Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Инструкция по охране труда акушера гинеколога/
Инструкция по охране труда для персонала отделения гинекологии
Каталог статей
Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога
Доступ к электронным версиям книг открывается после их оплаты. Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Помогите, кто чем может. Очень срочно нужна инструкция по охране труда для акушера. Буду благодарна за любую помощь! На должность заведующего гинекологическим отделением назначается, приказом главного врача, врач акушер-гинеколог имеющий опыт лечебной и организационной работы, прошедший специальную подготовку, обученный безопасности труда в соответствии с ГОСТ Заведующий отделением должен руководствоваться действующим законодательством, нормативными актами Правительства г. Москвы, Департамента здравоохранения г. Москвы, основами санитарного просвещения; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, приказами главного врача. Заведующий отделением должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры не реже 1 раза в 12 месяцев. При поступлении на работу в отделение должен пройти вводный инструктаж у инженера по охране труда. Результаты инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. После этого производится окончательное оформление вновь поступающего работника и направление его к месту работы. Заведующий отделением подвергается периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года 1. Внеочередная проверка знаний заведующего отделением проводится: Заведующий отделением проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте. При работе в гинекологическом отделении возможно воздействие на персонал следующих опасных и вредных производственных факторов: Приём пищи и курение на рабочем месте запрещается. Для приема пищи оборудуются специальные помещения, курение только в отведённых местах, установленных приказом главного врача. Заведующий отделением обязан выполнять правила личной гигиены, правила ношения санитарной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты. О каждом несчастном случае, связанном с производством, пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно об этом главному врачу и инженеру по охране труда. Для расследования несчастного случая необходимо сохранить обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет в аварии. Лица, допустившие нарушение инструкции по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда. Требования безопасности перед началом работы. Перед началом работы заведующий отделением проверяет условия труда на каждом рабочем месте на соответствие требованиям существующих правил и норм по охране труда и производственной санитарии. Проверить в отделении готовность к работе оборудование, приборы, о замеченных неисправностях сообщить администрации больницы и не приступать к работе без их устранения, сделав соответствующие отметки в журнале технического обслуживания медоборудования. Приступать к работе с электромедицинским оборудованием следует, проверив в журнале технического обслуживания устранение техником ранее записанных дефектов. Не допускать медперсонал отделения к работе не имеющего санитарно гигиеническую одежду, средства индивидуальной защиты, спецобуви. Требования безопасности во время работы. Организация безопасного хранения, транспортировке и использования заразного материала, ядовитых, взрывоопасных и других веществ. Обеспечение своевременного оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях. Расследование в установленном порядке причин несчастного случая на производстве, принятие мер по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и отравлений. Останавливать работу оборудования, аппаратов, которые угрожают жизни работающих, с немедленным извещением об этом главного врача больницы. Требования безопасности в аварийных ситуациях. При возникновении аварийной ситуации, которая может привести к ожогу, травмированию и другим поражениям, заведующий отделением должен принять необходимые меры для ликвидации последствий проветрить помещение, осторожно убрать пролитую жидкость и т. При возникновении пожара эвакуировать больных, вызывать пожарную охрану, до ее прибытия принять меры к тушению пожара при помощи первичных средство пожаротушения. При поражении человека электрическим током необходимо: При прочих аварийных ситуациях поломка систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др. Требования безопасности по окончании работы 5. По окончании работы заведующий отделением должен проверить отключение от источника питания эксплуатируемое медицинское электрооборудование и приборы, либо перевести в режим, оговоренный инструкцией по эксплуатации. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во время работ, сделать соответствующие записи в журнале технического обслуживания и сообщить администрации больницы. Специалист по охране труда 1. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Настоящая программа инструктажа на рабочем месте разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и с учетом характеристики условий и безопасности труда врача-акушера-гинеколога. В программе приведен перечень нормативной, справочной, учебно-методической и другой документации по охране труда, рекомендуемой для подготовки к проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте. Выявляет факторы риска развития той или иной акушерской и гинекологической патологии и организует проведение мер профилактики. Применяет объективные методы обследования беременной, больной; выявляет общие и специфические признаки гинекологического заболевания или осложнения беременности. Оценивает тяжесть состояния больной, определяет объем и последовательность реанимационных мероприятий. Оказывает необходимую срочную помощь при неотложных состояниях. Определяет необходимость применения специальных методов исследования лабораторных, рентгенологических, эндоскопических, функциональных , интерпретирует полученные данные. Выявляет ранние признаки беременности, определяет ее сроки, положение плода, размеры таза. Определяет показания к госпитализации беременной или гинекологической больной, организует госпитализацию в соответствии с состоянием женщины. Составляет дифференцированный план ведения беременной и проводит его коррекцию в динамике. Разрабатывает план подготовки больной к экстренной или плановой операции, определяет степень нарушения гомеостаза, осуществляет подготовку всех функциональных систем организма к операции. Определяет группу крови и выполняет внутривенное или внутриартериальное переливание крови, реинфузию; выявляет возможные трансфузионные осложнения и проводит необходимые лечебно-профилактические мероприятия. Применяет по показаниям адекватную методику обезболивания в акушерско-гинекологической практике. Решает вопрос о трудоспособности больной. Ведет медицинскую документацию, осуществляет преемственность между лечебно-профилактическими учреждениями. Проводит профилактику непланируемой беременности. Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность. Проводит анализ основных показателей деятельности лечебно-профилактического учреждения. Умеет диагностировать и оказывает необходимую помощь при следующих неотложных состояниях: Устанавливает срок беременности, оценивает состояние здоровья беременной, выявляет возможные нарушения и осуществляет комплекс диспансерных мероприятий. Выявляет признаки ранней или поздней патологии беременности ранний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия и проводит все необходимые мероприятия по ее устранению. Выполняет наружное и внутреннее акушерское исследование, определяет фазу течения родов и положение плода, степень зрелости шейки матки. Проводит физиологические роды, роды при затылочном или головном предлежании плода. Своевременно распознает и проводит роды при разгибательных предлежаниях плода, тазовом предлежании, крупном плоде и многоплодной беременности. Оценивает степень сужения таза, обосновывает наиболее рациональную тактику и выполняет ее. Своевременно определяет показания к операции кесарева сечения. Обосновывает тактику при поперечном положении плода и выполняет ее. Обосновывает тактику ведения родов при экстрагенитальных заболеваниях. Определяет аномалии родовой деятельности первичная слабость, вторичная слабость, быстрые и стремительные роды и осуществляет регуляцию родовой деятельности. Устанавливает причину акушерского кровотечения предлежание плаценты, преждевременная отслойка, атоническое кровотечение и оказывает необходимую помощь при этом состоянии. Устанавливает признаки внутриутробной гипоксии плода и оказывает необходимую помощь. Выполняет реанимационные мероприятия при асфиксии и родовой травме новорожденного. Оценивает течение послеродового периода, выявляет послеродовые осложнения и проводит борьбу с ними. Определяет осложнения периода новорожденности, разрабатывает лечебные мероприятия и проводит их. Устанавливает диагноз и проводит необходимое лечение при следующих заболеваниях: Проводит следующие операции и манипуляции: Проводит в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами. Проводит экспертизу нетрудоспособности больных. Оказывает консультативную помощь в подразделениях организации. Составляет отчеты о проведенной работе и представляет их руководству. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Руководит работой среднего медицинского персонала. Показатели материнской и перинатальной смертности и мероприятия по их снижению. Основы топографической анатомии областей тела и, в первую очередь, передней брюшной стенки и брюшной полости, забрюшинного пространства, малого таза и урогенитальной области в норме и при патологии. Основные вопросы нормальной и патологической физиологии соответственно у здоровых женщин и при акушерско-гинекологической патологии. Взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; физиологию и патологию менструальной функции женщины. Физиологию и патологию беременности, родов и послеродового периода, группы риска. Причины возникновения патологических процессов в организме женщины, механизмы их развития и клинические проявления. Влияние производственных факторов на специфические функции женского организма. Физиологию и патологию системы гемостаза, показания и противопоказания к переливанию крови и ее компонентов. Основы водно-электролитного обмена и кислотно-основного состояния крови, возможные типы их нарушений и принципы лечения. Общие и специальные методы исследования в акушерстве и гинекологии, в том числе функционального состояния яичников. Основы применения эндоскопии и рентгено-радиологии для обследования и лечения гинекологических больных. Вопросы асептики и антисептики в акушерстве и гинекологии. Основы иммунологии и генетики в акушерстве и гинекологии. Принципы, приемы и методы обезболивания в акушерстве и гинекологии, основы интенсивной терапии и реанимации у женщин и новорожденных. Основы инфузионной терапии в акушерстве и гинекологии, характеристику препаратов крови и кровезаменителей. Основы фармакотерапии в акушерстве и гинекологии. Принципы предоперационной подготовки и послеоперационного ведения больных, методы реабилитации. Основы патогенетического подхода при проведении терапии в акушерстве и гинекологии. Основы физиотерапии и лечебной физкультуры в акушерстве и гинекологии, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению. Основы рационального питания и принципы диетотерапии в акушерско-гинекологической практике. Новые современные методы профилактики и лечения акушерско-гинекологической патологии, а также непланируемой беременности. Основы онкологической настороженности в целях профилактики и ранней диагностики злокачественных новоообразований у женщин. Вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, медико-социальной экспертизы в акушерстве и гинекологии. Организацию, проведение диспансеризации женщин, анализ ее эффективности. Особенности санэпидрежима в отделениях акушерского и гинекологического стационара, в женской консультации. Показания к госпитализации беременных женщин и гинекологических больных. Оборудование и оснащение операционных и палат интенсивной терапии, требования безопасности при работе с аппаратурой. Хирургический инструментарий, применяемый при различных акушерско-гинекологических операциях. Принципы работы с мониторами. Правовые вопросы акушерства и гинекологии. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами. Медицинскую этику и психологию профессионального общения. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению. Правила, нормы и инструкции по охране труда при работе с медицинскими инструментами и оборудованием. Способы оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях. Правила внутреннего трудового распорядка; свою должностную инструкцию. Условия труда врача-акушера-гинеколога Особенности и характеристика условий труда врача-акушера-гинеколога. Характерные причины несчастных случаев и заболеваний среди врачей-акушеров-гинекологов и примеры производственного травматизма. Общие требования охраны труда Порядок допуска к работе врачом-акушером-гинекологом. Прохождение вводного, первичного и периодического инструктажей по охране труда. Прохождение врачом-акушером-гинекологом инструктажа по электробезопасности и получение I группы при использовании в работе изделий медицинской техники, питающихся электрическим напряжением. Объем знаний, которыми должен владеть врач-акушер-гинеколог должен знать и выполнять требования эксплуатационной документации, правил безопасности при эксплуатации изделий медицинской техники, а также обладать необходимыми навыками эксплуатации медицинской техники для обеспечения безопасности пациента и персонала. Проверка знаний Правил техники безопасности при эксплуатации изделий медицинской техники в учреждениях здравоохранения и других нормативных документов по охране труда, касающихся его компетенции. Опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на врача-акушера-гинеколога во время работы: Трудовая и производственная дисциплина, правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за нарушение или невыполнение требований инструкций по охране труда. Требования охраны труда перед началом работы Подготовка перед началом работы санитарной одежды. Требования к санитарной одежде. Проверка, прежде чем приступать к работе, состояния медицинского кабинета; принятие мер к наведению чистоты и порядка. Осмотр перед началом работы инструмента, приборов, медицинского оборудования, которые будут использоваться в работе, проверка их исправности. Предварительное ознакомление перед использованием медицинского оборудования с принципом его работы и опасностями, которые могут возникать при его эксплуатации. Знание врачом-акушером-гинекологом, использующим в работе изделия медицинской техники с внешним электрическим питанием, того, что в зависимости от способа защиты от поражения электрическим током они подразделяются на четыре класса. Меры безопасности при использовании в работе монитора; расположение Удалено , проверка отсутствия на экране монитора бликов света. Осмотр монитора и проверка его исправности, в том числе визуальная проверка исправности электрического шнура, вилки и розетки, с помощью которых осуществляется питание монитора. Регулировка монитора при помощи поворотной площадки в соответствии с рабочей позой врача-акушера-гинеколога. Оптимальное расстояние от экрана Удалено до глаз врача-акушера-гинеколога. Проверка перед началом работы достаточности освещения медицинского кабинета, особенно в темное время суток. Проверка врачом-акушером-гинекологом выполнения всех мер, необходимых для обеспечения безопасности пациента и персонала. Требования охраны труда во время работы Необходимость во время работы быть вежливым, вести себя спокойно и выдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать нервно-эмоциональное напряжение и отразиться на безопасности труда. Необходимость во время работы быть внимательным, не отвлекаться от выполнения своих обязанностей. Запрещение включать в электрическую сеть электромедицинские приборы с поврежденной изоляцией шнура питания или корпуса штепсельной вилки для предупреждения случаев электротравматизма. Запрещение выдергивать штепсельную вилку из розетки за шнур усилие должно быть приложено к корпусу вилки. Запрещение наступать на электрические кабели или шнуры электрических потребителей. Запрещение в медицинских учреждениях при подключении изделий медицинской техники использования переходников и удлинителей в медицинском кабинете должно быть предусмотрено достаточное число штепсельных розеток. Запрещение врачу-акушеру-гинекологу использовать медицинское оборудование, не ознакомившись предварительно с принципом его работы и опасностями, которые могут возникать при его эксплуатации. Запрещение применять изделия медицинской техники, подсоединяемые к пациенту, если не известна степень их защиты, особенно в комплексе с другими аппаратами. Запрещение применять электрообогреватели без защитных ограждающих устройств и другие электропотребители, имеющие доступные для прикосновения части, находящиеся под напряжением. Знание о необходимости зануления для защиты от поражения электрическим током всех доступных для прикосновения металлических частей электромедицинской аппаратуры классов I и 01 при питании от сети с глухозаземленной нейтралью или соединения с устройством защитного заземления перед подачей на аппаратуру сетевого напряжения при питании от сети с изолированной нейтралью. Запрещение при проведении процедур с помощью электромедицинской аппаратуры оставлять пациента без надзора. Меры предосторожности во время ходьбы, постоянно обращая внимание на состояние пола в помещениях. Повышенное внимание при использовании стеклянных ампул во избежание порезов битым стеклом, а также при наличии разбитых или треснувших стекол. Требования, которые необходимо выполнять врачу для обеспечения пожарной безопасности запрещение пользоваться электрическими шнурами с поврежденной изоляцией; запрещение закреплять электрические лампы с помощью веревок и ниток, подвешивать светильники непосредственно на электрических проводах; не следует оставлять без присмотра включенные в сеть электрические приборы, за исключением приборов например, холодильников , предназначенных для круглосуточной работы; не использовать в настольных лампах лампы накаливания мощностью более 60 Вт; нельзя пользоваться электронагревательными приборами вне специально выделенного помещения; запрещается применять для отопления помещения нестандартные самодельные электронагревательные приборы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях Действия врача-акушера-гинеколога при обнаружении неисправности в процессе эксплуатации электромедицинской аппаратуры врач должен отключить неисправный аппарат от сети и сообщить об этом заведующему отделением. Действия врача-акушера-гинеколога при несчастном случае. Способы оказания первой помощи, в том числе при поражении электрическим током. Действия врача-акушера-гинеколога в случае возникновения пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную охрану, руководству и приступить к тушению очага возгорания имеющимися средствами пожаротушения с помощью огнетушителя, внутреннего пожарного водопровода, установки пожаротушения и т. Требования охраны труда по окончании работы Отключение после окончания работы применявшегося электромедицинского оборудования от электрической сети. Уборка использованных во время работы медикаментов в специально отведенное для них место. Правила личной гигиены по окончании работы. Правила техники безопасности при эксплуатации изделий медицинской техники в учреждениях здравоохранения. Основные принципы безопасности электрического оборудования, применяемого в медицинской практике. Сборник инструкций для учреждений здравоохранения. Межотраслевые правила по охране труда Правила безопасности при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ с изменениями и дополнениями РД Правила пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Издательство НЦ ЭНАС, К работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие специальную подготовку. Медицинский персонал должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и затем периодически не реже 1 раза в 12 месяцев. Для своевременного выявления и лечения хронических заболеваний медперсонал не реже 1 раза в 6 месяцев подлежит плановому обследованию. Все, вновь поступающие на работу, должны пройти вводный инструктаж у инженера по охране труда с регистрацией в журнале вводного инструктажа. Каждый вновь принятый на работу должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте с регистрацией в журнале инструктажа. Все медицинские работники проходят повторный инструктаж не реже одного раза в 6 месяцев с регистрацией в журнале инструктажа. При поступлении на работу и периодически не еже 1 раза в 12 месяцев персонал должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда по программе, утвержденной главным врачом. Персонал отделения обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха. Опасными и вредными факторами, действующими на персонал при работе в отделениях стационара, являются: Медсестры и акушерки женской консультации обязаны: Администрация учреждения обязана бесперебойно обеспечивать работников санитарной одеждой, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Медсестры и акушерки женской консультации обязаны выполнять правила личной гигиены, правила ношения санитарной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты. Надеть чистый халат, на голову - косынку или колпак и тщательно заправить волосы. Вымыть руки, ногти должны быть коротко острижены, без грязи, обувь на низком каблуке. Проверить исправность инструментов, аппаратуры, электроприборов, установок, приспособлений. Проверить заземление электроприборов и аппаратов. Проверить по журналу устранение техником ранее записанных дефектов в аппаратуре и приборах. Удалить с аппаратуры и приборов пыль сухой тряпкой. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке. Не загромождать проходы посторонними предметами. Использовать электронагревательные приборы только с закрытыми элементами. Электроплитки и другие приборы электростерилизаторы устанавливать только на асбестовых и других теплоизолирующих материалах. При вскрытии ампул с лекарствами пользоваться предназначенными для этих целей пилками и тампонами. Немедленно убирать с рабочего места и пола осколки разбитой посуды, стекла, пролитые жидкости. Работать только исправными инструментами шприцы и т. Стеклянные бутылки, склянки переносить в сетках, сумках, ни в коем случае не переносить в руках. При работе с заразным материалом тщательно мыть руки с мылом теплой водой и обрабатывать их дез. При эксплуатации приборов и аппаратов руководствоваться инструкцией, изложенной в техническом паспорте. При прекращении подачи электроэнергии выключить все электроприборы и оборудование. При прекращении подачи воды закрыть водопроводные краны. При обнаружении электрического тока на корпусах электроприборов, радиаторах отопления, трубопроводах и т. На рабочем месте запрещается: Привести в порядок свое рабочее место, приборы, аппараты, инструменты. Убрать в надлежащее место все мази, растворы, спирт, воспламеняющиеся и ядовитые вещества, кислоты, щелочи. Отключить все электроприборы и аппараты от сети, выключить основной рубильник кабинета, сдать смену, выполнив всю работу, входящую в функциональные обязанности. При несчастном случае, связанным с выполнением функциональных обязанностей, пострадавший сам или очевидец происшествия обязан немедленно сообщить об этом заведующему отделением заведующий отделением сообщает инженеру по ОТ и ТБ. Необходимо оказать пострадавшему первую медицинскую помощь, при необходимости направить стационар. Не позднее трех суток со дня происшествия составляется акт о несчастном случае. При аварии, пожаре персонал обязан: При поражении человека электротоком необходимо: Помогите начинающему специалисту по охране труда,пожалуйста,с инструкциями по охране труда и технике безопасности для тренеров-преподавателей,хореографов по художественной гимнастике детей от 5 до 15 лет и для занимающихся детей в зале и на коврах на воздухе в спортивном лагере. Очень вас прошу,а то нигде не могу такого найти. SetContent content ; else window. Отписаться от сообщений с форума. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Книги по кадрам, журналы регистрации: Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Подписчик журнала "Кадровик-практик", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Инструкция по охране труда для заведующего гинекологическим отделением 1. Вадим А, огромное СПАСИБО. Очень жаль, что инструкций инменно для акушера нет, а может ее и в природе не существует. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Журнал регистрации входящих документов. Журнал регистрации исходящих документов. Электронная газета по кадровому делопроизводству до 3 раз в неделю Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта КадроVIP для профессионалов Руководителю. Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец для тех, на кого кадры "повесили" дополнительно Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника недистанционного на основную работу? После оплаты заказанных книг мы откроем Вам доступ к их электронным версиям, пока сами книги в печатном виде добираются до Вас Почтой России или с курьером Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик". Б ыстрые ссылки для подписчиков. О требованиях к юридическим лицам, претендующим на регистрацию в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы книги учета, журналы регистрации. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу! С уважением, Галина И. Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время. Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! С уважением, Валентина У. Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество. Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш. Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: Нравится в данных изданиях абсолютно все: Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана. Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Спасибо за Ваши книги! Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное — очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, Пользуюсь "Пакетом кадровика" с года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т. Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам!!! Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа. Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы книги в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень!!! Вы знаете, бывает такое: Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал так что не ошибемся. И еще важный момент: Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Слава редакции "Пакета Кадровика". Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами. Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока. Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание". Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации! Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности алгоритма проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как: Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Еще в г. Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, так как я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Пользуемся "Пакетом кадровика" с г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, так как находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. Посылку с Пакетом кадровика получила. Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Было приятно с вами работать! Но время не стоит на месте. Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т. Еще являемся подписчиками электронной газеты. Валентина, менеджер по персоналу, г. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда и утром, и ночью безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни. Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос! Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве трудно проследить их в жизни ; ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО!!! ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал г. Больше всего мне нравится содержание журнала. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, так как цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. Начальник отдела кадров Яна. На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, так как я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству. Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту! От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать: Пусть Бог благословит вас и ваше дело. Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М. Огромной спасибо вашему сайту! Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании! Процветания и отличного настроения всегда! Светлана Сергеевна должность не указана. Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие!!! Ольга Николаевна должность не указана. Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно. Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В. Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм!!! Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна. Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Все четко и ясно!!! Светлана, специалист по кадрам. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности. После оплаты заказанных книг мы откроем Вам доступ к их электронным версиям, пока сами книги в печатном виде добираются до Вас Почтой России или с курьером. О требованиях к юридическим лицам, претендующим на регистрацию в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Новые результаты фгос
График получаемый в результате аудиометрического исследования называется
Больше не будет рая скачать
Должностная инструкция врача - акушера-гинеколога
Теща моя ласковая текст
Результаты интеллектуальной деятельности не считающиеся изобретениями
Мазда сх 7своими руками
Должностная инструкция врача - акушера-гинеколога
Вязаные митенки схема
Поздравление директора с днем рождения в стихах
Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога
Идеи интерьера комнаты своими руками
Связать двухцветную кофту спицами
Какой должен остаться след от
Должностная инструкция врача - акушера-гинеколога
Снаряды спортивной гимнастики