В каких случаях не оплачивается больничный лист
Главное за сегодня
Онлайн журнал для бухгалтера
Во всех правилах бывают исключения, есть они и в порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодатель должен оплачивать пособие в случае оформления сотруднику больничного листа за все, указанные в документе, календарные дни. Но есть исключения, которые предусматривают отсутствие выплат. Выясним, в каких случаях не оплачивается больничный лист. Если в первой и второй ситуации доказан умысел сотрудника, то это служит причиной для отказа в оформлении и принятии больничного листа. А, следовательно, работодатель ничего не обязан выплачивать. Например, в случае нарушения работником дисциплины при нахождении на лечении. Это может быть пропуск приема у врача, нарушение больничного режима, предписанного медперсоналом. Понизить размер выплат могут по больничному, связанному с травмой, полученной в состоянии опьянения наркотическими средствами, токсическими веществами или алкоголем иногда — на усмотрение руководства. За основу в расчетах берут МРОТ, установленный по стране. А его выплату назначают на срок не более месяца. Если для региона, где работает сотрудник компании, установлен собственный МРОТ, то за основу в расчетах берут именно его. Период, за который будет снижен размер выплат, четко оговорен в законе. В случае неявки пациента к врачу или при нарушении больничного режима снижение оплаты происходит со дня фактического нарушения. При условии, что работник не смог доказать уважительность причины такого поведения. Если причиной болезни стала травма, полученная в состоянии опьянения и т. Причем работодатель должен иметь акт освидетельствования, справку от службы скорой помощи или другой, указывающий на нарушение документ. Только на его основе можно принимать в отношении нерадивого сотрудника действия санкционного характера. У этого поста пока нет комментариев. Введите Вам E-mail, чтобы быть в курсе свежих новостей и обявлений на сайте. Свежие новости Популярные статьи Полезные документы Инструменты. В каких случаях не оплачивают больничный лист. Выплаты не делают, даже если на этот период работнику шли деньги за простой или он отстранен с сохранением зарплаты в полном объеме. Например, к такой ситуации можно отнести оформленный работником отпуск за свой счет или больничный лист во время обычного планового отпуска, но не по собственной трудоспособности, а по уходу за ребенком. Если же сотрудник болел сам, то никаких ограничений по выплатам не будет; во временной промежуток, когда сотрудник отстранен от работы без сохранения заработка. Например, временное лишении прав сотрудника на должности водителя. Его не увольняют, так как лишение длится всего месяц, но и перевести на другую работу не имеют возможности. В итоге, он временно отстранен без сохранения заработка. И в случае болезни в этот период остается без содержания, то есть без пособия по нетрудоспособности согласно ст. В противном случае больничный лист оплачивают полностью, даже если часть дней приходится уже на время простоя. Расчет оплаты больничного листа в дни, приходящиеся уже простой, производят с учетом установленной на этот период средней оплаты. Причем сумма выплаты за день не может превышать ту, которая могла бы получиться при начислении денег в обычных рабочих условиях. Этот вопрос регламентирован ст. Сколько печатей должно быть на больничном листе Срок предоставления больничного листка работодателю Исправление работодателем больничного листа Предыдущая статья Следующая статья. Объект налогообложения водным налогом. ПФР сообщил итоги переходной кампании года. Код реорганизации ликвидации в расчете по страховым взносам в году. Нулевой расчет 6-НДФЛ сдавать не нужно. Стоимость страховки КАСКО может начать расти. Какие алименты на содержание жены или мужа, сколько процентов? Чтобы получить отсрочку рассрочку по УСН, нужно идти в УФНС по региону. Инструктаж по гражданской обороне со 2 мая года. Счет-фактура с 1 июля года: Нулевой расчет по страховым взносам в ИФНС: Новые формы персонифицированного учета: СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. Карта сайта Свежие новости Популярные статьи Полезные документы. Подписаться на новости Введите Вам E-mail, чтобы быть в курсе свежих новостей и обявлений на сайте. Ваш вопрос отправлен экспертам портала! Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:
Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Соискателям Исследования. Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Кадровый учет и кадровое делопроизводство BACBD7 1px solid; border-right: BACBD7 1px solid; border-left: Россияне против отмены новогодних каникул Запрет на указание требований к полу и возрасту в вакансиях увеличивает число безрезультатных собеседований Распространение информации о терактах в СМИ необходимо жестко ограничить Работа в Москве Работа в Нижнем Новгороде Работа в Новосибирске Работа в Самаре Работа в Екатеринбурге Работа в Санкт-Петербурге Работа в Уфе Работа в Тюмени Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Астане Работа в Киеве Работа в Минске. Затем попросите посчитать страховой стаж какого-нибудь кадровика или бухгалтера, лучше из другой компании, поскольку в вашей царит полнейший бардак, и вряд ли кто-то что-то вам скажет!!! Оплата больничного различается в зависимости от продолжительности страхового стажа 60, 80, процентов. Теперь по первому вопросу - а вы там вообще зачем работаете? Это ж не фирма, а кошмар!!! Абсолютное нарушение российских законов! Напишите заявление в труд. А насчет серых зарплат - это в налоговую, чтоб еще одна проверка пришла. Только вам увольняться придется после этого по-любому! Но, если ваша черная зарплата настолько большая, что вы работаете и легко терпите все нарушения со стороны работодателя, стоит ли считать "копейки" с больничного листа;? Мистер Икс поясните пожалуйста Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством далее - застрахованные лица , при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: Есть хоть смысл работать? У меня моя прошлое место работы было почти такое же - полный беспредел в отношении соблюдения ТК, ,и поверьте, ничем хорошим не закончится ваша "привычка". Как только кто-то из "шишек" решит, что данный сотрудник им не нужен - выпрут без сожаления. Так что, вам надо быть готовой - подыскивать новое место. Стаж исчисляется по трудовой книжке работником кадровой службы Леди Ди стаж у меня с г. Правда по вечерам ночам работала, развозила друзей, знакомых. Но здесь много не заработаешь, а кушать хочется Сами знаете как все бегают от налогов. Мистер Икс спасибо вам за подробную информацию. Скажите а при устройстве на работу Вы читали какие либо внутренние документы об оплате больничных и отпускных? И даже если идти в трудовую инспекцию здесь доказывать будет так же не просто как и черную зарплату. У бухгалтера можете попросить свой расчетный листок и посмотреть там выплаты. Работаю с октября в ООО"Эра", устраивался по трудовой книжке, отдал трудовую, сделали копию инн, паспорта и сказали 19 приступить к работе. Куда мне обратиться и имею ли право я требовать оплату?! Я работаю в ООО уже с Больничный на 10 дней, мне сказали оплачивать не будем Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы
Дневник по практике уэф
Кофе 3в1 состав
Монтажная схема цепей управления тэм2
Танцы мая талант
Южный 3 гродно карта