Быстрая помощь студентам
Методика составления должностной инструкции
Разработка должностной инструкции (индивидуальное задание: наименование должности)
Должностная инструкция — это основной организационный документ, регламентирующий разграничение обязанностей и прав между сотрудниками, служащий основой для устранения параллелизма и дублирования в выполнении отдельных операций. Общие положения , в которых содержится наименование должности в соответствии со штатным расписанием; образование, опыт работы в учреждении; кем назначается и освобождается от занимаемой должности; какими нормативными документами руководствуется в своей деятельности. Инспектор по учету и регистрации корреспонденции является работником, осуществляющим прием, учет и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции. На должность инспектора назначаются лица, имеющие специальное образование по организации делопроизводства и практический опыт работы в учреждении. Инспектор назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем организации по представлению начальника Управления делами. Основные задачи и обязанности. В этом разделе формулируется основная задача работника данной должности, предмет его ведения, участок работы. Далее идет перечисление конкретных должностных обязанностей, которые должны включать особенности подготовки и передачи документов, методы и сроки выполнения обязанностей, порядок исполнения отдельных поручений. В этом разделе перечисляются такие права работника делопроизводственной службы, как принятие решений, получение информации для выполнения своей работы, право визирования определенных видов документов, право возврата документов на доработку и т. Четкая формулировка прав работника позволяет сформулировать его ответственность, которая выделяется в отдельный раздел. В данном разделе формулируются содержание и формы ответственности должностного лица за результаты и последствия своей деятельности, а так же за непринятие своевременных мер или действий, относящихся к его обязанностям. Ответственность может быть установлена дисциплинарная или материальная, но обязательно в соответствии с действующим законодательством и учетом специфики работы организации. Взаимоотношения взаимосвязи по должности. В разделе определяется порядок взаимодействия работника с другими структурными подразделениями и должностными лицами. Раздел имеет координирующее значение и особенно важен для установления и регламентации связей между структурными подразделениями, установления их иерархии взаимных обязательств. В разделе должно быть описано, кто и от каких структурных подразделений получает документацию, кому предоставляют информацию, с кем сотрудничают по определенным вопросам. Поскольку должностные инструкции являются документом, регламентирующим организационно-правовое положение работника, то необходимо их составление для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Должностная инструкция подписывается руководителем службы ДОУ, утверждается руководителем организации. Кроме того, работник обязан ознакомиться с должностной инструкцией под расписку. Сдача сессии и защита диплома - страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. Ус Ассесмент-центр как метод оценки персонала. Основные функции, цели и задачи оценки персонала. Признаки и функции, формы государства. Семья и ее функции, понятие об ответственности родителей. Бюджетный механизм, его структура, характеристика основных элементов. Содержание, формы, методы бюджетного контроля. Способы и направления котировок валют. Внешнеторговая фирма ВТФ предприятия, цель её создания, функции, структура. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Источниками для разработки должностных инструкций являются: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, который содержит регламентированный перечень требований к квалификации специалистов различных категорий. Унифицированная система ОРД УСОРД , Государственная система ДОУ ГСДОУ и другие нормативные документы, в которых закреплены формуляр и структура текста должностной инструкции. Они разработаны для отдельных категорий служащих однотипных учреждений или структурных подразделений. Типовые инструкции не могут заменить индивидуальные. Положение о структурном подразделении организации. Положение и должностные инструкции — это взаимосвязанные и взаимозаменяемые документы, т. Текст должностной инструкции состоит из следующих разделов: Инспектор подчинен непосредственно начальнику Управления делами. Инспектор в своей деятельности руководствуется:
Надо делать поверку счетчиков воды
Универсам верный адреса в москве на карте
Предметные недели в начальной школе план проведения
Golden hills капиталъ ам инвестиционный портфель
Структуру органов местного самоуправления составляют
Среднеэтажное строительство сколько этажей
Презентация на тему современная россия по истории
Удалил драйвер wifi что делать
Почему трескаются подушечки пальцев на руках
Народные средства от флюса в домашних условиях
Скачать образ ms dos
Рюкзак 24 литра это сколько кг
Palit geforce gtx 650 2gb характеристики
Святой николай чудотворец икона значение
Виды правонарушений совершаемых в состоянии алкогольного опьянения