Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Основные специфические свойства организации/
Как социальная система организация имеет специфические свойства
Выделим специфические системные свойства организации:
Специфические свойства систем управления
Организационные процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в координации действий. Члены организации, на которых возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение установленных целей. Преимущество организованных групп заключается в том, что человек, входя в состав коллектива, может более успешно достичь своих целей, чем индивидуально. Комплексность учитывает степень дифференциации в рамках организации. Под формализацией понимаются заранее разработанные и установленные правила и процедуры, определяющие поведение работников. Другие имеют все типы правил, инструктирующих работников по поводу того, что они могут и чего не могут делать. В других организациях принятие решений децентрализовано, ответственность делегируется вниз по иерархии управления. Этот подход качественно отличается от ши. Каждая организация имеет свое предназначение — миссию, во имя которой люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Каждая система характеризуется как дифференциацией, так и интеграцией. Каждая часть организации выполняет свои определенные функции. Для того чтобы поддерживать отдельные части в одном организме и формировать завершенное целое, в каждой системе осуществляется интеграция. Для этого используются такие средства, как координация уровней иерархии управления, прямое наблюдение, правила, процедуры, курс действий. Хотя организации состоят из отдельных частей или составных элементов, они сами являются подсистемами в рамках более крупной системы. Существуют не только системы и подсистемы, но и сверхсистемы. Классификация этих понятий зависит от особенностей предмета анализа. При этом целое не является простой суммой частей, поскольку систему следует рассматривать как их единство. Различают системы открытые и закрытые. Понятие закрытой системы возникло в физике. Это система, являющаяся самосдерживаемой. Открытая система предполагает динамическое взаимодействие с окружающим миром. Конечный продукт, в свою очередь, продается заказчику. Разграничение систем на открытые или закрытые не является жестким, раз навсегда установленным. Открытая система может стать закрытой, если контакты с окружением сокращаются со временем. В принципе возможна и обратная ситуация. Все системы имеют вход, трансформационный процесс и выход. Организация должна отражать состояние внешней среды. В основе ее построения лежат предпосылки экономического, научно-технического, политического, социального или этического характера рис. Организация должна создаваться так, чтобы она нормально функционировала. Должен обеспечиваться вклад каждого ее члена в общую работу. В этом смысле действенная организация не может быть статичной. Принципиальное значение для функционирования организаций имеет обратная связь. Нужно учитывать и то, что организации укомплектовываются людьми. Любая организация вне зависимости от ее конкретного назначения может быть описана с помощью ряда параметров. В соответствии с этим все многообразие организаций подразделяется на классы и виды, каждый из которых объединяет предприятия, однородные по тому или иному критерию. Нужна качественная работа по этой теме? Все права принадлежат авторам этих материалов.
Гост лото 5 из 36 таблица
Медицинская книжка иркутск где сделать
Серьезные отношения понятие
Понятие, признаки и основные свойства организации.
Фильмы основаны на реальных событиях про гетто
Свидетельство о регистрации тс где дата выдачи
Хилак форте капли инструкция по применению детям
Свойства организаций
Оригами из бумаги ваза схема
Где находится файрволв windows 7
Понятие организации, ее характеристики и системные свойства
Таблица цветов гамма мулине
Расписание автобусов казань стерлитамак через белебей
Милый а ты сейчас где
1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА И СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ
Reg ru проблемы