Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Продление инструкции по охране труда пример/
Кто должен продлевать инструкции
Инструкции по охране труда
Распоряжение о продлении действия инструкций по охране труда (образец заполнения)
Инструкция по охране труда ИОТ — нормативный акт, устанавливающий требования к производственной безопасности при выполнении работ для отдельных профессий, должностей, предприятий или отраслей. Работник обязан следовать его требованиям, поскольку любое несоблюдение правил безопасного поведения на рабочем месте расценивается как дисциплинарный проступок. При этом вся ответственность за разработку документации по ОТ и проведение инструктажей возлагается законом на работодателя. Легкомысленное отношение к разработке локальной документации, устанавливающей принципы производственной безопасности, к сожалению, успело укорениться среди российских работодателей. Такой подход чреват не только административными штрафами при проверках, когда становится ясно, что некоторые обязательные документы отсутствуют или безнадежно устарели, но и несчастными случаями, авариями, ростом уровня профессиональной заболеваемости на производстве. Поэтому эксперты рекомендуют время от времени проводить аудит всей имеющейся в наличии документации по ОТ , чтобы объективно оценить ее содержание и комплектность: Не нужно составлять отдельный документ для каждого сотрудника: Это значит, что именно компания, нанимающая работников, отвечает за своевременность проведения с ними плановых и внеплановых инструктажей по ОТ, обеспечение всеми необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, ремонт и замену спецодежды, организацию обучения безопасным методам и техникам выполнения задачи т. Правила и нормы ОТ также разрабатываются и утверждаются работодателем, а точнее — уполномоченным сотрудником или группой специалистов. Поскольку трудовое законодательство не содержит точных указаний на этот счет, поручить разработку инструкций можно сотрудникам, хорошо разбирающимся в особенностях конкретных трудовых функций — например, руководителям структурных подразделений компании, которые не понаслышке знают, с какими задачами, профессиональными рисками и проблемами сталкиваются их подчиненные. Существующая на некоторых предприятиях практика, предполагающая составление регламента безопасности для всех должностей одним сотрудником специалистом по ОТ , вряд ли может считаться продуктивной. Во-вторых, он по объективным причинам не в состоянии проявить такой же уровень компетентности в каждой профессии, как руководители структурных подразделений, обладающие знаниями и опытом в конкретной сфере. Именно к нему в итоге поступает на согласование готовый проект документа также в разработке и утверждении документации по ОТ могут принимать участие специалисты из кадрового или юридического отдела. Убедитесь, что в должностных инструкциях или ТД сотрудников, привлекаемых к разработке документации по безопасности труда, отражены эти обязанности. При составлении ИОТ необходимо принимать во внимание методические рекомендации, которые Минтруд России утвердил еще в году. В качестве нормативной основы можно использовать правила ОТ, применяемые в рамках конкретной профессии, должности или отрасли, а также типовые межотраслевые или отраслевые инструкции. Для некоторых направлений экономической деятельности в том числе для мебельного производства, сферы бытового обслуживания населения, строительной отрасли и не только утверждены отдельные методические рекомендации по разработке документации. Подготовительная стадия предполагает внимательное изучение технологических процессов, выявление вредных и опасных факторов производственной среды, определение средств и мер защиты, способных устранить или снизить риски. Все используемое оборудование проверяется на соответствие требованиям безопасности. Изучаются статистические данные, полученные в результате анализа документации по ОТ, полученной на аналогичных или похожих предприятиях той же отрасли. Если на производстве ранее регистрировались несчастные случаи, нужно поднять документы, которыми они оформлялись, и проанализировать причины каждого инцидента. Рекомендуемая законодателем структура базируется на пяти разделах общие требования, ОТ перед началом работы, во время труда и после ее завершения, а также порядок действий в аварийных ситуациях. Каждый раздел разбивается на пункты и подпункты — например, отражая требования безопасности после завершения смены, нужно описать правильный порядок отключения оборудования, уборки производственных отходов, обработки спецодежды и т. Необходимо информировать персонал о важности соблюдения правил личной гигиены для безопасного выполнения трудовой функции, а также о порядке уведомления непосредственного руководителя, технического специалиста или представителя администрации о травмах, авариях, неисправностях оборудования или инструментов. Работники должны знать, как правильно проверить исправность оборудования сигнализации, вентиляции, защитных кожухов и блокировочных устройств, осветительных приборов и т. Работодатель вправе добавлять в документ дополнительные разделы и приложения с графиками, схемами, таблицами. Все формулировки должны быть понятными работнику, поэтому нельзя заменять словосочетания аббревиатурами без расшифровки. Запрещено добавлять ссылки на нормативные акты: Скачать ИОТ при работе с компьютером. Сначала руководитель организации издает приказ, которым поручает разработку интстркций уполномоченным сотрудникам должности и ФИО исполнителей, ответственных за результаты и сроки, обязательно нужно перечислить в приказе. Перечень документов, подлежащих разработке, также отражается в приказе или в приложении к нему. После завершения проект поступает на согласование к штатному специалисту по ОТ и другим должностным лицам — в соответствии с принятым в организации порядком. Кстати, чтобы избежать путаницы в процессе согласования, рекомендуется закрепить единый алгоритм создания инструкции локальным нормативным актом. Тогда каждый сотрудник, привлекаемый к процессу их составления и утверждения, будет четко знать свои обязанности и полномочия. Представитель профсоюза, в свою очередь, обязан дать официальный ответ по проекту в течение пяти рабочих дней с момента его получения. Мотивированное мнение органа, представляющего интересы работников, должно оформляться в письменном виде. Если он категорически не согласен с содержанием документа или предлагает его усовершенствовать, работодатель, в принципе, может отказаться от всех предложений, оформить отказ протоколом и утвердить инструкцию, невзирая на протесты профсоюза. Но в этом случае компания не застрахована от негативных последствий: Поэтому лучше все же не вступать в открытый конфликт, а попробовать согласиться на предложенные профсоюзом поправки или провести дополнительные консультации, чтобы найти компромиссный вариант, в равной степени устраивающий обе стороны. После согласования документ прошивается и скрепляется печатью организации, страницы нумеруются, а на титульном листе ставится отметка о том, что он согласован с профсоюзом и утвержден приказом руководителя. В приказе об утверждении необходимо указать дату, с которой инструкция вступает в силу, и данные сотрудников, отвечающих за ее тиражирование, распространение и хранение. Стандартный срок действия документа равен пяти годам именно по истечении пятилетнего периода Минтруд России рекомендует пересматривать содержание ИОТ. Но это вовсе не означает, что придется вносить в них изменения — если за истекший период межотраслевые и отраслевые требования к производственной безопасности не пересматривались, а условия труда конкретного предприятия не изменились, срок действия можно продлить еще на пять лет. Впрочем, в большинстве случаев все же приходится вносить некоторые коррективы: Особая категория — временные ИОТ, предназначенные для работников реконструированных и новых производств, вводимых в эксплуатацию, и разрабатываемые на короткий срок. Как только производство принимается в эксплуатацию государственной приемочной комиссией, срок действия временной документации по ОТ заканчивается. Обычно работодатель утверждает не один экземпляр правил ОТ, а целый тираж — от двух-трех штук до нескольких десятков экземпляров в зависимости от размера организации и количества сотрудников. Если утвержденный экземпляр всего один, можно выдать сотрудникам копии. Не стоит недооценивать важность ИОТ: Всех работников, на которых распространяется действие документа, необходимо ознакомить с ним под роспись. Вести учет можно с помощью специального регистрационного журнала рекомендуемый способ , где каждый сотрудник должен расписаться после ознакомления с правилами производственной безопасности. Также можно составить отдельный лист ознакомления, а растиражированные копии инструкции разместить в печатном виде рядом с рабочими местами или выдать на руки персоналу под роспись. Убедитесь, что все работники ознакомились с требованиями правил безопасности:. Обучать принципам не только эффективного, но и безопасного труда, вопреки расхожему мнению, нужно не только персонал, задействованный на тяжелых работах или имеющий доступ к опасным объектам. Поэтому на предприятии должны быть ИОТ как для электриков, сварщиков и представителей других профессий, связанных с определенной долей риска для жизни и здоровья, так и для менеджеров, секретарей, делопроизводителей. Офисные работники тоже могут пострадать из-за несоблюдения элементарных правил производственной безопасности проблемы со зрением, патологии позвоночника, хронические головные боли — далеко не полный список последствий, которыми чревато отсутствие перерывов при работе с ПК. Бланк перечня состоит из нескольких граф, в которые вписываются порядковые номера, полные наименования, кодовые обозначения, даты утверждения и плановые сроки проверки каждого документа, а также сведения об утвердившем его должностном лице. Зарегистрируйтесь бесплатно и скачивайте любые документы. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. За отсутствие этого условия штраф ГИТ рублей! О журнале Ввести код доступа. Самое интересное Трудовые книжки Приказы Прием на работу Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Трудовой распорядок Увольнение Профстандарты Все тем. Инструкции по охране труда. FF 2px solid; width: Назначаем ответственного за ОТ. Как ГИТ проверит работы на высоте по новым правилам ОТ. ОТ отдельных категорий работников: Как провести корпоратив с учетом правил охраны труда. Ошибки в ОТ, за которые спросят с кадровика. Как найти и исправить. Справка Необходимость в досрочном пересмотре возникает и в других случаях: Как провести инструктаж по ОТ. Новые ГОСТы по ОТ. Как проводится проверка соблюдения норм ОТ у работодателя. Минимальный перечень документов, необходимый для проверки ГИТ Профстандарт специалиста по ОТ Организация условий труда. В каком случае не действуют временные ИОТ: Предусмотрена ли профстандартом специалиста по ОТ разработка ИОТ для всех сотрудников: Чем не берется за основу при составлении ИОТ: Что делать, если ИОТ предполагает дублирование части какого-либо официального документа: В каком случае ознакомление с требованиями правил безопасности необязательно: Тест для кадровика За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора Договор материальной ответственности продавца: Как нельзя называть должности Испытательный срок при приеме на работу новая Сотрудник уходит в отпуск: Тест для кадровика Увольнение по сокращению: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Приложения к журналу Приложения к журналу Приложения к журналу Календарь на рабочий стол. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Не обучили гражданской обороне - платите рублей.
Мягкая мебель диваны и кресла каталог
Инструкция хлебопечки тефаль
Новогодние игрушки оригами схемы простые
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Красивые дыркина джинсахсвоими руками фото
Вязанные новогодние шары спицами схемы
Как использовать модем
Организация пересмотра инструкций по охране труда
Сколько времени растут черви
План работы патриотического клуба в школе
О продлении срока действия инструкций по охране труда
Какой страной правил ликург
Магазин мебели стерлитамак каталог
Проблемы позвоночника поясничный отдел
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда
Шелковица полезные свойства листьев