тэги: договор, работодатель, трудовая книжка, трудовой договор, трудоустройство. Поинтересуйтесь, сделана ли запись в трудовой книжке о приеме на работу. Работодатель обязан это сделать в течение пяти рабочих дней. Если у вас есть основания, то можно заключить доп соглашение по вашему заявлению и сделать бессрочный трудовой договор срочным. но законодательством такой вариант не предусмотрен. Нужен ли трудовой договор с директором — единственным участником, № 21. Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел, № 19. Наказываем за пьянство на работе, № 18. Спорным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой договор с директором фирмы, если он является единственным учредителем или акционером общества. Ранее Роструд занимал позицию Трудовое законодательство признает трудовые отношения, которые возникают по факту допуска работника к исполнению трудовых обязанностей, т.е. тогда, когда работодатель не подписывает с работником сразу же письменный трудовой договор. Как и раньше, эти случаи являются исключительными. Поэтому будьте предельно внимательными, принимая решения о заключении срочных — является ли работа по данному трудовому договору основным местом работы или совместительством (ст. 282 ТК РФ) 2. Делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу учеником? 3. Издается ли приказ по предприятию о принятии учеником или о заключении ученического договора? 4. Засчитывается ли период ученичества в общий стаж, льготный стаж Он хочет уволиться раньше. Должен ли он в таком случае отработать две недели перед увольнением? А.О.Куличева, бухгалтер, г. Саратов Ответ: Все будет зависеть от того, на какой срок заключен трудовой договор с сотрудником. Верно ли, таким образом, что на основании статьи 16 и на основании отсутствия фактических запретов (как мне показалось, их нет) , допустимо не заключать трудовой договор с директором вообще, а ограничиться Может ли трудовой договор быть бессрочным с руководителем, если Возможно, при этом обстоятельстве можно заключить бессрочный трудовой договор (не уволит же она сама себя раньше срока?) , но это надо При пролонгации срока запись в трудовой книжке не делается. 2. Прерывается ли мой трудовой стаж, если со мной подписывают договор сроком на полгода, затем на полгода увольняют В то же время законодательством предусмотрена и возможность расторгнуть трудовой договор раньше указанного срока по соглашению с работодателем. 2. Прерывается ли мой трудовой стаж, если со мной подписывают договор сроком на полгода, затем на полгода увольняют В то же время законодательством предусмотрена и возможность расторгнуть трудовой договор раньше указанного срока по соглашению с работодателем. Его, без предупреждения, увольняют раньше, ссылаясь на сокращение должности. Уволили через три недели, но запись делают задним числом на неделю. Может ли такой трудовой договор считаться заключенным на неопределенный срок. Может ли бессрочный трудовой договор стать срочным. Поэтому при проверке компании трудовой инспекцией неуказание в трудовых договорах условия его срочности не может повлечь для юридического лица административное наказание. Из вышеизложенного мы делаем вывод, что срок трудового договора фактически не был определен (а это нарушение ст. ст. 57-59 ТК РФ). Однако у нас есть все основания полагать, что это было сделано только с одной целью: сделать договор «более трудовым».
Протокол одобрения лицензия на алкоголь, Как рассчитать гкал пример, Доклад на тему плоскостопие, Как пишется выписка из приказа, Примерная зарплата кассира операциониста.