Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Created September 14, 2017 17:27
Show Gist options
  • Save anonymous/770894dac71b4985574edcd242f3972e to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/770894dac71b4985574edcd242f3972e to your computer and use it in GitHub Desktop.
План беседы интервью

План беседы интервью



Интервью как метод психодиагностики
Метод беседы (интервьюирование). Характеристика беседы как метода исследования
Метод наблюдения, беседы, диагностическое интервью, контент-анализ.

Интервью — вид опроса, использующий непосредственное социально — психологическое взаимодействие между исследователем и респондентом в соответствии с поставленной целью. Интервью — это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов производится либо самим интервьюером, либо механически. Интервью представляет собой устную беседу между двумя индивидами, выполняющими разные роли, преследующими разные цели и придерживающимися разных сценариев поведения. Первая роль — это интервьюер, функции которого выполняет профессионально подготовленный специалист, обладающий соответствующим опытом и наделенный коммуникативными навыками. Вторая роль — интервьюируемый или опрашиваемый. От него не требуется владения специальными навыками, особых знаний в какой-либо области человеческих знаний, умения непринужденно общаться или связно выражать свои мысли. Интервьюер занимает активную и воздействующую позицию, интервьюируемый, напротив, пассивную и выжидательную. Интервью — это целенаправленная беседа, разведывание, выяснение важных сведений, новых данных, способ получения информации с помощью устного опроса. Разговор на кухне или на улице — тоже не интервью, хотя он представляет собой обмен мнениями между двумя или более людьми. Интервью — особый вид общения исследователя с респондентом, применяемый в качестве метода сбора информации. В основe интервью лежит беседа. Однако здесь роли собеседников закреплены, нормированы, а цели ее заданы программой и задачами социологического исследования. Интервью длится в среднем от 10 минут до полутора часов, структура его напоминает структуру анкеты. Очень важно, чтобы были обеспечены, по возможности, одинаковые условия места и времени проведения интервью для всех опрашиваемых. Как правило, в беседе с опрашиваемым интервьюер сам записывает его ответы. В некоторых случаях, чтобы облегчить его работу, не отвлекать от беседы, прибегают к помощи ассистента интервьюера, который ведет подробную запись. Нередко запись беседы проводят с использованием технических средств дикторов, магнитофонов , в частности при опросах общественного мнения и в журналистике. Классическая форма интервью — так называемая индивидуальная техника, когда интервьюер обращается к небольшой группе людей человек , при этом к каждому по отдельности. Стандартизированного интервью - интервьюер имеет список конкретных вопросов, на которые должен ответить респондент. Полустандартизированное интервью - вопросы по ходу интервью могут несколько менять свою формулировку, чередоваться в той последовательности, которая представляется интервьюеру оптимальной для беседы с конкретным человеком. Свободное интервью - исследователь кратко представляет тему и просит респондента в свободной форме высказаться по этому поводу. Исследователь пассивен, его главное качество кроме эмпатии - умение слушать и слышать своего собеседника. Эта форма интервью помогает погрузиться в духовный мир индивида, поэтому к свободному интервью чаще прибегают психологи. Ненаправленная техника - способствует свободному самовыражению респондента, в котором проявляются не только осознанные, но и неосознаваемые мотивы его деятельности, установки, оценки и стереотипы. Групповое интервью используется когда исследователя интересует групповое влияние, а не индивидуальное мнение отдельных людей. В групповом опросе значительнее сложнее анализ информации, чем в индивидуальной опросе, так как необходима интерпретация и групповых феноменов, которые влияют на результат интервью. Оптимальный состав группы — в среднем 10 человек, однородного состава, в том числе и половозрастного. Фокусированное интервью характеризуется меньшей стандартизацией поведения респондента и интервьюера. Цель - сбор информации по поводу конкретной ситуации, явления. Респондентов заранее знакомят с предметом беседы. Нефокусированное интервью — характеризуется отсутствием предметного единства, общей темы или исследовательского замысла. Наблюдается тематическая солянка, вопросы не образуют логической взаимосвязи. Индивидуальное или личное интервью - беседа тет-а-тет интервьюера с одним опрашиваемым в доверительной обстановке при отсутствии посторонних наблюдателей. Существуют дополнительные критерии классификации видов интервью. По длительности проведения исследования интервью может быть однократным разовым или многократно повторяться через определенный промежуток времени. Во втором случае оно приобретает статус повторного или лонгитюдного исследования. По стилю ведения интервью делятся на жесткие и мягкие. Жесткое интервью - интервьюер может грубо перебивать респондента, ловить его на противоречиях, задавать наводящие вопросы, оказывать психологическое давление. Этот метод ведения интервью напоминает тактику поведения следователей при допросе обвиняемых и редко используется в мировой социологии. Мягкое интервью - предполагает вежливое обращение с опрашиваемым, употребление всевозможных этикетных правил и формул. По целевой заданности интервью бывает диагностическим или клиническим. Диагностическое интервью - используется исследователем для того, чтобы глубже узнать внутренние мотивы поведения, черты личности, расстройства, симптомы болезни. Клиническое интервью - используется как метод терапевтической беседы с пациентом с целью оказать ему психологическую помощь, например, избавиться от навязчивой идеи. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Закон о защите персональных данных Индивидуальный предприниматель - стаж и трудовой договор Суммированный учет и часовая рабочая неделя 39 часовая рабочая неделя Увольнение сотрудника осужденного. Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.


Как забыть друга которого любишь
Что делатьесли укусила степная гадюка
Доспехи кота ведьмак 3 где взять
Фуросемид 40 мг инструкция
Карибы на карте
Попа в хиджабе
Как связать капюшон спицами для начинающих
Как подстричь мужскую челку
Средство для обеззараживания рук
Тесты на тему инклюзивное образование
Вяжем домашние тапочки крючком схемы
Ниш семей результаты 7 класс
Сколько строит построить дом
Сколько выводится супрастин
Таблица игр футбола 2016
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment