Понятия производительности и материального поощрения персонала тесно переплетаются в рамках каждой коммерческой структуры. С ростом производительности труда возникают реальные основания и возможности для увеличения его оплаты. С другой стороны, увеличение оклада сотрудника — наилучший способ мотивации, который ведет к росту эффективности его трудовой деятельности. Поэтому анализ фонда оплаты труда ФОТ имеет большое значение для понимания общей ситуации в компании. Задача грамотного руководителя — систематически контролировать использование ФОТ, отслеживать тенденции и выявлять возможности сокращения расходов за счет повышения производительности или изменения системы мотивации. Совокупность окладов всех сотрудников компании дает фонд оплаты труда, который становится значимой частью расходов предприятия. Она влияет на конечную себестоимость товаров или услуг. Анализ фонда заработной платы необходим для решения следующих проблем и вопросов:. Основные источники информации для экономиста или аналитика — сведения бухгалтерского учета, статистическая отчетность, данные отдела кадров. Анализ заработной платы начинается с выявления отклонений фактического значения ФОТ от запланированного. Чтобы найти абсолютное отклонение, следует воспользоваться формулой:. Формула применима для компании в целом, для отдельных департаментов или определенных категорий сотрудников. Абсолютное отклонение характеризует только характер использования ФОТ и не соотносит его с производительностью труда по компании. Чтобы сопоставить заработные платы и выполнение планов, нужно использовать относительный показатель. Он исчисляется по формуле:. Чтобы понять, насколько эффективны расходы на мотивацию наемных сотрудников, необходимо сопоставить темпы увеличения ФОТ с динамикой роста производительности труда. Для этого используется такой алгоритм:. Оптимальной считается ситуация, когда производительность труда увеличивается быстрее, чем материальное поощрение сотрудников: Если все наоборот, можно говорить о перерасходе ФОТ. Себестоимость товаров неоправданно возрастает, чистая прибыль организации падает. Нужно изыскивать пути для повышения эффективности труда или снижать оклады по компании, сокращать персонал. Чтобы провести анализ использования фонда заработной платы в динамике, можно использовать следующие показатели: Их увеличение свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов. ФОТ применяется правильно, и у компании есть все возможности для повышения рентабельности. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Анализ фонда оплаты труда Содержание 1 Зачем необходимо анализировать ФОТ? Расчет налога на прибыль. Уплата УСН в году — сроки уплаты. Допсоглашение об изменении оклада образец. Приказ об изменении оклада: Уведомление об изменении оплаты труда. Лицевые счета сотрудников по заработной плате. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. До 11 июля Да, я сообщил а о них в свою ИФНС Нет, все данные указаны верно Я не являюсь плательщиком имущественных налогов View Results. Расчет зарплаты Отпуск и отпускные Пособия Налоги Увольнение Зарплата. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:
Руководство русского света
Gmail номер телефона
Политические пути решения глобальных проблем современности