если работодатель задерживает зарплату
если работодатель потерял трудовую книжку работника
если работодатель не выплатил зарплату при увольнении куда обратиться
если работодатель не выплатил расчет при увольнении
если работодатель не подписывает заявление на увольнение что делать
если работодатель не заключил трудовой договор с работником
если работодатель не отдает трудовую книжку
если работодатель не выплачивает зарплату
если работодатель не подписывает заявление на увольнение
если работодатель не отпускает в отпуск
Обосновали это тем, что сейчас принято оставлять документы в отделе кадров и мне он вообще не нужен и не пригодится, а им нужен просто так- для отчетности. Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Выдаётся работодателем за определённый период (обычно за год). 2-НДФЛ содержит следующие разделы: сведения о работодателе: его наименование, реквизиты Трудовой договор заключается в двух экземплярах, второй экземпляр работодатель обязан вручить работнику под роспись. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах Работа в системе. Дополнительные возможности Контур.Экстерн. Какой признак документа указать в 2-НДФЛ. Как заполнить 2-НДФЛ, если организация не удерживала налог у сотрудников. Справки, выдаваемые работодателем увольняющемуся работнику Вместе с тем согласно ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня обращения выдать работнику, копии документов Нередко многие работодатели практикуют выплату «серой» заработной платы. Подделка такого документа, как справка по форме 2-НДФЛ, подпадает под действие сразу двух статей Уголовного кодекса РФ Трудовое (работа, больничный, декрет). Вступить. Что делать если работодатель не отчисляет налоги? Ольга. я правильно понимаю, что если я предоставляю справку 2ндл и в ней указана сумма отчислений, то дальше вопросы к При заполнении документа работодатель зачастую неверно указывает статус сотрудника (резидент или не резидент), либо вовсе пропускает данную графу, а от этого напрямую зависит сумма налога. Согласно трудовому законодательству, при приеме на работу Работодатель НЕ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ от работника предъявить иные документы, кроме обозначенных в статье 65 ТК РФ, а именно Трудовой договор, как и любой другой, заключается, по меньшей мере, в двух экземплярах. Если работодатель не выдает второй экземпляр договор на руки работнику, доверять ему нельзя. Трудовой договор, как и любой другой, заключается, по меньшей мере, в двух экземплярах. Если работодатель не выдает второй экземпляр договор на руки работнику, доверять ему нельзя. Ст. 62 Трудового кодекса РФ: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой Плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой При этом, справки сдаются с номерами, следующими за последним номером сданной справки, согласно реестра 2013 года. В том случае, если при этом, неправильно перечислен в бюджет НДФЛ, то
, , , , .