Приказ о дистанционном повышении квалификации - Приказ о направлении на курсы повышения квалификации
Карьера
Приказ об организации дистанционных курсов повышения квалификации
Голосование:
Как правильно составить приказ о направлении на обучение?
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Направляем работников на обучение. Рекомендации работодателю
С внедрением прогрессивных технологий в производство возникает объективная потребность в освоении сотрудниками новых трудовых приемов. О том, как организовать повышение квалификации и оформить соответствующие документы, рассказывается в статье. Повышение квалификации - один из видов дополнительного профессионального образования. Его целью является обновление теоретических и практических навыков специалистов в связи с повышением требований к уровню профессиональных знаний и необходимостью освоения современных методов решения производственных задач. Об этом говорится в абз. Важные нюансы повышения квалификации Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение По усмотрению работодателя. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель ч. При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором ч. Периодичность прохождения обучения работниками определенных профессий и специальностей устанавливает работодатель в локальном нормативном акте. Работодатель обязан направлять на повышение квалификации работников, если это является условием выполнения конкретных видов деятельности. Эта норма установлена ч. Работники определенных специальностей и занимающие определенные должности обязаны согласно некоторым законам проходить повышение квалификации. К ним, например, относятся: Виды повышения квалификации В зависимости от потребностей работодателя, объема новых знаний и сроков обучения повышение квалификации может быть организовано по-разному: Осуществляется по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата; - тематические и проблемные семинары от 72 до часов по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия объединения , организации или учреждения; - длительное свыше часов обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности. При этом все дополнительные профессиональные образовательные программы образовательные учреждения повышения квалификации разрабатывают самостоятельно с учетом потребностей и особых пожеланий заказчика, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению специальности абз. Формы повышения квалификации и гарантии работникам Согласно п. Сохранение рабочего места и среднего заработка. Командировка для повышения квалификации. Если же сотрудник направлен на учебу в другую местность, ему оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Кроме того, за все время нахождения сотрудника в командировке ему следует выплачивать средний заработок ст. И работа, и учеба. Если работник повышает квалификацию без отрыва или с частичным отрывом от производства, он получает заработную плату за фактически отработанное время произведенную продукцию. В случае если работник совмещает обучение и труд, их совокупная продолжительность не должна превышать ежедневную норму рабочего времени, предусмотренную трудовым законодательством ст. Куда пойти учиться Повышение квалификации может проходить либо в самой организации, либо в образовательных учреждениях повышения квалификации ч. Профессиональная подготовка также может быть получена у специалиста, имеющего требуемую квалификацию п. Все перечисленные учреждения обязаны иметь лицензию на ведение образовательной деятельности п. Это требование не касается п. Направляем сотрудника на повышение квалификации Внутренние документы о направлении на повышение квалификации Согласно Письму Минфина России от Образец плана обучения Закрытое акционерное общество "Приморские отопительные системы" Утверждаю Медведев И. Медведев 13 января г. Приказ будет являться основанием для посещения работником учебных занятий. Договор на оказание образовательных услуг При направлении работников на повышение квалификации работодатель должен заключить договор с образовательным учреждением абз. Примерные формы договоров на оказание образовательных услуг приведены в Приказах Минобразования России от Но, как правило, бланк типового договора разрабатывает образовательное учреждение. В документе необходимо указать программу, форму очная, заочная, очно-заочная , стоимость и срок обучения работника, а также наименование документа, который он получит по его окончании. Договор составляется в двух экземплярах - один остается у работника, другой - в образовательном учреждении. В противном случае организация не сможет учесть сумму расходов на оплату обучения при исчислении налога на прибыль. Дополнительный договор с работником Согласно ч. Например, можно оговорить условие об обязательной отработке сотрудником определенного срока, установить санкции за нарушение учебной дисциплины, порядок возмещения работодателю затраченных средств в случаях неполной отработки установленного срока или прерывания обучения. Образец соглашения приведен ниже. Образец соглашения скачать в формате Word Образец соглашения Документы об образовании Согласно п. Предусмотрены следующие виды аттестационных испытаний: Это следует из п. В зависимости от количества учебных часов работнику, прошедшему повышение квалификации, выдаются следующие документы государственного образца: Оригинал документа о повышении квалификации хранится у работника, а копию следует подшить в личное дело сотрудника. Но не всегда по окончании обучения работник может получить документ об образовании государственного образца. Не выдают такие документы организации, которые ведут образовательную деятельность, не подлежащую лицензированию, - в форме разовых лекций, стажировок и семинаров, а также преподаватели, занимающиеся индивидуальной трудовой педагогической деятельностью. Объем учебной программы в этом случае составляет менее 72 часов, а по окончании слушателям могут выдать сертификат с указанием темы и объема учебных часов. Образцы сертификатов каждое учреждение разрабатывает самостоятельно. Акт об оказанных услугах По окончании обучения образовательное учреждение обязано представить организации акт об оказанных услугах. В нем должны быть зафиксированы период обучения, наименование программы обучения и его стоимость в рублях. Образец акта скачать в формате Word Образец акта При долгосрочном обучении акт следует составлять отдельно за каждый отчетный период, то есть один раз в квартал, а расходы на оплату образовательных услуг включать в состав затрат ежеквартально. Сведения о повышении квалификации нужно внести в разд. V "Повышение квалификации" личной карточки работника форма N Т Но только в случае, если по окончании учебы работник получил удостоверение, свидетельство либо диплом установленного образца. Об этом говорится в п. Обучение в другой местности Если работник направляется на обучение в другую местность, его поездка оформляется как служебная командировка. В этом случае, помимо перечисленных выше, необходимо оформить следующие документы: По окончании командировки сотрудник составляет краткий отчет о выполнении задания, а руководитель структурного подразделения делает соответствующее заключение; - приказ распоряжение о направлении работника в командировку форма N Т-9 или N Т-9а ; - командировочное удостоверение форма N Т ; - отчет о выполнении задания на бланке служебного задания. Его составляет работник, закончивший обучение, а руководитель структурного подразделения делает заключение о выполнении задания. Все указанные документы оформляются на типовых бланках, которые утверждены Постановлением Госкомстата России от При направлении работника на повышение квалификации в другую местность за ним сохраняются рабочее место должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, сотруднику надо оплатить командировочные расходы по правилам, предусмотренным для служебных командировок ст. Это значит, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом ч. В качестве командировочных расходов учитываются, в частности, затраты: По возвращении из командировки работник в течение трех рабочих дней должен представить авансовый отчет об израсходованных средствах и документы, подтверждающие произведенные в командировке расходы. Напомним, что повышение квалификации с отрывом от работы в табеле учета рабочего времени обозначается буквенным кодом ПК или цифровым кодом Это следует из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных Постановлением Госкомстата России от Бухучет расходов на повышение квалификации Расходы, связанные с оплатой дополнительного профессионального образования сотрудника в интересах организации, признаются расходами по обычным видам деятельности п. Данные расходы учитываются в размере фактически произведенных затрат и отражаются по дебету счетов учета затрат в корреспонденции с кредитом счета 76 Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная Приказом Минфина России от Если расходы на повышение квалификации работника относятся к нескольким отчетным периодам, то они учитываются на счете 97 и списываются в порядке, установленном в учетной политике организации равномерно, пропорционально объему продукции и др. Подтвердить факт оказания образовательных услуг для целей бухучета можно соответствующим актом и копией документа об образовании диплома, свидетельства и т. Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на время повышения квалификации, учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности как расходы на оплату труда п. Они отражаются по дебету счета учета затрат на производство в корреспонденции с кредитом счета Расходы на командировку, связанную с повышением квалификации, также признаются расходами по обычным видам деятельности на дату утверждения авансового отчета руководителем организации п. Они отражаются по дебету счетов учета затрат и кредиту счета Выдача денежных средств командированному работнику отражается проводкой: Дебет 71 Кредит Налоги и взносы с расходов на повышение квалификации Порядок налогообложения расходов на обучение будет зависеть, в частности, от наличия подтверждающих документов, выполнения условий для признания таких затрат, а также от того, по чьей инициативе оно проводится. Налог на прибыль Расходы на обучение. Если используется метод начисления, то к учету данные расходы принимают в момент представления акта об оказании образовательных услуг, а при кассовом методе - в день оплаты на основании соответствующих документов платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам и т. Условия для признания расходов. Затраты на повышение квалификации учитываются при исчислении налога на прибыль, если: Статус иностранного образовательного учреждения могут подтвердить лицензия, программа, устав либо иные документы, перечень которых зависит от специфики его деятельности, а также от требований законодательства иностранного государства в отношении подтверждения статуса образовательного учреждения Письмо Минфина России от Поэтому к первичным документам следует приложить копию соответствующего документа; - между организацией и образовательным учреждением заключен договор на обучение пп. Документом, подтверждающим этот факт, может быть приказ руководителя, в котором будет указано, что сотрудник направлен на обучение по инициативе организации и в связи с производственной необходимостью. Если эти условия не соблюдены, расходы на повышение квалификации не признаются в налоговом учете. По окончании налогового периода их следует исключить из состава расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль, и отнести к внереализационным доходам. Кроме того, нельзя учитывать расходы на обучение пп. Для признания в целях налогообложения прибыли расходов на повышение квалификации документальным подтверждением затрат могут служить договор с образовательным учреждением, приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение, учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещений, сертификат или иной документ, подтверждающий, что сотрудники прошли обучение, акт об оказании услуг. Об этом говорится в Письме Минфина России от Эти же документы нужны и для признания расходов на обучение за границей Письмо Минфина России от Напомним, что работодатель, оплачивающий обучение, обязан хранить связанные с этим документы не менее четырех лет пп. Если с целью повышения квалификации работник был направлен в другую местность, то в состав командировочных расходов организация вправе включить стоимость проезда к месту обучения и обратно, а также стоимость проживания и суточные. Данные затраты учитываются в полной сумме в составе прочих расходов на основании пп. Датой признания расходов является дата утверждения авансового отчета пп. Если работник повышает квалификацию с отрывом от производства, то суммы среднего заработка, выплачиваемые ему на период учебы, включаются в расходы на оплату труда на основании п. НДФЛ, страховые взносы и взносы на случай травматизма Оплата обучения. Сумма оплаты повышения квалификации работника не облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, если учреждение, где обучается сотрудник, имеет лицензию на образовательную деятельность или соответствующий статус - для иностранного образовательного учреждения. Такой вывод следует из п. Это касается также случая, если работник обучается у специалиста, который обладает соответствующей квалификацией Письмо Минфина России от Такая квалификация должна быть подтверждена особым документом - квалификационным аттестатом, лицензией, дипломом и т. На суммы оплаты обучения работника, направленного работодателем на курсы повышения квалификации, не нужно начислять взносы на случай травматизма, поскольку они не являются платой за труд доходом работника. В доход работника, направленного на повышение квалификации в другую местность, не включаются суточные, если они не превышают руб. Страховые взносы, как и взносы на случай травматизма, на сумму расходов на командировку не начисляются ч. Сумма среднего заработка, выплачиваемого сотруднику на период повышения квалификации с отрывом от работы, облагается налогом на доходы физических лиц, страховыми взносами и страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пп. НДС по образовательным услугам Сумма платы за обучение сотрудника, направленного на повышение квалификации, может включать или не включать налог на добавленную стоимость. Облагаются НДС образовательные услуги, которые оказывают коммерческие образовательные учреждения или соответствующие специалисты п. В бухгалтерском учете заказчика образовательных услуг выделенная в расчетных документах сумма налога отражается по дебету счета 19 в корреспонденции с кредитом счета Кроме того, облагаются НДС: Не облагаются НДС услуги: Такая льгота распространяется только на те образовательные услуги, которые поименованы в лицензии учебного заведения Письмо УФНС России по г. В бухучете принятие к учету налога по расходам на повышение квалификации отражается проводкой: Дебет 68, субсчет "Расчеты по НДС", Кредит Руководитель ЗАО "Приморские отопительные системы" решил направить слесаря-монтажника приборного оборудования В. Кабанчикова на курсы повышения квалификации с 1 по 13 ноября г. Для этого организация заключила договор с Владивостокским производственно-учебным комбинатом. Обучение должно проходить с отрывом от производства. Его стоимость составляет 10 руб. Учебное заведение является некоммерческим и имеет государственную лицензию на образовательную деятельность. По окончании курсов работник получил сертификат. Какие проводки в этом случае нужно сделать? На основании договора между организацией и образовательным учреждением в учете были сделаны следующие проводки. Поскольку обучение проводится в той же местности, где расположена организация-работодатель, работнику выплачивается только средний заработок за время учебы ст. На него следует начислить НДФЛ, страховые взносы и взносы на случай травматизма пп. Расходы на выплату среднего заработка работнику, направленному на повышение квалификации, признаются в составе расходов на оплату труда в месяце начисления п. Сумма начисленных на него страховых взносов относится к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, на основании пп. Взносы на случай травматизма также учитываются в составе прочих расходов на дату их начисления пп. Таким образом, в ноябре бухгалтер уменьшил налог на прибыль на суммы оплаты повышения квалификации, среднего заработка, выплаченного работнику за период обучения, и начисленных на него страховых взносов. Пожарная безопасность - образцы инструкций, приказов и положений. Повышение квалификации сотрудников С внедрением прогрессивных технологий в производство возникает объективная потребность в освоении сотрудниками новых трудовых приемов. Читать также Лекарство от безделья Безработные любят учиться: Российские школы — исключение. В чем заключаются различия между такими понятиями, как "профессиональная подготовка", "профессиональная переподготовка", "повышение квалификации", "обучение вторым профессиям"? На первый взгляд все эти понятия идентичны, так как все они относятся к системе дополнительного профессионального образования. Статьи этого раздела Создание учебного центра компании: Кроме этого кандидаты с осознанием собственной перспективности уже стараются завысить свою стоимость. Так что проблема удержания…. Чтобы подготовить сотрудника с лидерским потенциалом к продвижению, не важно с руководящей должности на более высокую, либо с рядовой на руководящую, необходимо научить его принимать более серьезные решения и подготовить к большей ответственности. Если сотрудник учится, то по его требованию работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск. Однако не стоит торопиться с оплатой. Возможно, работнику полагается только неоплачиваемый отпуск. Ученичество помогает решать вопрос кадрового голода, обеспечивать завод подготовленным персоналом и дает возможность еще на этапе обучения отсечь людей случайных, не способных работать на производстве. В связи с быстрым темпом жизни и развитием информационных технологий сегодня люди стараются использовать время по максимуму. Именно поэтому для получения дополнительных знаний или для повышения квалификации, люди довольно редко выбирают посещение различных курсов в…. Работая над текстом диссертации, автор замечает, что силы его быстро идут на убыль. Бодро начав с нескольких страниц в день, он постепенно снижает ежедневную норму, а потом и вовсе делает долгий перерыв. Одна из возможных причин такого снижения работоспособности — неразумный распорядок дня. Вы интуитивно чувствуете, что существует некая система изложения, которая позволит вам толково и просто рассказать о предмете. В США и Европе степень МВА — обязательное условие при трудоустройстве на высшие и средние руководящие позиции в компании. В России же для многих соискателей диплом о бизнес-образовании оказывается даже помехой. Что такое корпоративный коучинг и как оценить его эффективность? Елена Агафонова,Генеральный директор SMG — Solution Management Group, Руководитель Центра Коучинга SMG 9 августа г. В сложной экономической ситуации практически любому специалисту для повышения конкурентоспособности на рынке труда необходимо постоянно получать новую информацию, совершенствовать имеющиеся знания и навыки. Хорошее образование стоит недешево. Кроме того, в настоящее время платное обучение предлагают…. Прошло полгода с тех пор, как вступили в силу новые правила налогообложения расходов на обучение работников. В статье мы расскажем, как оформить документы, которые требуются для их применения. Для многих профессий на рынке труда не имеет принципиальной разницы, диплом какого вуза получил соискатель. Но от субъективного отношения работодателя не застрахован никто. Управление персоналом — один из самых значимых аспектов успешности организации, это факт известный. И обучение сотрудников играет в работе с человеческими ресурсами важную роль. Портфель форм обучения в большинстве российских организаций достаточно традиционен и ограничен — обычно это семинары и тренинги. Можно получить одно высшее образование и успешно идти по карьерной лестнице. Среди деловой и политической элиты таких людей большинство. На другом полюсе — обладатели нескольких дипломов, интереснейшие собеседники, которые до пенсии сидят в младших научных сотрудниках. Оптимальный подход — рассматривать обучение как инвестицию и совмещать его с карьерным ростом. Более половины выпускников вузов в России трудятся не по специальности, полученной в вузе. Подписка на новости сайта. Последние статьи Трудовой договор. Какие риски таит в себе срочный трудовой договор на проект? Удержания по исполнительным листам Трудовой договор. Геолокация — на защите интересов работодателей? Оплата труда в выходные и праздничные дни. Подписка на новости через Subscribe. Реклама на сайте Добавить в избранное. Обзор изменений законодательства вступивших в силу в о…. Excel To HTML using codebeautify. Негребецкая Научный редактор журнала "Зapплата" , N 10 Поместить ссылку в: Образец соглашения DOCX Российские школы — исключение Взаимоотношения работника и работодателя в процессе обучения В чем заключаются различия между такими понятиями, как "профессиональная подготовка", "профессиональная переподготовка", "повышение квалификации", "обучение вторым профессиям"? Однако… Статьи этого раздела Создание учебного центра компании: Так что проблема удержания… Самый лучший способ обучения — это практика Чтобы подготовить сотрудника с лидерским потенциалом к продвижению, не важно с руководящей должности на более высокую, либо с рядовой на руководящую, необходимо научить его принимать более серьезные решения и подготовить к большей ответственности. Для этого… Учебный отпуск Если сотрудник учится, то по его требованию работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск. Внедрение ученичества на производственном предприятии Ученичество помогает решать вопрос кадрового голода, обеспечивать завод подготовленным персоналом и дает возможность еще на этапе обучения отсечь людей случайных, не способных работать на производстве. Преимущества дистанционного образования В связи с быстрым темпом жизни и развитием информационных технологий сегодня люди стараются использовать время по максимуму. Две стороны одного диплома - о бизнес-образовании в Европе и России В США и Европе степень МВА — обязательное условие при трудоустройстве на высшие и средние руководящие позиции в компании. Кроме того, в настоящее время платное обучение предлагают… Работодатель оплачивает обучение работников Прошло полгода с тех пор, как вступили в силу новые правила налогообложения расходов на обучение работников. Взаимоотношения работника и работодателя в процессе обучения В чем заключаются различия между такими понятиями, как "профессиональная подготовка", "профессиональная переподготовка", "повышение квалификации", "обучение вторым профессиям"? Лекарство от безделья Безработные любят учиться: Российские школы — исключение Современные технологии обучения сотрудников Управление персоналом — один из самых значимых аспектов успешности организации, это факт известный. Как бороться за рентабельность диплома Можно получить одно высшее образование и успешно идти по карьерной лестнице. Диплом без профессии Более половины выпускников вузов в России трудятся не по специальности, полученной в вузе. Подписка на новости сайта Event. Оплата труда в выходные и праздничные дни Мероприятия:
Dripping drops перевод
Биология 9 класс таблица
Требование о возврате денег по расписке образец
Метро дыбенко на карте спб
Видео сэкс в ванной
Забайкальский край работа вахтовым методом вакансии