С изменениями на 7 ноября года. В соответствии с Законом Московской области от Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, согласованный с Министерством социального развития Московской области приложение 1. Перечень учреждений структурных подразделений и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок в связи с особым характером работы и спецификой труда, и размеры их повышения, согласованный с Министерством социального развития Московской области, с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации приложение 2. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области приложение 3. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок, согласованный с Министерством социального развития Московской области, с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации приложение 4. Перечень учреждений структурных подразделений , работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада тарифной ставки за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласованный с Министерством социального развития Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации приложение 5. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области из доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе приложение 6. Главным врачам государственных учреждений здравоохранения Московской области принять настоящий приказ к руководству и исполнению. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области Н. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей. Слесарь по ремонту автомобилей. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи. Оплата труда исходя из тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области далее - тарифные разряды производится рабочим, имеющим разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику ЕТКС и выполняющим работы, соответствующие этим разрядам или высшей сложности. Оплата труда рабочих исходя из тарифных разрядов устанавливается государственным учреждением здравоохранения строго в индивидуальном порядке с учетом качества выполняемых работ. Указанная оплата может носить постоянный или временный характер. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из тарифных разрядов, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ. Учреждения, подразделения и должности с особым характером работы и спецификой труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 15 процентов: Туберкулезные противотуберкулезные учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. Лечебно-производственные трудовые мастерские при туберкулезных противотуберкулезных учреждениях. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний. Детские санатории для больных хронической дизентерией. Санатории, отделения палаты других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных, паллиативной помощи. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных. Хирургические отделения палаты всех профилей стационаров, в т. Отделения палаты , кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения. Отделения палаты , кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней ОРУДДК ; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения. Лаборатории, отделы, отделения при работе: Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений подразделений. Дома отделения сестринского ухода, хосписы. Должности в учреждениях здравоохранения: Учреждения, подразделения и должности с особым характером работы и спецификой труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 25 процентов: Наркологические учреждения, психиатрические психоневрологические учреждения общего типа. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза. Специализированные бригады станций отделений скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных. Лечебно-производственные трудовые мастерские при психиатрических психоневрологических учреждениях, перечисленных в п. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических психоневрологических учреждениях, перечисленных в п. Учреждения отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом парезом нижних или верхних и нижних конечностей и расстройством функций тазовых органов. Лечебно-профилактические учреждения, в т. Патологоанатомические бюро отделения, подразделения, институты ; отделения заготовки консервации трупных тканей, органов и крови. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения больниц, диспансеров и клиник для лечения легочных больных. Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений подразделений. Учреждения, подразделения и должности с особым характером работы и спецификой труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 30 процентов: Судебно-психиатрические экспертные отделения комиссии. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических наркологических учреждений подразделений. Учреждения, подразделения и должности с особым характером работы и спецификой труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 40 процентов: Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные отделения комиссии ; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей. Отделения принудительного лечения в психиатрическом стационаре специализированного типа. Учреждения, подразделения и должности с особым характером работы и спецификой труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов тарифных ставок на 60 процентов: Центры по профилактике и борьбе со СПИДом. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. Работникам, занятым на работах, предусмотренных в пунктах 1 и 2, должностные оклады тарифные ставки повышаются на 30 процентов. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов тарифных ставок в связи с особым характером работы и спецификой труда, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей может повышаться должностной оклад тарифная ставка , в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим приложением. В случаях когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений подразделений фактически не заняты в условиях труда с особым характером и спецификой, должностные оклады тарифные ставки этих работников не повышаются. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обуславливаются функциональными обязанностями работника. Установление должностных окладов тарифных ставок в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда осуществляются с учетом результатов проведенной специальной оценки условий труда. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области. С изменениями на 17 февраля года. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих, повышений должностных окладов или тарифных ставок, в том числе в связи с вредными и или опасными условиями труда, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области на получение надбавок, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела экономиста , представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующим законодательством Московской области: Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или иными документами. Порядок работы тарификационной комиссии ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности профессии каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре государственного учреждения здравоохранения Московской области. Тарификация лиц, работающих по совместительству внутреннему и внешнему , отражается отдельными строками по каждой должности профессии. Отдельно отражается тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. Вакантные должности профессии рабочих отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям профессиям рабочих рассчитывается исходя из средних должностных окладов или из тарифных ставок рабочих и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям профессиям рабочих. Исходные данные для установления должностных окладов отдельных категорий работников или тарифных ставок рабочих вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: В графе "Дополнительные сведения" может также указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника изменяется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа вносится в графу "Дополнительные сведения". Квалификационная категория, дата присвоения. Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений, с учетом наличия квалификационной категории. Повышение должностного оклада за наличие ученой степени. Повышение должностного оклада за наличие почетного звания. Итого должностной оклад гр. Должностной оклад руководителя, работающего в сельской местности гр. Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда гр. Другие повышения должностного оклада, предусмотренные пунктом 3. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку гр. Должностной оклад по занимаемой должности, установленный с учетом наличия квалификационной категории. Повышение должностного оклада за руководство структурными. Должностной оклад специалиста, работающего в сельской местности гр. Объем работы по данной должности 1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы основная, совместительство. Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ гр. Повышения должностного оклада в связи с опасными для здоровья и особо. Надбавка за продолжительность непрерывной работы. Должностной оклад по занимаемой должности. Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом в руб. Объем работы по данной тарифной ставке 1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы основная, совместительство. Повышения тарифной ставки в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми. Другие повышения тарифной ставки, предусмотренные п. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок. С изменениями на 27 апреля года. Настоящий Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок далее - Порядок , разработан во исполнение Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области , утвержденного постановлением Правительства Московской области от Работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, засчитывается:. Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и на должностях: Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов должностного оклада или тарифной ставки, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается. Работникам государственных учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам в государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального медицинского образования независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - время работы в органах управления здравоохранения муниципальных образований. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за работу в учреждениях здравоохранения, сохраняется: При поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения, при отсутствии во время перерыва другой работы:. Не позднее одного месяца: Не позднее двух месяцев: Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. Не позднее трех месяцев: Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений либо сокращением численности или штата работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях , должностях, перечисленных в подпунктах 1. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях подразделениях и должностях, перечисленных в подпунктах 1. Стаж работы сохраняется также в случаях: Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается; - при поступлении на работу до достижения ребенком возраста 14 лет в том числе находящимся на их попечении или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, не предусмотренных Единой номенклатурой государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, за исключением учреждений и организаций, упомянутых в настоящем Порядке. Вопросы сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение надбавок, отдельным работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области рассматриваются в индивидуальном порядке Министерством здравоохранения Московской области с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ по совместному ходатайству руководителя учреждения и выборного профсоюзного органа. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимых документов, подтверждающих непрерывный стаж. Перечень учреждений структурных подразделений , работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов должностного оклада тарифной ставки за осуществление диагностики, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями. Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих. Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2. Непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы. Лаборатории отделы, отделения, группы учреждений, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада тарифной ставки , в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области из доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области из доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе, разработан в соответствии с: Дополнительная оплата труда работников за счет доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе, является выплатой стимулирующего характера и устанавливается с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда. Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера согласовывается с Министерством здравоохранения Московской области. Размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера руководителю за счет средств от предпринимательской деятельности устанавливается в кратности от 1 до 5 к среднему размеру выплаты стимулирующего характера врачей и специалистов с высшим немедицинским образованием, оказывающих медицинские услуги, за счет средств от предпринимательской деятельности без учета заработной платы врачей хозрасчетного отделения. Основным условием для установления выплаты стимулирующего характера руководителю является достижение индикативных значений показателей средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения к средней заработной плате в Московской области. Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Новые КБК на год. Новый расчет по взносам. Приказ Минздрава Московской области от Об исполнении постановления Правительства Московской области от Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из тарифных разрядов Перечень учреждений в связи с особым характером Перечень учреждений за осуществление диагностики, лечение и непосредственное обслуживание Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года в таблице. Расчет по страховым взносам за 2 квартал года: Форма 4-ФСС за 2 квартал года. Производственный календарь на год. Справочник кодов бюджетной классификации КБК на год. Учетная политика Вебинары Новые КБК на год Расчетчик зарплат Новый расчет по взносам Высшая школа Главбуха. Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации. Расчет по страховым взносам в ФНС Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года таблица. Пример заполнения 6-НДФЛ за 2 квартал года. Темы поиск по сайту Отделы особо опасных инфекций. Итого тарифная ставка гр.
Где сделать узи в армавире
Договор найма жилого помещения образец 2017 скачать
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 апреля 2016 г. № 242н «О перечне должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
Скутер джили не заводится какие причины
Смешные стендап рассказы сценки
Кпп т 16 схема переключения
Пример технологического процесса изготовления детали
Настенный котел протерм 24кв инструкция
Хреногубка из какого мультика
Сколько платит биржа труда безработным 2016
Мебельный мир великий новгород каталог товаров
Ст 51 закона об образовании
Ошибка 404
Ремонт рулевой рейки приора эур своими руками
Основной метод решения канонических задач линейного программирования
Тесткакбудет выглядеть твой парень
Гугл мапс европа
Понятие материального и идеального в философии
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 24.08.2007 N 242
Сколько платить алименты если не работаешь официально
Daughter home перевод
Samsung m6q45 инструкция
Поздравление с юбилеем учебного заведения в прозе