ФИЛИАЛ ОАО "МРСК ЦЕНТРА" - "ТАМБОВЭНЕРГО"
ПАО «МРСК Центра»
Филиалы
Нет рекомендаций друзьям, добавить. Нет оценок руководителя компании, добавить. Не указан руководитель, добавить. Компания обеспечивает передачу электроэнергии потребителям и техприсоединение новых потребителей к электросетям на территории ЦФО России. Компания является второй по величине капитализации, прибыли и выручки среди всех 11 входящих в состав Холдинга МРСК. А с года компании переданы энергосбытовые функции в 4 областях. Общая протяженность ЛЭП 0, кВ по трассе - км. Свою инвестиционную деятельность компания проводит в соответствии с утвержденной российским правительством Энергетической стратегией, рассчитанной до года. Основной целью этой программы является повышение эффективности инвестиций и снижение потерь. В году было введено мощности в объеме МВА чуть выше уровня года и км что практически вдвое больше показателя года. Уставной капитал компании составляет ,8 млн руб. Toggle navigation Energy Base. Поставщики Каталог поставщиков Разделы каталога Список поставщиков Оборудование АСУ ТП Трансформаторы Электродвигатели, ЧП, УПП Насосы Компрессорное и вакуумное оборудование Котлы Газовые турбины. ГТУ Паровые турбины Дизель-генераторы. EnergyBase Распределительные компании ПАО "МРСК Центра". Посмотреть всех поставщиков раздела Трансформаторы. ОАО "Белгородэнерго" ОАО "Брянскэнерго" ОАО "Воронежэнерго" ОАО "Костромаэнерго" ОАО "Курскэнерго" ОАО "Липецкэнерго" ОАО "Орёлэнерго" ОАО "Тамбовэнерго" ОАО "Смоленскэнерго" ОАО "Тверьэнерго" ОАО "Ярэнерго". Инвестиционная деятельность Свою инвестиционную деятельность компания проводит в соответствии с утвержденной российским правительством Энергетической стратегией, рассчитанной до года. Акционеры и руководство Уставной капитал компании составляет ,8 млн руб. Генеральный директор - Олег Исаев, председатель совета директоров — Андрей Муров. Новости За все время За месяц За неделю За день. Дата публикации Дата публикации. ПАО "МРСК Центра" ПАО "МРСК Центра и Приволжья". ПАО "МРСК Волги" ПАО "МРСК Центра" ПАО "МРСК Центра и Приволжья" ОАО "Сетевая компания". Услуги по техническому обслуживанию сервис и ремонту. ПАО "Россети" ПАО "МРСК Центра". ПАО "Россети" ПАО "МРСК Центра" ПАО "МРСК Центра и Приволжья". Отпуск из сети потребителям и смежным территориальным сетевым организациям: Протяженность лэп по трассе: Москва, 2-я Ямская ул. Начальник оперативно-технологической группы РЭС 19 июня г. Генерирующие компании Передача и Распределение Энергии Сбытовые компании Гарантирующие поставщики Распределенная генерация Карты. Тарифы на электроэнергию Тарифы на тепловую энергию Тарифы на природный газ. Проекты Электростанции Перерабатывающие заводы Месторождения Терминалы Трубопроводы Компрессорные станции Подстанции. Каталог поставщиков Референс-листы Оборудование. Вертикально-интегрированные нефтегазовые компании Добыча и разведка Переработка Транспортировка Нефтепродукты. Ваша компания на energybase. Регистрация компании Преимущества размещения на energybase. Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При любом использовании материалов сайта обязательна активная ссылка на источник - energybase. Обнаружили опечатку или неточность на сайте? Протяженность лэп по трассе.
Switch to English sign up. В его преддверии Совет по работе с молодежью провел целую серию конкурсов и акций, в которых принять участие и получить памятный приз мог каждый сотрудник филиала. Утром 22 декабря года на проходных пунктах сотрудников филиала встречали члены Совета с каверзными вопросами, касаемыми Ярославской энергосистемы и энергосистемы в принципе. Очень порадовало то, что на большинство вопросов, люди смогли дать верный ответ и получить памятный календарь на предстоящий год. Вечером же 22 декабря члены Совета блистали на праздничной площадке как танцоры и КВНщики. Это конкурс на лучшую видеоработу, созданную руками сотрудников филиала. Коллеги с Переславского РЭС в своем видеоролике доказали, что своими силами они способны включить свет даже на Луне!!! Задача конкурса была в новогоднем украшении кабинета, красочном и ярком его представлении. В тот день новогоднее жюри, облачившись в костюмы деда мороза, снегурочки, звездочета и красной шапочки, блуждали по кабинетам, даря улыбки и подарки. На работу — как на праздник! Своеобразное празднование таких дней как 14 февраля, 23 февраля, 8 марта уже стало своего рода традицией в стенах нашего предприятия. Ежегодно все сотрудники в эти даты уже с самого утра ждут ярких и красочных мини-представлений и поздравлений от Совета по работе с молодежью. И молодежь оправдывает ожидания, каждый раз удивляя сотрудников новыми идеями и проектами: А14 февраля на предприятии работала настоящая Почта Купидона. Проведение подобных мероприятий способствует сплочению коллектива, делает рабочие будни ярче, вызывает массу положительных эмоций и отзывов со стороны сотрудников предприятия. Проводы зимы В марте года Совет по работе с молодежью инициировал Конкурс на лучшую масленичную куклу, посвященный празднованию Масленицы. Конкурс проводился в двух номинациях — ростовая и миниатюрная кукла. Участие в конкурсе приняло пять творческих коллективов. В качестве участников выступили как подразделения нашего филиала, так и целые семьи — энергетические династии. На конкурс были представлены не только традиционные масленичные чучела, но и весенняя красавица по мотивам Тильда и даже оберег энергетиков Масленушка-Высоковольтушка. Члены совета по работе с молодежью были настолько вдохновлены работами конкурсантов, что собственноручно изготовили и украсили медали для призеров. Конкурс завершился театрализованным награждением, где победителям были вручены ценные призы и памятные медали, сделанные руками членов Совета. Мероприятие прошло на базе Дворца молодёжи города Ярославля. Именно здесь собрались лучшие молодёжные команды региона, чтобы продемонстрировать свою эрудицию и найти ответы на каверзные вопросы организаторов игры. А их было немало: На каждый из 24 вопросов командам отводилась минута. Тематика заданий была самой разнообразной. И потому, чтобы найти правильные ответы, командам пришлось вспомнить свои знания в области кинематографа, спорта, истории, филологии, музыки, литературы и даже химии и астрономии. Задания были и на логику, и на знания. Многие из вопросов имели высокую степень сложности, и минуты на их обсуждение было явно недостаточно. Молодежный Совет Филиала был представлен на данном мероприятии тремя участницами: Васильевой Екатериной, Козловой Дарьей и Куликовой Светланой, каждая из которых в ходе семинара сумела проявить себя в подготовке собственного проекта мероприятия, получила определенный багаж знаний, незаменимый опыт общения с представителями различных молодежных организаций нашего региона. Подобные встречи проводятся агентством по делам Молодежи Ярославской области. И способствуют сплочению молодежных коллективов, развитию организаторских и творческих способностей участников, дают возможность делиться опытом работы общественных объединений, наблюдениями, заключениями, способами решений определенных задач, связанных с деятельностью молодежных организаций, самосовершенствоваться. Улыбайтесь — и Ваша жизнь станет краше! Шутка, знакомая всем с детства. Но и сейчас, в рабочей обстановке, Совет по работе с молодежью решил устроить атмосферу улыбок, радости и позитивного настроения. Рано утром на проходной ПС Северная сотрудников ожидали необычные существа, которые при ближайшем рассмотрении оказались членами Совета. Сотрудники Филиала узнали, что на один день их подразделения и кабинеты получили новые названия, от прочтения которых на лице у людей появляется улыбка. День Смеха в России не самый распространенный и популярный праздник, но тем не менее довольно любимый. Девизом проведения этого дня у Совета по работе с молодежью стал: Улыбка — это лучшая благодарность и лучшие эмоции для окружающих! А чтобы улыбки вновь и вновь возвращались на лица сотрудников, им на память были подарены фотографии с ростовыми куклами!. На территории, прилегающей к административным зданиям филиала, энергетики собрали мусор и прошлогоднюю листву, подмели тротуары и побелили стволы деревьев. В этом году усилиями СРМ филиала новые саженцы появились как на территории филиала, так и в историческом центре города в районе Стрелки. Обеспечивая качественную работу электросетевого комплекса, филиал создает благоприятный инвестиционный климат региона и закладывает основу его экономического роста. В этом смысле выбор Стрелки — места, с которого начинался наш город, — весьма символичен. Энергетики ярославского филиала всегда активно участвуют в общественной жизни города и хотят сделать его чище, светлее и комфортней для проживания. Главные участники торжества — бывшие сотрудники Ярэнерго, заставшие тяжелые годы войны, — принимали поздравления от нынешних энергетиков, общались с коллегами и делились воспоминаниями о войне и прошлых этапах в развитии отрасли. Звучала музыка военных лет, работала военно-полевая кухня. Члены совета по работе с молодежью и группа сотрудников филиала подготовили для торжественного вечера 2 танцевальных номера. С особой теплотой и заботой звучали слова председателя Совета ветеранов Владимира Грачева об энергетиках, которые по состоянию здоровья уже не могут встать рядом с товарищами у Стелы памяти. Всего в результате акции были помыты окна, ванные комнаты, убраны квартиры у 7 ветеранов предприятия. За 4 дня поучаствовали в уборке около 20 человек. Я не курю и Вам не советую! Ежегодно 31 мая по всему земному шару проводится Всемирный день без табака. С самого утра на проходных проводилась занимательная акция. Результат выдавался сразу после исследования. Всем, кто придерживается здорового образа жизни, не отравляет свой организм сигаретами, были вручены положительные результаты и сладкий подарок. Подобные акции по борьбе с курением Совет по работе с молодежью проводит ежегодно! Здоровье в современном мире — это главное богатство!. Энергия добрых дел Поездка в детский дом для детей с нарушениями слуха в г. Это специальное коррекционное учреждение, и дети в нем учатся особые. Глухие и слабослышащие мальчики и девочки со всей области приезжают сюда, чтобы научиться понимать окружающий мир, лишенный для них звуков. Есть и те, для кого эта школа становится родным домом. Сотрудники филиала приехали, чтобы подарить юным жителям нашей области свою энергию. Ребята привезли с собой подарки, игрушки и спортивный инвентарь, собранные силами работников Ярэнерго. Улыбки и блестящие глаза говорили сами за себя. После вручения подарков знакомство со школой-интернатом и его воспитанниками продолжилось. Энергетики провели необычный мастер-класс: Оказание помощи детским домам проводится в рамках социального направления работы Совета и за несколько лет уже стало хорошей традицией. Сюда съехались специалистов-энергетиков из России, Украины, Казахстана, Франции, Вьетнама и США. Форум проводится с целью всестороннего раскрытия интеллектуального потенциала молодых работников, развития корпоративной культуры и направлен на реализацию молодежной политики компаний — участниц Форума. В команду от МРСК Центра вошли 10 молодых работников от филиалов. Тренинги способствовали сплочению ранее не знакомых участников внутри сформированных команд. Итогом командной работы стала очная защита перед экспертами решения развития энергетической отрасли до года, состоящего из 3 взаимосвязанных проектов. Безусловно, в состав команды вошли и самые инициативные и энергичные работники — члены СРМ, показавшие в соревнованиях не только творческие способности, но и отменную спортивную подготовку. На соревнования приехало более 40 команд. Чтобы обеспечить им активный настрой и бесперебойное снабжение положительными эмоциями на протяжении всех трех дней туристического слета, была придумана следующая схема. Специалисты Ярэнерго проникают на территорию палаточного городка. Под видом общения с коллегами, участия в спортивных соревнованиях и творческих конкурсах они распределяют свою человеческую энергию между другими командами, тем самым создавая себе и другим значительный резерв хорошего настроения. Вся работа ведется под прикрытием. Агентурное имя участников операции: Беспощадны к врагам активного отдыха. Если серьезно, во время турслета между участниками были организованы нешуточные соревнования. Они проходили в несколько этапов: Организация и проведение ежегодного летнего туристического слета. Энергетики активно и весело провели выходные, соревнуясь в конкурсах, которые придумали для них организаторы. Уникальность такого конкурса состояла в том, что были использованы не простые барабаны, а музыкальные инструменты из подручных материалов: Перед командами стояла задача без слов обыграть различные рабочие ситуации на предложенных им музыкальных инструментах. Постепенно включаясь в процесс музицирования в сочетании с элементами шоу, люди снимали социальные барьеры, получая ценный опыт сближения в совместном творчестве. Жюри оценило не только высокий уровень профессионализма игры на барабанах, но и веселый подход участников к выполнению задания. Подобные туристические слеты давно стали частью корпоративной культуры Филиала, проводятся ежегодно вот уже пятый год и носят спортивно-оздоровительных характер, собирая под своим началом любителей активного отдыха из исполнительного аппарата и всех районов электрических сетей РЭС Филиала. Молодежный Совет принимает активное участие в организации и проведении различного рода творческих конкурсов. Подобные мероприятия способствуют получению положительного эмоционального заряда всеми участниками, раскрепощению и активации творческого потенциала и получению удовольствия от совместного творческого процесса. Мероприятие проводил Совет по работе с молодежью филиала при поддержке профсоюзной организации Ярэнерго. Развитие у сотрудников интеллектуальных и творческих способностей является одним из приоритетов социальной работы филиала. Проведение турнира по правилам известной телевизионной игры направлено на достижение именно этой цели. Кроме того, подобные мероприятия укрепляют корпоративный дух и дают возможность проявить лидерские и командные качества, которые потом пригодятся энергетикам на работе. Из самых эрудированных сотрудников Ярэнерго были сформированы четыре команды. Участникам предстояло пройти два этапа по 12 вопросов в каждом. Тематика была самой разнообразной: В ходе игры энергетики проявили себя интеллектуально подкованными в самых разных областях знаний, и ни один из каверзных вопросов не остался без правильного ответа. По итогам турнира первое место заняла команда Центра управления сетями. Как и в телевизионном проекте, ей вручили традиционный символ мудрости — статуэтку совы. Также участники всех команд получили дипломы и памятные подарки — комплекты настольных игр. Организаторы признаются, что среди участников были и те, кто не проявлял большого энтузиазма перед игрой. Однако уже после первого вопроса роль знатоков интеллектуального клуба им пришлась по вкусу, и они вместе со всеми активно участвовали в обсуждении и давали ответы. Это значит, что основная цель мероприятия была достигнута. Проводили лето - встретили осень! Территория прилегающей автомобильной стоянки у здания Воинова, 12 на несколько часов превратилась в яркий красивый детский городок. Маленькие гости от души играли и веселились, пересекая игровую площадку в больших разноцветных ботинках, демонстрировали меткость, попадая дротиками в воздушные шарики, и ловкость при бросании колец. Не оставила равнодушными и большая надувная полоса препятствий, батут. Сообразительность проявили детишки, проходя лабиринты, нарисованные на бумаге, и разгадывая загадки от ребят из Совета по работе с молодежью на ярмарке аттракционов. А площадка на асфальте за какие-то полчаса превратилась в большую поляну, озаренную солнцем и наполненную ожившими цветами, нарисованными детьми цветными мелками. За успехи в спортивных и творческих конкурсах ребят наградили шоколадными медалями! Праздник получился легким и веселым! Огромное удовольствие получили не только дети, но и их папы и мамы, бабушки и дедушки, которые привели их на этот праздник! А для организаторов этого мероприятия лучшей благодарностью стали улыбки и смех детей!. Энергетика глазами молодежи октября на базе ЮРГПУ НПИ имени М. Каждый участник приехал со своим докладом. В ходе конференции выступающим задавались разнообразные вопросы из зала. Сюда съехались студенты, молодые специалисты из разных организаций, профессора университетов со всех уголков страны. Поэтому обсуждение было горячим и очень познавательным для каждого присутствующего. Следует отметить высокий уровень докладчиков. Были рассмотрены проблемные вопросы как существующей энергетики, так ожидаемые в перспективе. Ярославский энергетический форум —яркое событие не только для энергетиков-профессионалов, но и для талантливой молодежи со всей России, интересующейся решением практических задач в области модернизации энергетики и развития энергетической инфраструктуры. Мероприятия молодёжной программы прошли на одной площадке с основными мероприятиями Форума, что создало дополнительные возможности для плодотворного профессионального общения, обмена информацией и получения новых знаний студентами и молодыми специалистами предприятий.
Сколько стоит видеосъемка в загсе
50 гр сметаны это сколько столовых ложек
Отчет о финансовых результатах какие счета
Сколько ехать от анапы до лоо
Понятие движения геометрия 9