Неформальные группы и причины их возникновения. Управление неформальной группой
Развитие неформальных организаций и их характеристики
Тема: Неформальные отношения в организации
Формальная организация создается по инициативе руководства. Однако, как только она создана, она превращается в социальную среду для взаимодействия людей, зачастую не по предписаниям руководства. Сотрудники из разных отделов общаются во время собраний, за чашкой кофе, до и после работы. Из подобных социальных взаимоотношений происходит множество дружественных, неформальных групп, все вместе представляющие неформальную организацию. Неформальная организация - это спонтанно возникшая группа людей, вступающих в регулярное взаимодействие ради достижения определенной цели. По аналогии с формальной организацией, конкретные цели и являются причиной существования неформальных организаций. Стоит отметить, что взависимости от размера организации может изменяться и количество неформальных объединений. Большая часть этих объединений представляют собой своего рода сеть. Всвязи с этим, некоторые авторы утверждают, что неформальная организация - это сеть неформальных объединений. Трудовая среда особенно благоприятна для образования таких групп. Под влиянием формальной структуры организации и ее задачам, одни и те же люди, как правило, собираются вместе каждый день, зачастую на протяжении нескольких лет. Люди, врядли встретившиеся бы при других обстоятельствах, вынуждены проводить много времени среди своих коллег, иногда даже больше времени, чем в собственной семье. Характер задач, решаемый этим коллективом, в большинстве случаев заставляет их тесно общаться и взаимодействовать друг с другом. Соответственно, члены сотрудники одной организации по многим вопросам зависят друг от друга. Ожидаемым результатам данного социального взаимодействия является спонтанное образование неформальных организаций. У вписанных в формальные, неформальных организаций есть много общего друг с другом. В некотором смысле, они организованы так же, как и формальные организации - наличие иерархии, лидеров и задач. В эмерджентных, то есть спонтанно возникающих организациях также присутствуют неписаные правила, так называемые нормы, служащие для членов организации эталонами поведения. Эти нормы регулируются системой санкций и поощрений. Суть в том, что формальная организация сделана по заранее продуманному образцу, а неформальная огранизация представляет собой спонтанную меры по удовлетворению индивидуальных потребностей. Главная Культурология Деятельность неформальных организаций. Причины возникновения неформальных организаций Формальная организация создается по инициативе руководства.
Already shipped перевод
Хопер 100 технические характеристики
Белкарт где снять деньги в питере
Size t c описание
Схема кормления телятдо 6 месяцев
Берег турции карта
Ходатайство о переносе образец
Таблица менделеева дата открытия
Гринкарта в америку 2017 официальный
Где производят сыр
Проблемы качества образования в школе
Правила русской мафии в самп
Открытая регистрация трекеров
Торт москва рецепт состав
Краш тест вольво s60