Приглашаем принять участие в круглом столе! Приглашаем принять участие в конференциях! Поздравляем с Днем науки! Ощущения отражают отдельные свойства предметов и явлений окружающего мира и внутреннего состояния человека. Если раздражитель не обладает достаточной силой, то ощущение не возникает. Восприятие предполагает отражение в сознании человека целостных предметов и явлений. Избирательность восприятия играет как положительную роль выявляются наиболее значимые сигналы , так и отрицательную роль возможна потеря информации. Апперцепция - зависимость восприятия от общего содержания психической жизни человека, его опыта, интересов, направленности. Под рефлексией в организационном поведении понимается осознание человеком того, как он воспринимается партнерами. Идея контрастных представлений состоит в том, что когда плохому человеку приписываются отрицательные черты, сам воспринимающий человек по контрасту оценивает себя, как носителю положительных черт. Аттракция — возникающая при восприятии человека человеком привлекательность одного из них для другого. Мышление — опосредованное и обобщенное отражение существенных закономерных связей и отношений. Подчиненные могут отличаться друг от друга критичностью, широтой, самостоятельностью, логичностью и гибкостью мышления. Перечисленные особенности мышления подчиненных должны учитываться руководителем при постановке задач, делегировании функций, прогнозировании резервов мыслительной деятельности. Внимание — направленность психики на определенный объект, имеющая устойчивое или ситуативное значение. Произвольное внимание определяется целями и задачами деятельности, усилиями воли. Память — процессы организации и сохранения прошлого опыта, делающая возможным его повторного использования в деятельности. По продолжительности сохранения материала выделяют кратковременную и долговременную память. Возможно так же произвольное целенаправленное и непроизвольное запоминание, сохранение и воспроизведение. Воля — регулирование человеком своего поведения, выраженное в умении преодолевать внешние и внутренние трудности при совершении целенаправленных действий. Для организации важны такие волевые качества работников, как решительность, целеустремленность, настойчивость, самостоятельность и инициативность. Существенной проблемой для организации может стать нерешительность персонала из-за отсутствия информации, борьбы мотивов, особенности темперамента человека и т. Эмоции — отражают субъективное значение для человека, предметов и явлений в конкретных условиях. Стресс — совокупность защитных реакций организма, состояние напряжение, возникающее в трудных жизненных ситуациях. В зоне конструктивного стресса рост его интенсивности приводит к совершенствованию индивидуального уровня исполнения. В деструктивной зоне к обратному эффекту. Поэтому можно сделать вывод: Отражательная функция чувств выражается в обобщенной оценке событий. В этом смысле чувства выполняют еще и прединформационную или сигнальную роль. Побудительная или стимулирующая функция. Все многообразие чувств можно разделить на две категории: Основным содержанием первой ступени в развитии волевого действия является возникновение побуждения и осознание цели. Влечение — смутно, неясно человек осознает, что ему чего-то не хватает или что ему что-то нужно, но, что именно, он не понимает. Одной из интегральных характеристик воли является ее сила. Обобщенной характеристикой волевого действия является и целеустремленность. Настойчивость — умение постоянно и длительно преследовать цель, не снижая энергии в борьбе с трудностями. Большинство отрицательных волевых качеств синтезируется в житейском понятии лень. Все волевые качества формируются на протяжении жизни и деятельности человека, и особенно важным этапом в волевом развитии является детский возраст. Как и все психические процессы, воля развивается не сама по себе, а в связи с общим развитием личности. Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома через Internet. Все психические процессы можно разделить на три основные группы рис. Познавательные процессы состоят из множества элементов рис. Чувства — это переживаемые в различной форме отношения человека к предметам и явлениям действительности. Эмоционально-чувственные процессы человека можно разделить на три вида рис. Понятие управления персоналом в организации. Психика человека и его поведение в организации. Личность и ее социальная роль. Организация и оплата труда. Система работы с персоналом. Организация работы с персоналом. Тесты по дисциплине Управление персоналом. Кроссворды по дисциплине Управление персоналом. Какие сотрудники вам нужны. Адаптация персонала и его оценка. Методы управления и воздействия. Дисциплина труда и трудовые споры. Мотивация и оценка персонала. Как управлять персоналом в организации. Управление персоналом и его функции. Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации! Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ! Начинается набор на курсы повышения квалификации! Психические процессы, состояния, свойства Ощущения отражают отдельные свойства предметов и явлений окружающего мира и внутреннего состояния человека.
Как проверить операционный усилитель
Расписание поездов екатеринбург боровое
Тема: Основные психологические процессы
Как разработать руку после перелома пястной кости
Что делать если сохнут пальцы на руках
Волга река википедия описание кратко
Типы впч и их значение
Учет в саморегулируемой организации
Проблема сохранения культурного наследия аргументы
Фабрика моды каталог 2017
Пояснения в налоговую по убыткам образец 2015
Аутлендер как снять магнитолу
Психические процессы
Сибас или дорадо
Поздравить настю с днем рождения
Матрицы и их виды
Как избавиться от насморка видео
Как проходят искусственные роды на 22 неделе
Психические процессы, состояния и свойства
Туту ru расписание электричек сочи
Песочное тестов мультиварке редмонд
Как вставить текст с помощью
Виды экологических кризисов