Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Проблемы коммерческой фирмы/
Проблемы репутации коммерческой фирмы
Тема: Организация коммерческой деятельности на предприятии "Ижтрейдинг"
Госслужба или коммерческая фирма: проблема выбора
Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Соискателям Исследования. Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Первый поиск работы и выбор профессии BACBD7 1px solid; border-right: BACBD7 1px solid; border-left: Россияне против отмены новогодних каникул Запрет на указание требований к полу и возрасту в вакансиях увеличивает число безрезультатных собеседований Распространение информации о терактах в СМИ необходимо жестко ограничить Работа в Москве Работа в Нижнем Новгороде Работа в Новосибирске Работа в Самаре Работа в Екатеринбурге Работа в Санкт-Петербурге Работа в Уфе Работа в Тюмени Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Астане Работа в Киеве Работа в Минске. В коммерцию всегда успеете, но уже не на помощника Продержитесь там пару-тройку лет и можете смело претендовать на хорошую должность и зар. Это моё личное мнение. А с "серыми" конторами лучше вообще не связываться - подумайте о будущем. Понимаете, сферы деятельности на гос. А года сидеть на с учетом того, что я приезжая и снимаю жилье, сами понимаете Получите опыт и сможете уйти на зарплату в раза выше. А потом - сейчас упустите вариант 1, через пару месяцев Вас выгонят не дай бог конечно и останетесь на бобах. Ведь нет никакой уверенности что не заболеете или не произойдет другой форсмажорной ситуации. Есть риск, что больничный и отпуск во втором варианте выплатят только в части белой зарплаты, кредит не возьмете, а при увольнении сделают все чтобы не платить никакой компенсации. Велика вероятность повторения Вами участи Вашей предшественницы. Скорее всего так и будет. Как правило, в таких фирмах стиль работы таков, что умные и грамотные сотрудники попросту не нужны. Они там ни к чему. Законы там не выполняются, так как есть определённые связи, где надо. Об этом прежде всего говорит серая зарплата. Вы поинтересуйтесь, возможно, что до этой девушки ещё человека два не справились с такой сложной работой как помощник юриста; -. На госслужбе у Вас будет стабильный заработок, пусть меньше, но будет. Там у Вас появятся новые знакомства, связи. Вы продолжите поиск работы в коммерческих структурах. Рядовым юрисконсультом туда реально будет устроиться и после госслужбы. Устроившись в эту фирму, Вы, как приезжая, будете наиболее уязвимы. Ведь официально у Вас, допустим рублей, а неофициально рублей. Но где гарантия, что работодатель выплатит Вам неофициальную зарплату? Ему выгоднее платить официальную, особенно по больничному или отпускные. В рассматриваемом случае просматривается меркантильный интерес работодателя. Насколько я знаю, при увольнении такие организации увольняющимся сотрудникам платят официальную зарплату. Саму заработную плату, как правило, выплачивают сотрудникам через 1,5 месяца после трудоустройства. Никаких выплат заработной платы 2 раза месяц, как положено по ТК РФ, раз в 1, месяца. И отсудить у них неофициальную зарплату в случае увольнения практически нереально! Вот такие серые схемы в этих серых фирмах с серыми зарплатами; -. Бардак и пренебрежение к сотрудникам обычно сразу видно, на собеседовании. Про то, что девушку увольняют - могли и наврать. Кто ж признается, что у него сотрудники сами увольняются. Спросить надо, почему именно девочки. Это может быт следствием экономии и того, что мальчики более амбициозные считается не уживаются в болоте. В такие фирмы набирают только положительных во всех отношениях сотрудников. Служба по персоналу там очень сильная, подкованная, умеющая действительно убедить кандидатов в порядочности фирмы: Причём в выгодном для себя свете. Это они, бывшие сотрудники, были плохие, несмотря на всякие там звания у бывших сотрудников и красные дипломы. Да, и по поводу мальчиков. В такие фирмы мальчиков берут, как я заметила, на технические должности. А юристы, бухгалтеры, финансовые директора - девочки. Бардака и пренебрежения к сотрудникам, когда их только ещё рекрутируют, нет в принципе. Это появляется буквально день на работы в такой фирме. Про госслужбу или наоборот про коммерцию? Про госслужбу ничего плохого сказать не могу. Сама там не работала, но никто ещё из моих знакомых сам оттуда не ушёл. В данной ситуации для Анны всё же лучше госслужба. Или гибким, как пластилин. Просто не всем подходит. Этот фактор тоже надо учитывать. Или узкие тропки, при желании В "таких фирмах", где работают по понятиям вообще нет кадровой службы. В лучшем случае кадровик хранит трудовые. Сами хозяева собеседуют от уборщицы до финансового директора. Девочек берут потому что их удобнее строить. Красные дипломы любят те, у кого самого хороший ВУЗ. Это не про такие места. Тут базар чисто конкретный: В резюме написано, что опыт есть - все берем. Я таким очень нравлюсь Вообще, забавное занятие классифицировать конторы. Уже заранее знаешь какие правила приняты в той или иной. Хоть одно имя, чтоб сориентироваться. Потому что я бы не стала все частные конторы вот так ровнять. Я работала и там и там. Будешь госслужащей - ты под защитой, в частной фирме сиди и жди когда тебе скажут Пока-а-а! Видите Анна они все разные. Потому что у каждого человека свой путь. Я тоже юрист по образованию. И стаж у меня достаточный вроде бы. Работала я и на муниципальной службе, и на государственной службе. Приехала в Москву, на гос. А в коммерческую не берут в большинстве случаев по той же причине и еще и потому, что нет стажа работы в коммерческой организации. Я бы пошла на то место куда меня пригласили раньше. Это еще хорошо, что вам предложили два места. Выбирайте тот, который вам ближе сердцу. Неизвестно что будет завтра. В настоящее время конечно материально выгоднее работать в коммерческой организации. Не можете выбрать, бросьте жребий, чтобы потом не жалеть. Раньше пригласили в министрество, у меня с ним длинная история, еще с августа началась. Пришла, "поработала" пару дней типа как стажером, сказали, что возьмут, только оформление туда - длинный процесс, кучу бумаг, справок. Начала собирать, а там началась "возня" со сменой руководства и пересмотром полномочий самого министерства, нового министра решили поставить. Я устроилась на другую работу. В декабре мне позвонили сказали, что теперь новый министр, добавились полномочия, расширили штат, все быстрее пойдет. К этому времени я как раз уволилась, но по личным причинам не могла месяц работать до конца января. Две недели назад начала рассылать резюме, смотреть, что есть. Думаю, поищу, сравню, если ничего стоящего не будет, позвоню в министрество, спрошу, есть ли у них еще место думала, что навряд ли там меня столько ждать будут. Но тут они сами позвонили, говорят, идете к нам или нет. А меня в этот же день пригласили работать в вышеназванную фирму. Мнения все смотрю в пользу госслужбы Работа в коммерческой организации тоже не дает гарантий для успешной карьеры. Знаю случай, рассказывал бывший судья кстати москвич , как следователь устроился работать в РАО ЕЭС юристом, успешно работает. И попал туда совершенно случайно. Как раз нужен был человек знающий уголовный процесс. Про ИКУ РАО вообще смех. В шарашках больше платят. Но зато они там понтоваться любят договорчиками на бешеные деньги по разработке стандартов работы Совета Директоров Тут не понятно что может помочь - связи госструктура или только свой профильный опыт работы строительная компания. Зарплата копеечная, а требований на тысячи и тысячи. К тому же тоже работала в отрасли законотворчества, будучи студенткой выявление правовых пробелов, мониторинг законодательства, написание заключений. А серая фирма тоже была в опыте. И с ними можно иметь дело. Надо только сразу себя поставить, что ты за свои права будешь бороться до конца. Меня тоже хотели заставить отрабатывать две недели подала заявление на увольнение перед отпуском , не давали компенсацю за неиспользованный отпуск. Звонок в общей комнате в трудовую инспецию и в налоговую быстро изменил их решение. Один совет - не стоит давать государству наживаться на работниках. Куда вы потом пристроите законотворческую деятельность? Она не нужна никому. За исключением крупных контор, которые лоббируют свои интересы. Рынок сейчас забит юристами, берут обычно со сходным функционалом на прошлой работе. Чуть-чуть не подходите - никогда не получить достойные деньги. Или всю жизнь получать копейки в госструктуре? Стройка и недвижка сейчас в почете. Особенно, если сами строят, а не только реставрируют или стройматериалы сбывают. Если фирма маленькая, то надо будет подстроиться под начальника. В таких увольняют на раз. Просто не нравится и все. Поскольку помощников за бортом - море, выбирай любого. Исследования Социологические опросы
Технологическая характеристика объекта автоматизации
Расписание электричек новосибирск главный кузбасское направление
Государствои право проблемы взаимодействия
Где жил трамп