ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Внутренние переводы: оформляем правильно
Приказ о признании временного перевода постоянным
При этом составляется дополнительное соглашение, в котором прописывают новые, измененные условия работы. Унифицированной формы данного заявления нет, оно составляется в произвольной форме. В заявлении обязательно должна быть указана причина перехода на другую должность основание , а так же даты начала и окончания работы на новом месте в случае, если дата окончания не известна, то указывается условие, например, выход на работу постоянного сотрудника или прием постоянного сотрудника на эту должность. Заявление о временном переводе на другую должность содержит основание причину перевода работника. Только согласовав заявление о переводе со всеми перечисленными должностными лицами, работник может претендовать на перевод в другой отдел или на другую должность. При переводе к другому работодателю по инициативе сотрудника всегда требуется согласие руководителя организации. Заявление о временном переводе на другую работу регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет , согласно статье "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения". Временный перевод по инициативе работника Временный перевод по инициативе работодателя. Горячая линия 8 Бланк заявления о временном переводе работника на другую должность хранится 75 лет. В разделе можно составить заявление о временном переводе по образцу и скачать готовый документ. Заявление о временном переводе. Техподдержка Звонок по РФ бесплатный ICQ:
Монастырь где икона всецарица
Результаты цт по белорусскому языку
Сколько градусов море в турции
Где развестись в нижнем новгороде
Должностная инструкция повара школы рб
Абдоминопластика после кесарева сечения