Заполнение трудовой книжки (образцы)
Правила и порядок заполнения трудовой книжки
Основные правила и образец заполнения трудовой книжки в 2017 году
Трудовая книжка- основной документ работника о трудовой деятельности и стаже. От того, оформлена ли она в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек -зависит многое. Так при оформлении пенсии у многих возникают проблемы при наличии ошибок в трудовой книжке: Вносится ли запись в трудовую книжку при внутреннем совмещении,т. Капитолина, в трудовую книжку, по желанию работника, вносится запись о работе по совместительству. Запись о работе по совмещению в трудовую книжку не вносится. Добрый день,подскажите , необходимо внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, но на странице сведения о работе осталось всего две строчки снизу , если начинать заполнять например: Анжелика, начинайте записывать название организации на оставшихся двух строках трудовой книжки, а продолжение будет на следующем листе. Добрый день, подскажите между строкой увольнение с компании с печатью, которая занимает 3 пустые строки, запись о принятии на работу в другую компанию как начинать? Не пропуская строк делать запиь сквозь печать или пропускать эти 3 строки и начинать на 4-ой, где печать заканчивается? Варвара, по печати не производите запись. Начинайте с чистой строки. А при увольнении нужно ставить печать так, чтобы она, по возможности, не занимала пустые строки. Подскажите пожалуйста, при внесении записи о присвоении категории учителю, надо ли указывать срок? Подскажите, как лучше оформить запись в трудовой книжке: Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность или 2. Уволена в связи с переводом по её просьбе на работу к другому работодателю область одна Курганская, районы — разные спасибо! Я начала трудовую деятельность в году. Мне завели трудовую книжку серии тк На одном из сайтов я прочитала, что серия тк -4 заводится только если трудовая книжка утеряна. Лариса, я никогда не обращала внимания на серии трудовых книжек, потому, что трудовые книжки приобретались в централизованном порядке. Новые трудовые книжки были утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Не существует специальных серий для утерянных трудовых книжек. В таких случаях оформляется дубликат трудовой книжки. Главное, чтобы у Вас были правильно внесены записи в трудовую книжку. Подскажите пожалуйста как правильно сделать запись при увольнении с Уволен по собственному желанию, пункт 3 …. Как правильно это записать в трудовой книжке. У меня еще один вопрос, что делать если окончание записи сведений и основания сделаны на листе "Сведения о награждениях". Человек, кто сделал эту запись, уже не работает, и если сейчас "дописать" окончание записи во вкладыш, будет другой почерк и цвет пасты. При приеме на работу пропущено название организации, а сразу идет запись о приеме. Галина, в правом верхнем углу на сайте есть поисковая строка. Появится статья с образцами заполнения трудовой книжки. Внизу- образцы исправления ошибок. Подскажите, как исправить неверный порядковый номер записи. Человек заполняющий трудовую книжку, поставил вместо номер 4, номер Екатерина, все исправления в трудовую книжку вносятся на основании документов. Но здесь особый случай, ошибка допущена при заполнении указан ошибочно номер записи. Я бы поступила так. Никак не могу найти ответ. Устроился сотрудник, трудовую надо новую завести, в армии не служил а военный билет есть белый , вписывать ли армию или сразу писать про работу. Елена, в трудовую книжку вносятся сведения о времени военной службы. Но он же не служил. Поэтому начните заполнение трудовой книжки с наименования организации. Нахожусь в декретном отпуске, на работу еще не скоро. Юлия, пусть отменят приказ об увольнении, издадут новый приказ с новой формулировкой. Принимаем сотрудника на работу, у которого занесена запись о выдаче вкладыша в трудовую книжку, а вкладыша нет, он его утерял и восстанавливать нет смысла, так как он отработал неделю на том месте. Как внести исправления на первой странице о выдаче нового вкладыша??? Татьяна, откуда Вы знаете, что было на прежней работе у этого сотрудника. Пусть ему на прежней работе выдадут вкладыш. Елена, получается, что он будет принят на 1,0 ставку. Это не работа по совместительству. Наверно, все нужно отразить в одном приказе с указанием части ставок по той и другой должности. А в трудовой записать: Скажите пожалуйста, у нас новая сотрудница, до этого нигде не работала. Запись в трудовую книжку начинать с записи об учебе или сразу писать "Принята в… на должность…"? Галина, в трудовую книжку сначала нужно записать наименование организации или учреждения. На сайте есть хорошая подсказка по Вашему вопросу. Читайте пункт 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Подскажите пожалуйста, где в трудовой книжке я должна сделать запись, что ознакомилась с записью работодателя. Я увольняюсь и работодатель требует сделать эту запись в самой трудовой. Подскажите, пожалуйста, при внесении записи об увольнении, в самом конце неверно указала должность и фамилию руководителя, как внести исправления? Вероника, внесите запись под следующим порядковым номером. Укажите, что запись за номером укажите номер записи об увольнении недействительна. В этой же строке продолжайте: Образцы исправления ошибочных записей в трудовой книжке есть на сайте. Подскажите, пожалуйста, у сотрудника в ТК есть запись о приеме на работу по совместительству, следующая за ней запись о приеме и увольнении уже в новой организации, то есть запись об увольнении с работы по совместительству отсутствует. Запись о совместительстве внесена некорректно, человеку указали что он принят на должность……. Яна, если я правильно поняла, что Ваша организация для данного сотрудника третья? Попросите сотрудника взять выписки из приказов о приеме и об увольнении с работы по совместительству. Возможно, в той организации, где он работал вообще отсутствует приказ об увольнении. Если приказы будут, возникнет другой вопрос. Вы признаете запись за номером приеме на работу по совместительству недействительным. А Вам нужно будет внести две записи под разными номерами вторую об увольнении. А порядковый номер об увольнении с работы по совместительству уже занят о приеме на работу в следующей организации. Яна,оставьте все как есть. Этому работнику, возможно, придется подтверждать работу по совместительству справкой при оформлении на пенсию. Я работаю учителем в школе и оформляюсь на льготную пенсию. У меня такая проблема: Переведена учителем математики и информатики, а в книге приказов написано: Освободить от работы начальных классов в связи с выходом учителя начальных классов из декретного отпуска, оставив нагрузку математики 10 часов и информатики 6 часов. Как внести запись о переводе учителем математики и информатики? Елена, обычно указывают должность учителя по основной нагрузке. В Вашем случае правильная запись: Запись нужно такую производить на основании соответствующего приказа. Еще производили запись следующим образом: По существу, это приказ подтверждает, что Вы работали учителем, только, не начальных классов, а математики и информатики. Пусть запись останется такой. Вашу работу, если возникнут претензии, можно будет подтвердить справкой. У меня возник сейчас другой вопрос по недельной нагрузке. У Вас не выполняется норма рабочего времени. Или Вы работаете в школе, расположенной в сельской местности? Наталья, запись о приеме на работу сотрудника производите во вкладыше. Запись о выдаче вкладыша сделайте на титульном листе вверху. Как правильно оформить ТК: А теперь как бы мне так красиво написать, что в Фирме 1 по совместительству, а Фирма 2 основное место работы. Мария, Вам нужно уволить с работы по совместительству, и с основной работы. А том уже принять на работу в фирму 2 как основного работника, а в фирму 1 , как совместителя. Подскажите пожалуйста, как правильно уволить человека, если: А если уволиться из Фирмы 1 в порядке перевода в Фирму 2 на основное место работы? Мария, с работы по совместительству нужно только увольнять фирма 2. Ни о каком увольнении в порядке перевода в фирму 2 где работник работает по совместительству , не может идти речь. Я работаю в школе и оформляюсь на льготную пенсию. И возник такой вопрос: У меня были курсы с 28 мая по 6 июня. При оформлении на пенсию мне эти дни не засчитывают. Но свои часы к тому времени я уже выдала, к тому же с есть приказ, с 1 июня я в отпуске. Елена, ссылайтесь на определение Верховного Суда РФ от 4 февраля г. Подскажите пожалуйста, когда в трудовой книжке при увольнение сотрудника работодатель сделал все записи и поставил печать, обязательно ли должна быть запись, что работник ознакомлен с записью? Ольга, всякие ситуации бывают, других вариантов нет. Укажите- запись за номером 5 недействительна. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как сделать запись в трудовую книжку в связи с закрытием фирмы ООО генеральному директору по совместительству, если есть запись о принятии на должность ген. Александра, все записи о работе по совместительству производятся по месту основной работы на основании выписок из распоряжений приказов из организации, где работник работает по совместительству. От записи в ТК об этом совместительстве отказалась. Далее через пару месяцев по основному месту — увольнение А по новому-перевод с совместителя на основное с изменением должности, которая меня уже устраивает с В своей ТК попросила сделать запись "Принята на должность и т. Наш глав бух считает, что ничего страшного, все взносы в ПФР уплачены верно и сведения там все есть пенсия конечно не скоро, мне 30 лет , да и совместительство было всего пару месяцев. Но все таки, могу ли я оставить все как есть у себя в ТК или надо исправлять. Дело в том, что я совсем не хочу записывать ту должность, которая у меня была при совместительстве, пусть и всего несколько месяцев. Заранее спасибо за ответ! Здравствуйте, подскажите какую запись делать, если человек принимается на время декретного отпуска основного сотрудника? Указывать ли это в записи или нет? А как же мне тогда быть с ТК? Ведь запись о совместительстве вовремя не была сделана по основному месту работы, и уже стоит запись об увольнении с основного. Последнюю запись о приеме в момент перевода с совместителя на основное место я так понимаю, мне нужно признать недействительной. А могу я запись о совместительстве сделать после увольнения по основному месту, то есть после Анна, работник принимается на работу по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника. Вы укажите это в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. А в трудовую книжку вносите обычную запись: Анастасия, запись о работе по совместительства вносится в трудовую книжку по желанию работника. То есть ее можно не вносить, если работник не желает этого. Скажите, можно ли дописать причину увольнения по собственном желанию в трудовой книжке. Дописать надо причину увольнения -муж военный и переезжает в другой город. Света, все записи в трудовую книжку вносятся на основании приказов. Если у Вас имеется соответствующее заявление от работника, приказ об увольнении с соответствующей формулировкой, то можно признать запись недействительной и внести верную запись. Ольга, такая запись правомерна, но следует указывать ее без сокращений, … пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Подскажите пожалуйста, у нас работник оформлен по совместительству, но хочет перейти к нам на основное место работы, как правильно это оформить? Мне сказали, что нужно написать решение, как оно пишется, в какой форме? Эльмира, образцы приказов и распоряжений утверждаются учреждением с 1 января г. Поднимите распоряжения или решения в Вашем учреждении или организации. А поступить следует так: Уволить работника с работы по совместительству образцы приказов об увольнении имеются на сайте. Принять на работу основным работником образцы приказов имеются на сайте. Я работаю на одной работе уже 7 лет, официально не был устроен и трудовой не было, если сейчас делать запись в трудовую, новую возможно ли туда вписать весь стаж, если начальство не против. Или есть какие либо ограничения. То есть оформить задним числом? Сергей, трудовую книжку должны оформить в течение 5-ти дней после приема на работу. И все записи в трудовую книжку производятся на основании приказов. Если Вас не приняли официально на работу, то и отчисления в пенсионный Фонд не производились. Это повлияет на вашу пенсию. Заканчивается трудовая у вновь пришедшего сотрудника, осталось три строки. Я не заметила и в них сделала запись наименование организации. Сейчас необходимо вшить вкладыш. Сделать ли запись как неправильную или продолжить во вкладыше? У меня такая проблема, бланк трудовой книжки еще старого образца СССРовский , а трудовая деятельность началась с декабря года. Все это время работал в различных организациях, и с трудовой проблем не было. На днях при трудоустройстве на новую работу, кадровики обратили внимание на то, что бланк трудовой старого образца, и записи сделаны неправильно с сокращениями. Посоветовали завести новую трудовую, а старую в помойку. Что нужно делать в такой ситуации? Неужели все так плохо, и со старыми записями нельзя ничего сделать? Андрей, действительно, с г. Вам не должны были производить записи в трудовую книжку старого образца. Просто так повторно не заполняют трудовые книжки. Лишь в случае утери, выдается дубликат трудовой книжки. При выходе на пенсию у Вас могут возникнуть сложности. Старые записи в которых имеются сокращения можно подтвердить справками с мест работы. Если восстанавливать трудовую книжку, то возможно, в каких-то организациях и печати поменялись. Попробуйте восстановить все записи. При оформлении на новую работу обнаружилось, что запись об увольнении сделана в разделе "Сведения о награждениях". У нового работодателя написала заявление о выдаче вкладыша в трудовую. Возможности внести исправления нет, так как новая работа за км. Какие последствия может иметь для меня наличие записи об увольнении в разделе "сведения о награждениях"? Тамара, конечно, запись произведена неправильно. Напишите письмо на прежнюю работу с просьбой о выдаче справки о времени работы в той организации с о ссылками на приказы. Добрый день, подскажите пожалуйста, как поступить. В трудовой книжке сотрудник осталась одна строка необходимо сделать запись об увольнении информация на одной строке не поместиться. Начать запись на данной строке, а продолжить во вкладыше или же сразу производить запись в вкладыше? При заполнении трудовой книжки мужчине написала — принятА, что делать признать запись недействительной или так оставить. Скажите пожалуйста, возможно ли устроиться на работу официально запись в трудовой книжке без образования? Приказ на нового сотрудника состален Считается ли это ошибкой? Новый сотрудник титульный лист заполнен При заполнении трудовой книжки в записи об установлении квалификационной категории учителю в графе 4 неправильно указан номер приказа. Александр, при устройсве на любую работу, должны производить запись в трудовую книжку. Другое дело, что вас могут не принять на работу, так как отсутстует соответствующее образование. Например, учителем математики или другого предмета. Екатерина, обычно в титульном листе ставится дата, с которой работник принят на работу. И приказ издается этим же числом. В трудовой книжке руководителя указала запись о принятии директором клиники. Но он является действующим врачом-ортопедом. Чтобы медицинский стаж не терялся, мне посоветовали прописать в трудовой книжке. Подскажите ,пожалуйста, в моей трудовой книжке сделали запись о приёме на работу и кадровик поставила гербовую печать…Скажите-это ошибка???? Если ошибка то как исправить???? Здравствуйте, подскажите, пожвлуйста как правильно внести изменение в трудовую книжку, дело в том, что на вашем сайте такого примера я не нашла. Я перешла на 5 курс, диплом будет в следующем году, но сейчас при оформлении на работу возник такой вопрос: А так же в сведениях о работе сразу указывать наименование организации, либо сначала место учебы? Валерия, печатью заверяется запись об увольнении, а при приеме не ставится печать. Пусть кадровик признает запись недействительной. Перепишет запись и не поставит печать. Примеры исправления ошибочных записей есть на сайте. Ирина, подтвердите этот период работы справкой. Вложите эту справку в трудовую книжку. В сведениях о работе указывайте наименование организации об учебе не нужно. На новом месте могут сделать запись за прежнего работодателя, о том что запись внесена ошибочно. Подскажите, пожалуйста, у меня запись поместилась на одной странице, строчки закончились, должность и подпись ОК и работника придется переносить на др. Арктика, Вы можете обратиться по прежнему месту работы, где производилась запись. В крайнем случае, пусть сделают запись работодатель. Приказов никаких подтверждающих нет. Добрый день, подскажите пожалуйста, была проверка трудовых книжек и нам сделали замечание, что при приеме нужно писать: Алла, может Вы что-то не поняли? У вас все правильно в трудовых книжках. Кто мог такое замечание сделать. Не исправляйте записи в трудовых книжках. Вы их вносили на основании приказов. Прием на работу в этом случае оформляется двумя приказами: О приеме на работу гардеробщиком. Если работник принят сторожом по внутреннему совместительству, издается приказ о приеме по совместительству сторожем на 0,3 ставки. Запись в трудовубю вносится по желанию работника. Если же работник принят по совмещению запись в трудовую не вносится. Подскажите пожалуйста является ли ошибкой, если порядковый номер записи указан в одной строке с наименованием организации, а дата приема в строке с должностью. Я работала на предприятии начальником участка. Принята на должность начальника участка, 2. Уволена по собственному желанию. Когда работала начальником участка, открыли ООО, я — один из учредителей. Хочу сделать запись в трудовую — принята генеральным директором ООО, но запись будет после увольнения с предыдущего места работы. Запись хочу сделать, чтобы не было вопросов в пенсионном фонде при оформлении на пенсию. Есть смысл записывать ген. Если уволилась с должности начальника участка, то ген. ООО ликвидируется, сейчас устраиваюсь на другую работу наёмным работником — она будет основной? Татьяна, зачеркикать ничего нельзя в трудовой книжке. Укажите, что запись недействительна и запишите как полоожено. Анна, окрылось ООО, Вас должны были: Произвести запись о приеме на работу генерального директора. Решение о назначении на должность Генерального директора принимается общим собранием оформляется протоколом. При этом может издаваться приказ о назначении директора на должность в свободной форме, если на собрании управляющего органа общего собрания участников был решен вопрос об издании такого приказа и о том, кому поручается его подписать. Такой приказ может подписать участник учредитель организации, который уполномочен общим собранием участников ООО. Как правило, это лицо и подписывает от имени работодателя трудовой договор с директором. С приказом директор знакомится под подпись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы ч. Особенность в данном случае состоит в том, что директор подписывает приказ и как руководитель организации, и как работник. Никаких запретов относительно такой особенности трудовое законодательство не содержит. Гендиректор — это Ваша основная работа. Трудовую книжку может заполнить ответственное лицо, назначенное приказом. А с должности начальника участка обязательно увольнять? Нельзя работать по совместительству начальником участка и директором ООО? До этого в этой сфере никогда не работала. Так вот, уволился рабочий с цеха и попросил заполнить трудовую книжку. Я ТК искала 3 дня, так как хранятся как попало, и обнаружила что там последняя запись была в году, все это время работал в нашей компании. Начала поднимать старые приказы, а они не все, приказы на этого сотрудника есть только с года. В трудовую книжку внесена запись: Насколько верна такая запись? Если не верна, как исправить? Я встречала такие записи. Добрый день, подскажите пожалуйста,что мне делать? Была проверка и выявили нарушения, а именно во всех трудовых книжках неверная запись: В бухгалтерии взялись за голову, как они их всех будут распознавать в приказах, ведь там тоже просто "учитель"? Елена, я уже отвечала Вам. У Вас в трудовых книжках верные записи о приеме на работу. Кто Вам сделал такие замечания. Или Вы что-то не так поняли. Запись о присвоении категории вносится без указания предмета: Здравствуйте, при заполнении тк в записи о приеме на работу была допущена ошибка. Номер записи и дата приема на работу были указаны на одном уровне с наименованием учреждения, а не напротив "принят в должность". Если да, то как? Будьте любезны подскажите как быть. У меня сложная ситуация. Работник предъявил трудовую книжку, нет записи о увольнении, но он не может оформить все как положено, так как этой организации уже не существует. Татьяна, так как в трудовой книжке сотрудника не стоит записи об увольнении с предыдущего места работы, Вы можете принять его на работу по совместительству. Для того, чтобы устроиться на основное место работы, в его трудовой книжке должна стоять запись об увольнении с предыдущего места работы смотрите пункты 15—19 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Запись об увольнении должна внести организация, которая приняла его на работу пункт 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Вы не можете внести об увольнениии со слов сотрудника. Вопрос о том, кем и на основании какого документа может вноситься запись в трудовую книжку, если организация, в которой прежде работал сотрудник, уже не существует, законодательством не урегулирован. Основанием для внесения записи об увольнении сотрудника могут стать документы о ликвидации работодателя, полученные по запросу из налоговой инспекции. На основании таких документов их копий новый работодатель вправе сделать запись об увольнении в трудовой книжке сотрудника. Такая возможность следует из пункта 5. Также сотрудник может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд ст. Отсутствие записи об увольнении сотрудника зсоздает проблемы в дальнейшем трудоустройстве. В результате судебного решения Вы вправе внести исправления в трудовую книжку сотрудника и принять его на работу абз. Подскажите, пожалуйста, что делать: Подскажите, что можно сделать? Как исправить записи в трудовой или может исправить приказы? Оксана, все записи в трудовую книжку вносятся на основании приказов. Если нет приказа, то почему произведена запись о приеме на работу с Вот я и пытаюсь после своей предшественницы разобраться. И даже не знаю как исправить данную ситуацию. Добрый день, в стоматологической поликлинике человек работает на должности главного врача о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Сейчас мне надо вписать запись в трудовую книжку о том, что он ещё работает на должности стоматолога-терапевта 0,25 ставки по приказу и стоматолога-ортопеда 0,25 ставки по приказу. Как правильно это сделать? Подскажите, пожалуйста, написала в трудовой книжке номер и дату, а потом увидела, что заехала на предыдущую запись, нужно было писать строчкой ниже. Как выйти из ситуации? Оксана, попробуйте обратиться к бухгалтеру, должны быть расчетные листы, подтверждающие работу с А возможно запись сделали, а он и не работал с этой даты. Анна, главный врач стоматологом -терапевтом 0,25 ставки по приказу и стоматологом-ортопедом 0,25 ставки по приказу работает по внутреннему совместительству? Записи о работе по совместительству производяятся по желанию работника. Перепишите эту запись в соответствии с образцами испраления ошибок. А потом вносите следующую запись. Как быть если в трудовой сделана запись с существенной ошибкой в названии организации и в дате приема на работу… и обнаружилось это через 3 года после внесения этой записи. Отдельно писать об ошибочности записи о наименовании и об ошибочности записи о приеме на работу. И каким числом ставить исправление? Ирина, отдельно пишите об ошибочности записи в наименовании организации дату в данном случае не ставьте. Затем указываете дату 28 09 если исправлять будете сегодня. Вносите верный текст о приеме на работу в соответствии с приказом. Скажите, пожалуйста, как правильно начать заполнение вкладыша, если сотрудник увольняется, а в трудовой книжке нет ни одной свободной строчки. Подскажите, пожалуйста, как быть если запись о приеме на работу начала вносить в трудовую книжку работника, но продолжить запись в трудовой не могу, так как на следующей странице уже вносятся записи о награждениях. Необходимо продолжить запись о приеме во вкладыше, получится разрыв или что правильнее сделать? Добрый день, при оформлении пенсии обнаружили, что в одной из записей об увольнении за год не указан номер приказа. Предприятие уже не существует, сведений в городском и областном архивах о нем нет. Подскажите, пожалуйста, как поступить в этом случае. После последней записи об увольнении с прежнего работы не указали название организации по новому месту работы, а сразу вписали "Принят на должность,,,,,,". Как внести название организации? Тамрико, смотрите на сайте Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. N , пункт Иван, под следующим порядковым номером запишите 1. Запишите в средней графе полное наименование организации. Весите запись о приеме на работу под следующим порядковым номером. Подскажите, в трудовой за год было написано: Рита, сначала без номера записи и даты нужно в средней графе трудовой книжки указать название фимы. Далее — номер записи, дата, Принят на такую-то должность, дата и номер приказа о приеме на работу. Вы могли бы посмотреть в образцах заполнения трудовой книжки. В данном случае можно оставить так как есть. Подскажите, пожалуйста, как правильно нужно сделать запись если организация поменяла своё наименование и нужно ли ставить номер записи? Ирина, можно сделать запись об изменении организации не указывая номер записи. В графе 3 трудовой книжки: Указываете прежнее наименование организации в соответствии с Уставом переименовано в указываете новое наименование организации в соответствии с Уставом c Ника, не совсем правильно так поступать. Если вы имеете ввиду, что учитель будет вести уроки за временно отсутствующего учителя, то нужно заключить с ним срочный трудовой договор, и принимать на работу на время болезни. А потом увольнять его. Я новый работник по кадрам и у меня вопрос. Трудовая заведена при приеме в школу, стоит печать школы. Первая запись начинается- принят на работу. Наименования организации нет, это ведь не правильно? ИП работает без печати, при увольнении сотрудника сделал запись в ТК по всем правилам и заверил эту запись своей подписью. При обращении сотрудника в службу занятости сказали, что данная запись недействительна так как нет печати. ИП говорит, что имеет право работать без печати и здесь он прав. Алексей, законодательством Российской Федерации не предусмотрены требования по оформлению и содержанию печатей индивидуальных предпринимателей. Но, как Вы уже убедились без печати не обойтись. Запись об увольнении обязательно нужно заверять печатью. Подскажите по нескольким вопросам: Как исправить ошибки, допущенные в графе номер приказа неправильная дата? Оксана, отвечаю на вопросы: Номер записи, дата приема, название организации и номер приказа — все записи на одной строчке. Конечно, это неправильно, но если в записи все понятно, можно оставить. Повторить ввод записи, указав правильную дату. Если в 4 графе смазана запись, то опять признаем недействительной и делаем новую запись? Если смазана запись, но тест читается, можно оставить так. В противном случае признать запись недействительной и записать по новой. В трудовой в гр. Ниже поставила номер записи, дату и запись о приеме. Сотрудник принят на работу в г. Можно ли заполнять такую трудовую? Арина, трудовую книжку положено оформлять втечение первых пяти дней после приема на работу. Причем, работодатель должен централизовавнно закупать трудовые книжки. Подскажите пожалуйста, какая запись должна фигурировать в трудовой книжке, если работник является одновременно и Директором стоматологической клиники и врачом-терапевтом по основному на данный момент месту работы. Светлана, одна работа должна быть основной, а вторая работой по совместительству. Директором стоматологической клиники — посовместительству. Директор стоматологической клиники — основной работник. Вас интересует 1 вариант. Запись о работе по совместительству производитя по основному месту по желанию работника на основании предоставленных документов. Наименование организации основное место работы … Принят на должность врача-терапевта…. Работа руководителя организации по совместительству Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа. Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Пи заведении трудовой книжки работнику, окончившего ВУЗ, куда вносится запись об обазовании? Сверху на титульном листе? При увольнении поставили в трудовую книжку печать и "размазали" ее, что сейчас сделать? Написать об ошибочности этой записи и сделать ниже другую? Виктория, на сайте есть Правили ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжкии обеспечения ими работодателей. Читайте пункт 21 этих правил. Там указано, какие записи вносить в трудовую книжку. На сайте есть образцы заполнения трудовой книжки, и среди них есть этот образец. Записи производятся аккуратно, перьевой или гелиевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Поэтому, за этим номером нужно отменить, записать ручкой. Образцы исправления ошибочных записей есть на сайте. На новом месте работы работаю инспектором ОК мне в наследство достался вкладыш без трудовой книжки. Работник утверждает, что потерял трудовую книжку. Работник принес справки с предыдущих мест работы для выдачи дубликата трудовой книжки. У меня два вопроса: Работник работал в 4-х учреждениях по нескольку раз. Могу я записать сначала весь период работы в одной организации, затем во 2-ой и т. Или я должна делать записи в хронологическом порядке? Я могу на основания вкладыша сделать эту запись в дубликат трудовой книжки или мне необходимо настаивать о предоставлении подтверждающей справки. Добрый День, пишу вам из Крыма. Берем нового сотрудника на должность администратора. Трудовой книжки у него никогда не было, будем заводить на него новую Российского образца. Сотрудник принес диплом об образовании еще украинского образца получен в году. Вв нем написано "получил квалификацию бакалавра экономики и предприятия". Что мне писать в графах "образование" и "Профессия, специальность" В графе "образование" я пишу- высшее профессиональное. В графе "Профессия,специальность" писать что? Людмила, вкладыш без трудовой книжки не действителен. При наличии подтверждающих документов записи нужно произвести в хронологическом поряде. На основании вкладыша не производите записи в дубликат трудовой книжки. Настаивайте на на предоставлении подтверждающих документов. Обычно в дипломе указывается специальность. То что указано в специальности, нужно записать в трудовую книжку. Но в дипломе не указана специальность направлению подготовки " Экономика предприятия"и получила квалификацию бакалавра экономики предприятия" с дипломом специалиста и магистра вопросов не возникает,там четко написано по какой специальности получен диплом. И как же написать? Прочитал Ваши комментарии и у меня возник ряд вопросов. Фирмы где я работал уже не существуют, кроме последней. Нужно ли их переносить во вкладыш и если да то как? Устроилась на новую работу, так как книжка трудовая была утерян, завели новую.. С какого числа она считается уволенной. С какого числа вносится запись в трудовую книжку на увольнение с переводом? В последней записи об увольнении "по собственному желанию" была сделана ссылка на ст. Насколько это серьёзная ошибка надо ли ссылаться на п3,ст77 ТК РФ? Игорь, образцы исправления ошибочных записей есть на сайте. Во вкладыше ставится следующий по порядку номер записи. Так поступаете с каждой записью, которую Вам нужно перенести из Сведения о награждениях и поощрениях. Ольга, напишите заявление о том, что нашлась трудовая книжка, и отдайте трудовую книжку кадровику. Пусть он их скрепит и хранит в отделе кадров. Хотя в связи с утерей трудовой книжки, Вам должны были выдать дубликат по прежнему месту работы. Светлана, если двухнедельный срок истекает, допустим, 19 февраля, то увольняем 19 февраля. В этот же день- день увольнения вносим запись в трудовую книжку. Вадим, правильно указывать пункт 3 части первой статьи Образцы исправления ошибок приводятся на сайте. По желанию работника были внесены записи по внешнему совместительству. Через месяц он принес приказ о переводе на другую должность, так как у них должность директора была переименована на должность управляющего, работник просит внести и эту запись. Скажите, пожалуйста, является ли ошибкой, если в графе 4 указан сначала номер приказа, а затем дата, и нужно ли из-за этого признавать запись недействительной? Анна, запись производится на основании приказа о переводе: Елена, если точно следовать Инструкции по ведению трудовой книжки, то следует признать запись недействительной. Что писать в графе "Образование", если на работу принят учащийся техникума? Работа на неполный день. У нас две фирмы. Сделаны соответственно две записи в трудовой. Подскажите пожалуйста, как правильно уволить глав. Нина, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, можно указывать: Осуществляется только на основании заверенных документов: Запись о незаконченном образовании производится на основании надлежаще заверенных документов аттестаа, удостоверения, диплома и т. Светлана, я понимаю, что с работник увольняется в один и тот же день, если возник такой вопрос. Сначала нужно уволить с работты по совместительству на основании заверенной копии приказа об увольнении с работы по совместительству, а потом уволить с основного места работы. Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста. Если запись в графе указания документа-основания приема на работу сделана двумя строками ниже строки начала записи номера, даты и формулировки данного назначения сотрудника , но заканчивается той же строкой, что и формулировка, это является ошибкой? Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке по ошибке поставлена печать при приеме на работу — считается ли это ошибкой, действительна ли такая запись и надо ли ставить печать еще раз при увольнении работника? Ирина, печать ставится только при увольнении. Лучше признать запись недействительной. Переписать все и не ставить печать. Когда коснулось дело о внесении записи в трудовые книжки о реорганизации и продолжении отношений, то выяснилось , что у одной из сотрудниц нет записи о переводе с уборщика служебных помещений на должность сторожа, причем после этой записи уже есть о переименовании еще той школы Но ведь в трудовой ее на должность сторожа никто не переводил. Елена, указываете следующий по порядку номер записи, текущую дату, в графе указываете Подскажите, пожалуйста, как быть: Пропущена запись за год о переименовании отдела. Марина, внесите запись от текущей даты. А сведениях о о приеме на работу … средняя часть трудовой книжки укажите: Здравствуйте, как исправить ошибку в трудовой книжке: Повторите запись и поставьте правильную печать. Работник принес книжку, а в неё записи сведений о работе сделаны во второй части книжки, которая уже на финском языке. Можно ли продолжать вносить записи туда, или нужен вкладыш? Подскажите является ли это ошибкой: Вера, если четко следовать Инструкции по заполнению трудовых книжек, то эту неточность нужно исправить. Прочитала правила заполнения трудовых книжек и поняла, что все мои почти 30 лет трудового стажа в разных организациях являются неверно оформлены. Работать я начала в году, видимо в то время не придавали таким "мелочам" большого значения. Скоро на пенсию и как теперь мне быть не знаю. Улена, как и положено обращайтесь с трудовой книжкой и прочими документами в Пенсионный фонд для назначения пенсии. Мне приходилось видеть многие трудовые книжки, и не всегда там все было в соответствии с Правилами. Главное, чтобы приказы были и даты издания приказов, печатями организаций заверялись увольнения. При возникновении вопросов, предоставите справку. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при внесении записи ошибочно поставила неправильный номер записи, но сразу увидела и продолжать запись не стала. Елена, отменяйте запись под неправильным номером. Далее, как в образце вносите правильный номер и запись. ОЧЕНЬ прошу помочь мне в нестандартной ситуации. Бывший работник снова оформляется к нам. Он потерял ВСЕ документы, в т ч и тр. Наша организация одновременно является его последним местом работы. Принёс справки только с 3 мест работы а их порядка Его устраивает информация только из этих справок. Ведь стаж у работника значительно больше. Елена, если у него в личном деле заполнена анкета и там перечислены все прежние места работы, то пусть предоставляет заверенные справки с предыдущих мест работы. В эом пункте сказано: Хочу уточнить по ранее заданному мною вопросу: Сам работник просит занести в дубликат только сведения из трёх предоставленных справок, т к пенсия у него уже оформлена, а стажа, указанного в предоставленных справках, достаточно для больничного. У меня только один вопрос: Елена, если он оформлялся на пенсию, то в ПФР , в его личном деле должна быть заверенная копия трудовой книжки. Может Вам следует туда обратиться? Посчитать полный стаж без подтверждающих справок Вы не можете. А если учтете только стаж по 3-м местам работы, у Вас будут расхождения с ПФР. Здравствуйте, в моей трудовой книжке стоит запись о приеме меня на должность учителя иностранных языков. Обязательно ли в трудовой книжке указывать, какого языка? Дело в том, что я подала документы на участие в конкурсе на поощрение лучших учителей. У меня не приняли документы из-за того, что я, работая учителем английского языка, имею такую запись. Буду очень благодарна за ответ. Подскажите у меня муж работал сторожем, а теперь работает водителем. Какая запись должна быть в трудовой книжке? Виктория, я помню трудовую с аналогичной запмисью. У Вас в дипломе указана специальность учитель иностранных языков. Вы изучали несколько языков? Светлана, работнику можно выдать справку о том, что он действительно работал по внутреннему совместительству, указать кем , с какого периода и по какой со ссылкой на приказы. Альбина, запись о приеме на работу по совместительству производится по основному месту работы на основании заверенной копии приказа. Получается тут ошибки нет? То что сначала о приеме на работу учителем, потом год о повышении квалификации и третим пунктом годом о работе по совместительсту в ДЮСШ тренером. Просто мне говорят, что даты должны указываться по порядку. Есть такое или нет? Что по совместительству вторым пунктом, о повышении квалификации третим пунктом. Кто- то говорит по совместительству можно писать любым числом, что это не основное место работы. Просто потом могут сказать, что трудовая книжка не действительна. Альбина, если вы внимательно прочитали мой предыдущий коментарий, то обратили бы внимание, что пропущенная запись о работе по совместительству внесена в моем примере текущей датой. То есть даты указаны по порядку. По совместительству также вносятся записи по порядку. Но в данном случае запись была пропущена и внести ее можно так, как указано в примере. Как вписать что обе записи не действительны? Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Валентина, в записи 7 укажите, что записи за номером 5 и номером 6 неверны. А записью под номером 8 "Принята на должность…" Можно так? И в чем разница? Пришло время оформлять документы на льготную пенсию, одновременно возник вопрос о перемене места работы. Взяв трудовую, обратила внимание, что в ней нет записи о том, что 6 лет назад я стала вести и физику принималась первоначально географом, по специальности. Причем нагрузка физики больше, чем географии 12 и 10 часов соответственно. Устраиваться придется учителем физики. Как новый работодатель убедится, что я имею стаж преподавания данного предмета? Валентина, обратите внимание на образцы, в которых приводится исправление записей. Зинаида, возьмите справку с предыдущего места работы о том, что Вы действительно работали учителем физики с такого-то времени и по такое-то со ссылкой на приказы по тарификации. Мне в трудовой книжке, в образовании, написали "высшее". В графе профессия, специальность написали "экономика и финансы". Но образование у меня только школа и курсы бухгалтера. Можно ли исправить и как? Татьяна, исправления в данном случае не вносятся. Образование и специальность записываются на основании документов об образовании. Это бланк трудовой книжки нужно было своевременно признать испорченным и списать его на основании акта о списании. Запись в трудовую книжку не сделали. В августе г. С по г. С года по настоящее время работаю учителем в сельской местности. Как занести запись о работе воспитателем в трудовую книжку. N действовало до 1 октября г. Для подтверждения работы воспитателем возьмите справку с места работы, запись в трудовую можно не вносить. Сотрудник попросил устранить эту неполадку, но на сегодняшний день наименование организации и соответственно печать претерпели неоднократные изменения. Каким образом можно устранить данное недоразумение. Наталья, ставьте печать, которую имеете на сегодняшний день. Сотруднику предоставьте справку о всех реорганизациях вашей организации. Тогда все будет ясно. Я с г по г работала директором ИЧП. Обратилась в отдел кадров выслать мне дубликат ТК. В августе месяце я получила дубликат. Но тут проблема возникла с пенсионным фондом. На первом титульном листе, где указываются все данные о работнике ,стоит графа — дата заполнения -. Мне проставили дату 1 декабря года ,то есть дата приема на работу. ПФ настаивает на том, что там должна стоять дата теперешнего заполнения ТК дубликата. Людмила, Вам выдали дубликат трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки выдается в течении 15 дней. Кто заполнял и должен ставить дату заполнения, соответствующую факту. Это не означает, чито Вам не засчитают время работы в стаж. Уточните это в ПФР. Работа была основная и я Открыла ООО, где стала ген. Затем я уволилась с основной работы и пришла в ООО на основную работу, как сделать запись в трудовой книжке.? Запись о работе по совместительству производится по желанию работника. Если вы не хотели, чтобы запись вносили, то запись не внесли. Главное, чтобы был приказ об увольнении с работы по совместительству. Сейчас можно внести запись о приеме на основную работу в ООО. Сделали мужу запись в трудовой книжке "Принят водителем", запись короткая на одной строчке, а номер приказа и дата разместились на 3-х строчках. Как правильно внести следующую запись об увольнении? Может быть разрыв в две строчки между принят и уволен? Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись об увольнении в связи с тем, что работник не прошёл испытание. Запись по совместительству не внесла в трудовую, а запись об осн. Ассоль, запись о приеме на работу по совместительсву вносится в трудовую книжку по желанию работника. В Вашем случае Вас должны были уволить Если принимаетесь на должность директора, то указывайте протокол. Мы уволили сотрудника в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ c выплатой компенсации. Он служил год, затем в течение 4 месяцев пытался найти хорошую работу, но записей в трудовой книжке нет. При проверке трудовых обнаружила, что у работника прежний кадровик в году сделал запись о трудоустройстве в разделе "сведения о награждении". Я решила это исправить и завела работнику вкладыш. Подскажите, какую дату ставить на титульном листе вкладыша? Ведь работник работает в организации с года, а вкладыш куплен в Ольга, во вкладыше ставьте текущую дату, допустим, В средней графе укажите: Тогда и в титульном листе ставьте дату года. Работаю в школе в отделе кадров. До этого запись о переименовании школы делалась на основе Постановления Мэра города. Как сделать запись о нынешнем переименовании школы правильно? Где это прописано законодательно? Помогите разобраться в таком вопросе: Предприятие ликвидировано, документы утрачены вследствии небрежного хранения. Зачтут ли ему в стаж период с по сентябрь ?. Могут ли ему отказать? Если да, то по каким основаниям?. Я так понимаю, что могут, так как для назначения пенсии по старости необходимо не менее 5 лет страхового стажа. Буду очень признательна за ответ. Подписка через RSS канал оставаться в курсе статей блога. О сайте, карта сайта О пенсии Прекращение трудового договора увольнение работника по ст. Страничка кадровика консультации по кадровым вопросам. Home Новости нормативные документы образцы заполнения документов По поисковым запросам Прием на работу бланки документов ПОДПИСКА НА RSS FEED. Последние сообщения 15 May Заполнение трудовой книжки образцы Заполнение трудовой книжки образцы Написал Любовь 5 March, Этот пункт [ Новости , образцы заполнения документов ]. Образцы заполнения трудовой книжки: Вы можете читать ответы через RSS 2. Вы можете оставить отзыв или обратную ссылку с Вашего сайта. Юлия, не нужно указывать в записи о присвоении категории срок действия категории. Алевтина Аркадьевна, лучше увольняйтесь с формулировкой, указанной в пункте 1. Я понимаю, что приказ не корректный. Так как поступить в этом случае? Елена, вернемся к предыдущему письму: Евгения, нужно произвести запись об увольнении в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ. Октябрина, нужно продолжить запись во вкладыше. Здесь же ошибка не допущена. Елена, на сайте есть образцы исправления ошибочных записей в трудовых книжках. На сайте представлены образцы исправления ошибок. Первой записи должно предшествовать наименование организации. Здравствуйте, мне при продаже трудовой книжки дали ещё галограмму, куда её клеить? Как писать в грфе образование, если сотрудник учиться на 4 курсе в университете? Арина, трудовую книжку Вам должны выдать по месту работы, удерживаю ее стоимость. Надежда В трудовой в гр. Надежда, оставляйте запись как есть. Наименование организации по совместительству … Принят на работу по совместительству Директором стоматологической клиники…. При этом следует учесть Статья ТК РФ: Светлана, В Инструкции по заполнению трудовых книжек есть на сайте в пункте 1,1 сказано:
П 8 статьи 77 тк рф
Скрабирование перед шугарингом как делать
Через сколько после родов можно бриться
ПРИМЕРЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Сколько длятся месячные у девушек в 18
В каком году родился
Что построить из лего дупло схемы
Правила заполнения трудовой книжки
70 мм сколько метров
Зодчий дома из бруса каталог
Этапы заполнения трудовой книжки
Уникум фильм 1983
Статья 11 2
Растение амарант лечебные свойства народная медицина
Инструкция по заполнению трудовых книжек
Холодильник самсунг сильно морозит что делать