Голосование:
Карьера
Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу
Формирование акта об опоздании составляется в случаях, когда сотрудник предприятия приходит на работу позже времени, обозначенного в его трудовом договоре как начало рабочего дня. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк акта об опоздании на работу. В каждой достаточно крупной организации есть сотрудник, который отвечает за учет рабочего времени персонала. В специальном журнале этот человек отмечает время прибытия коллег на работу, а также время их ухода домой. Все опоздания, прогулы, отлучки с рабочего места по профессиональным нуждам и личным делам и переработки также вносятся в учетный документ. Такая практика позволяет работодателю точно знать, сколько времени провел тот или иной его подчиненный на своем рабочем месте, отработал ли положенные часы, насколько точно он соблюдает трудовую дисциплину и действующий на предприятии режим труда и отдыха. В каждой компании свой режим работы. Где-то рабочий график достаточно свободный — главное отработать положенные 8 часов в день или 40 часов в неделю, а где-то опоздание даже на одну минуту является серьезным административным правонарушением чаще — на крупных промышленных предприятиях с непрерывным производственным циклом. Обычно, если сотрудник без серьезных на то оснований и уважительных причин опоздал на работу, он стремится как-то договориться с работодателем. И в большинстве случаев это удается сделать. Однако такой мирный способ урегулирования ситуации не подойдет, если работник допускает опоздание не в первый раз, а также, если ведет себя вызывающе и неадекватно. В подобных случаях представитель работодателя, скорее всего, составит акт об опоздании. И это будет серьезный документ, на основе которого нарушитель в дальнейшем может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения при регулярных опозданиях. В обязательном порядке при составлении акта должен присутствовать как минимум один, а лучше два свидетеля, которые своими автографами удостоверят то, что все внесенные в акт сведения соответствуют действительности. Работник, допустивший опоздание также должен поставить в акте свою подпись. Если он по каким-либо причинам не хочет этого делать, в акте это нужно обязательно отметить. Если перед вами встала необходимость составления акта об опоздании на работу, а вы не знаете, как именно это сделать, почитайте наши советы и обратите внимание на пример документа. Кроме того, имейте ввиду, что акт можно составлять на обычном чистом листе любого удобного формата предпочтительно А4 или на фирменном бланке компании. Допускается печатать акт на компьютере с последующей распечаткой или писать от руки без помарок, ошибок и исправлений — все это в деле определения законности документа значения не имеет. Акт делается в двух экземплярах , которые должны быть идентичны по содержанию и равны по праву. Один из экземпляров документа остается у работодателя, второй передается сотруднику, опоздавшему на работу. Если опоздавший готов предъявить письменные объяснения своей задержки — это надо обязательно отметить, как и обратную ситуацию, когда таких объяснений у него нет. При необходимости документ можно дополнить любыми другими сведениями, в зависимости от конкретных обстоятельств. После окончательного формирования бланка и ознакомления с ним провинившегося работника, документ надо передать для резолюции директору. На основании него он выносит свое решение либо о замечании подчиненному обычно на первый раз , либо о более серьезном наказании. Затем акт уходит в отдел кадров, где прикрепляется к личному делу сотрудника и хранится на протяжении всего периода действия трудового договора. После увольнения лица, в отношении которого он был составлен, акт, в числе прочей кадровой документации, имеющей отношение к уволившемуся, передается в архив предприятия. Новости Свежие статьи Формы документов Акты Ведомости Заявления Доверенности Должностные инструкции Журналы Отчёты Письма Приказы Протоколы Справки Уведомления Коды ОКВЭД Справочник КБК Калькуляторы. Главная Формы документов Акт об опоздании на работу. Ситуации, в которых без составления акта об опоздании на работу не обойтись В каждой компании свой режим работы. Кто формирует акт об опоздании Акт об опоздании обычно пишет тот же работник, что ведет учет рабочего времени сотрудников. Особенность акта, общие сведения Если перед вами встала необходимость составления акта об опоздании на работу, а вы не знаете, как именно это сделать, почитайте наши советы и обратите внимание на пример документа. Для начала дадим общую информацию, которая касается любых бумаг подобного рода: На сегодня не существует унифицированного образца акта. Это обозначает, что писать его можно в свободном виде или, если в организации есть шаблон документа — по его типу. Акт должен обязательно включать в себя подписи составителей, а вот печать на нем ставить не обязательно. Связано это с тем, что с недавних пор обязательное требование о применении штемпельных изделий для визирования документации отменено, поэтому проштамповывать акт надо только тогда, когда такое правило есть в нормативных бумагах организации. Образец документа Вначале документа пишется: Затем идет основная часть. Здесь же надо указать, на сколько именно в часах и минутах опоздал работник. В заключение акт должен быть подписан всеми присутствующими лицами. После составления акта После окончательного формирования бланка и ознакомления с ним провинившегося работника, документ надо передать для резолюции директору. Горячие материалы Ещё Налоги Как легально уменьшить НДС Формула расчёта налоговой нагрузки Переход с УСН на ОСНО Коды видов деятельности для ЕНВД Совмещение УСН и ЕНВД Совмещение ЕНВД и ОСНО Касса Как снять с учета ККМ Замена ЭКЛЗ - порядок действий, документы Z отчёт и как часто его нужно снимать Когда нужен кассовый аппарат для ИП Фонды Как по СНИЛС узнать свои пенсионные накопления Страховые взносы ИП Как для ИП рассчитывается пенсия. Начало и регистрация Как открыть ИП Как открыть ООО Документы для открытия ИП Документы для открытия ООО Госпошлина за открытие ИП Банк отказал в открытии счета, в чем причина? Как ИП оплатить счет без расчётного счёта Персонал Как возложить на работника дополнительные обязанности Как присваивается табельный номер сотруднику Какой сейчас штраф за неоформленного сотрудника Оплата выходных и праздничных дней Как рассчитать стаж для больничного листа Закрытие бизнеса Как самостоятельно закрыть ИП. Пошаговая инструкция Как закрыть ООО. Пошаговая инструкция Конкурсное производство при банкротстве Промежуточный баланс при ликвидации ООО. Обратная связь Авторские права Карта сайта. Проект для молодых предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровых специалистов. Ассистентус — ваш личный ассистент в малом бизнесе. Любое копирование материалов и тиражирование в сети Интернет, либо печатных изданиях без согласования с Администрацией проекта, преследуется законом. Вконтакте Facebook Одноклассники Twitter.
На основании того, что За нарушение трудовой дисциплины объявить выговор Деньголюбову Сергею Гедеоновичу в соответствии с п. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить начальника отдела кадров Э. Выговор за опоздание на работу. Приказ об объявлении выговора - образец, пример. Приказ об объявлении выговора за нарушение трудовой дисциплины. ЗАО "Барбикю" , г. Об объявлении выговора На основании того, что Стихи русских поэтов Цитаты известных людей Небольшие фразы Известные цитаты Лучшие цитаты Небольшие цитаты Стихи Известные выражения Цитаты Загадки пословицы и поговорки Стихотворение Фразы и выражения Еще. Похожие документы Приказ о проведении аттестации работников. Заявление о переводе работника. Характеристика на работника образования. Характеристика с места работы. Характеристика студента с места работы, практики. Служебная, производственная характеристика на сотрудника с места работы - пример, образец написания. Отрицательная, плохая, негативная характеристика на сотрудника - пример, образец. Акт об опоздании на работу. Карта сайта webmaster docfish.
Утреннее правило чтения молитвы
Сколько стоит замена цепи грм
Знак зодиака водолей мужчина совместимость
Osb 3 калевала
Западно сибирская студия кинохроники история создания