Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/5014f098ef5f69780667a6be27d8adf3 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/5014f098ef5f69780667a6be27d8adf3 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Должностные инструкции заведующего неврологическим отделением

Должностные инструкции заведующего неврологическим отделением


Должностные инструкции заведующего неврологическим отделением



Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ
Должностная инструкция заведующего отделением
Должностные инструкции заведующей неврологическим отделением в стационаре















На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и первую или высшую квалификационную категорию. Заведующий отделением должен знать: Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению. Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной помощью населению. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Нормативные документы по организации работы с наркотическими лекарственными средствами и психотропными веществами. Основы экспертизы качества медицинской помощи. Заведующий отделением непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской части. На время отсутствия заведующего отделением командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности Заведующий отделением: Организует работу по оказанию первичной медико- санитарной помощи больным неврологического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи. Организует и проводит экспертизу нетрудоспособности в соответствии с функциональными обязанностями заведующего отделением по производству экспертизы. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лечения диагностики, профилактики заболеваний. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков. Оказывает консультативную помощь врачам-неврологам , лечащим врачам других отделений. Ежемесячно анализирует обоснованность плановой госпитализации, качество ведения диспансерной группы больных, выполнение утвержденных производственных объемов. Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагноза госпитализированных больных. Своевременно доводит до сведения персонала отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения. Требует от персонала отделения выполнения производственных объемов. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача. Обеспечивает участие врачей и медицинских сестер в работе врачебно- сестринских поликлиники. Права Заведующий отделением имеет право: Контролировать работу подчиненного ему врачебного, среднего и младшего медицинского персонала. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами. Вносить предложения о поощрении, наложении взыскания на работников. Ответственность Заведующий отделением несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации. За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов 4. За организацию и состояние гражданской обороны в отделении, за подготовку личного состава по вопросам ГО и ЧС, за готовность личного состава отделения оказать необходимый объем медицинской помощи сотрудникам, больным и населению при различных ЧС мирного и военного времени. Заведующий отделением организует выполнение всего комплекса мероприятий ГО, проводит специальную подготовку по изучению программы подготовки врачей и среднего персонала по ГО. Руководитель структурного подразделения Согласовано: Сайт принадлежит HRHelpline - contact hrhelpline. Главная HR Материалы Банк должностных инструкций Библиотека Политики и Процедуры Полезные материалы Статьи HR Видео Консалтинг Новое Блоги Контакты. Поиск по ключевым словам: Рекомендовано HR-Helpline Женщины сверху или Вся правда о дискриминации на рабочем месте Как стать лидером за 10 минут 7 привычек эффективного лидера Как увольняться с музыкой Делаем карьеру: Спонсорская поддержка Необычные методы подбора персонала Heiniken Упражнение: Оценка командной эффективности Женщина-лидер или право быть другой Ошибки при проведении оценки персонала: Новые Видео Почему у них хотят работать, а у Вас нет? Agile за 10 минут в картинках. Новые Статьи HR-менеджер раздражает:


Сонник рыба во сне для женщины живая
Как сделать мягкую кошку своими руками
Вероятность повторяющихся событий
Схема генератора автомобиля ваз
Ребенка укусил кот рука опухлачто делать
Вебинар суммированный учет рабочего времени
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment