Новые должностные инструкции профстандарт - Должностная инструкция бухгалтера по профстандарту образец
С учетом вступления в силу с 01 июля года профессиональных стандартов большинство организаций в России, включая и учреждения социального обеспечения населения, вышестоящее руководство обязало внедрять профстандарты, соответственно которым изменились наименования должностей в штатных расписаниях организаций и перерабатывались существующие должностные инструкции. Поэтому образец должностной инструкции по профстандарту востребован, но при ее составлении необходимо учитывать еще некоторые нюансы, о которых мы и поговорим. Должностная инструкция - один из важных документов в учреждении, являющихся основой для письменного донесения для сознания работника предприятия его целей, задач, исполняемых трудовых функций и должностных обязанностей. Инструкция оформляется при приеме на работу и выдается на руки сотруднику вместе с экземпляром трудового договора. Цель должностной инструкции - стимулировать осведомленность сотрудника в перечне того, что он должен делать и обеспечить работодателю возможность юридически правомерно поощрять и наказывать его. Разработка должностных инструкций делается согласно штатному расписанию учреждения группой специалистов организации: Если Вы действительно хотите, чтобы инструкции в наибольшей степени были качественными, помните - одному человеку в учреждении их создавать очень сложно, если таковое возможно вообще. В конце инструкции должностной пишут, что подготовил ее специалист по кадрам учреждения, согласовано юрисконсультом и ознакомлен работник такого-то числа под его личную подпись. Вообще же, нормы действующего трудового законодательства не обязывают к разработке в организации должностных инструкций, но если ее не будет, соответственно работник с ней не ознакомлен - спросить работу, остановить вольготное поведение недобросовестных сотрудников будет крайне сложно. Так, что инструкции лучше иметь и обязательно под роспись ознакомлять с ними работников. Это также поможет Вам разделять полномочия и ответственность между сотрудниками, детально знакомить их со своими обязанностями и, если нужно, суметь доказать свои права в суде либо при рассмотрении жалобы от работника в Роструде Рострудоинспекции. Теперь, при создании должностных инструкций, нужно учитывать положения профстандартов, но это касается именно тех должностей в организации, в отношении которых внедряются профессиональные стандарты. То есть, не все подряд инструкции должны проходить экспертизу на соответствие профстандартам. Ведь еще пока не для всех должностей разработаны и утверждены профстандарты Профстандарт - это унифицированной документ, в котором изложены основные требования к знаниям, умениям и навыкам работника, к уровню образования, стажа и опыта работы по специальности статья Мы, в своей организации, 01 июля года утвердили следующие профессиональные стандарты, а до этого - Таким образом, инструкции по всем должностям все-таки придется переделать, включив вышеназванный пункт!!! Вы думаете это все? Существует еще один наиглавнейший момент , который можно легко упустить из виду, даже если все внимательно разложить:. Ваши должностные инструкции - это, грубо говоря - должностной оклад! Иначе, Вы не сможете начислять баллы - стимулирующие выплаты. Нет, Вы конечно это можете делать, но это будет незаконно. При финансовой проверке будет вынесен вердикт о нецелевом использовании денежных средств! За это накажут самым строгим образом. Пример показателей эффективности скачать здесь. Вообще, ранее, в должностных не было требований к отсутствию судимости только у сторожей и уборщика служебных помещений. Каково же было мое удивление, когда я обнаружил, что в особых требованиях допуска к работе у всех это требование есть в стандартах, кроме специалиста по социальной работе. Но, тем не менее, я все равно им прописал, чтобы судимость отсутствовала. Ладно, достаточно словоблудствия, берем конкретный образец-пример, Вы сейчас все сами увидите. Вы знаете, что работаем все мы по Федеральному закону от С одной стороны нам нужно адаптировать наши должностные инструкции под профессиональные стандарты, которые, в свою очередь, с другой стороны, не адаптированы под Закон ФЗ. Это касается понятий, терминов и прочего. Все копировать с профстандартов в части расшифровки трудовых функций, знаний и умений, по-моему - глупо. Тогда протяженность должностной инструкции в ряде случаев может достигать 11 страниц!!! На должность психолога СССО назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю профессиональной деятельности, имеющее не менее двух лет практической или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности. Рекомендуется обучение по программам повышения квалификации. К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Психолог СССО должен знать:. Психолог СССО должен обеспечивать конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о получателе социальных услуг далее — Получатели. Психолог СССО должен исполнять требования статьи 15 Федерального закона от 24 ноября г. Психолог СССО назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Психолог СССО подчиняется директору и заведующему ОПГССиОТР настоящего Учреждения. Осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с федеральным и региональным законодательством в сфере социального обслуживания населения, Уставом Учреждения, а также нормативно-правовыми документами Учредителя. При оказании социальных услуг:. Руководствоваться порядками предоставления социальных услуг, Уставом Учреждения, а также иными нормативно-правовыми документами утвержденными Учредителем и локальными нормативно-правовыми актами Учреждения. Проявлять к Получателям максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психическое состояние. Оказание психологической помощи социальным группам и отдельным лицам Получателям , нуждающихся в социальном обслуживании. Организация психологического сопровождения и психологической помощи представителям социально уязвимых слоев населения Получателям. Оказание психологической помощи работникам органов и организаций социальной сферы далее — работникам, работников. Организация работы по созданию системы психологического просвещения населения и работников. Участие в проведении оценки условий жизнедеятельности граждан, признанных нуждающихся в социальном обслуживании. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности у заведующего ОПГССиОТР. Повышать квалификацию, проходить переподготовку переквалификацию. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения трудовых споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех структурных подразделений Учреждения к решению задач, возложенных на него с разрешения директора. Неисполнение ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка установленных в Учреждении. Невыполнение распоряжений и поручений директора Учреждения и заведующего ОПГССиОТР. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения психолог СССО ОПГССиОТР может быть привлечен, в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от С должностной инструкцией, экземпляр которой будет находиться на рабочем месте в служебном кабинете специалиста по персоналу Учреждения, ознакомлен. При создании мобильной бригады специалистов для оказания социальных услуг в сельских поселениях, не охваченных социальным обслуживанием:. Эта страница посвящена моему дедушке - Макарову Семену Петровичу отец моей мамы - участнику Великой Отечественной войны. Он родился 21 января года в хуторе Авраамовском Нехаевского района. Учился в школе-семилетке хутора Лобачевского. Была пройдена школа, и взрослая жизнь только-только начиналась… Так, незаметно, прошло детство моего деда на родной земле Нехаевского района. Сразу после школы Семён Петрович поступил на работу бухгалтером в организацию сельскохозяйственной техники, которая располагалась в станице Нехаевская. Неожиданно пришла война… Читать далее …. Здесь Вы можете скачать типовые правила внутреннего трудового распорядка на год по ТК РФ образец с изменениями для организации и утвердить локальным нормативным актом. Но, вначале разберемся, а нужны ли они? Здесь представлен информационный материал и полный пакет документов по основам противодействия коррупции для любой организации. Образцы приказов, документов, положений, а также картинки, видео, рисунки, карикатуры и фильмы. Вашему вниманию предлагаются антикоррупционная политика, основы противодействия коррупции, планы мероприятий, ситуации конфликта и интересов и их предотвращение и урегулирование и многое другое. Рассмотрим возможные вопросы тестов и правильные ответы по доступной среде и обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг при проведении тестирования руководителей и сотрудников организаций, учреждений и предприятий социального обеспечения населения. Данные задания теста можно использовать по изучению результатов и подведения итогов инструктирования и обучения специалистов. При возникновении каких-либо вопросов можно позвонить контактному лицу. Ваш e-mail не будет опубликован. Главная Все Страницы блога Написать автору О сайте Дети Зависимость Алкоголизм Алкоголь: Содержание 1 Инструкция должностная 2 Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом 3 Что такое профстандарт? В трудовые функции психолога СССО входит: Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Рубрики Дети 35 Зависимость Алкоголизм 76 Алкоголь: Мета Регистрация Войти RSS записей RSS комментариев WordPress. Сайт работает на WordPress.
Детские магазины в архангельске каталог
Книга история елки
Образец заполнения должностной инструкции по профстандарту
Лишили прав не оплатил штраф
Эро рассказы секретарша
Почему в месяц два раза месячные причина
Мария ра каталог товаров
Серия где питер стал голубым
План повышения энергоэффективности
О т genesis coco перевод
Магазин метро почему только по картам
Как настроить шестиструнную гитару в домашних условиях
Должностные инструкции
Мглу приказыо зачислении 2015
Как правильно сделать проем в стене
Как подключить wifi на телефоне андроид
Характеристики двигателя 4g18
Моделирование танков своими руками
Профстандарты
Задачи деятельности банка
Примеркапо составу разобрать
Перевод доты 2 на русский
Сколько в фейсбуке можно добавлять людей