Служебное расследование
Информационное письмо Комитета по образованию от 01.01.2001 г. «О методике педагогического расследования»
Акт служебного расследования
Если на предприятии произошел инцидент, то помимо взыскания с виновного работника материального ущерба необходимо провести инвентаризацию и служебное расследование. Оно необходимо, чтобы в будущем избежать неприятных последствий и застраховаться от подобных случаев. Инвентаризация нужна, чтобы оценить причиненный ущерб, служебное расследование — чтобы выявить причины его возникновения. Расследование выполняется по этапам и в завершении составляется акт служебного расследования. Она должна состоять из тех сотрудников, которые не связаны с происшествием. Обычно в ее состав включаются специалисты и представители руководства. В ней должно найтись место юристу, бухгалтеру, руководителю отдела кадров, начальнику службы безопасности и так далее. Для проведения расследования назначается председатель комиссии, для ведения документации — секретарь. После издается приказ о проведении служебного расследования, все члены комиссии должны с ним ознакомиться и расписаться. Чтобы установить степень вины работника, связь между происшествием и его поведением, комиссия должна собрать и проанализировать все данные. Для этого она должна опросить свидетелей, обобщить документы, просмотреть все доказательства. Комиссия в соответствии с Трудовым кодексом должна запросить у сотрудника письменное объяснение в связи со случившимся. Секретарь составляет запрос, в котором работник должен расписаться. Если он отказывается это сделать, нужно данный факт зафиксировать. Если работник отказывается давать и письменные объяснения или уклоняется от исполнения обязанности, то должен составляться акт, в котором расписываются свидетели. После завершения всех обсуждений комиссия составляет акт, из текста которого должно быть понятно:. В акте содержатся вводная, основная и резолютивная части. Результаты инвентаризации и другие документы, в том числе письменные объяснения виновных и свидетелей, видео-доказательства, акты обследования и так далее, должны прилагаться к акту в виде приложения. Акт заверяется подписями всех членов комиссии и виновного. Если сотрудник отказывается ставить подпись на акте, это должны своими подписями засвидетельствовать очевидцы. Работник имеет право просмотреть все материалы расследования и обжаловать их статья ТК РФ. Главная Кадры Бухгалтерия Юридическое. Содержание статьи 1 Создание комиссии 2 Сбор информации 3 Объяснение работника 4 Комиссионное заседание 5 Составление акта. Образец приказа о проведении служебного расследования. Устарел бланк или статья? Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления. Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем. Акты Банковские документы Бухгалтерские документы Договора Доверенности Заграничные Исковые заявления Кадровые документы Кассовые документы Командировочные документы Медицина Общепит Письма Претензии Путевые листы Разное Строительные Товарные документы Торговые документы Транспорт Ходатайства Характеристики Юридические. Табель учета рабочего времени Характеристика студента с места практики Доверенность на получение товара Характеристика студента Характеристика на ученика школы Производственная характеристика Как писать официальное письмо. Что включает определение о возвращении искового заявления и как его обжаловать Как оформить исковое заявление о неосновательном обогащении Как составляется передаточный акт к договору найма жилого помещения Как оформить исковое заявление об уменьшении размера алиментов Оформление искового заявления о лишении родительских прав.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой. Тема в разделе " Взыскание и увольнение ", создана пользователем Психиатр Кац , 19 июн Врачи, клиники, отзывы, форум. Кнопка "Загрузить файл" находится под окном для ввода текста. Желаемый раздел указать в личном сообщении после регистрации. Соблюдение врачебной тайны — неотъемлемое правило сайта. Не забывайте удалять персональные данные пациента перед публикацией материала. Загрузка файлов Набор авторов-модераторов Врачебная тайна. Образец Как оформить акт о проведении служебного расследования и уволить сотрудника Тема в разделе " Взыскание и увольнение ", создана пользователем Психиатр Кац , 19 июн Как оформить акт о проведении служебного расследования и уволить сотрудника Привожу пример оформления документов в нашем учреждении: Приказ директора о проведении служебного расследования Акт о проведении служебного расследования Акт об отказе от ознакомления с актом о проведении служебного расследования Файл во вложении. Буду рад Вашим комментариям и другим вариантам. Психиатр Кац , 19 июн Как уволить сотрудника Согласно трудовому кодексу, существует несколько видов дисциплинарного взыскания: Психиатр Кац , 21 ноя Образец Как оформить характеристику деловых и личных качеств санитарки палатной Психиатр Кац , 15 июн , в разделе: Психиатр Кац 15 июн Образец Как правильно оформить объяснительную записку Психиатр Кац , 15 июн , в разделе: Ваше имя или e-mail: У Вас уже есть учётная запись? Квазар написал 28 сен Квазар написал 27 сен Квазар написал 22 авг Квазар написал 18 авг Квазар написал 14 июл Главная Главная Быстрые ссылки. Искать только в заголовках Сообщения пользователя: Имена участников разделяйте запятой. Искать только в этой теме Искать только в этом разделе Отображать результаты в виде тем. Язык Russian RU Обратная связь Помощь Главная Вверх RSS. Условия и правила Психиатрия , психоневрология, психосоматика, психообразование, психореаниматология, психофизиология — форум Raptus.
Топ игр с крутой графикой на пк
Ортопедическая обувь в москве где
Азербайджан новости сегодня сейчас про карабах видео
Где учиться в братске
Перечень вопросовпо прохождению психологического теста