В трудовом законодательстве РФ предусмотрены несколько трудовых режимов, которые фиксируются принятыми правилами внутреннего устройства либо коллективным договором. Выделяют следующие разновидности рабочего процесса по сменам: Режим рассматриваемого процесса предусматривает выполнение своих непосредственных обязанностей работниками организации в несколько смен. Подразделяется данный режим на смены в 2, 3, 4 этапа. Сменный график вводится на предприятиях, у которых производственный процесс должен идти беспрерывно или с короткими перерывами. Следовательно, необходимость более эффективного использования технических мощностей и невозможность выполнения оптимального объема работ в отведенное время, требует введения рабочих смен. Выполняя свои обязанности по данному принципу, сотрудники осуществляют выполнение задания в течение установленной длительности рабочего периода , который собственно и регулируется графиком сменности. В определенных случаях, например, если выход длится три дня по 8 часов, через некоторое время обычно месяц , выход работников делится по разным сменам. Сменная схема функционирования и ее особенности оговорены в ст. В этой статье указано, что сменный рабочий процесс вводится в тех организациях, где особенности производства не позволяют уложиться в стандартную протяженность трудового дня, а также с целью предельно выгодного и полезного использования ресурсов и потенциальных возможностей учреждения. Представленный режим работы корректирует распределение всех работников по определенным сообществам или бригадам, каждая из которых выполняет возложенные обязанности в течение трудового периода, отмеченного в графике сменности. Он должен согласовываться с профсоюзной организацией, взаимоотношения с которой регулируются ст. Выделяют несколько видов смен, в зависимости от нюансов производственного процесса на предприятии, социально-экономических факторов и согласования работы по колдоговору. Также определенны те, кто может привлекаться для выхода в ночь только с их письменного согласия, а именно: В соответствии с Трудовым Кодексом РФ ст. К таким категориям относятся следующие организации: Данный документ составляется и проектируется работодателем. Его основные положения должны быть внесены в коллективный договор или правила внутреннего распорядка. В обязательном случае, график должен согласовываться с профсоюзной организацией, а при ее отсутствии, с представителями рабочего коллектива. После составления, работодатель обязан ознакомить работника с графиком под роспись, равно, как и с изменениями, появляющимися в нем. Полноценное и адекватное распределение по сменам, должно включать следующие данные: Работники, которые трудятся по сменам, имеют все права, гарантированные трудовым законодательством. Электронная почта для связи: Информация на сайте публикуется в ознакомительных целях. Редакция ProstoPozvonite не несет ответственности за применение информации в текстах и видео на практике. Перед принятием решений настоятельно рекомендуем онлайн-консультацию с юристом. Копировать тексты и информацию с сайта без указания ссылки на наш сайт-источник запрещено. Юридические консультации — задайте вопрос и получите ответ бесплатно. Горячая линия юридической помощи. Автоправо Госномера Дарение автомобиля Документы автовладельца ДТП Купля-продажа автомобиля Налоги для автовладельцев Перевозка детей Растаможка авто Споры с ГАИ Техосмотр автомобиля Угон автомобиля Утилизация авто Штрафы. Автострахование Пенсионное страхование Страхование здоровья и жизни Страхование недвижимости Страхование туристов. Покупка Продажа Дарение Аренда Приватизация Налоги Документы Земельные участки. Дарение Завещание Налоги на наследство Оспаривание наследства Оформление наследства Пожизненное содержание Получение наследства. ИП ООО Офшоры Физические лица. Квартплата Коммунальные услуги Жалобы на жильцов Чрезвычайные происшествия. Алименты и пособие Заключение брака Защита прав семьи Расторжение брака Усыновление и опекунство Пенсия. Устройство на работу Трудовой кодекс Трудовые договора Адаптация персонала Заработная плата Отпуск Больничные выплаты Декретные выплаты Кадровый учет Охрана труда Увольнение. Ночная смена — это реализация своих обязанностей по работе, сотрудником в период с Продолжительность ее меньше на 1 час без необходимости доработки ст. Задайте свой вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас.
Недельная образовательная нагрузка составляет 36 часов, соответствует нормативным требованиям СанПиН 2. Правила внутреннего трудового распорядка. Приказ об утверждении режима, графика, расписания учебно-производственного процесса в ГБОУ ПО СевКИТиП на 1 семестр уч. Титульный лист к расписанию занятий на 1 семестр уч. Расписание на 1 семестр уч. Приказ уб утверждении режима, графика, расписания учебно-производственного процесса в ГБОУ ПО СевКИТиП на 2 семестр уч. Титульный лист к расписанию занятий на 2 семестр уч. Расписание на 2 семестр уч. Расписание занятий с Приказ о режиме работы на 1 семестр гг. Титульный лист к расписанию занятий на 1 семестр. Расписание занятий на 1 семестр гг. Приказ о режиме работы на 2 семестр года. Титульный лист к расписанию занятий на 2 семестр. Расписание занятий на 2 семестр гг. Государственное бюджетное образовательное учреждение профессионального образования Севастопольский колледж информационных технологий и промышленности Сведения об образовательной организации. О нас О нас Общие сведения Новости Структура и органы управления образовательной организацией Достижения Государственно-общественное управление Фотогалерея Отзывы и предложения Летопись Деятельность Деятельность Группы Группы дополнительного образования Учебные группы ФГОС ФГОС ОВЗ Образовательная программа Самообследование Программа развития Учебно-производственная деятельность Учебно-воспитательная деятельность Методическая работа Социально -педагогическая работа Рабочая программа Информация по образовательной деятельности Чемпионат "Молодые профессионалы" WorldSkills Russia Олимпиады Аттестация Аттестация Промежуточная аттестация Коллектив Коллектив Работники образовательной организации Профсоюзная организация Аттестация педагогов Условия Условия Режим работы Учебные периоды Расписание звонков Питание Безопасность Материально-технический ресурс Охрана здоровья Финансирование Финансирование Бюджетное финансирование Платежные реквизиты Документы Документы Правоустанавливающие документы Формы документов Иные документы Результаты проверок Ссылки Ссылки Информационные системы Полезные ссылки Контакты. Между уроками 10 мин. Титульный лист к расписанию занятий на 1 семестр Расписание занятий на 1 семестр гг. Приказ о режиме работы на 2 семестр года Титульный лист к расписанию занятий на 2 семестр Расписание занятий на 2 семестр гг. Информационный портал образовательной организации. Набор в образовательную организацию и условия приема. Общероссийский рейтинг школьных сайтов Вход для зарегистрированных пользователей Вход. Карта сайта Заметили ошибку? О нас Общие сведения Новости Структура и органы управления образовательной организацией Достижения Государственно-общественное управление Фотогалерея Отзывы и предложения Летопись. Деятельность Группы Группы дополнительного образования Учебные группы ФГОС ФГОС ОВЗ Образовательная программа Самообследование Программа развития Учебно-производственная деятельность Учебно-воспитательная деятельность Методическая работа Социально -педагогическая работа Рабочая программа Информация по образовательной деятельности Чемпионат "Молодые профессионалы" WorldSkills Russia Олимпиады. Коллектив Работники образовательной организации Профсоюзная организация Аттестация педагогов. Условия Режим работы Учебные периоды Расписание звонков Питание Безопасность Материально-технический ресурс Охрана здоровья. Финансирование Бюджетное финансирование Платежные реквизиты. Документы Правоустанавливающие документы Формы документов Иные документы Результаты проверок. Ссылки Информационные системы Полезные ссылки. Разработка и поддержка сайта.
https://gist.github.com/3cb22d8e3a7f7bb3d51fc85c99271dce
https://gist.github.com/c27ba8504f3309b057ad01d6812b2f5b
https://gist.github.com/24ba1d31a928122b070ff38a1a3a7f7b