Профстандарты в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Должностная инструкция специалиста по закупкам и контрактного управляющего
Контрактный управляющий по 44-ФЗ: обязанности, ответственность, должностная инструкция, профстандарт
В этом документе шла речь в том числе о необходимости подготовить и внести в Госдуму проект федерального закона о внесении в законодательство РФ изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профстандартов; утвердить план их разработки; разработать и утвердить не менее таких стандартов. В декабре г. В январе г. Правительством РФ были приняты Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов 3. После этого Минтруд РФ начал разрабатывать и утверждать профстандарты, а также вести их реестр на специализированном Интернет-сайте http: К разработке стандартов привлекаются научные и образовательные организации, действующие в той или иной профессиональной сфере, органы государственной власти местного самоуправления. Наконец, в мае г. Если же такого требования не будет, то профстандарты должны применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда5. По сути это означает, что если, например, в федеральном законодательстве об образовании указано, что лица, имеющие право на занятие педагогической деятельностью, должны в числе прочего отвечать квалификационным требованиям, установленным в профстандартах 6 , то работодатель образовательная организация должен обеспечивать соответствие своих педагогических работников этому требованию. Кроме того, с 1 июля г. Это означает, что в скором времени могут появиться отдельные решения Правительства РФ, обязывающие перечисленные выше организации применять в своей деятельности те или иные стандарты. Профстандарты не обошли и сферу закупок. Пока ни законом ФЗ, ни законом ФЗ не установлено требование о строгом соответствии закупщиков этим профстандартам см. Никаких других ссылок на профстандарты ни в этих законах, ни в подзаконных нормативных правовых актах нет, равно как нет и положения об обязательном применении этих профстандартов и в утверждающих их приказах Минтруда РФ Но нельзя исключать появления такого требования в будущем как по отношению ко всем заказчикам, работающим по тому или иному закону, так и в отношении отдельных категорий организаций см. Поэтому ознакомиться с содержанием этих профстандартов заказчикам стоит уже сейчас, и в данной статье, собственно, и делается соответствующий обзор. Таким образом, стандарт распространяется как на закупки в рамках ФЗ, так и в рамках ФЗ. Стандарт включает в себя 4 обобщенные трудовые функции и 9 соответствующих каждой из них трудовых функций:. Обратим внимание, что не все трудовые функции в полной мере могут относиться к практике применения сразу обоих законов. Например, ни о каком обосновании закупок в ФЗ в отличие от ФЗ не упоминается, хотя, конечно, такая процедура может в принципе предусматриваться положением о закупке конкретного заказчика. Кроме того, мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок как в рамках ФЗ, так и в рамках ФЗ вообще относятся не к полномочиям заказчиков, а к полномочиям государственных и муниципальных органов. В этой связи рассмотрим, с какими возможными должностями соотнесены трудовые функции стандарта:. Если закупками у заказчика занимается группа сотрудников, то каждый из этих сотрудников может заниматься выполнением своей собственной обобщенной трудовой функции в соответствии со своей должностью, например, обеспечением закупок — специалист, осуществлением закупок — старший специалист или консультант, а экспертизой результатов и приемкой результатов контракта — ведущий специалист или руководитель подразделения его заместитель. Что же касается последней обобщенной трудовой функции по контролю в сфере закупок, то, как уже говорилось выше, в отношении заказчиков как по ФЗ, так и по ФЗ она неприменима. К сотруднику, выполняющему ту или иную обобщенную трудовую функцию, предъявляются в соответствии со стандартом определенные требования:. Как показывает приведенная таблица, если у заказчика закупками в том числе приемкой результатов контракта занимается, например, только один сотрудник, то он должен отвечать достаточно высоким требованиям — иметь высшее образование по специалитету или магистратуре, пройти дополнительное профессиональное образование в сфере закупок и иметь опыт практической работы в сфере закупок не менее 4 лет. Если же таких сотрудников несколько и они выполняют разные обобщенные трудовые функции, то требования к ним могут предъявляться разные в зависимости от выполняемой функции. Самые высокие требования в любом случае предъявляются сотруднику, который занимается приемкой результатов контракта. В зависимости от сложности каждой обобщенной трудовой функции в стандарте присвоен свой уровень квалификации Вторая и третья обобщенные трудовые функции соотнесены с 6-м и 7-м уровнями квалификации соответственно. В принципе, уровни квалификации коррелируют с предъявляемыми требованиями — чем выше требования, тем выше и уровень. В рассматриваемом стандарте каждая трудовая функция, входящая в состав обобщенной трудовой функции см. Таблицу 1 , в свою очередь, расписана по составляющим ее трудовым действиям, необходимым умениям и знаниям. Готовить и направлять приглашения к определению поставщиков подрядчиков, исполнителей различными способами. Обрабатывать, формировать и хранить данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков подрядчиков, исполнителей. Для выполнения указанных трудовых действий сотрудник должен обладать следующими умениями:. Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы. Требования законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок. Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам. Кроме того, при выполнении трудовой функции сотрудник должен следовать ряду этических норм соблюдать этику делового общения, не разглашать материалы рабочих исследований и т. Отметим, что опять же не все трудовые действия, содержащиеся в стандарте, могут одновременно относиться к закупочной деятельности как по ФЗ, так и по ФЗ. В деятельности заказчика, который ведет закупочную деятельность только в рамках ФЗ, никакие планы-графики не предусмотрены, этот заказчик составляет только планы закупки. Данный стандарт включает следующие обобщенные трудовые функции и соотнесенные с ними трудовые функции:. Возможная должность, которую занимает сотрудник заказчика, осуществляющий эту функцию — контрактный управляющий. Для выполнения функций контрактного управляющего сотрудник должен осуществлять следующие трудовые действия:. Осуществление экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта. Осуществление проверки соответствия фактов и данных при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта. Осуществление проверки соответствия качества товаров, услуг, работ при экспертизе результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта. И, наконец, для выполнения данной трудовой функции сотрудник должен обладать достаточно широким кругом следующих знаний:. Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам. Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг. Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта. Также как и в предыдущем стандарте см. Уровень квалификации сотрудника в данном случае — 7. Приказ Минтруда России от В наших письмах мы подробно рассматриваем последние изменения в законодательстве, делимся опытом организации закупочной деятельности, отвечаем на ваши вопросы и выкладываем полезные обучающие материалы. На Ваш почтовый ящик отправлено сообщение, содержащее ссылку для подтверждения правильности e-mail адреса. Пожалуйста, перейдите по ссылке для завершения подписки. Ваш адрес уже подписан на рассылку! Нажимая "Подписаться" Вы соглашаетесь с Политикой АО "ОТС" в отношении обработки и обеспечения безопасности персональных данных и даёте свое согласие на обработку персональных данных. Закупки и снабжение OTC-SRM Типы закупок ФЗ ФЗ Коммерческие торги Отрасли Аэрокосмос Агро OTC-Мед. Полезные материалы Начинающим Типы торгов Планирование Положение о закупке Отчетность Закупки малого объема Электронный магазин OTC-market. Условия работы Работа на OTC. Банковская гарантия О сервисе Поставщикам Агентам Тарифы Банки-партнеры Документы. Тендерный займ О сервисе Площадки Заемщикам Помощь. Главная страница Академия Статьи. Для выполнения этой функции сотрудник должен осуществлять следующие трудовые действия: Обрабатывать и анализировать информацию о ценах на товары, работы, услуги. Для выполнения указанных трудовых действий сотрудник должен обладать следующими умениями: Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций. Создавать и вести информационную базу данных. Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию. И, наконец, сотрудник должен обладать следующими знаниями: Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам. Особенности ценообразования на рынке по направлениям. Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта. Основы информатики в части применения к закупкам. Этика делового общения и правила ведения переговоров. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок. Быстрый старт без ЭП! Пройдите регистрацию в системе OTC. RU бесплатно и начните работать сейчас! Пример 2 Для выполнения функций контрактного управляющего сотрудник должен осуществлять следующие трудовые действия: Осуществление экспертизы выполнения контракта. Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения. Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения выполнения контракта. Выявлять при осуществлении экспертизы нарушения результатов, предусмотренных контрактом. Выявлять при осуществлении проверки нарушения качества товаров, услуг, работ. Составлять и оформлять по результатам экспертизы документ в виде заключения. И, наконец, для выполнения данной трудовой функции сотрудник должен обладать достаточно широким кругом следующих знаний: Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям. Основы статистики в части применения к закупкам. Особенности составления закупочной документации. RU Аукцион Планирование закупок Практическое пособие по ФЗ Банковская гарантия Типы торгов ФАС. Tags OS Metronic Dell Conquer MS Google Keenthemes Twitter. Белые гарантии за 1 час Быстро. О компании Команда OTC. RU Отзывы клиентов Контакты для СМИ Новости Работа в OTC. RU Документация Контактная информация Реквизиты. Партнеры Агентское сотрудничество Специализированные организации Учебные центры Реклама на OTC. Сверхполезная рассылка В наших письмах мы подробно рассматриваем последние изменения в законодательстве, делимся опытом организации закупочной деятельности, отвечаем на ваши вопросы и выкладываем полезные обучающие материалы. Подписывайтесь и держите руку на пульсе закупок! Кажется что то пошло не так. Попробуйте подписаться через некоторое время. Условия использования сайта Карта сайта Удаленная техподдержка. Специалист по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий. Старший специалист по закупкам Консультант по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий. Ведущий специалист по закупкам Работник контрактной службы Заместитель руководителя подразделения Руководитель подразделения Руководитель контрактной службы Контрактный управляющий. Советник Заместитель руководителя Руководитель. Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок. Консультирование в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд. Организация работ по экспертизе и консультированию в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд. Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд. Проведение аттестации оценки профессиональной квалификации и контроль повышения профессионального уровня работников в структурном подразделении или в организации.
Расписание поездов в украине укрзализныця
Кнопочный филипс с двумя сим картами
Схема сборки конструктора sluban
Нужен ли шибер в дымоходе
Карта псков порхов
Проблемы объединений предприятий