Программы вводного и первичных инструктажей
Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
Проект дом из бруса 8 на 8, с угловой террасой и балконом Проект брусовый дом с 4 спальнями и большой гостиной Проект двухэтажный дом с балконом и эркерами Проект одноэтажный дом из сэндвич-панелей, с навесом для машины Проект дом из бруса 6х8 с террасой Проект брусовой коттедж с мансардой Проект бревенчатый дом с сауной и вторым светом в гостиной Проект деревянный дом 9х14 из бруса. Перечень и образцы документов по ОТ. Программы проведения инструктажей по ТБ и формы журналов. Москва Издательство "Нела-Информ" Настоящее методическое пособие предназначено начинающим специалистам по охране труда организаций и содержит необходимый перечень и образцы документов по охране труда, обязательных для организаций всех форм собственности. ПРОГРАММА рекомендуемая проведения вводного инструктажа по охране труда для поступающих на работу. Форма журнала регистрации вводного инструктажа. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Образец инструкции по охране труда. ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для работников. ФОРМА ЖУРНАЛА учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности. Инструкция о мерах пожарной безопасности. Порядок действий при пожаре. ФОРМА ЖУРНАЛ регистрации инструктажа по пожарной безопасности. ПЕРЕЧЕНЬ примерный мест условий производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск. НАРЯД-ДОПУСК на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов. АКТ-ДОПУСК для производства строительно-монтажных работ на территории организации. ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ. Основные факторы несчастных случаев. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве. АКТ о расследовании группового несчастного случая тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Основные задачи службы охраны труда. Функции службы охраны труда. Права работников службы охраны труда. Организация работы службы охраны труда. Формирование службы охраны труда. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ. Первая помощь при обморожении. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах. Первая помощь при отравлении и угарах. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе. Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" далее - Основы установлены следующие понятия:. Федеральный закон устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Федеральный закон, являясь важнейшим законодательным актом Российской Федерации, определяет основные направления и минимальные нормативы деятельности по охране труда государственных и общественных органов работодателей и работников. В целом же законодательство Российской Федерации по охране труда включает в себя и другие нормы, законодательные и иные нормативные правовые акты, принимаемые как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации. Следует иметь в виду, что нормативные требования по охране труда и соответствующие гарантии для работников, предусмотренные Федеральным законом, являются приоритетными. Поэтому устанавливаемые в законодательных актах субъектов Российской Федерации нормативные требования по охране труда не могут быть ниже, чем это предусмотрено Федеральным законом. Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не может рассматриваться изолированно. Она тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства, лечебно-профилактического обслуживания, охраной окружающей среды, решением многих других социальных проблем. Осуществление комплексного подхода к решению проблем охраны труда возможно при условии координации деятельности в этой области с деятельностью в других областях экономической и социальной политики. Последовательность разработки, принятия, согласования и утверждения документов, касающихся вопросов безопасности труда. Оформление и комплектование кабинета охраны труда необходимой в работе службы охраны труда документацией. Охрана труда является системой обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающей правовые, социально-экономические, организационно-технические, социально-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. На предприятии с меньшей численностью работодатель заключает договор на обслуживание по охране труда со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. На предприятии, имеющем численность работающих более человек, издается приказ о назначении одного из работников, имеющего, как правило, высшее техническое образование или опыт работы в области охраны труда, инженером по охране труда. Приказом определяется рабочее место инженера по охране труда кабинет охраны труда. Кабинет оснащается средствами связи, информации, необходимой правовой, законодательной, технической документацией, Государственными и отраслевыми стандартами, Правилами, нормами и положениями по охране труда и т. В обязательном порядке инженер по охране труда лицо исполняющее по договору обязанности специалиста по охране труда должен пройти обучение и проверку знаний вопросов охраны труда в специализированном центре области, имеющем соответствующее разрешение на этот вид деятельности. Одной из функциональных обязанностей специалиста по охране труда является организация и проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности. Все, без исключения, работники, вновь принимаемые на работу, независимо от их образования и стажа работы, обязаны пройти вводный инструктаж в соответствии с программой приложение 2 с отметкой в журнале вводного инструктажа приложение 3. Рекомендуется страницы журнала вводного инструктажа пронумеровать, журнал прошнуровать и скрепить печатью и подписью руководителя работодателя. Программа вводного инструктажа, для вновь поступающих работников разрабатывается и подписывается специалистом по охране труда и утверждается руководителем предприятия работодателем по согласованию с представителем профсоюза. После прохождения вводного инструктажа работники направляются в свои подразделения по месту работы, где проходят первичный инструктаж и стажировку на рабочем месте. Стажировка должна составлять от 2 до 14 рабочих смен в зависимости от характера работы, квалификации работника. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программе, утвержденной руководителем предприятия работодателем по согласованию с представителем профсоюза и специалистом по охране труда приложение 4. В связи с тем, что на предприятии имеются работники, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой, монтажом и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов бухгалтер, кассир, экономист, машинистка, курьер и др. Перечень список профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем предприятия работодателем по согласованию с представителем профсоюза и специалистом по охране труда. Кроме первичного инструктажа на рабочем месте непосредственный руководитель работ представитель работодателя обязан проводить повторный инструктаж со всеми работниками, за исключением профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие с отметкой в журнале инструктажа приложение 5. При изменении технологического процесса, замене оборудования и материалов, введении в действие новых или переработанных стандартов, правил инструкции по охране труда, нарушении работающими требований безопасности труда, а также по требованию органов надзора руководитель работ проводит внеплановый инструктаж с отметкой в том же журнале инструктажа приложение 5 и указывает причину его проведения, а при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории и т. Специалист по охране труда контролирует своевременность проведения руководителями подразделений первичных - на рабочем месте, повторных, внеплановых и целевых инструктажей с работниками предприятия. На предприятии должен быть издан приказ по упорядочению и организации работы по охране труда. Устанавливаются сроки начала и окончания разработки инструкций. Специалист по охране труда оказывает непосредственную методическую помощь в разработке инструкций и осуществляет контроль за сроками исполнения приказа. Началу разработки инструкций предшествует составление их перечня, который составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений и утверждается руководителем организации. Инструкции по охране труда для работников по профессиям и на отдельные виды работ высотные, подземные, монтажные, ремонтные и др. Разработка осуществляется в соответствии с вышеназванным перечнем на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций, государственных, отраслевых стандартов, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной, технической, ремонтной, технологической документации, паспортных данных оборудования и другой документации. В процессе разработки инструкций должны соблюдаться как форма, так и её содержание. Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и свой порядковый номер. Требования инструкции следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса с учетом которых выполняется данная работа. В инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:. Каждая инструкция в конце должна иметь наименование подразделения-разработчика, фамилию, имя, отчество и занимаемую должность разработчика, а также фамилию, имя, отчество и занимаемые должности специалистов, с которыми согласована данная инструкция. Инструкции утверждаются работодателем и профсоюзным органом предприятия приложение 6. Разработанные инструкции представляются комитету профсоюза предприятия на рассмотрение, который своим постановлением решением утверждает их. Утвержденные инструкции для работников учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учета инструкций приложение 7. Инструкции по охране труда, разработанные и оформленные в соответствии с Постановлением, размножаются копируются в необходимом количестве экземпляров. Контрольный экземпляр всех инструкции должен находиться в кабинете охраны труда. Подразделения предприятия обеспечиваются инструкциями в соответствии с профессиями, занятыми в подразделении и выполняемыми видами работ форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда - приложение 8. Размножение копирование инструкций для работников и подразделений организует руководитель предприятия. Контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций осуществляется службой охраны труда специалистом по охране труда. У руководителя подразделения службы, участка организации должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке службе по всем профессиям и видам работ подразделения. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке прохождения обучения приложение 9 для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены в ином месте, доступном для работников. В приказе по предприятию также необходимо указать, что ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда на предприятии, согласно ст. Руководители структурных подразделений назначаются ответственными за охрану труда и пожарную безопасность в своих подразделениях в соответствии с ППБ и СНиП В свою очередь, руководитель каждого структурного подразделения, своим решением распоряжением назначает ответственных за пожарную безопасность на выделенном участке, фамилии этих должностных лиц должны быть выполнены на трафаретах и вывешены на видных местах этих участков. Приказом также назначаются лица из руководителей подразделений, имеющие право выдавать наряды-допуски на проведение работ повышенной опасности. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах 1-й находится у лица выдавшего наряд, 2-й - у ответственного руководителя работ. Выдача и возврат нарядов-допусков регистрируются в журнале учета и выдачи нарядов-допусков на производство работ в местах действия опасных или вредных производственных факторов. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. Форма журнала - Приложение При выполнении строительно-монтажных работ на территории организации генеральный подрядчик субподрядчик и администрация организации, эксплуатирующая строящая этот объект, обязаны оформить акт-допуск форма акта-допуска - Приложение Перечень мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску форма наряда-допуска приложение 12 , должен быть составлен в организации с учетом её профиля на основе перечня приложение 11 и утвержден руководителем организации. К работникам, выполняющим работы в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работы, предъявляются дополнительные требования безопасности. Перечень таких профессий и видов работ должен быть утвержден руководителем организации на основе примерного перечня приложение В соответствии со статьей 18 Федерального закона от Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводятся соответствии с ГОСТ Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливает с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководитель организации по согласованию с профкомом, исходя из характера профессии, вида работ и условий труда. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем по согласованию с профкомом и службой охраны труда. После обучения экзаменационная комиссия состав комиссии утверждает руководитель проводит проверку знаний по безопасности труда, а результаты оформляет протоколом приложение 16 или фиксирует в личной карточке прохождения обучения приложение 9. Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в организации приказом распоряжением руководителя создается комиссия по проверке знаний. Конкретный состав, порядок и форму работы комиссий по проверке знаний определяет руководитель предприятия, так как на него возлагается ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда. В состав комиссии включаются специалисты по охране труда, главные специалисты технолог, механик, энергетик и др. Работа комиссии осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия. О дате и месте проведения проверки знаний работник предупреждается не позднее, чем за 15 дней. Обучение и проверка знаний по охране труда проводится на основе примерного перечня вопросов приложение Результаты проверки знаний оформляются протоколом приложение 18 , а лицам, прошедшим проверку знаний, выдаются удостоверения приложение В соответствии с требованиями ГОСТ В соответствии со статьей 17 Федерального закона от В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты Приложение Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников производится за счет средств работодателя. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты записывается в личную карточку работника приложение 22 и контролируется специалистом по охране труда. Приложение к постановлению Минтруда РФ от Специалист по охране труда принимает непосредственное участие в расследовании несчастных случаев на производстве в соответствии с "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденным постановлением Минтруда от Учёт несчастных случаев на производстве ведется специалистом по охране труда в "Журнале регистрации несчастных случаев на производстве" приложение В соответствии со статьей 14 Федерального закона от Эта работа начинается с приказа руководителя организации, который устанавливает сроки проведения этих работ, создает аттестационную комиссию организации, назначает председателя и членов аттестационной комиссии, лиц ответственных за составление, ведение и хранение документов документы хранятся 45 лет , а также определяет график проведения работ. В состав комиссии включаются специалисты службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, главные специалисты, руководители подразделений, уполномоченные доверенные лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива. По завершении аттестации рабочих мест комиссия вносит предложения о готовности подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от В состав комитетов входят, как правило, уполномоченные доверенные лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива. Задачи, права и обязанности уполномоченных регламентируются Рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от При наличии в организации оборудования установок повышенной опасности, подконтрольных, органам государственного надзора, приказами назначаются ответственные лица из числа инженерно-технического персонала, имеющие соответствующую квалификацию, удостоверение группу допуска: Кроме оснащения кабинета охраны труда необходимым набором ГОСТов, ОСТов, Правил, Норм, Положений и другой нормативной и правовой документацией, должны быть:. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений служб. Журнал регистрации предписаний инженера по охране труда произвольной формы. Журнал учета выдачи удостоверений руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по охране труда произвольной формы. Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний по охране труда у руководителей и специалистов рекомендуются. Перечень основных вопросов и форма журнала первичного инструктажа па рабочем месте рекомендуется. Перечень инструкций по охране труда, охватывающий все виды работ и профессий работников организации. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем и профкомом организации контрольные экземпляры. Список профессий работников освобожденных от инструктажей на рабочем месте. Перечень мест условий производства работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск. Перечень профессий работников и видов работ повышенной опасности, относительно которых предъявляются дополнительные требования по безопасности труда. Акты о несчастных случаях форма Н-1, приложения 24 , 25 произошедших на предприятии. Срок хранения их согласно Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях - 45 лет. Перечень производств профессий при работе в которых, обязательно прохождение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров. Примерный перечень вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководители и специалистов организации. Копии приказов распоряжений касающиеся вопросов охраны груда организации. Перечень профессий и видов работ, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет. Бланки отчетности по охране труда по установленным формам рекомендуются. Документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда срок хранения 45 лет. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от Перечень выявленных нарушений требований охраны труда. Основные законодательные, нормативные и правовые документы об охране труда. Порядок расследования и оформления производственного травматизма, профзаболеваний. Основные требования закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Опасные и вредные производственные факторы и причины несчастных случаев на производстве. Основные методы меры и технические средства предупреждения несчастных случаев на производстве. Требования к производственному оборудованию и производственным процессам. Действие электрического тока на организм человека. Виды поражения электрическим током. Основные правила безопасности при эксплуатации электрооборудования. Основные правила поведения, связанные с движением внутризаводского и внутрицехового транспорта и работой грузоподъемных машин. Предельно допустимые уровни и значения вредных и опасных факторов. Требования предъявляемые к обслуживающему персоналу для поддержания нормируемых уровней на данных видах производства. Основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда технические и организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические. Механическая вентиляция приточная и вытяжная, общеобменная и местная. Лечебно-профилактические мероприятия по уменьшению вредного воздействия шума и вибрации. Правила пользования выданной спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты. Стирка, химчистка, ремонт, списание. Первичные средства тушения пожаров и правила пользования ими. Оказание помощи при ранениях. Рана - повреждение покровов тела кожи, слизистых оболочек. Такого рода повреждения относятся к поверхностным. Если повреждения распространяются на глубже расположенные ткани мышцы, сухожилия, кости и др. Раны, сообщающиеся с полостью грудной клетки, кивота, головы и др. Оказание помощи при ожогах. Ожоги - повреждения ткани тела вызванные действиями высокой температуры пламя, пар и т. Оказание помощи при отравлениях газами вдыхание токсических паров, газов, пыли, туманов. Для оказания своевременной и эффективной доврачебной помощи пострадавшему в подразделениях предприятия организации медицинские аптечки комплектуются:. Предприятие, организация, учебное заведение. ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа в соответствии с ГОСТ Фамилия, имя, отчество инструк- тируемого. Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструк- тируемый. Фамилия, инициалы, должность инструк- тирующего. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе, опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма. Порядок подготовки к работе проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способ применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ Причина проведения внепланового инструктажа, тема инструктажа. Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего. Знания проверил, допуск к работе произвел подпись, дата. Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда производится в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется на основе:. Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда. В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:. При необходимости в межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда можно включать другие разделы. В разделе " Общие требования охраны труда " рекомендуется отражать:. В раздел " Требования охраны труда перед началом работы " рекомендуется включать:. В разделе " Требования охраны труда во время работы " рекомендуется предусматривать:. В разделе " Требования охраны труда в аварийных ситуациях " рекомендуется излагать:. В разделе " Требования охраны труда но окончании работ " рекомендуется отражать:. В тексте межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований например, "категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и т. Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением аббревиатурой может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки. Если безопасность выполнения работы обусловлена определёнными нормами, то их указывают в инструкции величина зазоров, расстояния и т. Межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда направляются для рассмотрения и согласования в соответствующие профсоюзные органы. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда утверждаются Минтрудом России. Утверждение отраслевых типовых инструкций по охране труда производится федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России. Утверждение межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда может производиться как в виде пакетов, состоящих из нескольких документов по видам работ или смежным профессиям , так и в качестве отдельных документов. В целях систематизации и учета разрабатываемых актов используется следующее обозначение межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда аналогично обозначению межотраслевых и отраслевых правил по охране труда: Организация издания размножения, распространения и др. Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда устанавливаются с учётом сроков действия соответствующих правил по охране труда. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом главы Трудового кодекса Российской Федерации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при её отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда , требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учётом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности работника или виду выполняемой работы. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов работ и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приёмки указанных производств в эксплуатацию. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках либо хранятся в ином месте, доступном для работников. Профессия, должность инструк- тируемого. Причина проведения внепланового инструктажа. Прошел обучение по специальности или виду работ. В объеме каких инструкции пли разделов правил безопасности труда. Каждый работник должен знать и строго выполнять правила пожарной безопасности, а в случае возникновения пожара принять все зависящее от него меры к спасению имущества и тушению пожара. Лица, вновь поступающие на работу, должны пройти инструктаж о соблюдении мер пожарной безопасности, способах вызова пожарной помощи. Весь обслуживающий персонал должен соблюдать установленный противопожарный режим и порядок на территории предприятия. Территории для складов горючих материалов должны быть очищены от сухой травы, бурьяна, коры, щепы. Территории и помещения должны содержаться в чистоте. Весь сгораемый мусор и отходы следует систематически выносить вывозить на специально отведенные участки. Установка кипятильников, водонагревателей и титанов допускается только в специально приспособленных для этого помещениях. Производство работ внутри здания с применением горючих материалов и веществ одновременно с другими работами, связанными с применением открытого огня сварка и т. Место проведения огневых работ следует обеспечивать первичными средствами пожаротушения огнетушитель, ящик с песком и лопатой, ведро с водой. При производстве огневых работ в помещении должны быть закрыты все двери, а окна должны быть открыты. По предприятию издается приказ о назначении пожарных дружин по объектам. Члены дружин обучаются действиям при возникновении пожара, правилам пользования первичными средствами пожаротушения. Вели возник пожар, то нужно немедленно вызвать пожарную часть по телефону 01 и приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения. Приступая к тушению пожара, необходимо обесточить все приборы и аппараты, отключить вентиляцию, вынести из помещения все емкости с огнеопасными веществами и баллоны со сжатыми газами. Для прекращения горения с помощью пены используют специальную аппаратуру, ручные химические огнетушители типов ОП-3 и ОП Огнетушитель дает густую пену и пригоден для тушения воспламеняющихся веществ, горючих и легковоспламеняющихся жидкостей. Чтобы привести в действие огнетушитель ОП-3, надо повернуть его днищем вверх и ударить кнопкой ударника в пол или твердый предмет. Для приведения в действие огнетушителя ОП-5 достаточно повернуть огнетушитель вверх дном. Ручной углекислотный огнетушитель ОУ-2 представляет собой баллон с ввернутым в горловину вентилем-затвором. Вентиль-затвор имеет предохранитель мембранного типа. При температуре свыше 50 градусов Цельсия мембрана разрывается; радиус действия огнетушителя - метра; длительность непрерывного действия - 30 секунд. Углекислотные огнетушители можно применять для тушения любых пожаров, однако основное их назначение - тушение легковоспламеняющихся жидкостей и горючих частей электромашин и приборов, находящихся подтоком. Все работники предприятий должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров. Противопожарный инструктаж на предприятии проводит лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности, а также специализированная организация, имеющая лицензию на право проведения обучения. Периодичность прохождения противопожарного инструктажа устанавливает руководитель. О проведении противопожарного инструктажа делают запись в Журнале регистрации инструктажа по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Порядок содержания территории, зданий и помещений, в том числе эвакуационных путей. Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при проведении технологических процессов, эксплуатации оборудования, производстве пожароопасных работ. Порядок и нормы хранения и транспортировки взрывопожароопасных веществ и пожароопасных веществ и материалов. Порядок сбора, хранения и удаления горючих веществ и материалов, содержания и хранения спецодежды. Предельные показания контрольно-измерительных приборов манометры, термометры и др. Правила применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики. Порядок осмотра и проведения в пожаробезопасное состояние всех помещений предприятия подразделения. В целях предотвращения возникновения пожара все сотрудники обязаны соблюдать следующие правила:. Контроль за соблюдение правил пожарной безопасности, за содержанием средств пожаротушения и пожарной автоматики, за проведение занятий по пожарно-техническому минимуму и за проведение противопожарных инструктажей осуществляет ответственный за пожарную безопасность. При обнаружении пожара немедленно сообщить в городскую пожарную охрану по телефону "01", указав точный адрес объекта, что горит, свою фамилию и номер телефона, с которого передается сообщение. Принять меры к экстренной передаче информации о пожаре руководству учреждения первый обнаруживший пожар. При наличии угрозы людям от воздействия открытого пламени, высокой температуры или сильного задымления прекратить все работы и организовать эвакуацию людей, материальных ценностей и документации в соответствии с настоящим планом, используя основные и запасные эвакуационные выходы и ориентируясь по предписывающим и указательным знакам безопасности. При необходимости вызвать аварийную, медицинскую, милицейскую службы и обеспечить охрану материальных ценностей и документов администрация и сотрудники. Предотвращение распространения и тушение пожара в начальной стадии производится немедленно с момента его обнаружения с использованием имеющихся первичных средств пожаротушения пенные, порошковые, углекислотные огнетушители; внутренние пожарные краны и соблюдением при этом необходимых мер личной безопасности работники службы охраны и сотрудники. По прибытии на объект подразделений городской пожарной охраны проводить начальника караула к месту пожара и обеспечить его информацией об очаге загорания, наличии угрозы людям, принятых мерах по локализации пожара, характерных особенностях планировки помещений и других специфических, имеющих значение сведениях, влияющих на обстановку и принятие решений при пожаре на объекте места расположения наружных пожарных гидрантов, наличие в помещениях баллонов с газами, установок под высоким напряжением, дорогостоящего оборудования, ценной документации и т. Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый. Фамилия, инициалы, должность инструктирующего. При обеспечении безопасных и здоровых условий труда работников работодатель должен уделить особое внимание организации и проведению работ, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности труда. На основании Типового положения каждое предприятие должно разработать и по согласованию с профсоюзным комитетом утвердить стандарт предприятия или инструкцию о порядке выполнения работ повышенной опасности с включением в этот документ конкретного перечня работ повышенной опасности данного предприятия. В случае аварийной обстановки, влекущей за собой угрозу безопасности людей или длительного простоя основного оборудования допускается выполнение работ без наряда-допуска при условии, что руководить ими будет начальник заместитель начальника цеха, участка или вышестоящее должностное лицо, а при их отсутствии - начальник мастер смены. Выполнение работ повышенной опасности производится по письменному распоряжению - наряду-допуску, определяющему содержание, место, время и условия производства работ, необходимые меры безопасности, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность работ. Форма наряда-допуска приведена в приложении 12 данного раздела. Ответственными за безопасность работ, выполняемых по нарядам-допускам, являются:. Лицом, оформляющим и выдающим наряд-допуск, является начальник заместитель начальника производства, цеха, участка, где будут выполняться работы. Право выдачи нарядов-допусков имеют также главный механик, главный энергетик, главный технолог предприятия. При производстве работ небольшого объема в одну смену лицо, выдающее наряд-допуск, может одновременно выполнять обязанности допускающего к работе, а ответственный руководитель - обязанности производителя работ. Наряд-допуск выдается на одно рабочее место место производства работ на весь срок выполнения задания. Запрещается заполнять наряд-допуск карандашом, а также вносить исправления и делать подчистки. Персоналу, обслуживающему оборудование, наряд-допуск выдается только в тех случаях, когда при этом оборудовании велись опытные работы с применением горючих, взрывоопасных или вредных веществ. Ответственным руководителем работ может быть назначен инженерно-технический работник цеха, участка, начальник смены, старший мастер, мастер, старший механик, механик, электромеханик. Ответственный руководитель работ отвечает:. Производителем работ может быть назначен инженерно-технический работник цеха, участка или же бригадир если он является инженерно-техническим работником. Допускающим к работе может быть назначен инженерно-технический работник цеха, участка или же бригадир если он является инженерно-техническим работником. Наблюдающим может быть назначен работник из числа лиц, имеющих право быть производителями работ, или же из состава дежурного персонала. Наблюдающий осуществляет надзор за бригадой, если работы ведутся в непосредственной близости от действующего оборудования, представляющего опасность для работающих, в емкостях и др. Членами бригады могут быть лица, прошедшие специальное обучение и аттестацию по охране труда и не имеющие медицинских противопоказаний к выполнению данной работы. Допускающий совместно с ответственным руководителем и производителем работ проверяет выполнение указанных в наряде-допуске подготовительных работ, а также информирует бригаду о том, какое оборудование и коммуникации на месте производства работ и на соседних участках остаются под давлением, под напряжением, при высокой температуре, являются пожаро- и взрывоопасным и др. Подготовительные работы должны быть выполнены персоналом цеха, участка, которому принадлежат объекты работ, с привлечением, при необходимости, других подразделений данного предприятия. Запрещается привлекать к подготовительным работам персонал подрядных организаций. Приемка рабочего места от допускающего и допуск к работе оформляются подписями допускающего, ответственного руководителя и производителя работ в наряде-допуске. При отсутствии подписи кого-либо из указанных лиц наряд-допуск считается недействительным. Допускающий регистрирует наряд-допуск в специальном журнале, передает один экземпляр наряда-допуска производителю работ, второй оставляет у себя. Форма журнала регистрации нарядов-допусков приводится в приложении 13 данного раздела. Ответственный руководитель работ инструктирует производителя работ о мерах безопасности при выполнении работ в соответствии с нарядом-допуском. Производитель работ инструктирует каждого члена бригады непосредственно на рабочем месте и оформляет инструктаж записями в наряде-допуске, после чего допускает бригаду к работе. Производитель работ должен все время находиться на месте производства работ и вести личный надзор за работой бригады. При необходимости отлучки производителя работ, если его на это время не может заменить ответственный руководитель работ, бригада должна быть выведена с места работ в безопасную зону. Ответственный руководитель работ должен периодически проверять ход работ. При обнаружении нарушений требований безопасности руководитель работ отбирает у производителя работ наряд-допуск и удаляет бригаду с места работ до устранения нарушений. О повторном допуске делается отметка в журнале регистрации нарядов-допусков. Если работы связаны с частым включением и отключением электрооборудования, ответственный руководитель должен все время находиться на месте производства работ и лично наблюдать за ними. Включение и отключение электрооборудования должно производиться дежурным электриком только по требованию ответственного руководителя работ, передаваемому через начальника мастера смены. На период включения электрооборудования и нахождения его под напряжением наряд-допуск должен передаваться допускающему к работе. При двух- или трехсменной работе производители работ сдающей и принимающей смены сверяют фактическую производственную обстановку с условиями работы, указанными в наряде-допуске, и передают смену под расписку в журнале передачи смен; одновременно передается наряд-допуск. При перерыве в работе во время рабочей смены бригада выводится с места работ, а наряд-допуск остается у производителя работ. После перерыва ни один из членов бригады не имеет права приступить к работе до прихода производителя работ. Ежедневно после окончания работы бригада должна приводит рабочее место в порядок, а производитель работ - сдавать допускающему наряд-допуск. На следующий день разрешается приступать к прерванной работе после осмотра рабочего места допускающим и производителем работ и возвращения наряда-допуска производителю работ. В течение срока действия наряда-допуска ответственный руководитель работ может изменять состав бригады с отметкой об этом за своей подписью в обоих экземплярах наряда-допуска. Если работы не закончены в установленный срок, лицо, выдавшее наряд-допуск при его отсутствии - другое лицо, имеющее право выдачи , может его продлить с внесением в оба экземпляра наряда-допуска за своей подписью отметки о новом сроке его действия. Работы должны быть прекращены, наряд-допуск должен быть оформлен вновь и допуск к работе произведен заново, если до окончания работы поданному наряду-допуску:. После завершения работ и уборки бригадой рабочего места производитель работ выводит бригаду, расписывается в наряде-допуске об окончании работ и сдает его ответственному руководителю работ. Ответственный руководитель работ проверяет полноту и надежность выполнения работ и состояние рабочего места, расписывается в наряде-допуске и сдает его допускающему. При необходимости принять рабочее место может лицо, выдававшее наряд-допуск. Допускающий проверяет рабочее место, закрывает оба экземпляра наряда-допуска и возвращает их лицу, выдавшему их. Закрытые наряды-допуски должны храниться в течение месяца. Оборудование, находившееся в ремонте, разрешается включать в работу только после возвращения закрытого наряда-допуска, удаления временных ограждений, заглушек и др. На работы по договорам подряда в действующих цехах, участках предприятия заказчик оформляет и выдает наряд-допуск ответственному руководителю работ, назначаемому подрядной организацией. До начала работ заказчик должен разработать совместно с подрядчиком и осуществить мероприятия, обеспечивающие безопасные условия работы на объекте, в том числе отключить действующее оборудование, оградить движущиеся части механизмов, токоведущие части, перекрыть колодцы, проемы и каналы, очистить оборудование, поставить заглушки, вывесить знаки безопасности, установить леса или подмостки и др. Подрядчик приступает к выполнению работ только после выполнения заказчиком всех мероприятий, предусмотренных нарядом-допуском. Разовые работы повышенной опасности, выполняемые работниками подрядных организаций, а также специализированными подразделениями данного предприятия ремонтно-строительными, ремонтно-механическими и др. В этом случае допускающий и наблюдающий назначаются заказчиком, а ответственный руководитель, производитель работ и члены бригады выделяются организацией-исполнителем. При одновременном выполнении работ силами заказчика и подрядчика обе стороны должны согласовать порядок их производства и меры по обеспечению безопасности работающих. Без разрешения подрядчика заказчик не вправе эксплуатировать оборудование или вести какие-либо работы в зоне производства работ подрядчика. Заказчик не вправе вмешиваться в расстановку рабочей силы подрядчика, если не возникает угрозы безопасности персонала заказчика и подрядчика. Отдельные производственные участки, выделенные для выполнения работ силами подрядных организаций, должны быть переданы им на все время производства работ по актам-допускам. Форма акта-допуска приведена в приложении 14 данного раздела. Выполнение работ с применением грузоподъемных кранов и других строительных машин в охранных зонах воздушных линии электропередачи, газонефтепродуктопроводов, складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов. Выполнение любых работ в колодцах, траншеях, шурфах, замкнутых и труднодоступных пространствах. Выполнение земляных работ в охранных зонах подземных электрических сетей, газопровода и других опасных подземных сооружений. Осуществление текущего ремонта, демонтажа оборудования, а также производство ремонтных или каких-либо строительно-монтажных работ при наличии опасных факторов действующего предприятия. Выполнение работ на участках, где имеется или может возникнуть опасность со смежных участков работ. Выполнение работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог определяется с учетом действующих нормативных документов по безопасности труда соответствующих министерств и ведомств. Монтаж, демонтаж и ремонт грузоподъемных машин и механизмов мостовых кранов, тельферов, кран-балок, козловых кранов, грузовых и пассажирских лифтов, подкрановых путей. Работы по ремонту и очистке, п осмотру внутри воздушных газовых ресиверов, емкостей из-под нефтепродуктов, взрывоопасных и вредных веществ. Такелажные работы по перемещению тяжеловесных и крупногабаритных предметов без применения подъемно-транспортных машин и механизмов. Работы по ремонту, окраске крыш кровли , очистка крыш зданий от снега, при отсутствии ограждений. Все работы по обслуживанию электроустановок на кабельных и воздушных линиях электропередач. Перечень должен быть уточнен и дополнен с учетом специфики работы предприятия организации. Опасные производственные факторы, которые действуют или могут возникнуть независимо от выполняемой работы в местах ее производства:. До начала производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:. Письменное разрешение действующего предприятия эксплуатирующей организации на производство работ имеется. Рабочее место и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности производства, указанные в наряде-допуске, выполнены. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособления убраны. Организация генподрядчик предоставляет участок территорию , ограниченный координатами,. До начала работ необходимо выполнить следующие мероприятия, обеспечивающие безопасность производства работ. При необходимости ведения работ после истечения срока действия настоящего акта-допуска необходимо составить акт-допуск на новый срок. Кислотоупорщик, работающий с винипластовыми, гуммировочными и фаолитовыми материалами. Маляр, занятый покраской конструкций нитрокрасками и другими материалами с токсичными свойствами. Термоизолировщик при работе с теплоизоляционными материалами из минеральной ваты, стекловолокна, асбеста и полиуретана. Подсобный транспортный рабочий, занятый на разгрузке материалов через люки полувагонов. Погрузочно-разгрузочные работы с применением транспортных и грузоподъемных средств. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по его соблюдению. Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения. Понятие охраны труда, основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии. Обязанности работников по соблюдению требований охраны груда, действующих на предприятии. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их представления. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда. Специфические особенности производства на предприятии. Организационные и технические мероприятия по обеспечению безопасного производства работ. Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда. Порядок проведения сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск. Порядок разработки и согласования проектно-сметной документации на строящиеся реконструируемые объекты производственного и социального назначения. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств назначения. Порядок согласования нормативно-технической документации на применяемую и выпускаемую продукцию, выдачи гигиенических сертификатов. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на территории предприятия. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировки грузов. Требования безопасности при эксплуатации внутризаводского транспорта. Требования безопасности при эксплуатации автомобилей, тракторов и других мобильных машин и стационарного оборудования. Требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения. Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профзаболеваний на производстве. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве. Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий на предприятии и ликвидации их последствий. Организации первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве. Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражениях электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве. В соответствии с приказом распоряжением работодателя руководителя организации. Наименование подразделения цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т. Причина проверки знаний очередная, внеочередная и т. Администрация обязана выдавать рабочим и служащим спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления с установленными нормами и сроками носки. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы рабочие и служащие действительно пользовались выданной им спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями, а неисправной, неотремонтированной, загрязненной - не пользовались. Предусмотренные нормами теплые спецодежда и спецобувь выдаются рабочим и служащим с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого времени должны быть сданы предприятию для организованного хранения до следующего сезона. Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды и предохранительных приспособлений производится администрацией в сроки согласованные с уполномоченными коллектива. Рабочие должны бережно относиться к выданной спецодежде, спецобуви и предохранительным приспособлениям, обязательно пользоваться ими на производстве, извещать администрацию о необходимости стирки, ремонта, сушки. Руководители предприятий обязаны заменить или отремонтировать спецодежду, спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются смазывающие и обезвреживающие средства, мыло, молоко и лечебно-профилактическое питание по установленным нормам. Для обеспечения нормальных условий труда большое значение имеет воздух, температура и другие производственно-гигиенические факторы. Для уменьшения вредного воздействия среды применяются также специальные индивидуальные защитные средства, которые должны выдаваться рабочим бесплатно. Во время работы рабочие и служащие обязаны пользоваться выданной им спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями. Современные СИЗ создаются научно обоснованно и в соответствии с ГОСТ Большая группа СИЗ предназначена для защиты от опасных и вредных производственных факторов: При наличии нескольких факторов, действующих одновременно на работающих, разрабатывают такие конструкции СИЗ, которые обеспечивают одновременно комбинированную защиту от всех факторов или от наиболее опасных из них. В случае, если конструкция СИЗ предназначена для защиты одновременно от всех факторов, она является универсальной, в противном случае конструкция является специальной и предназначается для конкретных условий труда или профессий. Для защиты органов дыхания от пыли применяются респираторы. Респираторы задерживают пыль при помощи фильтров. По своему устройству разделяются на бесклапанные и клапанные. К бесклапанным респираторам относятся марлевая повязка, которая закрывает рот и нос работающего и задерживает пыль. Рекомендуется также использовать более эффективный и удобный респиратор типа "Лепесток". Клапанные респираторы предназначены для защиты органов дыхания от силикатной, металлургической, горнорудной, угольной и другой пыли, а также для защиты от различных дустов и порошкообразных удобрений, не выделяющих токсичные газы и пары с клапаном выдоха типа У2-К, 3М и др. Для защиты органов зрения необходимо применять защитные очки, щитки, шлемы. Очки со светофильтрами применяются при электросварочных и газосварочных работах. Такие очки, щитки и шлемы защищают глаза от ультрафиолетовых и тепловых лучей. Для предупреждения заболеваний кожного покрова применяются специальные защитные мази и пасты. Администрация должна иметь и выдавать бесплатно рабочим, применяющим в работе раздражающие вещества, соответствующие мази и пасты. До начала работ на чисто вымытые руки наносят ровным слоем мазь, а по окончании смывают теплой водой с мылом. При сильном загрязнении тела лаками, красками и др. Эрисмана, мыльно-линолиновую пасту и др. Наименование работ и производственных факторов. Работы на угольных сланцевых шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности. Защитный крем для рук наносится на чистые руки до начала работы: Органические растворители, технические масла, смазки, сажа, лаки и краски, смолы, нефтепродукты. Разбавленные водные растворы кислот, щелочи, соли, щелоче-масляные эмульсии. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке. Не допускается замена молока денежной компенсацией, замена его другими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, перечень которых согласован с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается. При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа. Все остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются работодателем самостоятельно. Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. Лечебно-профилактические напитки типа " VITA ", витаминные препараты типа "Веторон", ундевит, глутамевит, аэровит, гексавит, гептавит, квадевит и бифидосодержащие кисломолочные продукты. Замена молока вышеуказанными равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа. Замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава России на их применение. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов фактическое содержание пектина указывается изготовителем. Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве - г. При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов. Выдача обогащенных пектином пищевых консервированных растительных продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня. Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока следует выдавать кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками бифидобактерии, молочнокислые бактерии , или приготовленный на основе цельного молока колибактерин. Работникам, занятым на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается. Наименование средств индивидуальной защиты. Несоответствие технологического процесса правилам и нормам по охране труда. Отсутствие технологических карт, мероприятий, обеспечивающих, безопасные и здоровые условия труда. Отсутствие должного руководства и технадзора за соблюдением работающими норм технической эксплуатации, техники безопасности, внутреннего трудового распорядка и санитарных правил при выполнении работ. Недостатки в организации рабочего места и неудовлетворительное его содержание загромождение рабочих мест, проходов разбросанными материалами, изделиями, оборудованием и отходами производства, отсутствие планировки и неудовлетворительное содержание территории, плохое состояние пола, перекрытий, бессистемное расположение оборудования. Отсутствие или недостаточность инструктажа и обучения рабочих правилам техники безопасности и производственной санитарии. Обслуживание работающими агрегатов без специального обучения и надлежащего оформления полученных знаний отсутствие прав, удостоверений. Низкая квалификация административного аппарата и ИТР, осуществляющих руководство работами. Неиспользование, неисправность спецодежды, спецобуви и индивидуальных защитных приспособлений. Грубое нарушение правил техники безопасности, допущенное не по вине администрации несчастные случаи, происшедшие по вине сторонних организаций. Конструктивные недостатки оборудования, ограждений, приборов, аппаратов. Отсутствие или недостаточность средств механизации тяжелых и опасных операций. Нарушение правил электробезопасности, отсутствие устройств, ограждающих токоведущие части оборудования, отсутствие или плохое качество заземления, работы на ЛЭП и т. Неисправное состояние подъемно-транспортных механизмов, устройств и приспособлений к ним. Неисправное состояние технологического оборудования, включая сменный инструмент, ограждения и приспособление. Неисправное состояние ручного или переносного механизированного инструмента. Несоблюдение габаритов в складских помещениях, проездах, проходах и т. Расследованию в порядке, установленном статьями и Кодекса и настоящим Положением далее - установленный порядок расследования , подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения травмы , в том числе причиненные другими лицами, включая: Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельный исходом проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. В ходе расследования каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, знакомится с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами коллективными договорами, уставами, внутренними уставлениями религиозных организаций и др. При необходимости председатель комиссии привлекает к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля по согласованию с ними в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится их исследование. Члены комиссии организуют встречи с пострадавшими, их доверенными лицами и членами семей в целях ознакомления их с результатами расследования, при необходимости вносят предложения по вопросам оказания им помощи социального характера, разъясняют порядок возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших, и оказывают правовую помощь по решению указанных вопросов. Акт формы Н-1 Н-1 ПС составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1 Н-1 ПС. При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 Н-1 ПС составляются на каждого пострадавшего отдельно. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, включая несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятыми на сезонных работах, а также лицами, заключившими договор о выполнении работы на дому надомниками , регистрируются работодателем юридическим или физическим лицом , осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Все зарегистрированные в организации у работодателя - физического лица несчастные случаи на производстве включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, утверждаемую Государственным комитетом Российской Федерации по статистике и направляемую в органы статистики в установленном порядке. Несчастные случаи, о которых не было сообщено своевременно руководителю организации или в которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются комиссией по заявлению пострадавшего в течение месяца со дня поступления заявления. По степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на 2 категории: Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются:. Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести травмы. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся такие, которые в острый период сопровождаются:. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся такие повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям. Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения. В их компетенцию входит определение характера дальнейшего лечения пострадавшего амбулаторное или стационарное , а также констатация летального исхода. Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного. Это заключение в обязательном порядке также оформляется в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения. Руководитель Департамента организации медицинской помощи населению А. Место, где произошел несчастный случай структурное подразделение. Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю. Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай. Последствия несчастного случая количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход. Принятые меры по устранению причин несчастного случая. Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу. Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой. Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении. Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которого. Краткая характеристика места объекта , где произошел несчастный случай. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и. Трудового кодекса Российской Федерации и пункты Положения об особенностях. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Положение устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля года. Руководство - Р 2. Стандарты системы безопасности труда ССБТ ; Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в гг. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск н сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября г. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января г. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря г. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные аттестованные на право проведения указанных измерений. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов комиссий по охране труда, уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов или трудовою коллектива. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. На каждое рабочее место или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест составляется Карта аттестации рабочих его мест а по условиям труда форма Карты. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы физические, химические, биологические , тяжесть и напряженность труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной зашиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и или другими нормативными документами. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:. Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:. Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных правовых актов по охране труда государственных и отраслевых стандартов, правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда и др. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда. Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При этом необходимо учитывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на производственное оборудование. При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе:. В пункте 2 протокола указываются:. По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку. Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся и в Карту аттестации рабочих его мест а по условиям труда. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами ГОСТ, ТУ и т. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами: На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом. Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и или период трудовой Деятельности ограничение стажа работы осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается: Рабочее место признается аттестованным. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы, или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, то условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и или опасным. При отнесении условий труда к 3 классу вредному рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности 3. При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное. При отнесении условий труда к 4 классу опасному рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиям по охране груда. План подписывается председателем аттестационной комиссии и, после согласования с совместным комитетом комиссией по охране труда, профессиональными союзами, утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся при необходимости в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря г. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля г. Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии со статьей 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда для оказания помощи трудовым коллективам, их представительным органам и администрации предприятий, учреждений и организаций в дальнейшем - предприятие , в организации общественного контроля за охраной труда со стороны уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива в дальнейшем -уполномоченные. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области. На основе настоящих Рекомендаций предприятия могут разрабатывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности. При организации общественного контроля за охраной труда на предприятии необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны администрации предприятия, профсоюзных и иных уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного контроля и надзора, инспекции профсоюзов. Правовые гарантии для этого содержатся в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Основах законодательства Российской Федерации об охране труда и других нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность перечисленных органов. Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников. Профсоюз ы , иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятиях в целом. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представителей органов каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные могут быть также избраны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии по согласованию с работодателем. Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии. Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета комиссии по охране труда предприятия. Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с руководителями производственных участков, выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой охраны труда и другими службами предприятия, с государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией профсоюзов. Уполномоченные в своей деятельности должны руководствоваться Трудовом Кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором или соглашением по охране труда, нормативно-технической документацией предприятия. Уполномоченные периодически отчитываются на общем собрании трудового коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда. Содействие созданию на предприятии в производственном подразделении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии в производственном подразделении и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда. Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда. В соответствии с назначением института уполномоченных и задачами, стоящими перед ними, рекомендуется возложить на уполномоченных следующие функции:. Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть:. Участие в работе комиссий в качестве представителей работников по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников. Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения работ о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Участие в организации первой помощи а после соответствующего обучения - оказание первой помощи пострадавшему от несчастного случая на производстве. По поручению профсоюзного органа или иного представительного органа трудового коллектива - участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии в своих подразделениях , проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда. Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:. Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда. Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия. Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет предприятия с сохранением среднего заработка обучаемому. Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня. Утвержденное постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля г. Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12 октября г. На основании настоящих Рекомендаций предприятия могут разрабатывать свои Положения о комитете, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности. Комитет создается на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и или их представителей в области охраны труда на предприятии. Представители работников выдвигаются в комитет, как правило, из числа уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Численность членов комитета может определяться в зависимости от числа работников на предприятии, специфики производства, структуры и других особенностей предприятия по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателей и работников трудового коллектива. Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании конференции трудового коллектива, представители работодателей назначаются приказом распоряжением по предприятию. Представители работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании конференции трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей. Комитет может избрать из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда на предприятии или находится в непосредственном подчинении работодателя. Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах, как правило, без освобождения от основной работы, если иное не оговорено в коллективном договоре. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда, профессиональными союзами, службой охраны труда предприятия и специалистами, привлекаемыми на договорной основе с учетом специфики и отраслевых особенностей производства, конкретных интересов трудового коллектива. Деятельность и оплата труда привлекаемых специалистов регламентируется коллективным договором или другим совместным решением работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Для выполнения возложенных задач членам комитета рекомендуется получить соответствующую подготовку в области охраны груда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя. Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, коллективным договором соглашением по охране труда , нормативными документами предприятия. Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда. Анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах. Для выполнения поставленных задач рекомендуется возложить на комитет следующие функции:. Рассмотрение предложений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда на предприятии. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке подразделений и предприятия в целом к проведению обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда. Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического питания. Оказание содействия работодателю в организации на предприятии обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда. Участие в работе по пропаганде охраны труда на предприятии, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда. Для осуществления возложенных функций комитету могут быть предоставлены следующие права:. Получать от работодателя и службы охраны труда предприятия информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя его представителей по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии со статьей 12 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" в целях оказания помощи работодателям в организации работы службы охраны труда. На основе настоящих Рекомендаций в организациях, осуществляющих производственную деятельность далее - организации , разрабатываются положения о службе охраны труда, учитывающие специфику их организационно-правовых форм. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда. Служба охраны труда организации далее - Служба подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем начальником Службы. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом комиссией по охране груда, уполномоченными доверенными лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации при её наличии , а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями генеральным, региональным, отраслевым , коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. Информирование и консультирование работников организации, в том числе её руководителя, по вопросам охраны труда. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию закопченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части соблюдения требований охраны труда. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 24 октября г. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу в том числе временно , командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе её руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда. Составление при участии руководителей подразделений перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда ССБТ. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации правилами, нормами, инструкциями по охране труда , наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации руководителям подразделений по устранению выявленных недостатков. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации при его наличии , разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда при его наличии на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда. Предъявлять руководителям подразделений и другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания рекомендуемая форма - приложение к методическому пособию об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда. Привлекать по согласованию руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда. Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий. Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями. Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей. Для осуществления ряда функций Службы проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда. Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда. Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22 января г. В организации с численностью более работников создается Служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью и менее работников решение о создании Службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо с его согласия , которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда. При отсутствии в организации Службы специалиста по охране труда руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшие профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным техническим образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации при её наличии , орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями. При поражении электротоком могут быть судорожные сокращения мышц, серьезные повреждения центральной нервной системы, ожоги, обугливание, нарушения кровообращения и прекращение дыхания. Жизнь человека, пораженного током, полностью зависит оттого, насколько грамотно окружающие окажут ему первую помощь. Сначала необходимо освободить его от действия электротока. Если это возможно - отключить его. Если невозможно, то освободить человека любым безопасным способом, обезопасив при этом себя от поражения. Обязательно защитить руки сухими тряпками, резиновыми диэлектрическими перчатками, отбросить провода сухой палкой, перерубить по отдельности провода, изолировать инструменты. После освобождения пострадавшего от действия тока приступать к оказанию первой помощи. Пострадавшего положить спиной на пол, землю или любую твердую поверхность, расстегнуть ворот, освободить стесняющую одежду. Убедившись, что он не дышит, запрокинуть его голову назад и сделать 3 вдоха в дыхательные пути методом "изо рта в нос" или "изо рта в рот". Если у пострадавшего не прощупывается пульс в сонных артериях, немедленно приступить к закрытому массажу сердца, надавливая обеими ладонями на нижнюю часть грудины один раз в секунду. Искусственное дыхание и массаж надо чередовать: Нужно следить, чтобы не запал язык. К месту происшествия сразу же вызвать врача, сказав ему о роде травмы. При любой электротравме пострадавший должен лежать до прибытия врача. Когда человек без сознания, но дышит, его следует уложить на спину, подстелить одеяло или одежду, расстегнуть ворот, ослабить одежду. Лицо опрыснуть холодной водой, растереть мокрым полотенцем щеки, виски, дать вдохнуть пары нашатырного спирта. Когда он придет в себя, напоить горячим чаем, кофе и тепло укрыв, отправить в больницу. При обморожении рук, ног или лица следует немедленно растереть замерзшие части тела теплой суконкой, налить в таз воды комнатной температуры, а потом постепенно заменять воду комнатной температуры теплой водой доводя ее постепенно до 37 градусов по Цельсию. После покраснения обмороженное место следует смазать жиром, завязать теплой повязкой и обратиться к врачу. Ожоги бывают термические, химические и электрические. Ожоги бывают 4-х степеней: I - покраснение и отек кожи; II - водяные пузыри; III - омертвление поверхностных и глубоких слоев кожи; IV - обугливание кожи, поражение мышц и костей. При химических ожогах кислота или щелочи немедленно пораженное место промывать большим количеством проточной холодной воды из крана, шланга или ведра в течение минут. После промывания пораженное место обработать соответственно нейтрализующими растворами раствор питьевой соды, борной кислоты, уксусной кислоты. При попадании кислоты или щелочи в пищевод дать пострадавшему молоко, растительное масло, растворенный крахмал, яичный белок. После этого пострадавшего отправить в медпункт. При термических ожогах промывать пораженное место большим количеством проточной холодной воды из крана, шланга или ведра в течение минут. После промывания наложить на пораженное место стерильную марлевую повязку. При ушибах немедленно к месту ушиба нужно приложить "холод", а затем наложить тугую повязку. Не следует смазывать ушибленное место йодом, растирать и накладывать согревающий компресс. Самым главным моментом в оказании первой помощи при переломах открытых или закрытых является иммобилизация создание покоя поврежденной конечности. Это значительно уменьшает боль и предотвращает дальнейшее смещение костных обломков. Для иммобилизации используются готовые шины, а также палки, доски, линейки, куски фанеры и т. При закрытом переломе не следует снимать с пострадавшего одежду - шину накладывать нужно поверх ее. К месту перелома необходимо прикладывать холод лед, снег, холодную воду и т. При наложении шины необходимо обеспечить неподвижность по крайней мере двух суставов - одного выше, другого ниже места перелома. Центр шины должен находиться у места перелома. Фиксируют шину бинтом, косынкой, поясным ремнем и т. При открытом переломе необходимо остановить кровотечение путем наложения жгута на стороне притока артериальной крови. Под жгут вложить записку с указанием времени наложения. Наложенный жгут держать более 1, часов не допускается. После остановки кровотечения накладывают шины. Пострадавший испытывает головную боль, усиленное сердцебиение и слабость. Его необходимо удалить из помещения на свежий воздух и дать дышать кислородом. При судорожном дыхании вызвать врача и делать искусственное дыхание. При возникновении несчастного случая на участке или в цехе необходимо немедленно оказать пострадавшему первую помощь, сообщить мастеру или руководителю работ, вызвать врача телефон скорой помощи - 03 или доставить пострадавшего в лечебное учреждение. При этом сохранить без изменения место происшествия, если это не угрожает жизни пострадавшего или окружающих людей. В случае возникновения пожара немедленно вызвать пожарную охрану телефон - 01 и принять все меры к тушению пожара первичными средствами пожаротушения. Действовать по указанию руководителя спасательных работ. При его отсутствии - самостоятельно выполнять необходимые мероприятия по спасению людей, потом имущества, материалов, техники. В зоне аварии не терять личного самообладания и не подвергать себя излишней опасности, особенно при разборке завалов. Деревянные дома Кирпичные дома Дома из блоков Каркасные дома Монолитные дома Дома из сэндвич-панелей. Что учитывать при выборе размера бани Городские технологии для загородного домостроения Клей или герметик? А и то, и другое Новое - это хорошо перестроенное старое Не только красота, но и защита. Новые проекты Проект дом из бруса 8 на 8, с угловой террасой и балконом Проект брусовый дом с 4 спальнями и большой гостиной Проект двухэтажный дом с балконом и эркерами Проект одноэтажный дом из сэндвич-панелей, с навесом для машины Проект дом из бруса 6х8 с террасой Проект брусовой коттедж с мансардой Проект бревенчатый дом с сауной и вторым светом в гостиной Проект деревянный дом 9х14 из бруса. Методическое пособие "Совершенствование профессионального управления и обслуживания собственности домовладельцев в условиях перехода на рыночные методы хозяйствования. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности 5. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности 5. Инструкция о мерах пожарной безопасности 5. Порядок действий при пожаре Приложение 10 ФОРМА ЖУРНАЛ регистрации инструктажа по пожарной безопасности 6. Основные факторы несчастных случаев 8. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве 8. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве Приложение 23 Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве Приложение 24 Приложение 25 АКТ о расследовании группового несчастного случая тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом 9. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 9. Основные задачи службы охраны труда Функции службы охраны труда Права работников службы охраны труда Организация работы службы охраны труда Формирование службы охраны труда Контроль и ответственность ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ Первая помощь при обморожении Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах Первая помощь при отравлении и угарах Последующие страницы журнала Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемого Вид инструктажа: Стажировку прошел подпись рабочего Знания проверил, допуск к работе произвел подпись, дата 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется на основе: В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы: Общие требования охраны труда. Требования охраны труда перед началом работы. Требования охраны труда во время работы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Требования охраны труда по окончании работы. В разделе " Общие требования охраны труда " рекомендуется отражать: В раздел " Требования охраны труда перед началом работы " рекомендуется включать: В разделе " Требования охраны труда во время работы " рекомендуется предусматривать: В разделе " Требования охраны труда в аварийных ситуациях " рекомендуется излагать: В разделе " Требования охраны труда но окончании работ " рекомендуется отражать: Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: Приложение 6 Образец инструкции по охране труда Утв. Дата инструктажа Цех участок Профессия, должность инструк- тируемого Вид инструктажа: Стажировку прошел подпись рабочего Знания проверил, допуск к работе произвел подпись, дата 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемого Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись Инструк- тирующего Инструк- тируемого 1 2 3 4 5 6 7 8. Наименование мероприятия Срок выполнения Ответственный исполнитель 1 2 3 4. Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель. Фамилия, имя, отчество Должность, профессия Цех, участок Отметка о проверке знаний сдал, не сдал Примечание. Должность Наименование подразделения цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т. Очищающая паста для рук Сильные трудносмываемые загрязнения: Регенерирующий восстанавливающий крем для рук Химические вещества раздражающего действия мл. Наименование средств индивидуальной защиты Пункт Типовых отраслевых норм Единица измерения Количество на год. Наименование средств индивидуальной защиты ГОСТ, ОСТ, ТУ, сертификат соответствия Выдано Возвращено Дата Количество Процент износа Стоимость, руб. Расписка в получении Дата Количество Процент износа Стоимость, руб. Расписка сдавшего Расписка в приеме 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Пособие "Методическое пособие по устройству ограждений из буронабивных свай". ФГУ "Центр охраны труда в строительстве" Дата введения: Москва Издательство "Нела-Информ" Настоящее методическое пособие предназначено начинающим специалистам по охране труда организаций и содержит необходимый перечень и образцы документов по охране труда, обязательных для организаций всех форм собственности. Фамилия, имя, отчество инструктируемого. Стажировка на рабочем месте. Стажировку прошел подпись рабочего. Подпись работника, производившего учет. С условиями работ ознакомил, инструктаж провел. С условиями работ ознакомлен. Отметка о проверке знаний сдал, не сдал. Виды смывающих и обезвреживающих средств. Норма выдачи на 1 месяц. Работы, связанные с загрязнением. Очищающая паста для рук. Регенерирующий восстанавливающий крем для рук. Химические вещества раздражающего действия. Творожная масса, сырки творожные, десерты творожные. Молоко сгущенное стерилизованное без сахара. Мясо говядина II категории сырое. Рыба нежирных сортов сырая. Дата изменения профессии должности или. Пункт Типовых отраслевых норм. ГОСТ, ОСТ, ТУ, сертификат соответствия. Дата и время несчастного случая. Перечень и образцы по ОТ. Программы проведения инструктажей по ТБ и формы журналов". По вопросам работы сайта и сотрудничества обращайтесь к администратору adm stroyplan. При использовании материалов портала - ccылка, доступная для индексации, на сайт обязательна.
Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает в себя перечень тех вопросов охраны труда, с которыми новый работник должен быть ознакомлен перед началом рабочего процесса. Рассмотрим, что войдет в нее. Программа проведения инструктажа и ее образец. Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников:. Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте. Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием. Для них первичный инструктаж обязателен. Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся. К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда. Чаще это делает непосредственный начальник, руководствуясь при этом программой первичного инструктажа на рабочем месте. Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника. Этот перечень, помимо сведений о процессе производства, оборудовании и приемах работы, включает правила:. Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте можно увидеть на нашем сайте. Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте. Организация проведения первичного инструктажа для нового сотрудника перед началом его работы является обязанностью работодателя и преследует цель обеспечить соблюдение работником правил поведения, направленных на предупреждение возникновения ситуаций, опасных как для жизни и здоровья работника, так и для сохранности имущества работодателя. Участвуй в обсуждении в нашей группе Вконтакте. Полугодовая отчётность Последние статьи Главные новости В центре внимания Форум. НДС Декларация НДС Плательщики НДС НДС: Плательщики страховых взносов Начисление страховых взносов Тарифы размер страховых взносов Расчет исчисление страховых взносов Учет страховых взносов Единый расчет по страховым взносам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ ФСС Проверка страховых взносов Уплата страховых взносов. Страховые взносы Плательщики страховых взносов Начисление страховых взносов Тарифы размер страховых взносов Страховые взносы в ПФР Страховые взносы в ФСС Расчет исчисление страховых взносов Учет страховых взносов РСВ СЗВ-М 4-ФСС Проверка страховых взносов Уплата страховых взносов. По беременности и родам декретное Пособие по временной нетрудоспособности больничный Детские пособия. Декларация НДФЛ Справка 2-НДФЛ Расчет 6-НДФЛ Объект налогообложения Ставка НДФЛ Удержание НДФЛ Вычеты НДФЛ Компенсация и НДФЛ НДФЛ при увольнении НДФЛ за квартиру НДФЛ с дивидендов НДФЛ с материальной выгоды Льготы по НДФЛ ИП НДФЛ Штраф НДФЛ Уплата перечисление НДФЛ Возврат вернуть НДФЛ. Декларация по УСН Условия применения УСН Переход на УСН УСН: Доходы Доходы минус расходы УСН Авансы УСН Счет-фактура при УСН УСН и Страховые взносы УСН и ЕНВД Расчет УСН ИП на УСН Переход с УСН на другой режим. ЕНВД Декларация ЕНВД Виды деятельности на ЕНВД Переход на ЕНВД Постановка на ЕНВД Торговля ЕНВД Услуги ЕНВД Коэффициенты ЕНВД К1, К2 Расчет ЕНВД Порядок исчисления ЕНВД Отчетность ЕНВД Уплата ЕНВД Снятие с ЕНВД. Налог на имущество организаций Декларация налог на имущество организаций Плательщики субъект налога на имущество организаций Объекты налога на имущество организаций Налоговая база по налогу на имущество организаций Расчет исчисление налога на имущество организаций Уплата налога на имущество организаций. Декларация по земельному налогу Объект земельного налога Уплата земельного налога Земельный налог для ИП. Транспортный налог Декларация по транспортному налогу Ставки транспортного налога Расчет транспортного налога. Реквизиты для уплаты налогов взносов Порядок уплаты налогов взносов Сроки уплаты налогов взносов Требование об уплате налога взноса. Возврат налогов, пеней, штрафов. Камеральная налоговая проверка Выездная налоговая проверка Встречная проверка Документы для налоговой проверки Проведение налоговых проверок Проверка налоговых деклараций Налоговая проверка НДС Результаты налоговых проверок. Налоговая ответственность Административная ответственность Уголовная ответственность Материальная ответственность Дисциплинарная ответственность. Закон о бухгалтерском учете Документы бухгалтерского учета Ведение бухгалтерского учета. Составление бухгалтерской отчетности Годовая бухгалтерская отчетность. Распечатать В избранное Отправить на почту Отправить на почту Отправить. Получать уведомления о важных налоговых изменениях Оформить подписку Участвуй в обсуждении в нашей группе Вконтакте. Последние статьи Как проводится специальная оценка условий труда нюансы? Медицинский осмотр при приеме на работу нюансы Периодические медосмотры по новому приказу в году Аттестация работников на соответствие занимаемой должности - Как проводится вводный инструктаж по охране труда? О проекте Обратная связь. Получайте первыми уведомления о важных налоговых изменениях!
Как делать текстуры в фотошопе
Получите соберите распознайте водород
Как научиться на скейте
Орфографический словарь глаголов
Вязание ажурного свитера спицами