Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)
Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
А почему бы народу самому не поставить под контроль происходящие в образовании процессы — учредить в образовательном учреждении народную инспекцию, инспектора от народа. Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г. N зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля г. С этого времени приказ Минобрнауки РФ от 24 декабря г. Советуем внимательно изучить документ. Знание положений документа и исполнение его будут способствовать минимизации конфликтных ситуаций. Советуем привести в соответствие с настоящим документом локальные акты организации коллективный договор, правила внутреннего распорядка и др. Напоминаем, что мы не комментируем документы, а только информируем о них. О продолжительности рабочего времени педагогических работников. Как отмечается в документе продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 36, 30, 25, 24, 20 и 18 часов в неделю. Учебная нагрузка больше или меньше ставки только с согласия педагога. Зачем нужно устанавливать указанные нормы. Подскажите, пожалуйста, где можно найти перечень локальных актов образовательных организаций, регламентирующих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования. Кроме того в письме Рособрнадзора от Исходя из имеющихся документов и материалов в связи с введением ФГОС ДО, можно составить примерный минимальный перечень документов ДОО: Кроме того необходимо привести в соответствие с ФГОС ДО ряд действующих локальных актов ДОО: Устав, колдоговор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, локальные акты по оплате труда, положения о структурных подразделениях и др. Всю эту работу предстоит проделать до 31 декабря г. Наш председатель КО объявила на совещании, что не будет смотреть ни на что и разрешит только 27 часов нагрузки, даже при том, что у нас бывают сразу два класса-комплекта, то есть две ставки. Более 34 часов — согласно ТК РФ никто и не ведёт. Наши педагоги уже собрались в профсоюзный комитет. В соответствии с Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденном приказом Минобрнауки России от 22 декабря г. N , Приложение 2: Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность п. Локальные нормативные акты по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную преподавательскую работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии такого представительного органа п. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году тренировочном периоде, спортивном сезоне , не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год тренировочный период, спортивный сезон за исключением случаев изменения учебной нагрузки в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов классов-комплектов п. Верхний предел учебной нагрузки педагогических работников общеобразовательных организаций документом не установлен. Огромное спасибо за разъяснения, очень помогли. Единственно, что хотелось бы уточнить — время определения учебной нагрузки. И если да, то за сколько времени? Порядок аттестации распространяется и на тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации. Как отмечается в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ г. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: Я работаю в школе искусств в республике Тыва преподавателем по классу фортепиано. При новом директоре в течение 4 лет мне не дают учеников 1 класса. Мне ответили, что так и должно быть… А когда я показала расписание коллег в 56, 58, 70 часов недельной нагрузке им было ответить нечего. Куда идти и защитить себя и свою семью от угроз? Добрый день, Людмила из г. Я работала учителем-логопедом в ДОУ. С 1 июня нас логопедов сократили, но сегодня, вдруг, позвонили и велели выходить 1 июня на работу, но почему-то на 7 часовой рабочий день. Прочитала документ — 4 часа. Может быть я чего-то не поняла? Из Комментария к приказу: Следует ли из нового приказа, что воспитателям СРЦН устанавливается часовая рабочая неделя вместо 30 — часовой как это было ранее только ввиду того, что у нашего центра нет лицензии на ведение образовательной деятельности? Её и раньше не было. В связи с этим вопрос: У остальных категорий педработников ничего не изменилось. Разъясните, пожалуйста, с чем связано изменение рабочего времени для воспитателй СРЦН? В ВУЗе открыли кадетский класс среднее общее образование, всего 4 ставки учителей. На данный момент, нагрузки уже на 6 ставок. Согласно закону об образовании в РФ формирование штатного расписания относится к компетенции образовательной организации. Подскажите, пожалуйста, входит ли время обучения на курсах повышения квалификации в продолжительность рабочего времени воспитателей — 36 часов в неделю? Право на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года закреплено пунктом 2 части 5 статьи 47 Федерального закона от Необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем в соответствии статьями , , ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей ТК РФ. Скажите пожалуйста, я работаю учителем начальных классов ставка — 18 часов. И на 0,5 психологом. С утра до обеда — учителем. Далее с обеда и до 5 часов психологом. Обоснованны ли такие большие перерывы между уроками и оплачиваются ли они? Вы работаете на разных должностях. В остальном у Вас неплохое расписание: Оплата производится только за учебную нагрузку. Посмотрите свой трудовой договор. Нормы часов учебной преподавательской работы устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы перемены , динамическую паузу. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, устанавливаются в астрономических часах. Из этого врнмени 90мин занятий и 30мин динамическая пауза,то есть дети прийдя в детские объединения на занятия должны отбыть с педагогом два часа,затем,чтобы педагог отработал своё время. Это очень тяжело для детей,а педагоги вынуждены отказываться в таком случае от части нагрузки,так как расписание растягивается до восьми часов вечера,а методическая работа,педсоветы и заполнение журналов вовсе выпадают из оплачиваемого времени. В связи с выходом приказа нам в школе рассчитали, что учителя должны работать с 8. При этом ничего не объясняя, а выбирая либо подписывать такой график работы, либо увольняться. В действующих нормативных документах: Но руководитель обязан знать, где находится работник и чем он занимается в рабочие часы. Поэтому имеет смысл для каждого работника составить циклограмму его занятости и определить обязательные присутственные часы непосредственно в организации. В соответствии с действующими нормативными документами рабочее время педработника делится на нормированную конкретизированную в астрономических часах и ненормированную воспитательскую, методическую, организационную и иную педагогическую работу, определяемую должностными обязанностями. Характер ненормируемой части педагогической работы предусматривает, что ее выполнение, как правило, осуществляется не в определенные рабочие дни недели, а рассчитывается на более длительные сроки: Информация дана по материалам Комментариев к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени, подготовленных экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В. Здравствуйте уважаемые коллеги, у меня на работе идет обсуждение по часам педагога дополнительного образования. Ответе мне, пожалуйста, на мои вопросы. Согласно приложению 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря г. При этом за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы принимается норма часов учебной преподавательской работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы п. Для педработников установлена сокращенная продолжительность рабочей недели — 36 часов. В это время включается учебная преподавательская работа учебная нагрузка в часах по тарификации , воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Учебная работа осуществляется в соответствии с расписанием занятий. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов и регулируется графиками и планами работы организации, в т. Дни недели периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность , свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т. Отсюда следует, что педагог дополнительного образования не обязательно все 36 часов должен находиться в организации, но руководитель должен знать, где его педработник находится в рабочее время, для чего и составляются личные графики. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и нормы часов учебной преподавательской работы в соответствии с Приложением 1 к приказу от Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут приказ от Информация предоставлена на основании материалов, подготовленных экспертом ЦС Профсоюза В. Максимальная нагрузка в год у преподавателя не превышает более часов в год. Может ли преподаватель написать заявление, чтобы нагрузка превышала более 36 часов в неделю? Я работаю воспитателем в детском саду и летом не отгуляла две недели отпуска. Мне разрешили оставить их на потом. Сейчас по состоянию здоровья мне рекомендовано санаторное лечение и я за свой счет приобрела путевку в санаторий и хотела использовать две недели не отгулянного отпуска. Сменщица согласна за меня работать это время. В детском саду воспитатели взаимозаменяемы, но руководство ссылается на то, что во время учебного процесса нельзя брать отпуск. Имеют ли право меня не отпускать, если: Советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо к юристу, где вы сможете получить исчерпывающий ответ и конкретную практическую помощь. Я работаю в системе СПО. Во втором полугодии моя недельная нагрузка будет составлять 44 аудиторных часа. Я работаю в школе педагогом-библиотекарем. Провожу факультативные занятия включены в учебный план которые оплачиваются как учителю истории по образованию. Провожу также библиотечные уроки в среднем 40уроков в год, которые не оплачиваются. Администрация школы ставит вопрос о том, чтобы за обязать меня также проводить бесплатно и факультативные занятия. Какова норма проведения библиотечных уроков в год на ставку педагога-библиотекаря? У учителя — 18 час, а у педагога-библиотекаря? Ведь основная работа — это работа с фондом, учебниками и т. По старому справочнику — норма в год составляла массовых мероприятий. Уважаемая Лариса, согласно Номенклатуре должностей постановление Правительства РФ от 8 августа г. Продолжительность его рабочего времени установлена — 36 часов в неделю приказ Минобрнауки России от 22 декабря г. Квалификационная характеристика школьного педагога — библиотекаря утверждена приказом Миннздравсоцразвития России от 31 мая г. Как сказано в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы осуществления деятельности педагогов-библиотекарей, подготовленным в отделе по вопросам общего образования и правовом отделе аппарата Профсоюза г. Читайте также письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ от 8 августа г. Трудовая функция педагога — библиотекаря определяется его должностными обязанностями и должна быть включена в трудовой договор. Я работаю педагогом-психологом в школе. До сегодняшнего дня ориентировалась на то, что рабочее время на ставку делится на 18 часов работы с учащимися, педагогами и родителяи и 18 ч на метод. А теперь в приказе просто прописывают 36 часов работы без разделения на работу с людьми и с документами. Правильно ли я поняла? Заранее благодарна за ответ. Учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 18 часов в неделю п. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы представляет лишь нормируемую часть их педагогической работы, поскольку согласно квалификационным характеристикам их должностные обязанности не ограничиваются только выполнением учебной работы, в связи с чем ставки заработной платы выплачиваются за выполнение всей педагогической работы, входящей в должностные обязанности указанных педагогических работников. Для выполнения такой педагогической работы как участие в деятельности педагогических и иных советов, методических объединениях, других формах методической работы, осуществление связи с родителями, проведение родительских собраний и т. Кроме того, педагогические работники с их согласия могут выполнять дополнительную педагогическую работу на условиях дополнительной оплаты классное руководство, заведование учебными кабинетами, учебно-опытными участками, проверка письменных работ и др. Оплата труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени, осуществляется на основе должностных окладов, а педагогических работников, для которых установлены нормы часов за ставку — на основе ставок заработной платы. Скажите, могут ли учителя начальных классов посредине года уволить или предложить уволиться по собственному желанию, чтобы затем принять на работу в качестве совместителя а другой работы нет и не было, кроме преподавательской , мотивируя тем, что в школе не хватает фонда заработной платы. Благодарю Вас за быстрый ответ. Но я больше поняла информацию, которую Вы дали относительно учителей. Учителя должны на ставку отработать 18 часов преподавание. У меня ситуация другая. Видов деятельности с детьми и взрослыми несколько: Раньше было четко прописано, что продолжительность рабочего времени педагога-психолога 36 часов, из которых 18 часов выполняется вся вышеперечисленная работа, а оставшиеся 18 часов — проверка детских работ, подготовка к консультациям, повышение квалификации и т. И часть этой работы на усмотрение руководства можно выполнять вне школы. Ведь если нет такой четкости, директор может предложить отрабатывать все 36 часов с участниками педагогического процесса и исчезает возможность часть времени работать вне школы н-р: Возможно не все поняла сразу. Ответьте пожалуйста еще раз. Каков вопрос — таков и ответ. Предоставляем следующую информацию, найденную на сайте Гарант, подготовленную экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мазухиной Анной, на 25 января г.: Я работаю воспитателем в ДОУ на компенсирующей группе с детьми ОВЗ. В договоре указано норма рабочего времени — 36 часов. Для решения вопроса советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение. Работаю социальным педагогом в общеобразовательной школ, при которой имеется детский сад. Скажите пожалуйста, кроме нагрузки по часам есть ли какой-то норматив по количеству детей на 1 социального педагога. Численность детей у нас Советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение либо региональный орган управления образованием. Коллектив ДШИ проходит медосмотр дня в нерабочее время, то есть до занятий. Можем ли мы претендовать на дополнительный день отдыха в каникулярное время за медосмотр. Не первый год мы, педагоги дополнительного образования ИЗО , работающие в детских садах, не можем найти ответы на наши вопросы. Мы ведем групп, и получаем ставку. А, например, у музыкальных руководителей прописано, что у них нагрузка 4 групп на ставку, т. Есть ли документ, в котором прописано, сколько групп на ставку педагога дополнительного образования? Нагрузка музыкальных руководителей определяется согласно Нормативам по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений ясли, ясли-сады, детские сады , утвержденными постановлением Минтруда РФ от 21 апреля г. В соответствии с этим документом на каждую группу детей организация предусматривает по 0,25 единицы должности музыкального руководителя. Исходя из этого, 1 должность музыкального руководителя согласно указанным нормативам будет устанавливаться на каждые 4 группы. Если музыкальный руководитель с его согласия работает один с 6-ю группами, то месячный заработок этого музыкального руководителя за педагогическую работу должен быть рассчитан соответствующим образом. О педагоге допобразования ДОУ в вышеупомянутом документе не сказано. Место работы не регламентировано. Другой информацией мы не располагаем. Советуем обратиться в Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. И еще если можно вопрос лично от меня: Итого 4 часа в день. Так как нагрузка у меня большая: Заведующий предложил мне дополнительно оплачивать 1,5 часа. Итого я нахожусь на работе каждый день 5,5 часов. Поразмыслив, я пришла к такому выводу: У меня же получается доплата примерно Заранее спасибо за ответ. Поскольку вам нужен официальный ответ, то советуем обратиться в региональный орган управления образованием, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Здравствуйте, я работаю воспитателем в коррекционой школе 8 вида,недавно сменилось наименование нашей школы — стала ОШИ,осталась ли 25 часовая нагрузка на ставку у воспитателей данного типа школы? Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Проконсультируйте меня пожалуйста по такому вопросу. Я педагог-психолог в ДОУ. Недавно на базе нашего детского сада открыли консультативный центр, мы должны консультировать родителей детей не посещающих детский сад. Все это планируется проводить в пределах рабочего времени. Скажите законно ли это? Лично я не хочу выполнять дополнительную работу без оплаты. Что мне делать, куда обращаться??? Если это не входит в круг Ваших обязанностей, то с Вами должно быть заключено допсглашение. Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. В саду 11 групп. Ссылаются на постановление,что ставка у нас24 часа и не оговаривается,как раньше ставка 4 группы ,количество групп. В соответствии с п. Исчисление заработной платы музыкального руководителя детсада производится на основании штатного норматива, предусмотренного Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений ясли, ясли-сады, детские сады , утвержденными постановлением Минтруда РФ от 21 апреля г. Согласно ему на каждую группу детей организация предусматривает по 0,25 единицы должности музыкального руководителя, то есть 1 должность музыкального руководителя устанавливается на каждые 4 группы. Подробнее Вы можете прочитать в п. Здравствуйте, к Вам обращается педагог-библиотекарь. Кол-во учащихся человек. Для официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Со своей стороны предоставляем следующую информацию. Педагог-библиотекарь относится к педагогическим работникам. Для педработников установлена сокращенная рабочая неделя — 36 часов. Педагогу-библиотекарю согласно утвержденной квалификационной характеристике помимо работы с библиотечным фондом и информационными ресурсами вменяется в обязанность педагогическая работа, связанная с участием в реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования, а также с осуществлением дополнительного образования обучающихся, воспитанников по культурному развитию личности, продвижению чтения, поддержке интереса к литературе, к развитию словесности и формированию информационной культуры, освоению инновационных технологий, методов и форм библиотечно-информационной деятельности, которая может осуществляться в кружковой, клубной и иных формах работы. Следовательно, такая педагогическая работа, входящая в круг основных обязанностей педагога-библиотекаря, не подлежит дополнительной оплате. Вместе с тем он может вести преподавательскую работу, которая для педработников не является совместительством и может проводиться в основное рабочее время за дополнительную плату. Конкретные должностные обязанности устанавливаются должностной инструкцией, утверждаемой руководителем учреждения. Я работаю педагогом-психологом в сфере дополнительного образования клуб и меня интересует, какое количество человек, должен охватывать педагог-психолог на 1 ставку. Если про выработку рабочего времени есть чёткая информация, то с охватом все на много сложнее. Или подскажите, документ где это регламентировано. Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Я работаю в детском саду старшим воспитателем на 1 ставку и 0,5 ставки педагогом психологом в этом же учреждении. Какова общая продолжительность моего рабочего времени,я работаю 36 ч. Заведующая требует доработку времени, так ли это. Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду и параллельно являюсь руководителем методического объединения инструкторов города. Подскажите, пожалуйста, сколько групп должен вести инструктор 8 или больше? На какой документ необходимо сослаться? Я музыкальный руководитель в центре реабилитации инвалидов дети от 2х до 18 лет. Ставка 24 в неделю. В день 4,8 часа. Центр реабилитации не относиться к образованию, это социальная сфера. И мы не можем доказать, что музыкальный руководитель не должен все эти 4,8 часа в день находится непосредственно с детьми, проводить занятия. Что должны быть официальные методические часы для работы с документацией, консультаций, работы с метод. Не говоря о здоровье педагога элементарно голосовые связки не выдержат Скажите пожалуйста, есть ли такой документ, на который можно сослаться, что музыкальный руководитель не должен всё своё рабочее время 24 часа на ставку проводить занятия? ОЧЕНЬ ВАС ПРОСИМ НАМ ПОМОЧЬ! Отличный сайт, благодаря ему многое как юрист и специалист по кадрам узнала. У меня такой вопрос. В учреждении социального обслуживания имеется должность педагога-психолога отпуск продолжительностью 56 дней, работа не более 36 часов в неделю. В недалеком будущем грядут изменения штатного расписания, в частности должность педагога-психолога будет переименована на должность психолога. Грубо говоря, психолог уже не будет считаться педработником? Очень надеюсь на ваш ответ. Для ответа на поставленные вопросы обратимся к следующим документам: Постановление Правительства РФ от 8 августа г. В Комментария к этому документу разясняется: Такое регулирование по применению наименований должностей предусмотрено квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа г. Приложение к постановлению Правительства РФ от 14 мая г. Организации, осуществляющие обучение в п. В разделе 8 Комментария к нему разъясняется: Педагогическими работниками, в том числе в организациях, осуществляющих обучение, в соответствии с пунктом 21 ст. Таким образом, указанные Вами изменения возможны лишь в случае несоответствия вашего учреждения изложенным выше требованиям, то есть отсутствия лицензии на образовательную деятельность. Информация подготовлена на основе материалов Информационного бюллетеня ЦС Общероссийского Профсоюза образования май г. Вот что я нашла! Возможно кому-то эта информация пригодится! Зачастую коллеги спрашивают, какова нагрузка музыкального руководителя на ставку, какая норма часов для музыкального руководителя в детском саду? Согласно приказу приказу министерства Образования и Науки Российской Федерации от Музыкальных руководителей и концертмейстеров: Хочется добавить, что согласно данному закону, а именно примечанию 1 к данному закону, в рабочие часы включается как само время занятий с детьми, так и время подготовки, планирования и т. Работаю педагогом психологом в ДОУ, какое фиксированное количество детей на ставку педагога-психолога? Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваша организация. Добрый день, с большим интересом почитал все комментарии, однако, видимо по причине скудоумия, некоторые аспекты мне оказались не понятны. Я работаю учителем истории и обществознания более трех лет, других обязанностей не имею: Буду очень благодарен за простой ответ с комментариями. Москва, июль г. Приведем небольшую информацию из указанного Сборника. О присутствии учителя на рабочем месте в школе Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов перемен , установленных для обучающихся. О методическом дне Согласно п. Об учебной нагрузке Согласно п. Как видите, простой ответ не получается. Советуем обратиться в администрацию школы. Добрый день, подскажите как оплачивается секционная работа преподавателя физкультуры в СПО? Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованияем. Подскажите пожалуйста, я работаю учителем-логопедом в школе. В приказе Минобрнауки норма педагогической работы учителя-логопеда 20 часов в неделю на ставку заработной платы. Директор утверждает, что я должна находится в школе 36 часов в неделю. Устроилась в детский сад инструктором по физической культуре. Работаю я только 4 раза в неделю. Скажите правильно ли что я должна находиться на работе 6часов 45 мин в свой рабочий день или же. Только отвести свои занятия и уходить домой??? В школе было по другому. А тут не пойму почему работ с 8 до Если занятия уже заканчиваются до обеда. Эта норма часов является нормируемой частью их педагогической работы. Помимо этого в рабочее время педагогических работников включается воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, и дополнительные виды работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемые с их письменного согласия за дополнительную оплату. Порядок и условия выполнения таких видов работ регулируются локальным нормативным актом и или коллективным договором. Ознакомилась с новым порядком определения рабочей нагрузки для пед работников. Правильно ли я поняла, что педагоги-психологи, работающие в школах на полную ставку, должны отрабатывать нормированные 36 часов? Действительно, педагогам-психологам установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю п. Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка бразовательного учреждения с учетом: Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами п. У меня начальные классы 3класс. В расписании есть два окна подряд то есть 1 и 4 урок мои, а 2и3 окна , скажите, есть ли какие-то нормативные документы, регламентирующие данный факт. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность регулируется приказом Минобрнауки России от 11 мая г. Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу. Здравствуйте, у нас идет конфликт с бухгалтером. Вместе вся нагрузка 2 ставки. Бухгалтер требует убрать концертмейстерство до 11 часов. Получается нагрузка 1,83 ставки. Педагог ХОЧЕТ работать на 2 ставки. Для официального ответа советуем й обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы или на горячую линию по вопросам оплаты труда тел. Устроилась на работу тьютором в начальную школу. Сопровождаю детей с овз во время учебного процесса. Рабочая неделя тьютора 36 часов. Около 23 занимает сопровождение детей на занятиях. Остальные часы относятся к методическим и консультационным? И обязана ли я находится на рабочем месте все 36 часов? Согласно приказу Минобрнауки России приложение 1 п. Должностные обязанности педагогических работников определены квалификационными характеристиками, а их конкретизация в отношении каждого педагогического работника осуществляется непосредственно в трудовых договорах или должностных инструкциях. В моем техникуме администрация требует нахождения на рабочем месте с 8. При этом у меня может быть 1й и 7й урок, а уйти домой я не могу. Условий для подготовки к занятиям у нас нет — нет доступа в интернет, нет принтера нет просто нормального компьютера. Приходится сначала сидеть до Правомерны ли такие требования и на что сослаться, чтобы доказать их неправомерность если не правомерны? Нормативными документами, определяющими режим рабочего времени педработников, являются: Приказ Минобрнауки России от 22 декабря г. Здравствуйте , работаю воспитателем в детском саду на 1,33 , получается через день в две смены. В месяц должны отработать 11 двойных смен, кто не хочет дополнительные 0,33 угрожают увольнением, правомерно ли это? Для официального ответа и решения вопроса советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы, либо в Госинспекцию труда, позвонить на горячую линию Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования РФ по тел. Сегодня было совещание, на котором директор нашей гимназии сказала что рабочее время учителя составляет 36 часов, что означает, что мы должны работать 6 часов в день, включая каникулярное время. Поясните, пожалуйста рабочее время и учебная нагрузка это разные вещи? Советуем Вам и вашим руководителям внимательно ознакомиться с приказом Минобрнауки РФ от 11 мая г. Кратко поясним, что рабочее время учителя состоит из нормируемой учебная нагрузка в часах по тарификации и ненормируемой частей, определяемых трудовым договором и должностными обязанностями, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, и выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату классное руководство, заведование учебным кабинетом, участком и др. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую в том числе методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы установленного объёма учебной тренировочной нагрузки педагогической работы , определённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2. Режим рабочего времени учителей, осуществляющих обучение детей на дому в соответствии с медицинским заключением, в каникулярное время определяется с учётом количества часов указанного обучения таких детей, установленного им до начала каникул. Работаю в СПО по ставке в часов в год при максимуме часов. В этом году потерял часть часов из-за того, что руководство придумало часовую рабочую неделю. Преподаваемые мной предметы разбросаны по семестрам неравномерно: С введением часовой недели часы пришлось отдавать. По ТК и Приказу Мин. Может ли кто-то прокомментировать, правомерно ли при одновременно использовать два варианта рабочего времени: Для официального ответа Вы можете обратиться на горячую линию Минобрнауки. Телефон для ответов на устные обращения режим работы: Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи см. Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав — на специальный сайт онлайнинспекция. В декабре г. При стаже 20 лет, четыре раза пройдена аттестация,достижения в работе и т. Директор официально не знакомит с Актом, принятыми решениями, направил устно на переквалификацию, я отучился, предоставил диплом по другой специальности, так как я уверен, что выводы некомпетентны. На даный момент в первой должности продолжаю трудиться, а за вторую ни компенсации, ни разрешения на работу. Более того директор не признает мой диплом о переквалификации, даже не смотрят на положительный ответ Министерства культуры РФ. Советуем обратиться в региональный орган управления культуры, а также в Госинспекцию труда, в Минтруда РФ. Ответ из Трудовой инспекции — управление культуры не является моим работодателем, обращайся к директору!!! Работаю учителем-логопедом в школе г. Меня обязали работать на 2 здания два дня в одном здании, 3 дня в другом. Все дети с ОВЗ заключения ЦПМПК г. Заместитель директора,курирующий работу логопедов в комплексе, утверждает, что нормальная численность детей занимающихся у школьного логопеда может быть 35 человек. Есть ли документы регламентирующие число учеников на ставку логопеда? Для официального ответа советуем обратиться в департамент образования г. В школе социальный педагог, имея ставку 36 часов рабочего времени, является внутренним совместителем и преподаёт 18 часов биологии и географии в своё рабочее время. Нужно ли увеличивать социальному педагогу своё рабочее время по основной должности? Каковы нормы часов при внутреннем совместительстве? При внутреннем совместительстве работник выполняет дополнительную работу в свободное от основной. К внутреннему совместительству относится и совмещение должностей. При совмещении должностей он трудится без отрыва от основной деятельности. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Согласно Постановлению Минтруда РФ от Она не может превышать для педагогических работников в том числе тренеров-преподавателей, тренеров — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Вы можете обратиться на горячую линию Минобрнауки России по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования. Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи. Я логопед в реабилитационном центре для детей-инвалидов от соцзащиты. У нас ставка — 36 часов в неделю, я так понимаю, нарушение? Неправомерные действия руководителя вы можете обжаловать в Государственной инспекции труда либо в суде. Наше учреждение не имеет лицензии на образовательную деятельность. Реабилитационный центр для детей-инвалидов , однако мы, логопеды, числимся в отделении психолого-педагогической помощи. Мы имеем высшее педагогическое образование. В трудовом договоре мои трудовые обязанности — оказание различного вида логопедической помощи, коррекционная работа с детьми, направленная на устранение отклонений в развитии речи, планирование и разработка коррекционных программ, обследование детей, комплектование групп, проведение групповых и индивидуальных занятий по исправлению отклонений в речевом развитии, заполнение документации. Я так полагаю, работа та же, что у логопедов ДОУ, школ. Только у нас дети-инвалиды, и степень речевых дефектов выраженнее. Являемся ли мы педагогическими работниками? У центра есть лицензия на медицинскую деятельность. Знаю, что в здравоохранении логопеды работают 18 часов, при этом поликлиники не имеют образовательных лицензий. Каков правовой статус логопедов в соцзащите? Для официального ответа советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение. Скажите пожалуйста, какой по продолжительности рабочий день у зам по учебно-воспитательной работе в детском саду на 0,5 ставки? Ведь рабочая неделя составляет 36часов. Заведующая мне сказала 4 часа в день. Я работаю педагогом- психологом в ДОУ. Заведующая утверждает, что я все 36 часов должна находиться в учреждении. Но для выполнения организационно- методической работы нет условий. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за её пределами. И если я буду эту работу выполнять дома, то это не будет нарушением? В правилах внутреннего трудового распорядка ничего не сказано о режиме работы педагога — психолога. В приказе Минобрнауки РФ о продолжительности рабочего времени педагогов сказано, что норма часов педагогической работы учителя- логопеда составляет 20 часов в неделю. Скажите, пожалуйста, что в данном приказе подразумевается под педагогической работой? Это только работа с детьми или и другие виды работы например, ведение документации, консультационная деятельность, обследование воспитанников и т. Работаю в общеобразовательной школе учителем. Учебная нагрузка 30 часов. Директор утверждает, что так как согласно Закону об образовании при ставке 18ч. И может ли педагог отказаться от части учебной нагрузки! Согласно приказу Минобрнауки России от 11 мая г. Другая часть педработы регулируется п. Работаю педагогом в колледже. Должна ли я еще ,кроме этих часов работать? Рабочее время преподавателя состоит из нормируемой части — учебная нагрузка в часах и ненормируемой части другая часть педработы , определяемой с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату. ЦС Общероссийского Профсоюза образования. Скажите пожалуйста, как должны учитываться часы педагога, если в обычном классе учится инклюзивный ученик. На него отдельно рассчитывается стоимость часа. А общее количество часов нужно увеличивать на этого ученика? Подскажите, пожалуйста, имеет ли право общее собрание родителей уволить директора школы или как-то повлиять на это? Пока органы государственно- общественного управления такими полномочиями не наделены. Вместе с тем они имеют право высказать учредителю школы свое мнение о директоре. Основанием может служить Положение о собрании родителей. Здравствуйте, из ответа на вопрос от То есть при увеличении учебной преподавательской работы должна ли увеличиваться пропорционально и другая часть работы. Или рабочее время расчитывается по принципу: Как расчитать свою нагрузку в неделю. К примеру, если у вас 1 ставка, что вы посещаете только 1 педсовет, 1 МО, одно собрание, заведуете одним учебным кабинетом, а при 2 ставках вы обязаны посещать 2 педсовета, 2 собрания, 2 МО и т. Судя по вашему ответу я понимаю так, если у меня полторы ставки, значит я должна посетить 1. Я хочу знать как расчитать педагогу продолжительность своей рабочей недели если у него учебная нагрузка больше ставки. В приказе об этом нет ни слова. Нет, это не так! Количеством часов определяется только учебная нагрузка, а остальная — согласно должностным обязанностям, графикам и планам учреждения. Педсоветов, МО столько, сколько их по плану. И родительских собраний у вас будет столько, сколько их у вас по плану, если классное руководство у вас только в одном классе. А вот если у вас 2 класса, то надо их проводить в каждом классе. И еще продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Для официального ответа советуем обратиться на горячая линия Минтруда России. Скажите, пожалуйста, в чью компетенцию входит подготовка и проведение педагогического совета в колледжах? Это компетенция администрации образовательной организации, в частности, её председателя. В его подготовке на добровольных началах могут участвовать работники учреждения. Советуем познакомиться с Положением о педсовете вашего учреждения. Являюсь социальным педагогом в сельской школе 1 ст. Сколько часов я должен отработать в день? Согласно Приложению 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря г. Я работаю в пед колледже. Если годовая нагрузка часов на очном отделении, часов на заочном отделении. Сколько часов в день вы можете работать — это решать вам. Предоставляем для размышления следующую информацию: Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе по интегрированным образовательным программам в области искусств за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2. Нормы часов учебной преподавательской работы, предусмотренные пунктом 2. Приложения 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. У нас шестидневка и 1 пара по 80 минут. Каждый день примерно по 5 пар уроков будет. Я, начиная с г. Не совмещением и не совместителем. Я ей объясняю, что она не имела права их снимать, так как это не дополнительный объем и в одностороннем порядке 0. Ответьте, пожалуйста, есть ли вероятность, что договор признают недействительным и на каком основании. Ведь 5 не противоречит пункту Приказа n. Мое согласие в трудовом договоре. Согласие заведующей тоже выражено через подписание трудового договора. В соответствии ч п. Как сказано в том же приложении в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская работа, воспитательная работа , индивидуальная работа с обучающимися, научная творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Педагогическая или учебная преподавательская работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником с его письменного согласия. Об изменениях объема учебной нагрузки увеличение или снижение , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. Вы можете обжаловать решение руководителя в установленном законом порядке. Все эти пункты, которые Вы написали я перечисляла в жалобе инспектору ГИТ. НО она в ответе мне написала, что приказом заведующей снято 0. Но ведь в соответствии с законом, приказы должны соответствовать условиям трудового договора. Где можно обжаловать решение инспектора труда? Теперь, когда я подала иск в суд, на этот не грамотный ответ инспектора ссылается судья. Перевели на должность тьютора в коррекционной школе 8 вида,обязуют работать 36 часов. Я должна все 36 часов находится вшколе? В каждом регионе и каждой образовательной организации с учетом конкретных условий реализуется своя модель, которая обеспечивается финансовыми, административными, организационными и прочими возможностями образовательной организации. Как правило, нагрузка тьютора определяется в региональных документах. Исходя из его занятости с каждым ребенком, он может находиться с ребенком и все свое рабочее время. Я живу в Республике Крым. Работаю в сельской школе. Моя основная работа — педагог-библиотекарь ставка ,с совмещением 0. Я согласна на эту работу, но председатель школьного профсоюза возмущен количеством моей работы, говоря, что это — не законно. Ещё вопрос — какой у меня как педагога-библиотекаря должен быть отпуск как у библиотекаря или как у педагога? Добрый день, Марина Николаевна! Вот что сказано в письме Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ от 8 августа г. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем не может быть установлена менее 3 календарных дней. Принимая во внимание, что действующее законодательство не устанавливает предельную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то образовательное учреждение вправе самостоятельно определить конкретную ее продолжительность, предусмотрев ее в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Следует учесть, что предоставление библиотечному работнику дополнительного отпуска за ненормированный день в каникулярный период не потребует дополнительных финансовых затрат, поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо заработной платы за такое же количество дней работы. Библиотечные работники могут за дополнительную оплату выполнять преподавательскую работу в том же образовательном учреждении то есть вести занятия по учебным предметам на условиях, установленных для учителей. Письмо и приказ Минздравсоцразвития России от 31 мая г. Работаю социальным педагогом ДОУ с января г. Сначала работала с 9 группами. Сейчас хотят добавить еще один детский сад. Это еще 8 групп. Естественно, без изменений в оплате труда. Правомерны ли действия руководителя? Количество ставок социального педагога устанавливается штатным расписанием организации на основании соответствующей методики, рекомендованной местным или региональным органом власти. Советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение. Работаю социальным педагогом ДОУ. Сначала у меня было 9 групп. Теперь добавляют еще один детский сад это еще 8 групп , естественно, без изменений в оплате труда. Правомерны ли в этой ситуации действия руководителя. С первым полугодием всё понятно: Получается, что учителя первых классов ежедневно работают бесплатно по часу. Добрый день, Лариса Ивановна! Как сказано в примечании 2 Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Как видите динамическая пауза проводится не бесплатно. Просто во многих школах динамическая пауза только в первом полугодии. Работаю учителем-логопедом в детском саду на ставку. Недавно устроилась еще в один сад, но взяли меня только на полставки. Подскажите, положены мне надбавки надтарифный фонд, стимулирующие и отпускные? И вообще, что мне положено на полставки учителя-логопеда? С вами заключали трудовой договор, в нем должно быть все оговорено. Кроме того есть соответствующие локальные акты школы — ознакомьтесь с ними. Вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, поэтому следует обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональные органы управления образованием. Начала работать в гимназии, начальные коррекционные классы на 1,5 ставки. Какое количество детей в день я обязана взять? Для ответа на ваш вопрос следует указать должность. Количество детей в классах с детьми с ОВЗ определяется СанПиН 2. Вообще-то гимназия — это общеобразовательная организация, обеспечивающая своим ученикам углубленные знания. Откуда там коррекционные классы? Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководство выставлять мне 54 часа учебной нагрузки в неделю без моего согласия, если моя нагрузка составляет 42 часа в неделю? Я подсчитала фактическое время, отработанное мной за эту неделю получилось 46 часов, но ведь ТК предусматривает не больше 40 часов в неделю я имею в виду не учебную нагрузку, а фактическое рабочее время. Согласно Приложению 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22 декабря г. Конкретная продолжительность рабочего времени зависит от фактического объема учебной нагрузки учителей и преподавателей или фактического объема педагогической работы других педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. При увеличении или уменьшении у педагогических работников, поименованных в пунктах 2. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Об изменении объема учебной нагрузки увеличение или снижение , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. Рабочее время учителей и других педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, может быть конкретизировано по времени то есть в часах, в минутах только в части проводимых уроков, коротких перерывов перемен , периодических кратковременных дежурств в образовательном учреждении в период образовательного процесса. Большое спасибо за ответ. Но моя учебная нагрузка не менялась, она так и составляет 42 часа. Однако администрация колледжа постоянно меняет расписание. Часто бывает так, что в одну неделю моя нагрузка составляет 12 часов, зато в другую — При этом об изменениях в расписании нас не уведомляют и ничего не согласовывают. Поэтому нам, педагогам, невозможно бывает спланировать даже поход к врачу. Администрация уверяет, что основного расписания утвержденного директором и согласованного с профсоюзом для нас нет и мы обязаны работать только по ежедневному. Заработная плата у нас начисляется не по годовой, а по недельной нагрузке. Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации и к кому можно обратиться, чтобы оценить правильность действий наших руководителей. Для официального ответа советуем вам обратиться в орган управления, которому подчиняется ваша образовательная организация либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Я преподаватель по классу баяна в ДШИ. Прошел доплнительное обучение по переквалификации, получил диплом и квалификацию преподаватель по классу гитары. Директор отказал мне в просьбе разрешить вести предмет гитара, а взял со стороны преподавателя, не имеющего права преподавать этот инструмент. Советуем обратиться в Госинспекцию труда либо в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение. Доброго времени суток Замечательный сайт, вы даёте прекрасные, очень подробные ответы. Надеюсь на Вашу помощь. Я работаю учителем-логопедом в системе дополнительного образования. Моя норма часов рабочего времени за ставку заработной платы — 20 часов. Правильно ли я понимаю, что все эти 20 часов я должна заполнить работой с детьми? Причём оплатят мне только 20? Я работаю в данной организации уже 3 года. Подскажите провомерно ли это, куда делся ещё один год стажа? Согласно постановлению Правительства РФ от 14 мая г. Я по второй ставке работаю педагогом дополнительного образования и осуществляю работу с такими детьми, но в трудовом договоре у меня указана продолжительность отпуска 44 дня. Несмотря на то что данный закон вышел в году, я ничего не знала о нём до недавнего времени, могу ли я претендовать на такой отпуск. Очень жду Ваших ответов. Но по данным вопросам вам нужен официальный ответ, а не просто информация. Поэтому советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Нас заставляют работать 6 часов в день по шестидневке в СПО. Наша нагрузка часов за ставку. У меня, как у преподавателя, часов. Должна ли я находиться на рабочем месте 6 часов, если у меня нет уроков в этот день? Могу ли заниматься методической работой за пределами образовательной организации? И чем я могу регламентировать свою деятельность вне образовательной организации? К педагогическим работникам, ведущим преподавательскую работу не применяется жестко нормируемая продолжительность рабочего времени, составляющая 36 часов не более 36 часов в неделю. Организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям законным представителям обучающихся регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Подскажите, пожалуйста, работаю учителем нач. И директор не догружает до 18 часов, хотя мы от работы не отказываемся, готовы вести и музыку и физ. Имеет ли он право директор не доплачивать нам до ставки 18 часов. Добрый день, Елена Гозбенко! Согласно Приложению 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря г. Поэтому работодатель определяет формы догрузки учителей самостоятельно. Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, внеклассная работа по физическому воспитанию, другая педагогическая работа в объеме, который в счет догрузки не должен превышать количества часов, не достающего до 18 часов в неделю. Информация предоставлена на основании Комментария Общероссийского Профсоюза образования Сборник ЦС Профсоюза. Работаю педагогом дополнительного образования в общеобразовательном учреждении на основном месте работы. Нагрузку сокращают каждый год ничем это не объясняя. Просто ставят перед фактом. В этом году предложили только 12 часов. То есть о педагогическом стаже можно забыть. Подскажите пожалуйста насколько это правомерно? И есть ли вариант добиться увеличения количества часов до ставки? В соответствии с Приложением 2 к приказу Минобрнауки от 22 декабря г. Для решения вопроса советуем вам обратиться в Государственную инспекцию труда. Несколько лет отработал в гимназии на условиях догрузки до установленной нормы часов то есть до 18 часов в неделю другой педагогической работой. Входят ли эти годы в льготный стаж учителя? Добрый день, Николай Гурин! Для официального ответа советуем обратиться в пенсионный фонд либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования. Несколько лет я отработал в гимназии на условии догрузки до установленной нормы часов то есть до 18 часов в неделю другой педагогической работой. В школе работают сотрудники которые по основной должности учитель , но помимо это у них еще есть консультационные часы. Консультационные часы относятся к должности учитель или воспитатель ГПД? Ни в квалификационной характеристике учителя, ни в квалификационной характеристике воспитателя приказ Минзравсоцразвития России от 26 августа г. N н не прописана непосредственно обязанность консультирования кого-либо. Это можно найти только в квалификационной характеристике по должности методист, где сказано: Подробное разъяснение вам даст администрация вашего учреждения. Я педагог психолог ДОУ. Правильно ли я поняла, что педагоги-психологи, работающие в детском саду на полную ставку, должны отрабатывать нормированные 36 часов и нет распределения на часы для методической работы? И могут ли меня переводить без моего согласия на должность воспитателя приказом? В соответствии с Приложением 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Перевод на другую должность без согласия работника на правомерен см. Работаю педагогом-психологом на ставку в школе. Пр гласили на работу в детский сад как внешнего совместителя. Могу ли я претендовать на работу на полную ставку, учитывая, что только 18 часов в неделю заняты непосредственно с участниками образовательного процесса? В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня г. Согласно Приложению 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Имеет ли право департамент образования составить нормативно-правовой акт, который будет регламентировать максимальную нагрузку педагогов? Как составить такой документ? Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. В школе во время каникул каждый учитель работает определенное количество часов согласно его учебной нагрузке. Директор вычисляет рабочее время учителя до минут, ставя условия, если учитель обедает, то отведенное время на обед 30 минут не входит в рабочее время. Учитель обязан продлить свой рабочий день на 30 минут. Во время занятий учитель может пообедать на перемене с детьми, на каникулах сложнее учителю пообедать. Правомерны ли условия директора на каникулах? Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждены приказом Минобрнауки РФ от 11 мая г. Согласно Особенностям режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, утвержденными работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников при наличии такого представительного органа. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей. Как сказано в п. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приёма пищи не устанавливается. Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях обеспечивается возможность приёма пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведённом для этой цели помещении. У меня в этом году была нагрузка 18 часов 3 класс и 2 часа внеурочки. Да еще я работала вместо учителя, которая ушла в декретный отпуск. Скажите, на какую нагрузку я имею право в новом учебном году? Сохраняются ли мне часы внеурочной деятельности, если их количество в моем классе теперь 4 класс так и остается 10 часов или часы внеурочной деятельности распределяются каждый год, не учитывая у учителя их прошлогоднее количество. Работаю музыкальным руководителем с ноября месяца, то есть меньше года, как основной работник. До меня в садике было 2 музыкальных руководителя. Один основной 1,5 ставки , и один — совместитель 1,25 ставки. Дали мне 0,25 ставки от совместителя. Могу ли я, как основной работник, потребовать нагрузку больше? Вы заключили с работодателем трудовой договор. Здравствуйте, я учитель школы г. В летнее каникулярное время, нам приказывают работать 36 часов в неделю. Причем всех учителей, не зависимо от нагрузки, и тех, у кого 18 и тех, у кого 36 часов. Зарплату мы получаем в зависимости от нагрузки, а не от времени пребывания в школе, занимаясь её ремонтом. Скажите, пожалуйста, имеют ли право нас задерживать на рабочем месте при отсутствии общих мероприятий и педсоветов дольше, чем количество часов, равное нагрузке? В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Заканчивается период экзаменов, в течении которого согласно приказа мин. Вчера до нас довели информацию о том, что оплата за июнь будет без стимулирующих выплат, которые и являлись оплатой за дом. Причина — экономия бюджета. Но у меня большая переработка согласно учебной нагрузки, выполнение дом. Могу я отказаться от выполнения функций технического специалиста на оставшиеся экзамены в резервные сроки, если мне это не оплачивают? Работаю в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования. Наши педагоги дополнительного образования, работающие в кружках по вокалу, хореографии, и т. Все время число увеличивается. Можно ли рассчитать сколько относится к госзаданию, а сколько можно отнести к внебюджету? Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, регулируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от Численный состав объединения может быть уменьшен при включении в него учащихся с ограниченными возможностями здоровья и или детей-инвалидов, инвалидов. Численность учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов в учебной группе устанавливается до 15 человек п. Все остальное зависит от реализуемых образовательных программ и учебной нагрузки педагога. Госзадание смотрите в организации. Работаю преподавателем общеобразовательных дисциплин в техникуме. На сколько месяцев должна делиться годовая нагрузка часы на 9 или 10 если в июне у нас консультации и экзамены? Как должны производить оплату за июнь-за часы или среднемесячную за год как в школе? Ваш e-mail не будет опубликован. Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности , что бы узнать подробности. Блог инспектора народного образования А почему бы народу самому не поставить под контроль происходящие в образовании процессы — учредить в образовательном учреждении народную инспекцию, инспектора от народа. Меню Сегодня в блоге О блоге Политика конфиденциальности. Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: Обзор документа О продолжительности рабочего времени педагогических работников Как отмечается в документе продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Оставляя комментарий, нажав на кнопку Отправить коментарий, Вы соглашаетесь с действующей Политикой конфиденциальности. Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере. Тема Spacious от ThemeGrill.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь. Ваш браузер не поддерживает JavaScript! Для полноценной работы рекомендуем включить поддержку JavaScript. Вы используете устаревшую версию браузера, поэтому возможна некорректная работа просматриваемого сайта. Рекомендуем обновить ваш браузер до последней версии! Личный кабинет Заказ подписки Новости системы Опросы Материалы Каталоги Годовые отчеты Крым: Запомнить меня Забыли пароль? Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Байконур Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Москва Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха Якутия Республика Северная Осетия - Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область Санкт-Петербург Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Севастополь Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область. Кодексы Федеральные законы ПБУ Правовые акты министерств и ведомств Международные нормативно-правовые акты Правовые акты Президента РФ Арбитражная практика Правовые акты Правительства Определения Конституционного Суда РФ Разъяснения государственных органов Постановления Конституционного Суда РФ Конституция РФ Решения высших судов Решения судов общей юрисдикции ГОСТы. Данная функция доступна только для зарегистрированных пользователей. Если вы являетесь зарегистрированным пользователем, пожалуйста, авторизуйтесь. Если нет — оформите доступ к любому каталогу нашей системы. Приказ Минобрнауки РФ от Министерство образования и науки Российской Федерации Опубликован: Помощь Партнеры Акции Рекламодателям Дополнительные материалы Открытки. Любое использование материалов допускается только с согласия правообладателя. Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Байконур Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область. Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Москва Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея. Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха Якутия Республика Северная Осетия - Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область Санкт-Петербург Саратовская область Сахалинская область. Свердловская область Севастополь Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область.
Диротон официальная инструкция
Тест интернет безопасность
Задержать месячные противозачаточными
Где лечить гемангиому в москве
Игра карты деньги два ствола прохождение