Switch to English sign up. В штатном расписании 3 ставки электромонтера, 2 ставки решили переименовать в должность электрика, то есть 1 ставка электромонтера остается. При этом работают 2 человека, которые были приняты электромонтерами и именно им сейчас нужно перименовать должность. Что это будет перевод или перименование должности? Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе!!!! Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Like 1 Show likes. У нас в приказе о внесении изменений в штатное расписание сразу писали о переименовании должностей. После этого вносили изменения в трудовой договор, работника за 2 месяца не предупреждали, так как трудовая функция не менялась. Затем делали запись в трудовой книжке. Читайте пожалуйста законы, а не пролистывайте их по диагонали! Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;. Ирина я читать умею. С каждым разом все больше сомневаюсь в наличии у Вас диплома.. Подскажите, пожалуйста, как правильно переименовать должность? Должна ли я уведомить об этом работников за два месяца? Дорогие коллеги, не надо так спорить - дело того не стоит. Вам надо сделать перечень изменений в штатном расписании то есть ввести в ШР новую должность , затем приказ по предприятю о переименовании должности для ознакомления, в приказе должен расписаться сотрудник. Не надо уведомлять сотрудника за два месяца - это не сокращение штата! После этого вы оформляете доп. Рада, если помогла вам!!!!!!!!!!!.
Серозный мастит у женщин
17 видов оргазма у женщин
Способ образования слова лесхоз