Состояние действующей системы законодательства, регулирующего социальное обеспечение в нашей стране представляет собой одну из острейших проблем в сложившихся социально-экономических условиях. На протяжении длительного времени система социального обеспечения в стране переживает кризис, при этом доходы большой части населения хронически отстают от уровня цен. Поэтому социальная значимость вопросов трудового стажа определяется тем, что он затрагивает жизненно важные интересы огромной части населения Российской Федерации, в число которых входят престарелые, инвалиды, члены семей, потерявших кормильца и др. Актуальность вопросов трудового стажа обусловлена также тем, что в определенный момент жизни каждому приходится сталкиваться с проблемами, связанными с этим правовым институтом, в их числе, проблемы исчисления стажа, наличие большого количества нормативно-правовых актов, содержащих нормы регулирующие этот институт, что осложняет его изучение, и т. Поэтому в настоящей работе в виде системы, опирающейся на действующие законы, будут рассмотрены понятие трудового стажа, особенности различных его видов, а также тенденции развития законодательства в данной области права. Применительно к социальному обеспечению трудовой стаж можно определить как исчисленную по установленным правилам продолжительность прошлой трудовой и иной общественно полезной деятельности гражданина, протекавшей в определенных законом общественных формах, с которой связываются правовые последствия в области социального обеспечения. Юридическое значение трудового стажа состоит в том, что он является одним из юридических фактов, с которым связывается возникновение правоотношений по социальному обеспечению пенсионных правоотношений и в некоторых случаях правоотношений по обеспечению пособиями и которое влияет на содержание правомочий субъектов правоотношений, поскольку от него зависят размеры пенсий и пособий например, при начислении надбавок к пенсиям за продолжительность общего и непрерывного видов стажа: Под трудовым стажем следует понимать не только трудовую, но и иную общественно полезную деятельность, независимо от имеющихся в ней перерывов, где и когда она протекала, с которой закон связывает определенные правовые последствия. Важно подчеркнуть, что помимо трудовой и иной общественно полезной деятельности в трудовой стаж включаются и другие периоды, указанные в законе например, периоды: В трудовой стаж может включаться как оплачиваемая, так и неоплачиваемая деятельность период отпуска без сохранения заработной платы ; период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет; престарелым, если он нуждается в постоянном постороннем уходе по заключению медицинского органа, и т. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристики. Первая — отражает общую продолжительность трудовой деятельности, вторая — является показателем не только продолжительности, но и характера трудовой деятельности по квалифицирующим признакам тяжесть труда, вредность условий труда, местность, в которой протекала трудовая деятельность, непрерывность труда. Исходя из этого трудовой стаж подразделяется на общий стаж количественная характеристика и специальный и непрерывный качественная характеристика. В Федеральном законе от 1 апреля г. Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности независимо от продолжительности перерывов в ней, исчисленная по установленным правилам. Значение общего стажа для права социального обеспечения особенно велико. Только при определенной его продолжительности возникает право на пенсионное обеспечение по старости, инвалидности вследствие общего заболевания и по случаю потери кормильца, умершего вследствие общего заболевания, а также, в ряде случаев, право на отдельные виды пособий по социальному страхованию. Например, за длительный общий стаж к пенсиям по старости рабочим и служащим начисляется надбавка. Общий трудовой стаж является одним из основных юридических фактов, с которым связано право на пенсионное обеспечение по старости, по инвалидности от общего заболевания и по случаю потери кормильца, умершего в результате того же заболевания. Специальный трудовой стаж — это суммарная общая продолжительность определенной работы, с которой закон связывает особые правовые последствия. С учетом специального стажа назначаются пенсии по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, пенсии за выслугу лет. Продолжительность специального стажа влияет и на размер назначаемой пенсии. Непрерывный трудовой стаж представляет собой непрерывную трудовую деятельность народном предприятии в учреждении, организации или на разных, если при переходе с одной работы на другую трудоустройство состоялось в установленные законодательством сроки. Рассматривая вопрос о непрерывном трудовом стаже, следует уяснить, что на федеральном уровне его значение сохранилось только при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в порядке социального страхования. В пенсионном законодательстве непрерывный стаж полностью утратил юридическое значение. Действующее законодательство предусматривает различные основания для сохранения непрерывного трудового стажа. Сохранение непрерывности трудового стажа обусловлено причинами увольнения и длительностью перерыва в работе между днем прекращения трудового договора и днем поступления на новую работу. По общему правилу, непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца. С установлением индивидуального персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования России законодатель ввел понятие страхового стажа. Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов только трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. С данным понятием стажа связан постепенный переход пенсионной системы России на принципы пенсионного страхования. Применение на практике страхового стажа требует дальнейшей правовой проработки. В соответствии с ч. В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей , члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию ; работа служба в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность , в том числе в сельском хозяйстве. Период творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов, приравнивается к указанной выше работе. Стаж творческой деятельности исчисляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Служба в составе Вооруженных Сил Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формирований, Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил бывшего СССР, в органах внутренних дел, органах внешней разведки, органах контрразведки Российской Федерации, министерствах и ведомствах Российской Федерации, в которых законом предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также органах государственной безопасности и внутренних дел бывшего СССР в том числе в период, когда эти органы именовались по-другому , пребывание в партизанских отрядах в период гражданской и Великой Отечественной войн включаются в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона. В первоначальной редакции ст. Законом РФ от Теперь, как предусмотрено ст. Указано, что учитывается служба в других, помимо Вооруженных Сил, воинских формированиях, созданных в соответствии с законодательством РФ это, например, Федеральная пограничная служба, внутренние войска, железнодорожные войска, войска гражданской обороны. Установлено, что учитывается служба в министерствах и ведомствах РФ, в которых законом предусмотрена военная служба. Под исполнением обязанностей военной службы понимается, в частности, также нахождение военнослужащего на лечении; следование к месту службы, лечения и обратно; нахождение в плену кроме случаев добровольной сдачи в плен , в положении заложника или интернированного; безвестное отсутствие — до признания военнослужащего безвестно пропавшим или объявления умершим в установленном законом порядке. Исполнением обязанностей военной службы считается прохождение военных сборов см. Соответственно такие периоды засчитываются в общий трудовой стаж как военная служба. В правоприменительной практике период нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или вследствие профессионального заболевания засчитывается в общий трудовой стаж независимо от того, что в этот период инвалид получал пенсию по старости, поскольку п. Согласно первоначальной редакции п. Эта норма продолжала действовать и после принятия Закона от В нем шла речь о возможности учета всего времени проживания в указанных местностях, причем не только жен, но и мужей военнослужащих. Однако в Закон соответствующие изменения внесены лишь Законом от Согласно новой редакции п. Ограничение этого периода десятилетним сроком отсутствует. К военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, относятся офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений после заключения ими контракта , сержанты, старшины, солдаты и матросы, поступившие на военную службу по контракту. Такой контракт вправе заключать граждане как мужского пола с 18 лет , так и женского с 20 лет. Офицеры, проходящие военную службу по призыву, приравниваются по своему правовому положению к проходящим военную службу по контракту, поэтому на их супругов также может быть распространен п. При пенсионном обеспечении с учетом названных периодов применяется Указание Минсоцзащиты РФ от В нем, в частности, предусмотрено, что упомянутая правовая норма относится также к супругам лиц офицерского состава, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, проходивших военную службу до введения контрактной системы. Согласно Указанию новая пенсионная норма учитывается как при назначении, так и при перерасчете пенсии после введения в действие Закона от При этом ранее назначенные пенсии пересматриваются с учетом новых правил включения в стаж рассматриваемых периодов по мере обращения граждан в органы социальной защиты населения. Срок, с которого изменяется размер пенсии, определяется ст. Периоды проживания в местностях, в которых не было возможности для трудоустройства, подтверждаются справками, выдаваемыми соответствующими министерствами и ведомствами, где имела место военная служба по контракту. Периоды, о которых идет речь, учитываются как при определении права на пенсию, так и при установлении ее размера, когда он зависит от длительности трудового стажа. С учетом периодов проживания супругов военнослужащих в отдаленных местностях, где они не могли устроиться на работу, назначается любой вид пенсии, право на который зависит от продолжительности общего трудового стажа по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Пенсия может быть назначена и в том случае, если весь трудовой стаж данного лица состоит только из этих периодов и у него не было работы или иной общественно полезной деятельности, подлежащей зачету в общий трудовой стаж. В правоприменительной практике возникает вопрос о возможности зачета в общий трудовой стаж периода проживания супругов военнослужащих в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства после достижения ими пенсионного возраста. Этот вопрос решается отрицательно по следующим мотивам. По мнению органов социальной защиты населения, определяющим для зачета в трудовой стаж указанных периодов является не только отсутствие соответствующего рабочего места, но и возможность трудоустройства, т. Лица, нетрудоспособные в силу пенсионного возраста, не признаются безработными. Поэтому супруги военнослужащих, достигшие 55 или 60 лет, не должны рассматриваться как нуждающиеся в устройстве на работу по специальности и в их трудовой стаж указанный период может включаться только до достижения ими пенсионного возраста см.: Устанавливая ограничения, которых нет в рассматриваемой норме, правоприменительные органы выходят за пределы своей компетенции. Этот Закон в редакции Федерального закона РФ от Всем гражданам, независимо от возраста, Закон гарантирует бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство при посредничестве службы занятости п. Устанавливая дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, законодатель особо выделяет жен мужей военнослужащих, которые при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия п. Безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, если они зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней п. Понятие трудоспособности в Законе не раскрывается. Не могут быть признаны безработными граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости по возрасту или пенсия за выслугу лет п. Возрастных критериев для признания граждан безработными за исключением лиц, не достигших 16 лет нет. Следовательно, согласно тексту Закона о занятости статус безработного не устанавливается, а соответственно, и пособие по безработице не выплачивается не из-за достижения пенсионного возраста, а из-за наличия источника средств существования пенсия по старости или за выслугу лет может быть назначена и в 40—45 лет , равно как не могут быть признаны безработными граждане любого возраста, состоящие в трудовых отношениях и получающие заработок. Очевидно, что лица пенсионного возраста, не получающие пенсию, вправе претендовать на статус безработного. С учетом изложенного практика исключения из общего трудового стажа супругов военнослужащих периода, предусмотренного п. Приведенная норма охватывает часть периодов, не перечисленных в п. Все они подлежат учету в общем трудовом стаже. Закон вступил в силу с 1 августа г. Периоды ухода за детьми учитываются не долее чем до достижения ими 18 лет, но независимо от того, до или после 1 августа г. Время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается из его общего трудового стажа по решению администрации исправительного учреждения. Решение администрации может быть обжаловано осужденным в суд. При установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 Закона "О государственных пенсиях в РФ" время инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания приравнивается к работе, на которой получено указанное увечье или заболевание. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября г. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией ВКК либо день, по который была установлена инвалидность;. У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля г. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям например, за выслугу лет , если они одновременно имеют право на пенсию по старости. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:. В непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также:. Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет;. У окончивших учебное заведение аспирантуру, клиническую ординатуру или досрочно отчисленных из учебного заведения аспирантуры, клинической ординатуры до 1 июля г. Настоящее правило применяется в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа;. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства. Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока непрерывный трудовой стаж исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом "б" п. Продолжительность непрерывного трудового стажа рабочих и служащих устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовых книжках или на основании других надлежаще оформленных документов. Контроль за правильностью установления администрацией непрерывного трудового стажа осуществляется профсоюзными организациями. Страховой стаж застрахованного лица, в соответствии со ст. N ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования" - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Проблемы применения на практике страхового стажа рассматриваются в Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации, одобренной Постановлением Правительства РФ от 7 августа г. N с изм. В частности, концепцией предусматривается не разрушение, а сохранение и укрепление оправдавшей себя государственной пенсионной системы с учетом необходимости развития новых форм пенсионного обеспечения. С введением в государственную систему пенсионного обеспечения так называемых социальных пенсий и провозглашением права на создание негосударственных пенсионных систем возникли предпосылки для развития трехуровневой пенсионной системы. В настоящее время в Российской Федерации предоставляются трудовые и социальные пенсии. Сфера распространения социальных пенсий ограничивается и достаточно длительное время будет ограничиваться социально-экономическим развитием общества в прошлом, которое характеризовалось полной занятостью трудоспособного населения и правом практически каждого нетрудоспособного гражданина на трудовую пенсию за свой или кормильца стаж работы. Однако по мере развития рыночной экономики контингент лиц, не имеющих трудового страхового стажа, будет расширяться, а роль социальных пенсий возрастать. Государство с социально ориентированной экономикой не может игнорировать проблемы материального обеспечения значительного круга нетрудоспособных, по разным причинам не охваченных социальным страхованием. Минимальный страховой стаж может быть установлен в перспективе в размере одного полного года работы. Соответственно трудовая пенсия будет по своему размеру пропорциональной этому стажу. При таком подходе отпадает необходимость сохранения института пенсий при неполном трудовом стаже. Размер трудовой пенсии по старости, как и по действующим нормам, будет определяться с учетом трудового страхового стажа и заработка. Однако сам механизм исчисления пенсии должен быть приближен к требованиям, вытекающим из принципов социального страхования. Исходным критерием определения размера пенсии станет цена одного года страхового стажа, выраженная в процентах к заработку, из которого исчисляется пенсия. С учетом базовой пенсии эту цену можно установить на уровне 1 процента заработка за каждый год трудового страхового стажа. В результате средний совокупный размер вновь назначаемых базовой и трудовой пенсий составит процентов заработка работника вместо процентов фактическое соотношение средней пенсии к средней заработной плате в настоящее время. Это существенно выше, чем в странах с высокоразвитой экономикой. В будущем этот уровень может быть перекрыт путем создания дополнительных профессиональных пенсионных систем. Периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в статье 94 Закона, и особых правил исчисления выслуги лет статья 83 Закона. При подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, следующие периоды работы службы исчисляются в льготном порядке:. Перечень соответствующих сезонных работ утверждается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;. Ленинграде в период блокады с 8 сентября г. Гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, время содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке засчитывается в общий трудовой стаж в тройном размере. Федеральным законом от Это правило применяется с учетом Указания Минсоцзащиты РФ от К проходящим военную службу по призыву отнесены сержанты, старшины, солдаты и матросы, призванные на такую службу, а также курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта. Военная служба по призыву засчитывается в общий трудовой стаж в двойном размере независимо от времени ее прохождения, в том числе и за период, когда она именовалась действительной срочной военной службой. При этом следует иметь в виду, что, как предусмотрено комментируемой статьей, в двойном размере в общий трудовой стаж включается любая военная служба в период с 22 июня г. Когда законодательством предусмотрен более льготный порядок зачета в трудовой стаж времени военной службы применяется более льготный подсчет. Если военная служба по призыву проходила в районах Крайнего Севера, она учитывается не в полуторном, а в двойном размере. При этом суммирования льгот по исчислению стажа не производится, поскольку это не предусмотрено пенсионным законодательством. Офицеры, проходящие военную службу по призыву, приравниваются к военнослужащим по контракту. Поэтому правила льготного исчисления военной службы по призыву на них не распространяются. Период военной службы женщин исчисляется с учетом письма Главного управления военного бюджета и финансирования Минобороны РФ от Согласно этому письму, служба бывших военнослужащих-женщин в должностях солдат, матросов, сержантов и старшин может быть засчитана в общий трудовой стаж в двойном размере в период по 5 августа г. С этой даты они были приравнены к военнослужащим сверхсрочной службы, и соответственно их военная служба с указанной даты не может рассматриваться как служба по призыву. В тех случаях, когда по имеющимся в пенсионном деле документам трудно определить, проходила ли военная служба по призыву или по контракту, уточняющие сведения могут быть запрошены через соответствующие органы, располагающие необходимыми данными военкоматы , органы внутренних дел и др. Распоряжением Совета Министров СССР от В правоприменительной практике вопрос о возможности предоставления таких льгот решается отрицательно, исходя из того, что в связи с введением в действие Закона при назначении пенсий союзное законодательство не применяется см.: Такая формула не дает основания для отказа от применения иных нормативных правовых актов СССР, если они не противоречат российскому законодательству. Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Стаж работы кроме работы у отдельных граждан , указанный в части первой статьи 89 Закона, может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т. Как видно из моей курсовой работы вопросы правового регулирования трудового стажа в настоящее время являются очень актуальными. В современной России установлены особенности исчисления трудового права для отдельных категорий работников военнослужащие, жители крайнего севера, фермеры и пр. К сожалению, в настоящее время законодатель не предусмотрел всех особенностей в решении данного вопроса. Это связано с постоянным изменением действующего законодательства в области права социального обеспечения, расширением круга вопросов, затрагивающих непосредственно институт трудового стажа. Поэтому данный вопрос требует более внимательного изучения с учетом тенденций дальнейшего развития. Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Трудовой стаж - понятие, виды, значения. Трудовой стаж - понятие, виды, значения Содержание ВВЕДЕНИЕ - 3 1. Понятие трудового стажа, его виды и значение - 3 2. Общий трудовой стаж - 5 3. Специальный трудовой стаж - 9 4. Непрерывный трудовой стаж - 10 5. Страховой стаж - 13 6. Исчисление трудового стажа - 14 7. Понятие трудового стажа, его виды и значение Применительно к социальному обеспечению трудовой стаж можно определить как исчисленную по установленным правилам продолжительность прошлой трудовой и иной общественно полезной деятельности гражданина, протекавшей в определенных законом общественных формах, с которой связываются правовые последствия в области социального обеспечения. Основные порталы, построенные редакторами. Бизнес и финансы Бизнес: Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.
Трудовой стаж -- это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан, которая засчитывается в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Трудовой стаж -- один из юридических фактов, который влечет за собой определенные правовые последствия. Любые виды деятельности на общественных началах без оплаты в трудовой стаж не засчитываются. Лишь в исключительных, прямо предусмотренных в законе случаях в трудовой стаж могут включаться периоды перерывов в общественно-полезной деятельности, даже неоплачиваемые. Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность вредность, тяжесть, опасность и пр. Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, существенно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других - его размер, в третьих - и то и другое. Трудовой стаж имеет крайне важное значение в праве социального обеспечения. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения, так как право на многие виды пенсий поставлено в зависимость от участия граждан в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила юридическое оформление через институт трудового стажа. Регулирующие его нормы составляют самостоятельный институт права социального обеспечения. При этом следует иметь в виду, что страховой трудовой стаж тесно связан с другими отраслевыми институтами. Так, трудовой стаж является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение большинства пенсионных правоотношений, правоотношений по предоставлению отдельных видов пособий, а также социальных льгот например, предусмотренных Федеральным законом от Необходимо отметить, что в связи с проводимой реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, который долгое время являлся ведущим прежде всего в пенсионных отношениях , утратил свое былое значение. Его заменил институт страхового стажа. Однако эта замена происходит постепенно до г. Действующее законодательство выделяет несколько видов трудового стажа:. Общий трудовой стаж -- это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до Специальный трудовой стаж -- это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ до Стаж государственной службы выслуга лет -- это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и исчислении ее размера. Непрерывный трудовой стаж -- это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. Он сохраняется при переходе работника с одной работы на другую при соблюдении установленных перерывов в работе. Значение указанных видов стажа в пенсионном обеспечении различно. Общий трудовой стаж определяет, как правило, право граждан на получение трудовой пенсии. Со стажем на соответствующих видах работ специальным трудовым стажем связывается возможность назначения работнику трудовой пенсии досрочно, в зависимости от условий, в которых протекала его трудовая деятельность подземная работа, вредное производство и т. Непрерывный трудовой стаж имеет значение в основном для определения размера пособия во временной нетрудоспособности. Таким образом, содержание общего трудового стажа резко сужено по сравнению с ранее действовавшим пенсионным законодательством. В общий трудовой стаж не включены периоды обучения; проживания граждан в районах, временно оккупированных во время войны; проживания в г. Ленинграде в период его блокады; ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, престарелым; ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения; проживания жен мужей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями женами в местностях, где они не могли трудоустроиться; проживания за границей жен мужей работников советских учреждений и международных организаций и др. Отсутствие необходимой преемственности в правовом регулировании трудового стажа влечет за собой пересмотр размеров пенсий для самых разных категорий пенсионеров, в том числе весьма преклонного возраста. Из общего трудового стажа исключены периоды, связанные с историей нашей страны. Лица, пережившие репрессии, блокаду, оккупацию, крайне обостренно воспринимают данные нововведения. Юридическое значение общего трудового стажа заключается в том, что с учетом этого стажа производится конвертация преобразование пенсионных прав граждан. Правила его исчисления регулируются различными нормативными актами, такими как Законы о трудовых пенсиях, о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, Федеральный закон от Эти списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от Это постановление действует в настоящее время с разъяснениями по его применению, утвержденными постановлением Минтруда России от Страховой стаж должен составлять соответственно не менее 25 и 20 лет. Условия назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на А в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 01 по Работникам, которые проработали на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для их выполнения после К периодам, засчитываемым в страховой стаж, наравне с периодами работы и или иной деятельности относятся: Перечисленные выше периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от продолжительности , за которые уплачивались страховые взносы. Включив в страховой стаж данные периоды, законодатель предусмотрел исчисление стажа календарно, то есть без льгот. Кроме того, действует еще одно обязательное условие: Таким образом, включение в страховой стаж периодов, во время которых не отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, позволяет страховой стаж дифференцировать и выделить в нем смешанный страховой стаж, то есть когда одновременно учитываются как чисто страховые периоды, так и не страховые. Она представляет собой установленную федеральными законами продолжительность военной службы, службы и работы в правоохранительных органах, а также иной общественно-полезной деятельности, приравниваемой к указанной службе работе , дающая право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения со службы работы , в связи с которой назначается пенсия. В соответствии со ст. К ним относились учителя, врачи, работники гражданской авиации и пр. Новое пенсионное законодательство до принятия закона о профессиональных пенсиях сохранило этим категориям работников право досрочного назначения пенсии трудовой пенсии по старости. Списки соответствующих работ профессий и должностей , с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами местного самоуправления. Помимо федеральных государственных служащих право на пенсию за выслугу лет в настоящее время имеют:. Следует отметить, что со дня вступления в силу Закона о трудовых пенсиях с Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию определяют непрерывный трудовой стаж как продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации с зачетом в него времени предыдущей работы или иной деятельности в случаях, предусмотренных в этих Правилах. Предыдущая работа на данном предприятии, в учреждении, организации или иная деятельность включается в непрерывный стаж в случаях, если:. Кроме того, также существует перечень оснований прекращения трудового договора, при наличии которых непрерывный трудовой стаж не сохраняется. В нем предусмотрены следующие случаи: В непрерывный трудовой стаж включается только продолжительность фактической работы. В отличие от общего стажа в данном случае не применяется льготное исчисление и в непрерывный стаж засчитывается время перерыва в работе только в связи с вынужденным прогулом, вызванным незаконным увольнением. Законодательство в непрерывный трудовой стаж включает также некоторые иные виды общественно полезной деятельности время службы в рядах Вооруженных Сил РФ, бывшего СССР и др. Таким образом, следует сделать вывод о том, что непрерывный трудовой стаж имеет юридическое значение: Право на многие виды социального обеспечения зависит от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Это получило юридическое оформление через институт трудового стажа. Последний является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение большинства пенсионных правоотношений за исключением правоотношений по обеспечению социальными пенсиями , правоотношений по предоставлению отдельных видов пособий, а также социальных льгот. В связи с проводимой реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, вероятно, утратит свое значение. Его заменит институт страхового стажа. Но это будет происходить постепенно, без снижения объема накопительных прав как у лиц, уже получающих пенсии, так и у лиц, имеющих большой трудовой стаж к моменту введения в действие нового законодательства. Страховой стаж -- это суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности на территории РФ застрахованного в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Институт страхового трудового стажа и выслуги лет имеет крайне важное значение в праве социального обеспечения. В целом стаж трудовой и иной общественно полезной деятельности можно классифицировать как:. Кроме того, в целях определения размера пособия по временной нетрудоспособности исчисляется непрерывный трудовой стаж. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении" от Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Социальное обеспечение и социальное страхование. Понятие, значение и виды трудового стажа 2. Общий трудовой стаж 3. Специальный трудовой стаж 4. Понятие, значение и виды трудового стажа Трудовой стаж -- это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан, которая засчитывается в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Действующее законодательство выделяет несколько видов трудового стажа: Общий трудовой стаж Общий трудовой стаж. Специальный трудовой стаж Специальный трудовой стаж: Выслуга лет Выслуга лет. Помимо федеральных государственных служащих право на пенсию за выслугу лет в настоящее время имеют: Непрерывный трудовой стаж Непрерывный трудовой стаж: Предыдущая работа на данном предприятии, в учреждении, организации или иная деятельность включается в непрерывный стаж в случаях, если: Вывод Право на многие виды социального обеспечения зависит от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. В целом стаж трудовой и иной общественно полезной деятельности можно классифицировать как: Перечень используемых источников права и литературы Источники права: Информационно-правовая система "Консультант плюс" сод. Федеральный закон "О ветеранах" от Федеральный закон "О трудовых пенсиях" от Постановление Министерства труда РФ от
муссовый торт состав
https://gist.github.com/62689af7f4018e6948f28120aa1d13cc
можно ли делать ингаляции небулайзером при кашле