Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации. Принимая на работу незнакомого человека, работодатель желает знать о его сильных и слабых сторонах, особенно если все это предоставляется тем, с кем ваш будущий сотрудник уже имел трудовые отношения. Поэтому очень важно понимать, как написать характеристику на работника правильно, чтобы полностью раскрыть его сильные или же слабые стороны и дать возможность в будущем правильно оценивать его трудовой потенциал. Теперь же немного о том, какие данные заносятся непосредственно в характеристику. Сюда в обязательном порядке должны войти:. Характеристика не всегда является обязательной. В большинстве случаев она служит дополнительным аргументом на пользу сотрудника если она положительная. Обычно ее требуют в следующих ситуациях: Помните, характеристика предоставляется исключительно по требованию сотрудника, либо же компетентных государственных органов. Следует отметить, что характеристика с места работы в суд, особенно при рассмотрении уголовных дел, может существенно повлиять на степень тяжести дальнейшего приговора. Поэтому ее написание требует от должностного лица объективной оценки личных качеств сотрудника. И писать ее стоит исключительно о качествах, проявленных сотрудником в процессе выполнения возложенных на него обязанностей, без лишних эмоций, даже если раньше у вас и были какие-либо непонимания в процессе общения. Стоит помнить, что характеристика может стать хорошим помощником в процессе рассмотрения вопроса о сокращении кого-то из сотрудников, о чем подробней вы можете узнать из статьи Кого из работников нельзя уволить по сокращению штата. Перед тем, как написать характеристику с места работы, руководителю потребуется, как минимум, пообщаться с его непосредственным начальником, коллегами по работе, с которыми он постоянно сталкивался в процессе трудовой деятельности, а также поднять личное дело. Объем такого документа должен быть в пределах одного стандартного листа формата А-4, который должен иметь такую структуру:. Описание и оценку качеств работника следует делать исключительно от третьего лица, избегая, тем самым личного мнения или опыта общения с ним. Не забывайте, при составлении документа этого типа вы даете оценку именно трудовых качеств человека, а не его личной жизни, способа поведения, или отношения к организации в целом. Если же эта информация имеет непосредственное отношение к тому, что у вас запрашивают, описывать ее следует отдельным абзацем исходя из общего коллективного мнения от третьего лица. Открыть меню Юридический ликбез Гражданско-правовые вопросы Трудовые споры Проблемы юридических лиц Автомобильные дела Наследственные дела Долги и банковские вопросы Семейные вопросы Страховые случаи Налоговые споры и вопросы Уголовное право Недвижимость и земельные вопросы. Не нашли ответ на свой вопрос? Проконсультируйтесь с юристом бесплатно! Это быстрее, чем искать. Ответ юриста уже в течение 10 минут. Закрыть Кратко и ясно сформулируйте суть вопроса. Сформлируйте ваш вопрос как можно точнее и подробнее. Чем больше информации - тем точнее будет ответ. Опубликовать вопрос на сайте Проконсультироваться по телефону. Ваши персональные данные нигде не публикуются. Передача информации защищена сертификатом SSL. С нами вы сэкономите массу времени, ведь мы отобрали лучших юристов в каждом из городов России. АренаПрава Статьи Трудовые споры. Помните, характеристика это документ официальный, хотя и пишется в произвольной форме. Чтобы придать ему такого статуса, внизу должна быть обозначена должность, инициалы и подпись должностного лица. Все это заверяется печатью компании. Сюда в обязательном порядке должны войти:
Как вести себя если ревнуешь
Проф-портрет творческого работника и с чем столкнется кадровик, начинающий искать творческого работника
Правила игры 2016
Налоговики требуют характеристики на сотрудников
Ваз 2110 инжектор сколько должно быть оборотов
Карьера
Как делать ссылки на приложения в дипломе
Что такое характеристика на работника ?
Настройка графикив фс 17
Учимся правильно писать характеристику на работника
История перемещений google
Характеристика. Примеры характеристик
Основные маркетинговые стратегии фирмы
Составляем характеристику
Городские новости омикс белово вчерашний выпуск
Образец характеристики работника (общий шаблон)
Расписание автобуса щелковская до мурома
Характеристика с места работы на сотрудника. Образец написания
Сколько стоит старинная деньга