений, взаимодействия и общения в данной группе. Это не административные и не правовые нормы, за их неисполнение человек не подвергнется ни административному, ни уголовному преследованию, однако неисполнение может сильно повлиять на отношение к нему окружающих. Отсюда может возникнуть боязнь показаться белой вороной, быть непонятым и отвергнутым. Социальные нормы бывают как общезначимые , требуемые от всех людей, так и специфические , характерные лишь для некоторых групп и общностей. Наличие развитой и устойчивой системы норм в группе позволяет соотносить поведение индивида с эталоном, избирать наиболее эффективное средство воздействия на него, в той или иной степени предсказывать его поведение и осуществлять социальный контроль. Нормы, поскольку известны нам заранее, помогают действовать автоматически, не задумываясь о том, как же поступить в данной ситуации. Подчинение — под влиянием силы или авторитета человек принимает и подчиняется установленным в данном социуме нормам. Идентификация — перенимание правил поведения у людей, которых данный человек уважает и на которых хочет быть похожим. Интернализация - вследствие постоянного или частого нахождения в рамках какой-то роли, выполнения правил, происходит их интериоризация, когда они как бы впитываются человеком и становятся свойством личности; они включаются в систему личностных смыслов и значений. Каждый человек контролирует самого себя как с точки зрения интериоризированных групповых стандартов, так и исходя из своих индивидуальных позиций. Минусом может стать их ригидность и консервативность, неспособность группы к перестройке в непривычных и необычных условиях. Несмотря на свои ограничивающие свойства, нормы способны дать человеку свободу. Например, попадая в новую среду, сильно отличающуюся по своим правилам и нормам от предыдущей, привычной для него, он будет чувствовать себя скованно и несвободно. Или, например, самоконтроль, позволяющий человеку действовать самостоятельно, изначально основывается на понятиях правильного и неправильного, которые не являются врождёнными, а формируются воспитанием, привитием соответствующих норм. В основе групповых норм лежит конформность — некритичное подчинение личности воле большинства. Конформность в другом варианте имеет название феномена группового давления. Это мера податливости индивида, насколько он изменяет своё поведение или убеждения в результате реального или воображаемого давления группы. Конформность всегда так или иначе связана с конфликтом: О слабой степени конформности можно говорить, если индивид в ситуации группового давления оказывает сопротивление и сохраняет самостоятельность своей позиции; высокая конформность заставляет человека быстро пересмотреть свои взгляды и принять чужую позицию. Исследования показали, что конформность может зависеть и от реальных условий: Очень высокая конформность проявляется и тогда, когда ответы даются вслух при всей группе. Оба вида конформности помогают избежать конфликта, который может возникнуть из-за несовпадения личных и общественных точек зрения. Но, с другой стороны, они не ведут и к решению такого конфликта. Социальные нормы и роли очень сильно различаются как между культурами, так и внутри одной культуры между её субкультурами. Поэтому так сложно бывает прижиться в новой среде, особенно человеку с низкой степенью конформности. Разновидностью социальной зависимости личности от мнения большинства является и негативизм нонконформизм , когда человек намеренно всегда поступает наперекор группе. Это тоже подчиняемость, зависимость, поскольку данный человек всё же поступает не по своей воле, не как сам считает нужным, а образом, противоположным давлению группы. Так что группа всё равно определяет его поведение и может им манипулировать. От конформизма следует отличать единство группы, степень её сплочённости. В таких группах люди объединены для выполнения какой-то важной для них деятельности и общения, поэтому в случае таких групп следует говорить не о конформности, а об общности взглядов и интересов. Для регуляции поведения индивидов в соответствии с общепринятыми нормами обществоиспользует социальный контроль — это система способов воздействия общества на личность, способствующая поддержанию стабильности в обществе. Последовательный и методический контроль групп, в которых участвует человек, в результате интериоризации может переформироваться в самоконтроль, когда индивид уже сам смотрит на себя через призму групповых норм и требований и в соответствии с этим сам корректирует своё поведение. Человеческое поведение, а также мышление и сознание постоянно являются объектом социального контроля. Общественное мнение формируется и выражается при возникновении каких-либо социальных проблем и конфликтов. Однако возможны расхождения в точках зрения внутри одной группы или общности, тогда мнения разделяются, и начинается их противоборство. Оно формируется либо целенаправленно некоторым меньшинством руководители, средства массовой информации , либо стихийно, под влиянием каких-то общественно-важных событий и обстоятельств. Однако не стоит думать, что всё поведение человека определяется только социумом, нормами, ролями и силой обстоятельств. Нельзя сбрасывать со счетов и силу самой личности. Во-первых, личности различаются в отношении восприятия ситуации и реагирования на неё. Во-вторых, люди способны сами избирать для себя влияющие для них ситуации. В-третьих, люди сами участвуют в создании социальной ситуации. Так что определёнными возможностями владеют как ситуация, так и личность. Человек одновременно является и творением, и творцом социальной среды, он и реагирует на неё, и на неё воздействует. Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Следующая. Социальные ожидания носят неформализованный и зачастую неосознаваемый характер. Социальные , которые отражают положение индивида в системе социальных отношений например, профессиональные ; 2. В некоторых сферах ролевые ожидания от мужчин и женщин, от детей и пожилых очень сильно могут различаться; 2. В случае, если личность играет свои позиционные роли вне соответствующей им ситуации, можно говорить о наличии такого негативного явления, как профессиональная деформация например, когда в семье военных царит неуместная здесь армейская дисциплина, или когда учителя пытаются учить каждого встречного вне школы ; 3. Социальные нормы упорядочивают систему отношений и взаимодействий в группе. Существуют три механизма усваивания норм: В целом нормы служат повышению устойчивости и стабильности группы. Степень конформности определяется следующими факторами: Выделяют 2 уровня конформности: Этим видам соответствуют 2 причины конформности соответственно: Действует он в основном на индивидов с отклоняющимся от групповых норм поведением.
Нова т спираль инструкция отзывы
Как молодой девушке одеваться стильно
Сколько серий в фильме небо в огне
Групповые нормы.
Схема рыбного цеха
Как влюбить в себя бывшего парня
Снайпер элит на русском языке
Групповые нормы
Отрасли лесной промышленности таблица
Как в виджет вставить ссылку
НОРМЫ ГРУППОВЫЕ
Схема маршрута 37 маршрутки нижний новгород
Садовый насос qb 60 инструкция
Понятие иностранного элемента
Групповые нормы
Pear shaped перевод