Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Межкультурные конфликты и способы их преодоления/
Межкультурные конфликты и их причины
1. Межкультурные конфликты и пути их преодоления
«Теория и практика межкультурной коммуникации» (2 кредита, 72 часа)
Чаще всего под конфликтом понимается любой вид противоборства или несовпадения интересов. Нормальный человек, даже самый неконфликтный, не в состоянии прожить без разногласий с окружающими. Современная конфликтология объясняет возникновение конфликтов разными причинами. В частности, существует точка. Так, представители социал- дарвинизма утверждают, что законом жизни является борьба за существование, наблюдающаяся в животном мире. В человеческом обществе она проявляется в виде различного рода конфликтов: Специальные исследования опровергают эту точку зрения; доказано, что как враждебность к иностранцам, так и предубеждения против какой-то конкретной народности не являются всеобщими, а возникают под влиянием причин социального характера. Но конфликты нельзя рассматривать только как деструктивную сторону процесса коммуникации. В теории позитивного конфликта конфликты понимаются как неизбежная часть повседневной жизни и не обязательно должны носить дисфункциональный характер. Этот вывод в полной мере относится и к конфликтам, носящим межкультурный характер. Отметим те аспекты конфликта, которые непосредственно связаны с проблемой межкультурного общения. Исходя из этого будем рассматривать конфликт не как столкновение или конкуренцию культур, а как нарушение коммуникации. Конфликт имеет динамический характер и возникает в самом конце ряда событий: При возникновении конфликта отношения между коммуникантами не прекращаются, а скорее отклоняются от имеющейся модели коммуникации и дальнейшее развитие отношений возможно как в позитивном направлении, так и в негативном. Люди, наделенные такими качествами, часто вызывают конфликты;. Кроме того, причинами напряженности и конфликта бывают ошибки атрибуции, то есть ошибки интерпретации, посредством которой индивид, не имея достаточной информации о происходящем, приписывает наблюдаемым и переживаемым событиям или действиям определенные причины. Знание незнание культурных особенностей партнеров играет огромную роль в построении атрибуций. Такая информация позволяет многое прояснить относительно того, что желательно и на что накладывается табу в каждой конкретной культуре. Конфликты наиболее часто возникают между теми, кто находится в зависимых отношениях например, партнеры по бизнесу, друзья, коллеги, родственники, супруги. Чем теснее эти отношения, тем более вероятно возникновение конфликтов, так как при значительной частоте контактов с другим человеком повышается вероятность возникновения конфликтной ситуации в отношениях с ним. В межкультурном общении причинами коммуникативных конфликтов могут выступать не только культурные различия, но и вопросы власти или статуса, социальное расслоение, конфликт поколений и т. Реальные отношения предполагают наличие множества взаимопроникающих конфликтов, и было бы ошибкой считать, что в основе любого конфликта между представителями различных культур лежит незнание культурных особенностей партнера по коммуникации. Поэтому не стоит питать иллюзий относительно того, что одно лишь знание культурных различий является ключом к разрешению межкультурных конфликтов. Современная конфликтология утверждает, что любой конфликт можно урегулировать или значительно ослабить, если сознательно придерживаться одною из пяти стилей поведения. Этот стиль характерен для такой ситуации, когда одна из сторон добивается своих целей и стремится действовать в своих интересах независимо оттого, какое воздействие это оказывает на других. В данной ситуации обе стороны конфликта стремятся к достижению своих целей. Такой стиль поведения характеризуется стремлением решить проблему, выяснить разногласия, обменяться информацией, видеть в конфликте стимул к конструктивным решениям, выходящим за рамки данной конфликтной ситуации. Одна из сторон может признавать, что конфликт имеет место, но выбирает такой стиль поведения, который позволяет избежать конфликта или заглушить его, в надежде, что конфликт разрешится сам собой. Поэтому разрешение конфликтной ситуации откладывается, используются полумеры, чтобы заглушить конфликт, или скрытые меры для того, чтобы избежать более сильной конфронтации. В отдельных случаях одна из сторон конфликта может попытаться умиротворить другую сторону, поставив ее интересы выше собственных. Подобное стремление успокоить другого предполагает уступчивость, подчинение и податливость. В этом случае никто не побеждает и никто не проигрывает. Подобный выход из конфликта предваряют переговоры, поиски вариантов и путей к взаимовыгодным соглашениям. Как и любой другой аспект межкультурной коммуникации, стиль разрешения конфликтов определяется особенностями культуры участников конфликта. Так, значительные культурные различия можно наблюдать в методах разрешения конфликта британскими и китайскими менеджерами. Взаимоотношения людей в китайском обществе основываются на осознании того, что человек существует только как часть семьи или клана. Это требует от индивида уважения к общественной иерархии. Необходимость проявления почтительности к старшим ориентирует китайцев на подчинение власти и подавление агрессии. Идея гармонии побуждает китайцев всегда искать золотую середину из крайностей и учит их достижению равновесия путем контролирования эмоций. Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. Формационные конфликты в России в XX веке VI. Национальные конфликты России в XX веке Анализ проблем утопических проектов и поиск путей их преодоления. Предпосылки преодоления феодальной раздробленности в Северо-восточной Руси. Возвышение Московского княжества в XIV-первой трети XV вв. Виды безработицы и пути ее преодоления. Влияние 5 основных факторов возникновения конфликта на организационные конфликты: Значение конструктивной и деструктивной форм развития внутренних конфликтов. Внутривидовые конфликты у животных Внутриличностные конфликты Внутриличностные конфликты. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Выделяют три основные группы причин коммуникационных конфликтов:
Статья 272 ук рф комментарии
Фильмы с участием боев без правил
Требование оплаты образец
Культурный шок и способы его преодоления. Понятие межкультурной компетенции. Межкультурные конфликты
Расписание 509 автобуса нижний
Инструкциях по эксплуатации пылесоса
Обозначение пускателя на электросхемах visio
Лекции - Межкультурные коммуникации - файл 1.doc
Программа для решения графиков
Чем отличается аденома предстательной железы от простатита
Межкультурные конфликты и пути их преодоления
Должностная инструкции разнорабочего
Аэропорт толмачево на карте
Полка для книг своими руками
8.7. Межкультурные конфликты и пути их преодоления
Понятиеи правила квалификации преступлений