СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНОВ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ
6.1: Преимущества использования индивидуальной программы обучения
Программы обучения
Определите цели обучения Обозначьте состав участников Определите бюджет обучения Выберите тренеров Разработайте содержание учебной программы Обрисуйте структуру программы обучения Создайте раздел подготовки к проведению обучения. План обучения — это документ, который подробно описывает планирование занятий и их преподавание. Хорошо продуманный план обучения персонала компании поможет вам подготовиться к проведению основательных и эффективных тренингов, будь то обучение одного человека или группы людей, преподавание лично или онлайн. Elaborare un Piano Formativo. Сообщество Наугад Про нас Категории Свежие правки. Написать статью Категоризировать статьи Другие идеи Определите цели обучения Обозначьте состав участников Определите бюджет обучения Выберите тренеров Разработайте содержание учебной программы Обрисуйте структуру программы обучения Создайте раздел подготовки к проведению обучения План обучения — это документ, который подробно описывает планирование занятий и их преподавание. Рассмотрите цели вашей организации. Задачей обучения может стать подготовка сотрудников к экстренным ситуациям, улучшение показателей коммерческой деятельности или защита персональных данных ваших клиентов. Обозначьте преимущества обучения для участников. Выделите навыки, информацию и подтверждающие документы, которые участники получат в ходе обучения. В этот список можно включить освоение новых программных приложений, детальное изучение политики и методов деятельности организации или приобретение усовершенствованных навыков обслуживания клиентов. Отобразите индивидуумов и группы, которые примут участие в обучении. Ваша учебная программа может быть проведена в рамках всего предприятия, отдельного департамента или быть разработанной непосредственно для сотрудников начального уровня. Сгруппируйте обучаемых по типу подготовки. Например, для некоторых сотрудников организации достаточно будет провести только обзор, тогда как другие сотрудники, задействованные в ежедневном решении сложных задач, нуждаются в тщательном и доскональном обучении. Обозначьте необходимые для обучения ресурсы. Подсчитайте затраты на обучение. Чтобы определить, сколько денег вам потребуется, загляните в список необходимых ресурсов. Дополнительные затраты включают аренду помещений для проведения занятий, вознаграждение тренера и компенсацию рабочего времени сотрудников. Это могут быть сотрудники организации или внешние эксперты. Изучите их квалификацию и опыт работы перед наймом. Если вы лично будете проводить обучение, приобретите необходимые навыки и изучите нужную информацию. Создайте схему последовательности тем учебной программы. К примеру, проводя тренинг по стандартному программному обеспечению, в список тем вы можете включить создание файла, форматирование текста, копирование и вставка, сохранение файлов. Разбейте темы на определенные подтемы занятий. Например, форматирование текста можно разделить на три отдельных урока: Включите в план обучения список уроков вместе с поставленными задачами, определенными заданиями и планами аттестации, которые могут включать предварительные и заключительные тесты, обсуждения и другие групповые мероприятия. Установите наиболее приемлемый способ обучения. Вы можете преподавать посредством проведения онлайн-лекций, видеоконференций, персонального обучения или с помощью аудио файлов. Выбирайте метод исходя из поставленных задач. Например, навигационное программное обеспечение лучше преподавать лично или с помощью видео файлов, в то время как информацию о процессах обеспечения безопасности можно доступно объяснить через материалы доступные в сети. Задействуйте участников в обучающих мероприятиях. Загадки, проблемные задачи, ответы на вопросы и письменные задания помогут вам заставить обучаемых сконцентрироваться на процессе обучения. Применяйте различные стили учебной работы. Чтобы разнообразить процесс обучения, задействуйте просмотр видео, прослушивание аудиоматериалов и практические занятия по теме. Разработайте форму обратной связи. Попросите участников оценить различные аспекты обучения, включающие методику преподавания, среду обучения, полученные знания и другие важные факторы. Используйте форму тренировки один на один для заданий, ориентированных на изучение деталей и подробностей. Некоторые задачи проще решить путем непосредственного наблюдения и изучения в течение достаточного периода времени. В этом случае, обучение один на один методом оттенения опытного специалиста подойдет лучше всего. Тренируйте людей в маленьких группах с целью обеспечения внутреннего взаимодействия для решения задач. Например, обучение навыкам обслуживания клиентов можете проводить в маленьких группах с помощью ролевых игр и заданий, направленных на решение проблемных вопросов. Проводите тренинги в больших группах для ознакомления с материалом. Предоставление информационных материалов и проведение обзорных лекций можно осуществлять в больших группах. Если потребуется, разбейте большую группу на несколько маленьких. Чтобы освоить новые навыки, обучаемым понадобится около часа занятий в день на протяжении нескольких недель. Если их нужно подготовить к определенной дате, включите это требование в план обучения. Включите список необходимых ресурсов в план обучения. Тренерам могут понадобиться инструменты для презентаций, компьютер и мел. Обучаемым пригодятся практические пособия, руководства, видеопроигрыватели и другое оборудование. Просмотрите список вспомогательных средств перед проведением обучения. Обдумайте каждый шаг, чтобы убедиться, что все оборудование, материалы и инструменты имеются в наличии и исправны. Определите сроки осуществления всей подготовительной работы. Например, вы можете нанять преподавателя за месяц до начала обучения, забронировать место проведения предварительно за две недели и оповестить всех участников о месте проведения обучения и требованиях за несколько недель. Источники и ссылки http: Информация о статье Категории: Мир работы На других языках: Elaborare un Piano Formativo Обсудить Печать Отправить по почте Править Написать благодарственное письмо авторам. Была ли эта статья полезной? Куки помогают сделать WikiHow лучше. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с нашими куки правилами. Главная страница Про wikiHow Terms of Use RSS Карта сайта Войти. Весь текст размещен под лицензией Creative Commons. Сделано с помощью Mediawiki.
Организационная структура транспортного отдела
Образец приказао предоставлении трудового отпуска
Сделали укол в ягодицу появилась шишка
Где продать бытовую технику б у
Сколько стоит ниссан сильвия s15 в россии
Приватизирована квартира на 4 человека
Как правильно делать голубцы из капусты
Свойства металлов и их характеристика
Методология и методы исследования выбор метода
A perfect circle blue перевод
Мумие состав микроэлементов
Понятие глобальных проблем современности
Ветеринарно санитарные правила борьбы с грызунами
Что делать если подключение не защищено ютуб
Коробка передач рено