Совет 1: Как составить график выхода на работу
Количество персонала для сменной работы
Как правильно рассчитать график работы сотрудников
И что понимаете под дневной сменой? Галушка Игорь Владмирович Если я правильно понял, то: Продавец, работавший в первую смену, на следующий день выходит во вторую. Продавец, работавший во вторую смену, на следующий день имеет выходной. Таким образом меняются и дни недели, выпадающие для продавцов на выходные дни. Мунасипова Нина Викторовна Понедельник, вторник - первая смена с 9. Воскресенье выходной, либо с 9. Для составления графика необходимо знать часы работы магазина. Как я понимаю ваш магазин работает без выходных с , в нем работают три продавца, причем ежедневно все три продавца должны работать. Если все так и есть, то извините, а когда они будут отдыхать? Если магазин не работает в выходные дни, то составление графика элементарно: П1 - пн-ср до обеда, чт-пт - после обеда; П2 - пн, вт, пт до обеда, ср и ст после обеда; П3 - ср-пт до обеда, пн и вт после обеда; обеда с Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Главная Вопросы и заказы График работы для троих продавцов при режиме работы с Спросить быстрее, чем читать. Здравствуйте, помогите составить график работы для троих продавцов, режим работы с 9: Трудовое право Тоцкое-Второе Пожаловаться модератору. Вы же пишите что режим работы - с 9 до 21, почему рабочая смена - 6 часов? Морозов Игорь Владимирович Указывайте 1 продавца с 9: Здравствуйте Допустим работают три продавца иванова, петрова, сидорова Понедельник, вторник - первая смена с 9. Задайте свой вопрос юристам. Выплаты выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия - в какой срок делаются? Входят ли в ставку педагога часы обучения на дому? Отпуск врача командированного в военкомат - как начислить отпускные? Трудовое законодательство РФ об увольнении Уведомление о смене генерального директора Унифицированная форма трудового договора Еще статьи. Согласие на обработку персональных данных Политика обработки персональных данных Юрист Онлайн. При копировании информации ссылка обязательна. Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Г, офис Email: Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.
Как составить график работы сотрудников, работающих посменно — актуальный вопрос для многих кадровиков. Активно применяют сменный режим работы сейчас многие российские компании, продукция которых расходится на ура. А в некоторых организациях без смен вообще не обойтись, например, круглосуточная работа проходных или сторожевых пунктов не может прерываться , поэтому работники сменят друг друга. Между тем такой режим работы должен быть оформлен в соответствии с нормами ТК. График сменности — это утверждённый документ, где расписано — кто в какую смену работает. При этом каждого сотрудника, обозначенного в графике, нужно ознакомить с этим актом хотя бы за месяц до начала работы по нему. Кодекс также обязывает директора фирмы спрашивать мнение трудового коллектива или профкома при утверждении графика. Какой-то особой или унифицированной формы графика нет, поэтому составляется он в свободной форме. Обязательные данные для включения:. Если вы уполномочены разработать график сменности, образец можете позаимствовать тут. На втором этапе уведомляем под роспись каждого сотрудника о том, что через два месяца условия работы меняются 74 статья ТК. Направляем проекты графика и приказа в профком или представителю трудового коллектива, чтобы те высказали своё мнение. Теперь утверждаем график приказом, образец возьмите здесь. После этого уведомляем сменщиков о том, что через месяц они начнут работать по графику ст. Если сотрудники согласны на сменную работу, заключаем с ними допсоглашения об изменении условий работы. Несогласным нужно предложить другую работу, а при отказе или отсутствии вакансий можно увольнять по 7 пункту 1 части 77 статьи ТК. Если в компании некоторые сотрудники работают сутки через трое, то при неправильно составленном графике переработка может составлять около 8 часов в неделю. Чтобы такую несправедливость исключить, нужно правильно определить учётный период. Учётный период — это такой срок, за который установлена норма рабочих часов, это наглядно можно увидеть в любом производственном календаре. При сменном графике работы сутки через трое, по ТК сложно соблюсти недельную норму 40 часов , поэтому нужно выбрать более длительный период. За пример возьмём нормальную, то есть сорокачасовую неделю. Если смены у вас по 24 часа, то рассчитать количество смен легко: Теперь определяем количество работников. Если предполагаете взять четверых, то есть на сутки через трое, то каждый из них отработает 91,25 смен Получается, что переработка каждого в год составит часов ! Но по норме 99 статьи ТК переработка, как сверхурочная работа, не должна быть больше часов в год. Поэтому мы и пришли к выводу, что на часовую смену брать нужно пятерых рабочих на место. Может случиться так, что один из сменщиков заболеет. Так как график уже утверждён, то смены не переносятся, то есть выйти на работу болезный должен в свою первую смену после закрытия больничного. При этом отрабатывать пропущенные смены он не должен. При подсчёте ночных дежурств помните, что перерывы не входят в норму времени , поэтому и оплачиваться как ночные они не должны! Если у вас по сменному графику работает срочник и его договор заканчивается, например, в середине рабочей смены, то по норме 58 статьи ТК договор уже перестанет быть срочным и станет постоянным, если смену он доработает. Ведь вы же разрешили ему работать после окончания срока договора! Поэтому при разработке графика уточняйте — не срочный ли договор. Click to Add your menu. Главная Новости Право Бизнес Отдел кадров Делопроизводство Личные дела Приказы Трудовой договор ЛНА Документы Трудовые книжки Штатное расписание Калькуляторы. Содержание статьи 1 Что такое сменный график работы 2 Составляем график сменности 3 Вводим график в действие 4 Как исключить переработку при сменности 5 Нюансы. Трудовой кодекс статьёй прямо запрещает работать сотрудникам подряд две смены. Далее закрепляем информацию о сменности и о категориях сотрудников, которые будут работать сменами, в локальном акте например, в ПВТР или в колдоговоре. Вперед Может ли отец получить отпуск по уходу за ребенком. Мы рады будем увидеть ваше мнение. Оставить отзыв Отмена отзыва. Популярные Комментарии Табель учета рабочего времени. Для чего нужен и как составить 3 комментария. Можно ли получить кредит для малого бизнеса с нуля 3 комментария. Условия заключения 2 комментария. Справка при приеме на работу. Какие справки понадобятся кадровику 2 комментария. Генеральный директор уходит в отпуск. Как его правильно оформить? Какие справки понадобятся кадровику. Мария Я устраиваюсь на работу в вуз в качестве преподавателя иностранного языка. Ольга Спасибо за полную и очень полезную статью! Людмила спасибо большое, Вы мне очень помогли!!! Для чего нужно гарантийное письмо о приёме на работу.
Как разбить текст на колонки в excel
Алексей панин биографияи где работает
Слойкас творогомиз слоеного теста калорийность
Инструкция кассовые аппараты меркурий 115ф
Реферат по истории революция 1905 1907