Оплата больничного за счет работодателя
Каковы сроки оплаты больничного листа в 2016–2017 годах?
Расчет больничного в 2015 году
С недавних пор оплата листка временной нетрудоспособности частично производится за счет средств Фонда временной нетрудоспособности. Работодатели хотели бы знать, сколько дней больничного оплачивает ФСС. Постараемся ответить как на этот вопрос, так и на некоторые другие, касающиеся листов временной нетрудоспособности. Любой больничный лист, который выдала сертифицированная Фондом социального страхования поликлиника или больница, или который выписал сертифицированный специалист, обязательно должен быть оплачен. Не выдать больничный лист при наличии у обратившегося к врачу явных признаков заболевания или травмы врач не имеет право. Отказ от выдачи больничного листа можно обжаловать у главного врача, руководителя учреждения либо в вышестоящих контролирующих органах. В ближайшем будущем планируется сделать так, чтобы больничный за счет ФСС оплачивался на протяжении всего периода нетрудоспособности — так Фонду будет проще контролировать расход средств, хотя работодатели все равно будут предоставлять расчет начисления выплат по больничному листу. С года оплата больничного листка происходит за счет Фонда социального страхования, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности. Первые три дня по больничному листу оплачиваются за счет средств работодателя. Исключение составляет лишь пособие по беременности и родам, которое полностью оплачивается из средств Фонда. Если у работодателя нет сомнений, что предоставленный ему лист временной нетрудоспособности подлинный, он обязан сделать расчет начислений за период вынужденного простоя работника. Расчет больничного листа передается в ФСС вместе с прочими отчетами, даже если больничный лист был открыт всего лишь на три дня, поскольку все больничный листы и выплаты по ним контролируются Фондом. Для проверки подлинности больничного листа работодатель также должен проверить, чтобы бланк был установленного образца: Проверяется и правильность заполнения больничного листка: Впрочем, Фонд социального страхования пояснил, что оплата больничного за счет ФСС будет производиться и в том случае, если записи сделаны прописными буквами либо с иными незначительными нарушениями — главное, чтобы текст можно было прочитать. А вот исправления действительно не допускаются, если врач сделал ошибку и зачеркнул запись, он должен переоформить больничный лист, в противном случае он не будет оплачиваться. Но необходимо помнить, что на обратной стороне листка помещается инструкция по его заполнению с расшифровкой необходимых кодов, поэтому места на исправления будет не так уж и много. Там же можно заполнить заявление на больничный лист в Фонд социального страхования по установленной форме. Подлинный больничный лист оплачивается всегда, вне зависимости от причины, по которой он был выписан, длительности периода временной нетрудоспособности и прочих факторов. Расчет больничного для Фонда социального страхования и внутренней бухгалтерии предприятия должны произвести в течение десяти дней после того, как был предоставлен закрытый больничный лист. Выплаты наличных работник получит в ближайшую после этого зарплату. То есть, например, если заработная плата на предприятии выплачивается каждого второго и семнадцатого числа месяца, а работник принес закрытый больничный лист шестнадцатого числа, скорее всего, выплату по больничному он получит уже в следующем месяце — это не будет считаться нарушением законодательства. Все расчеты по больничному листу производит работодатель и записывает их в специально отведенную графу листа временной нетрудоспособности, отведенную для этих целей. ФСС контролирует заполнение больничного листа при проверках, поэтому заполнять его нужно с соблюдением всех правил и норм. Сведения о начисленных выплатах передаются в Фонд, который производит перечисление средств на счет работодателя либо на персональный расчетный счет физического лица — работника. Перечисление средств за первые три дня больничного если это не лист по беременности и родам осуществляет работодатель. Больше на выплаты ничего не влияет: Под страховым стажем понимается тот период, когда работник числился на каком-нибудь предприятии или у индивидуального предпринимателя и с его дохода производились отчисления в Фонд социального страхования. В зависимости от длительности этого периода выплачивают от ста до шестидесяти процентов заработка, или, если страховой стаж еще не набрался на полгода, выплаты осуществляют по минимальной ставке оплаты труда. Согласно правилам ФСС больничный лист в году оплачивают из расчета среднего заработка за два последних отработанных календарных года. То есть из расчета полученного дохода за и года. Все выплаты работнику суммируют, в том числе: Полученную цифру делят на количество отработанных в году дней. В это количество не входят периоды отпусков с сохранением заработной платы, за которые не отчислялись средства в Фонд социального страхования, а также периоды временной нетрудоспособности. Выплаты по больничному листу не могут быть начислены в сумме меньшей чем минимальный размер оплаты труда, установленный по региону. Также они не могут быть больше установленного Федеральным законом максимума — за календарный год или за месяц. Нестраховые периоды — время прохождения военной или иной службы, за период которой не отчислялись средства в ФСС — влияют на выплаты, но не влияют на общий страховой стаж. Если были зафиксированы нарушения врачебного режима или было установлено, что болезнь или травма получены вследствие пребывания работника в стадии алкогольного или иного опьянения, выплаты будут начисляться исходя из размера минимальной оплаты труда, невзирая на страховой стаж работника. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
Вы используете устаревший браузер. Пожалуйста, обновите Ваш браузер. Сдача электронной отчетности через интернет в ФСС, ФНС,Пенсионный фонд, Росстат от Правконс. П опробовать бесплатно онлайн!!! Рассчитывать больничные, как и прочие пособия, нужно исходя из дохода работника за два последних календарных года, предшествующих году болезни. Причем имеются в виду именно календарные годы, то есть с 1 января по 31 декабря включительно. Но в отличие от расчета декретных и детских из расчетного времени никакие дни исключать не нужно. То есть расчетный период — это всегда строго дней. И не важно, попал ли в расчетный период високосный год, отработал ли сотрудник оба года полностью и вообще трудился ли в них, болел ли он и т. Но это еще не все. Полученный результат всегда надо сравнивать с предельной величиной. Дело в том, что, согласно части 3. Эта цифра получилась так. Сложили предельные величины баз для страховых взносов в ФСС за каждый год из последних двух за и годы — это и руб. И затем разделили на Отметим — именно на , эта цифра в данном случае прямо прописана в законе. Если расчетная сумма дневного заработка будет меньше ,88 руб. Иначе используйте ,88 руб. То есть общая сумма декретных в году не может быть больше ,20 руб. Это если отпуск составляет стандартные дней. При увеличенном декретном отпуске максимум пособия составит ,28 руб. Бывают случаи, когда процесс выздоровления растягивается на несколько месяцев. Например, если работник попал в серьезное ДТП. В этом случае один страховой случай может быть оформлен несколькими больничными листами. Но это вовсе не означает, что у работника было два страховых случая. Ошибки в пособии случаются как раз из-за того, что оплачиваются первые три дня за счет компании по каждому бюллетеню. Расчетный период и, соответственно, среднедневной заработок достаточно определить один раз, ориентируясь на дату открытия первичного листа. А значит, работодатель должен за свой счет оплатить первые три дня по каждому из этих двух листов. В любом случае заполнить нужно все больничные листы. Причем многие показатели будут идентичны. Ведь посчитать пособие вы должны конкретно за те дни болезни, которые указаны в больничном. И не забудьте к каждому листку нетрудоспособности приложить свой расчет пособия п. Пособие полагается работникам и за то время, в течение которого они ухаживают за своими больными родственниками. Но время, в течение которого сотрудник вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком или другим членом семьи, в целом ограничено. В каком объеме и за какой период исчислять пособие, видно из таблицы см. Отметим, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи врач выдает без каких-либо ограничений по общему количеству оплачиваемых дней в календарном году. Вести их учет должны именно вы. Если лимит исчерпан, время ухода за членом семьи просто не оплачивается. Но эти дни тем не менее будут считаться уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе. Пособие по уходу за заболевшими членами семьи полностью возмещает ФСС России ч. То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника. Если в расчетном периоде сотрудник ничего не заработал или заработал меньше МРОТ в расчете на месяц , больничный нужно считать исходя из минимальной зарплаты. Расчет в данном случае обычный, просто вместо оклада работника вы берете МРОТ ч. Поэтому и в данном случае важен страховой стаж сотрудника. Больничные положены тем бывшим сотрудникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. При этом размер больничных бывшему работнику составляет 60 процентов от его среднего заработка независимо от стажа ч. Ошибка в пособии будет в том случае, если вы рассчитаете его в полном объеме. Срок болезни значения не имеет — не важно, четыре дня длилось заболевание или несколько месяцев. Сотрудник может претендовать на оплату всего периода болезни. Главное, чтобы листок нетрудоспособности был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения. То есть, даже если сотрудник заболел в последний день этого периода, ему полагается оплата всего больничного. Однако пособие по временной нетрудоспособности назначают лишь в том случае, если заболел или получил травму сам уволившийся, а не его, к примеру, дети. Работник на момент заболевания или ухода в декрет, как и в двух предшествующих календарных годах, был занят у одних и тех же работодателей. Тогда размер пособия определяют исходя из среднего заработка, начисленного в каждой организации. Справки с других мест работы представлять не нужно. Работник сейчас занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал в других компаниях. Пособие он может получить только по одному из мест текущей работы, на свой выбор. При этом сотрудник должен представить справку из других организаций, в которых он работает на момент болезни, о том, что пособие ему там не назначалось. В двух предшествующих календарных годах работник был занят как у нынешних, так и у других страхователей другого страхователя. Тут по выбору сотрудника пособие выплачивает либо каждая из организаций, в которой сотрудник работает на момент болезни, либо одна из организаций, в которой сотрудник работает на момент болезни. Во втором случае опять-таки потребуется справка о том, что пособие по другому своему месту работы сотрудник не получал. Отъезд в длительную командировку может стать причиной для приостановки выплаты пособия по уходу за ребенком. ФСС РФ подготовлены контрольные соотношения расчета по страховым взносам в части расходов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сотрудница стала многодетной матерью: Пособие по уходу за ребенком с учетом новых разъяснений Минтруда и ФСС. Для зачета расходов на выплату больничных и пособий в связи с материнством заявление плательщика не требуется. Если недвижимость продана, а 3-НДФЛ не представлена, налоговики вправе самостоятельно исчислить сумму налога. Как инспекторы доказывают получение налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды? Односторонний акт как повод для начисления НДС со стоимости выполненных работ. О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе. Вечерние курсы повышения квалификации юристов 2- 5 мес. Технологии внедрения, адаптации, управления СЭД Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс. Загрузка первичных документов в 1С. Бухгалтерские программы скачать бесплатно для малого бизнеса! Расчет и уплата страховых пенсионных взносов в году. Новые ставки страховых взносов. Сдача электронной декларации по НДС онлайн через интернет. Учетная политика предприятия на год. ПРОГРАММА ПФР И 2НДФЛ ЗА ГОД скачать бесплатно. Налог на прибыль — Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ. Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС? Готовимся к уплате страховых взносов по-новому в году. Матвиенко призвала заменить транспортный налог ростом цен на бензин. НДФЛ со стоимости обучения работника. Ожидается, что станет проще определять начало и конец "коротких" налоговых периодов. Предприниматели на УСН доходы от реализации товаров, выявленных в ходе инвентаризации, уменьшают на затраты по их оплате. Организации и ИП на УСН возмещение оплаты коммунальных услуг признают доходом. Нельзя получить имущественный вычет, если он уже был предоставлен супругу при покупке квартиры до года. Появился перечень оборудования, которое с года можно амортизировать быстрее. ФНС рекомендует уточнять у работников, в какой очередности предоставлять им вычеты по НДФЛ. Бухотчетность некредитных финансовых организаций планируют изменить. Разъяснен порядок заполнения разделов 2. Использование проверочных листов при федеральном государственном пожарном надзоре за всеми объектами защиты, используемыми юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, станет обязательным. Страховые взносы на выплаты за счет средств гранта. Разъяснено, как исчисляются налоги на имущество в случае пересмотра кадастровой стоимости объекта недвижимости из-за недостоверности. Налоговики рассказали о временном порядке заключения договора поручительства. Подписаться на налоговые новости! Бухгалтеру Юристу Оптимизатору налогов Буханалитика. Налоговые новости Статьи Бухгалтерские программы Семинары для бухгалтера Бланки и формы отчетности Форум Справочник бухгалтера Реклама на сайте. Новости Налоговые новости Семинары для бухгалтера Налоговый кодекс , Новостная рассылка. Публикации Бухгалтеру Статьи Юристу Финансисту Директору Аналитика Образцы деловых документов Калькулятор НДС онлайн для расчета НДС. Публикация 16 Февраля Ошибки в расчете пособий: Как считать максимальный предел для декретных Дневной заработок при расчете декретных рассчитывают по такой формуле: Оплата больничного листа с продолжением Бывают случаи, когда процесс выздоровления растягивается на несколько месяцев. Ошибки при расчете больничный по уходу за ребенком Пособие полагается работникам и за то время, в течение которого они ухаживают за своими больными родственниками. В случае особых заболеваний ребенка — не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. Перечень таких заболеваний утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля г. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении ребенка — в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Но при этом в году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком При уходе за заболевшим членом семьи кроме детей младше15 лет. Но при этом в году может быть оплачено не более 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи Пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке Отметим, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи врач выдает без каких-либо ограничений по общему количеству оплачиваемых дней в календарном году. Рассчитывая пособие из МРОТ учитывайте стаж Если в расчетном периоде сотрудник ничего не заработал или заработал меньше МРОТ в расчете на месяц , больничный нужно считать исходя из минимальной зарплаты. Формула расчета дневного пособия в этой ситуации выглядит таким образом: Больничный уволенному считайте с ограничением в 60 процентов Больничные положены тем бывшим сотрудникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Ошибка в пособии будет в том случае, если вы рассчитаете его в полном объеме Срок болезни значения не имеет — не важно, четыре дня длилось заболевание или несколько месяцев. Налоговое законодательство не содержит определения необоснованной налоговой выгоды. Что же это такое? Какие критерии служат инспекторам для подтверждения факта получения проверяемым лицом необоснованной налоговой выгоды? Ответим в статье на данные вопросы, опираясь на сложившуюся на сегодняшний день официальную позицию компетентных органов. Односторонний акт как повод для начисления НДС со стоимости выполненных работ По общему правилу моментом реализации выполненных работ является дата подписания заказчиком акта сдачи-приема. Однако это правило действует в отношении двусторонних актов. Нужно ли начислять НДС, если заказчик не подписал акт и поэтому документ был подписан подрядчиком в одностороннем порядке? Указанные автомобили регистрируются в органах ГИБДД, как правило, страхуются по КАСКО на случай ДТП. Впоследствии тестовые экземпляры автомобилей продаются с существенной скидкой. Каков порядок бухгалтерского учета названных авто? Могут ли они амортизироваться в целях налогообложения? О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе Принят Федеральный закон от Изменения коснулись, прежде всего, работы на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, но есть и другие, важные практически для всех работодателей и работников. Загрузка первичных документов в 1С Бухгалтерские программы скачать бесплатно для малого бизнеса! Дисковая полка Hp aja Запчасти cisco, ibm, hp, sun на любое zip оборудование Оперативная память для серверов HP Оперативная память для серверов IBM Оперативная память для сервера. Модули HP, IBM, Dell Купить БУ сервер, серверное и сетевое оборудование HP, Cisco, IBM в Москве. Налоговые новости Публикации Аналитика Бухгалтерские программы Семинары для бухгалтера Бланки и формы. Скачать бесплатно образцы Размещение рекламы на сайте Наверх. Бухгалтеру Юристу Оптимизатору налогов Буханалитика Налоговые новости Статьи Бухгалтерские программы Семинары для бухгалтера Бланки и формы отчетности Форум Справочник бухгалтера Реклама на сайте. Актуально Загрузка первичных документов в 1С Бухгалтерские программы скачать бесплатно для малого бизнеса! Сроки выплаты и размеры пособий по уходу за заболевшим членом семьи Пособие. Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. При амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. При стационарном лечении ребенка — в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа. Период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Но при этом в году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком. При уходе за заболевшим членом семьи кроме детей младше15 лет. Например, за больным родителем. Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения. Но при этом в году может быть оплачено не более 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи. Пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке. Готовимся к уплате страховых взносов по-новому в году Налоговые новости 11 Июля Матвиенко призвала заменить транспортный налог ростом цен на бензин НДФЛ со стоимости обучения работника Ожидается, что станет проще определять начало и конец "коротких" налоговых периодов Предприниматели на УСН доходы от реализации товаров, выявленных в ходе инвентаризации, уменьшают на затраты по их оплате Организации и ИП на УСН возмещение оплаты коммунальных услуг признают доходом 10 Июля Нельзя получить имущественный вычет, если он уже был предоставлен супругу при покупке квартиры до года Появился перечень оборудования, которое с года можно амортизировать быстрее ФНС рекомендует уточнять у работников, в какой очередности предоставлять им вычеты по НДФЛ Бухотчетность некредитных финансовых организаций планируют изменить Разъяснен порядок заполнения разделов 2.
Как установить отцовство отцом ребенка
Стихи про зимудля детей 3
Сколько переваривается геркулесовая каша на воде
Русский язык 2 класс разделительный мягкий знак
Drop test перевод