Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Статья 62 трудового кодекса рф/
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 62 ТК РФ
Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы
Трудовой кодекс Российской Федерации
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю. Комментируемая статья не устанавливает ограничений права работника на получение копий документов, связанных с работой. Работодатель за невыполнение обязанностей, перечисленных в комментируемой статье, т. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет. При увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью работодателя и подписью самого работника в соответствии с п. Постановлением Минтруда России от 10 октября г. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ работодателя и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день направляет ему почтовое уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника. В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки его ближайшим родственникам под роспись или высылается по почте по их письменному требованию. Если у вас возникли вопросы по статье 62 ТК РФ вы можете задать вопрос на сайте или по телефону. Комментарии и консультации юристов даются бесплатно ежедневно с 9: Ответы на вопросы, полученные с Части вторая - третья утратили силу. Комментарий к статье 62 Трудового Кодекса РФ 1. Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу. Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Читайте также Статья 60 ТК РФ с комментариями Статья Комментарии и консультации юристов по ст. Задать вопрос юристам сайта Задать вопрос.
Инсектицид 30 плюс инструкция по применению
Сколько масла лить в солярис 1.4
И страшной будет эта история
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Адрес сити молл
Ростелеком челябинск подключить интернет
Камаз 6520 евро 3 технические характеристики
Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
Где твои крылья текст
Какие свечи лучше для калины
Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Технологическая карта по строительству береговой части
Как правильно варить картофель для ловли карпа
Расписание маршрут автобусов казань
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 62 ТК РФ
Группа 312 обернись текст