Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/8150a189605c9429f2082e067a82721c to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/8150a189605c9429f2082e067a82721c to your computer and use it in GitHub Desktop.
Классификация организационных структур управления предприятием

Классификация организационных структур управления предприятием - Классификация организационных структур построена на основе характеристик выделенных типов.


Классификация организационных структур управления предприятием



Классификация и типы организационных структур
Раздел 4. Управление производством
Классификация организационных структур управления
2.2.2 Классификация типов организационных структур управления предприятием
Классификация организационных структур
Классификация организационных структур













Организационная структура управления является не только основой существования количественно определенной системы управления, но и формой, в рамках которой протекают изменения, зреют предпосылки для перехода системы в новое качество в соответствии с требованиями сохранения устойчивости системы. С одной стороны, организационная система управления ОСУ есть фактор развития организации, а с другой — представляет собой наиболее консервативный элемент общей системы управления. Этот консерватизм объясняется не только тем, что изменение организационных структур затрагивает интересы целых коллективов, но и объективными требованиями сохранения устойчивости системы. Современное развитие систем управления показывает, что организационные структуры претерпели значительную эволюцию за достаточно короткое время. Анализ эволюции организационных структур в процессе выполнения функций управления по сохранению устойчивости предусматривает определенную типизацию. При всем многообразии подходов к решению этого вопроса в литературе обоснована следующая классификация ОСУ рис. Классификация типов организационных структур управления. Неформальные организации — группы, которые возникают спонтанно, но в ко-торых люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Основными отличиями данного вида организации являются наличие единой цели, осуществление четкого взаимодействия внутри группы; количество членов может быстро меняться. Формальные организации — предварительно спланированная структура полномочий и функций, которая устанавливается на основе планируемого заранее взаимодействия между компонентами организации. Иерархические организационные структуры называемые порой формальные, механистические, бюрократические, классические, традиционные характеризуются жесткой иерархией власти в организации, формализацией используемых правил и процедур, централизованным принятием решений, узко определенной ответственностью в деятельности. Адаптивные организационные структуры называемые порой органические, гибкие характеризуются размытостью иерархии управления, небольшим количеством уровней, гибкостью структуры власти, слабым или умеренным использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений, широкими полномочиями и ответственностью в деятельности. Более полно сравнение иерархического и адаптивного типов структур управления можно сформулировать через ряд критериев, наиболее значимые из которых представлены в табл. Нельзя однозначно оценить различные виды организационных структур управления как совершенные или несовершенные. Все зависит от того, в каких условиях функционирует организация, какие цели преследует и что она из себя представляет. Укрупненная сравнительная характеристика условий наиболее благоприятного применения двух рассматриваемых групп организационных структур управления приведена в табл. Крупные предприятия не используют тот или иной вид организационной структуры в чистом виде, а скорее используют несколько видов структур управления. Для корпораций, особенно транснациональных, как правило, характерно многообразие структур, чаще называемое организационной структурой управления конгломератного типа. Материалы приведены на основании: Главная Экономика и финансы Бухучет Инвестирование Макроэкономика Маркетинг Менеджмент Микроэкономика Финансы. Рейтинг лучших брокеров форекс Инвестирование Деривативы Метод Вайкоффа Фрактальная теория Фундаментальный анализ. Классификация типов организационных структур управления Неформальные организации — группы, которые возникают спонтанно, но в ко-торых люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. В оглавление Предыдущая тема:


Счетчик меркурий 206 rn инструкция
Таблица услуги и работы
Зимние и новогодние стихи для детей
Ацц лонг шипучие инструкция по применению
Иркутский краеведческий музей история
Игры для девочек делать макияж самостоятельно
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment