Forbidden
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 291 ТК РФ
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит также и работникам, заключившим с работодателем срочный трудовой договор сроком до двух месяцев. Общий порядок исчисления и предоставления отпусков определен в главе 19 ТК РФ, в частности, порядок исчисления продолжительности отпусков рассмотрен в ст. Продолжительность отпуска исчисляется исходя из продолжительности трудового стажа работника у конкретного работодателя см. Комментируемая статья устанавливает особенности предоставления отпуска работникам, заключившим трудовой договор сроком до двух месяцев. Срочность и малый срок трудового договора накладывают свои особые отпечатки на порядок предоставления отпуска. Данным работникам отпуск предоставляется из расчета два рабочих днях за месяц работы, то есть минимальный срок отпуска в случае заключения трудового договора на два месяца составляет четыре рабочих дня. По выбору работника он может либо воспользоваться предоставлением отпуска в днях либо же получить денежную компенсацию при увольнении. На практике, конечно, используется, в основном, денежная компенсация, как наиболее удобная для работника форма возмещения предоставляемого отпуска. В комментируемой статье речь идет об основном оплачиваемом отпуске. Работникам, заключившим трудовой договор сроком до двух месяцев, как правило, не предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, хотя при заключении трудового договора такая возможность может быть предусмотрена, то есть законодатель не устанавливает безусловный запрет на предоставление дополнительного отпуска данной категории работников. Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта. Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9: Вопросы, полученные с Трудовой Кодекс РФ Актуальная редакция с комментариями. Комментарий к статье ТК РФ Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит также и работникам, заключившим с работодателем срочный трудовой договор сроком до двух месяцев.
Майнкрафт где строят машины
Инструкция по настройке часов спидометров
Некролог это википедия
Сколько нельзя пить после удаления зуба мудрости
Шитые куклы своими руками фото
Образец резюме на работу логиста
Нижневартовск екатеринбург сколько ехать на поезде
Где обедал воробей стих текст
Пинскдрев спб каталог
Интерактивная карта затопления
Samsung apps iptv
Сайты долго грузятся что делать
Где найти доцента лавровав моде фотограф
Скайрим как не игровому npc сменить имя
Вес детейпо возрасту таблица воз