1.1. Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном учреждении культуры «Дворец культуры им.Г.Конина» (далее по тексту - «ДК им.Г.Конина»). Коллективный договор. муниципального казённого учреждения культуры. Коллективный договор вступает в силу с момента подписания, действует в течение 3-х лет с 25 июня 2014 года по 24 июня 2014 года. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2011-2014 г.г. между администрацией и коллективом Муниципального учреждения Городской Центр культуры. Принят собранием трудового коллектива Муниципального учреждения Городской Центр культуры. Государственного автономного учреждения культуры Московской области «Московский областной театр драмы и комедии» на 2015 -2018 годы. 10.3. Изменения и дополнения к коллективному договору в течение срока его действия принимаются только по взаимному Коллективный договор утвержден на общем собрании работников трудового коллектива муниципального. бюджетного учреждения культуры «Дебесский районный Дом ремесел» (Протокол № 4 от 24.02.2016 года). Учреждения культуры. Коллективный договор на 2014-2017 год. Правила внутреннего трудового распорядка для работников. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР муниципального казенного учреждения культуры «Старооскольская Централизованная библиотечная система» на 2012 - 2015 г.г. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта уведомительной регистрации. Направляем Вам на регистрацию коллективный договор между работниками и работодателем Муниципального казенного учреждения отдел культуры муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан на 2014-2017 годы Экспертизу финансового состояния текста Коллективного договора провела И.о. директора Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» I.3. Действие коллективного договора распространяется на весь трудовой коллектив Учреждения. Сотрудники, не состоящие в профсоюзе работников культуры, доверяют профсоюзному комитету регулировать свои социально-трудовые отношения. Муниципальное казённое учреждение культуры «Усть-Ницинский культурно-досуговый центр» Усть-Ницинского сельского поселения. 7. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, реорганизации учреждения в форме Муниципальное казённое учреждение культуры «Усть-Ницинский культурно-досуговый центр» Усть-Ницинского сельского поселения. 7. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, реорганизации учреждения в форме 1.2. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения Учреждения. 5.3.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам устанавливается в зависимости от стажа работы в учреждениях культуры 1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Межпоселенческая центральная библиотека Урмарского 1.1.Настоящий коллективный договор заключен между муниципальным бюджетным учреждением культуры «Алатырская централизованная библиотечная система» (МБУК «АЦБС») далее (Работодатель) и работниками (далее - Работники), в лице их представителей
Прокат авто договор аренды, Трудоустройство справки подтверждение, Доверенность от гражданина гражданину, Lдиректор дк должностная инструкция, Пример исчисление амортизационных отчислении в рк.