= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Файл: >>>>>> Скачать ТУТ!
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Медики ДНР в рамках гумпрограммы оказали помощь 52 жителям подконтрольной Киеву территории
Приказ "Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения"
Министерство здравоохранения
Перейти к основному содержанию. Реестр нормативных и правовых документов ДНР Toggle navigation. Документы О реестре Подписка Сообщить об ошибке. О каталоге В каталог государственных сайтов включены официальные информационные интернет-ресурсы, посвященные деятельности государственных ведомств Донецкой Народной Республики. Навигация в каталоге организована таким образом, чтобы вы могли быстро найти нужное ведомство и его контактную информацию. Также вы можете ознакомиться с общей информацией об организации или перейти на официальный сайт для уточнения деталей. Об утверждении Перечня учреждений здравоохранения, которым предоставлено право организации и проведения медицинских осмотров работников определенных категорий железнодорожного транспорта, метрополитена и предприятий межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта. О внесении изменений в Перечень учреждений здравоохранения, которым предоставлено право проводить обязательные профилактические медицинские осмотры работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней. Об утверждении Порядка проведения профилактических медицинских осмотров обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также образовательных организациях высшего образования в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ. Об организации работы Службы радиационной безопасности. Об утверждении Порядка отпуска наркотических средств и психотропных веществ физическим лицам. Об утверждений Инструкции взаимодействия Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики и Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики при угрозе возникновения и возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, аварий. Об организации реабилитационного лечения военнослужащих, демобилизованных военнослужащих по состоянию здоровья и членов их семей. Об утверждении Правил организации деятельности медицинского пункта аэровокзала гражданской авиации Донецкой Народной Республики. Об утверждении состава и графика заседаний аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики по аттестации младших специалистов с фармацевтическим образованием МЗ ДНР на год. О Внесении дополнений в Порядок проведения диспансеризация. Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям по профилю "Неврология". Об утверждении Перечня учреждений здравоохранения, - которым предоставлено право проводить обязательные профилактические медицинские осмотры работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней. О рассмотрении случаев младенческой смертности и мертворождений в Донецкой Народной Республики. Об утверждении текстов предостережений о причинении вреда здоровью и развитии алкогольной зависимости при употреблении алкогольных напитков. Об утверждении Порядка получения и распределения лекарственных препаратов, в рамках Гуманитарной программы по воссоединению народа Донбасса и Порядка предоставления медицинской помощи в рамках реализации Гуманитарной программы по воссоединению народа Донбасса. Об утверждении Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным туберкулезом. Об утверждении унифицированных клинических протоколов медицинской помощи "Депрессии ", "Реакция на тяжелый стресс и расстройства адаптации" и "Расстройства аутистического спектра общее расстройства развития. Об утверждении Порядка проведения судебно-медицинских экспертиз исследований в отделении судебно-медицинской биологии Республиканского бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики. Об утверждении унифицированных клинических протоколов медицинской помощи "Острый панкреатит" и "Острый холецистит". Об организации медицинского освидетельствования.
Приказ Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 04. 08. 2015 №012. 1/244 Зарегистрировано в Министерстве юстиции Донецкой Народной
You are using an outdated browser. Please upgrade your browser or activate Google Chrome Frame to improve your experience. Министерство здравоохранения Донецкой Народной Республики, Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики. Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения. Информация не предоставлена правотворческим органом. Утвердить Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, которые прилагаются. Руководителям учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения в пределах фонда заработной платы установить работникам должностные оклады тарифные ставки , доплаты и надбавки, исходя из размеров, предусмотренных настоящими Условиями. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 сентября года. Работникам учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, подчиненным отдельным органам государственной власти, могут устанавливаться дополнительные условия оплаты труда, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами. Условия оплаты труда работников научно-исследовательских институтов протезирования, их клиник и научных подразделений, занятых протезно-ортопедическим производством, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда аналогичных категорий работников ортопедических производств, определенных согласно отраслевому соглашению. Оплата труда руководителей, специалистов, технических служащих и рабочих учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, не предусмотренных настоящими Условиями педагогических работников, работников культуры, сельского хозяйства и других , осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы. Размеры должностных окладов тарифных ставок определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы Единая тарифная сетка , которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим — квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей профессий Справочником квалификационных характеристик профессий работников, и отражаются в тарификационном списке приложение 1. Оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время, исходя из должностного оклада тарифной ставки , или в зависимости от выполнения норм выработки и сдельных расценок с учетом повышений, доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, определенные по пунктам 2. Этот порядок установления должностных окладов не применяется для руководителей, не имеющих квалификационной категории. Конкретные размеры доплат, надбавок и других выплат определяются приказом руководителя по учреждению, заведению за счет и в пределах фонда заработной платы и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы. Премирование руководителей учреждений, заведений и их заместителей, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляется по решению вышестоящего органа в пределах имеющихся средств на оплату труда. Определение размера заработной платы производится во всех случаях отдельно по основной должности и при работе по совместительству. Изменения размеров должностных окладов, повышений, доплат и надбавок, определяющих заработную плату работников, проводятся с момента со дня:. Установление изменение размера надбавки за продолжительность непрерывной работы производится с месяца, следующего за месяцем, когда возникло такое право. Руководитель учреждения, заведения несет ответственность за своевременное и правильное определение размера заработной платы работников в соответствии с действующим законодательством. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель учреждения, заведения обязан принять меры по немедленному исправлению ошибок и выплаты работнику надлежащей ему суммы за все время неправильной оплаты, а также определить степень дисциплинарной и материальной ответственности лиц, непосредственно виновных в этом. Определение должностных окладов тарифных ставок работников учреждений здравоохранения, учреждений социальной защиты населения и ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых учреждениями, заведениями и организациями для проведения консультаций. Размеры тарифных разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения. Должностные оклады тарифные ставки с 1 января рассчитываются исходя из размера должностного оклада тарифной ставки работника 1 тарифного разряда — гривна. Должностные оклады тарифные ставки по разрядам Единой тарифной сетки определяются путем умножения оклада ставки работника 1 тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент. В случае, когда должностной оклад тарифная ставка определен в гривнах с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, от 0,5 и выше — округляются до одной гривны. Начальник планово-экономического отдела 12 12 11 11 10 5. Главные специалисты 12 12 11 11 — 6. Заместителям руководителей учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, заместителям руководителей структурных подразделений этих учреждений должностные оклады устанавливаются на 5 — 15 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а главному бухгалтеру — на 10 — 30 процентов. Конкретный размер процентов для установления окладов по каждой должности прописывается в Коллективном договоре или ежегодно устанавливается приказом руководителя по учреждению, заведению. Заместителям руководителей учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения кроме заместителя руководителя по медсестринству и главному бухгалтеру должностные оклады устанавливаются с учетом норм пункта 1. Руководителям лепрозориев, пунктов здравоохранения здравпунктов , должностной оклад определяется по 12 тарифному разряду. Руководителю республиканского ЦМСЭ — главному эксперту медико-социальной экспертизы республики должностной оклад определяется по 17 тарифному разряду. Руководителям структурных подразделений — врачам должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, которое они возглавляют , с учетом повышения на процентов в зависимости от объема работы:. Председателям медико-социальных экспертных комиссий — врачам должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий, с учетом повышения на 25 процентов см. Председателям лечебно-летных и врачебно-консультационных комиссий — врачам, городским, районным педиатрам, старшим врачам горноспасательных частей должностной оклад устанавливается, исходя из тарифных разрядов врачей других специальностей и квалификационных категорий, с учетом повышения на 20 процентов, старшим врачам оперативного отдела диспетчерской центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, станции экстренной скорой медицинской помощи — на 10 процентов. Внештатным республиканским специалистам Министерства здравоохранения должностной оклад устанавливается с учетом повышения на 50 процентов. Данное повышение осуществляется по решению МЗ ДНР. Внештатным городским, районным специалистам управлений, отделов здравоохранения местных администраций должностной оклад устанавливается с учетом повышения на 20 процентов по решению местных администраций управлений, отделов здравоохранения. Врачам медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений должностные оклады устанавливаются по тарифным разрядам, предусмотренным для врачей-хирургов соответствующих квалификационных категорий. Руководителям учреждений здравоохранения и их структурных подразделений из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов должностей специалистов соответствующей квалификации, с учетом повышения на процентов в зависимости от объема работы:. Схемы тарифных разрядов должностей профессий отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения. Схема тарифных разрядов должностей профессий работников территориальных центров социального обслуживания предоставления социальных услуг , отделений социальной помощи на дому, служб милосердия, центров учета бездомных граждан, домов ночного пребывания, центров реинтеграции бездомных граждан, центров социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы и их соответствующих структурных подразделений, районных, городских, районных в городах, районных в городе Донецке, поселковых и сельских центров социальных служб для семьи, детей и молодежи. Схема тарифных разрядов руководящих работников аптечных заведений в том числе баз, складов. Начальник хозяйственного отдела, аптечных учреждений кроме баз, складов 10 9 — — — 4. Начальник планово-экономического отдела аптечной базы, склада 11 11 11 11 — 5. Должностные оклады заведующих аптечных пунктов определяются:. При объеме годового планового товарооборота на следующий год до тыс. При объеме годового планового товарооборота на следующий год более тыс. Должностные оклады руководителей заведующих и заведующих отделами центральной районной аптеки далее ЦРА , которая осуществляет снабжение аптек всего района, определяются по тарифным разрядам, установленным в соответствии с группой по оплате труда соответствующих руководящих работников, с повышением:. Схема тарифных разрядов должностей руководителей баз и складов спецмедснабжения. Схема тарифных разрядов должностей профессий других работников аптек, баз и складов спецмедснабжения. Старшим провизорам должностные оклады определяются, исходя из тарифных разрядов должностей провизоров соответствующей квалификации, с учетом повышения на 10 процентов. Схема тарифных разрядов должностей руководящих работников домов отдыха, домов творчества, пансионатов, туристических баз, профилакториев. Схема тарифных разрядов должностей работников информационно-аналитических центров медицинской статистики. Схема тарифных разрядов должностей других руководителей структурных подразделений, профессионалов, специалистов и технических служащих. Схема тарифных разрядов профессий водителей автотранспортных и мототранспортных средств. Ставки почасовой оплаты труда работников, привлекаемые заведениями, учреждениями и организациями для проведения консультаций. Ставки почасовой оплаты труда академика и члена-корреспондента повышаются на 25 процентов от ставок почасовой оплаты труда профессора и доктора медицинских наук. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за час. Оплата за время, потраченное на пребывание в пути, проводится врачам-консультантам, исходя из должностного оклада врача соответствующей специальности, за фактическое время пребывания в дороге. Этот порядок оплаты труда врачей-консультантов не применяется при оплате труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они числятся. Руководителям ЦМСЭ повышение должностных окладов при наличии квалификационной категории проводится по любой врачебной специальности. В случае назначения врача провизора на должность руководителя учреждения, заведения или его заместителя из числа врачей провизоров ему в течение трех лет со дня назначения на руководящую должность осуществляется повышение должностного оклада за квалификационную категорию по врачебной фармацевтической специальности, которую он имел, в размерах, предусмотренных настоящим пунктом. Руководителям структурных подразделений — врачам должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, которое они возглавляют, а заведующим поликлиник, являющихся структурными подразделениями больницы, — по любой врачебной специальности, по которой предоставляется амбулаторно-поликлиническая помощь. Другим медицинским и фармацевтическим работникам должностной оклад устанавливается с учетом квалификационной категории при условии их работы по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория. Выплата заработной платы с учетом повышения должностного оклада при наличии квалификационной категории проводится работникам в течение пяти лет со дня утверждения приказом органа учреждения здравоохранения решения аттестационной комиссии о ее присвоении подтверждении. Лицам, желающим пройти аттестацию на присвоение подтверждение квалификационной категории и своевременно подавшим необходимые документы в аттестационную комиссию не позднее, чем за два месяца до истечения 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации переаттестации , указанная выплата производится до вынесения решения аттестационной комиссии о ее повышении подтверждении или отмене. Должностные оклады врачей-хирургов всех наименований, врачей-анестезиологов и врачей-эндоскопистов, в том числе руководителей структурных подразделений — врачей этих специальностей, определенных в соответствии с пунктами 2. Порядок отнесения территории к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей определяется и утверждается приказом МЗ ДНР. Фактические часы этой работы регистрируются в журнале за подписью руководителя структурного подразделения. Должностные оклады тарифные ставки приемщиков золота в учреждениях здравоохранения повышаются на 15 процентов. Руководителям территориальных медицинских фармацевтических объединений и объединений санаториев должностные оклады устанавливаются на уровне высшей группы по оплате труда руководителя учреждения или организации из числа учреждений и организаций, входящих в состав объединений, с повышением их размера соответственно на 20 и 15 процентов. Руководящим работникам руководителю учреждения, его заместителям, кроме заместителя по поликлинической работе, начальнику планово-экономического отдела, главным специалистам, главному бухгалтеру и его заместителям в том числе централизованных бухгалтерий учреждений здравоохранения со стационарами больниц, в т. Руководителям, заместителям руководителей центров медицинской статистики, информационно-аналитических центров, в том числе Республиканского Центра организации здравоохранения, медицинской статистики и информационных технологий, начальникам заведующим отделов, занимающимся разработкой или внедрением сопровождением прикладных программных продуктов, должностные оклады повышаются соответственно на 20 и 15 процентов. Повышения, предусмотренные подпунктами 2. Повышения, предусмотренные пунктами 2. Доплаты за совмещение профессий должностей , выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Профессионалам, специалистам, техническим служащим и рабочим, выполняющим в том же учреждении, заведении рядом со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессии должности или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 50 процентов должностного оклада по основной должности. Конкретный размер этих доплат устанавливается руководителем учреждения, заведения в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемых работ. Доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ производятся в размере до 50 процентов должностного оклада работника. Указанные доплаты устанавливаются работникам при условии выполнения ими работы меньшей численностью работников, чем по установленным нормам нормативам. Руководителям учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения — врачам и их заместителям — врачам разрешается вести в учреждениях, организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Указанная работа руководителей учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения — врачей и их заместителей — врачей должна отображаться в соответствующих медицинских документах. Указанные в пунктах 3. Ночным считается время с Работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи в том числе водителям санитарных автомобилей скорой, неотложной медицинской помощи, которые находятся в штате автотранспортных предприятий и других организаций , а также тем, кто работает в отделениях палатах анестезиологии и интенсивной терапии, для новорожденных детей, в родильных акушерских отделениях производится доплата в размере 50 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время. Перечень должностей и подразделений, за работу в которых проводятся указанные доплаты, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом. Он не подлежит ежегодному утверждению, а в случае необходимости в него могут вноситься изменения и дополнения в таком же порядке. Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю медицинская, фармацевтическая, научная и т. При наличии у работников двух ученых степеней доплата устанавливается по одной высшей ученой степени. Соответствие ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учреждения, заведения. Документы, удостоверяющие наличие ученой степени, должны соответствовать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством. Доплаты за ученую степень производятся как по основной работе, так и по совместительству в зависимости от объема фактически выполненной работы. Работникам учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения с их согласия может вводиться рабочий день с распределением смены на части с перерывом в работе свыше 2 часов при условии, что общая продолжительность работы не превышает установленную норму продолжительности рабочего времени ст. Доплата в эти дни проводится за отработанное время по должностному окладу, в размере до 30 процентов, конкретный размер которой определяет руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в рамках утвержденного фонда оплаты труда. Перечень должностей работников, которым могут выплачиваться указанные доплаты, утверждается руководителем учреждения, заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать ненормированный рабочий день для водителей легковых и санитарных автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи с доплатой в размере 25 процентов тарифной ставки за отработанное время. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем доплата за работу в ночное время производится на общих основаниях. Рабочим учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата в размере до 12 процентов должностного оклада тарифной ставки. Перечень работ с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливаются указанные доплаты, приведен в Приложении 6. Шеф-повару, не освобожденному от основной работы, осуществляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада. Врачам, старшим сестрам медицинским, сестрам медицинским и медицинским регистраторам медико-социальных экспертных комиссий далее — МСЭК , центров бюро медико-социальных экспертиз далее — ЦМСЭ , выезжающих в выходные дни на заседания комиссий вне места постоянной работы, оплата осуществляется как за работу в выходной день согласно действующему законодательству статьи 72, Кодекса законов о труде Украины. Доплаты, перечисленные в этом разделе, устанавливаются к должностному окладу с учетом повышений. Перечень заведений, должностей, размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы и порядок их выплаты:. За врачами бригад экстренной скорой медицинской помощи, станций экстренной скорой медицинской помощи, отделений экстренной скорой медицинской помощи Республиканского Центра экстренной медицинской помощи, которые перешли на должности главных врачей, их заместителей из числа врачей и руководителей структурных подразделений центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф и станций экстренной скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием бригад экстренной скорой медицинской помощи, которые перешли на должности главного старшего фельдшера, фельдшера медицинской сестры по информированию бригад экстренной скорой медицинской помощи о вызове экстренной медицинской помощи, сохраняется надбавка за продолжительность непрерывной работы в размерах, соответствующих стажу работы в бригадах экстренной скорой медицинской помощи. Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются каждый месяц как по основной должности, так и при работе по совместительству. Максимальные размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы, которые выплачиваются работникам структурных подразделений учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями. Максимальные размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы, которые выплачиваются работникам структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения, устанавливаются в следующих размерах:. К данной группе учреждений принадлежат отделения и лаборатории особо опасных инфекций лабораторных центров Госсанэпидслужбы ДНР, которые осуществляют карантинный досмотр, а также другие структурные подразделения палаты в составе учреждений здравоохранения. Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, засчитывается время непрерывной работы в учреждениях и на должностях, перечисленных в пункте 4. Периоды работы, которые засчитываются в стаж непрерывной работы и дают право на надбавки без каких-либо условий и ограничений:. Периоды времени, которые подлежат зачислению в стаж непрерывной работы и дают право на получение указанной надбавки при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, дающая право на эту надбавку:. Стаж непрерывной работы сохраняется только при зачислении на работу в учреждения подразделения и на должности, предусмотренные в пункте 4. Причины, которые признаны уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются действующим законодательством;. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, который не был использован за время работы за границей, в этот двухмесячный срок не включается. Это же правило применяется к членам семей, проживающим за границей вместе с работниками. При работе работника в государствах бывшего СССР по специальности и на должности, на которой он имел право на надбавку за продолжительность непрерывной работы, стаж работы в этой стране засчитывается, если между Донецкой Народной Республикой и государством заключено соответствующее соглашение о трудовой деятельности и время зачисления на работу со дня увольнения не превышает 3 месяцев, не считая времени переезда. При наличии двух или более званий надбавка устанавливается по одному высшему званию, как по основной должности, так и по совместительству. Надбавки за почетные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю медицинская, фармацевтическая и т. Соответствие почетного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учреждения, заведения. Работникам устанавливается надбавка за знание и использование в работе иностранного языка: Эта надбавка не устанавливается работникам, для которых требованиями для занятия должности предусмотрено знание иностранного языка, что подтверждено соответствующим документом. Надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряженность в работе. Работникам могут устанавливаться надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада тарифной ставки:. Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки уменьшаются или отменяются. Работникам учреждения, заведения надбавки устанавливаются руководителем, а руководителю и его заместителям — органом высшего уровня, в пределах фонда оплаты труда. Работникам психиатрических больниц отделений с усиленным строгим надзором, центров и отделений судебно-психиатрической экспертизы и судебно-психиатрических экспертных комиссий, которые обслуживают спецконтингент, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 50 процентов. Рабочим, имеющих III-VI квалификационные разряды, может устанавливаться надбавка за профессиональное мастерство в процентах к тарифным ставкам в размерах: III разряд — 12 процентов, IV разряд — 16 процентов, V разряд — 20 процентов, VI разряд — 24 процента. Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются исходя из должностного оклада тарифной ставки по занимаемой должности работников, который определяется в соответствии с пунктом 2. Врачам МСЭК, центров бюро медико-социальных экспертиз, работникам структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются от должностного оклада, повышенного в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Надбавки, перечисленные в пунктах 4. Надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Донецкой Народной Республики , работникам учреждений социальной защиты населения. Перечень должностей, которым выплачивается надбавка за выслугу лет:. Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям из числа врачей, заместителям главного врача по медсестринству, руководителям структурных подразделений из числа врачей, главным медицинским сестрам, врачам всех специальностей, профессионалам с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, руководителям фармацевтических аптечных учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений из числа провизоров и фармацевтов, провизорам всех специальностей, специалистам с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием всех специальностей и помощникам энтомолога. Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям учреждений социальной защиты населения и их заместителям по основному виду деятельности, руководителям структурных подразделений и их заместителям по социальной, психологической, педагогической, физической, медицинской, трудовой, профессиональной реабилитации, оказания социальных социально-медицинских услуг помощи , социального обслуживания, медицинского сопровождения, наблюдения, обеспечения стационарного проживания и т. Размер надбавки устанавливается в зависимости от стажа работы:. В стаж работы, дающей право на установление надбавки за выслугу лет, включается:. Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, в соответствии с законодательством, которые подтверждают наличие стажа работы. Надбавка за выслугу лет в государственном муниципальном, коммунальном учреждении здравоохранения исчисляется исходя из должностного оклада с повышениями работника без учета других надбавок и доплат. В случае если работник временно замещает отсутствующего работника, надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по основной должности месту работы. Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право. Надбавка за особый характер труда работникам системы экстренной медицинской помощи. Медицинским работникам системы экстренной медицинской помощи выплачивается надбавка за особый характер труда в размере до 20 процентов должностного оклада с повышениями ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы, а также тем, кто работает по совместительству. Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения, занятые оказанием медицинской помощи населению, в т. Дежурство на дому может предоставляться врачам — до пяти должностей по основным врачебным специальностям и четырех должностей специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием лаборант, рентген лаборант, сестра медицинская операционная, сестра медицинская — анестезист с учетом укомплектованности штатов, производственной необходимости, количества вызовов и экспертной их оценки. Дежурства на дому осуществляются как в пределах месячной нормы рабочего времени соответствующих работников за учетный период, так и за ее пределами. Дежурство на дому в дневное и ночное время учитывается как полчаса за каждый час дежурства и оплачивается, исходя из должностного оклада, определенного по пунктам 2. В случае вызова работника во время дежурства в учреждение, на место происшествия и домой к больному время, затраченное на вызов, оплачивается за фактически отработанные часы из расчета должностного оклада работника, установленного по штатному расписанию, с сохранением действующего порядка оплаты труда работников здравоохранения в ночное время. В таком же порядке производится оплата дежурств на дому в нерабочее и ночное время работников центров экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, профессионалов и специалистов медицинских бригад постоянной готовности и многофункциональных медицинских отрядов специального назначения, организованных для непосредственного оказания экстренной медицинской помощи и спасательных работ при авариях, катастрофах, в случае стихийного бедствия и чрезвычайных ситуаций. Для работников указанных служб не применяется абзац второй настоящего пункта. Учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к непрерывно действующим учреждениям, медицинская помощь в которых предоставляется круглосуточно. Дежурства в стационарах осуществляются за счет месячной и сверх месячной нормы рабочего времени работника. Рабочее время медицинских работников учитывается помесячно. Месячная норма рабочего времени определяется, исходя из установленной для данного работника ежедневной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для шестидневной рабочей недели, и количества рабочих дней в данном месяце. В месячную норму рабочего времени включаются все виды работ, выполняемых работниками то есть основная работа, дежурства, вызов для оказания помощи больным дома и т. Привлечение к дежурству врачей амбулаторно-поликлинических подразделений лечебных учреждений, диспансеров, родильных домов и т. Запрещается привлекать к работе в ночное время и для сверхурочных работ лиц, перечисленных в статьях 55, 63 Кодекса законов о труде Украины. Дежурства в пределах месячной нормы рабочего времени осуществляются штатными медицинскими работниками за счет уменьшения продолжительности смен в течение месяца. Если дежурство осуществлялось в рабочие дни согласно графику работы в пределах месячной нормы рабочего времени, то дополнительная оплата более должностного оклада не проводится. Дежурство по графику в выходной и праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или в размере одинарной часовой ставки сверх оклада статьи 72, КЗоТ Украины. Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием с их согласия могут привлекаться к дежурствам сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатных должностей с оплатой из фонда оплаты труда. В этом случае оплата работы, которая выполняется в рабочие дни недели, проводится сверх оклада, а в выходной день по графику, праздничный или нерабочий день — в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада статьи , КЗоТ Украины. За дежурство в ночное время проводится дополнительная оплата в размерах, установленных в пункте 3. В случае продолжения работником работы вследствие неявки работника, который его заменяет, к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником оплата производится за фактически отработанные часы как работа в сверхурочное время ст. Дежурство сверх месячной нормы рабочего времени не является совместительством. Привлечение работников к дежурствам сверх месячной нормы рабочего времени возможно только в тех случаях, когда в учреждении отсутствуют вакантные должности по этой специальности. Часовые и дневные ставки, предусмотренные настоящим пунктом, определяются исходя из должностного оклада, установленного с учетом повышений. В целях укрепления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышении уровня его нормирования, качества выполняемых работ, руководители учреждений по условиям, предусмотренным коллективным договором, могут вводить сдельную оплату труда. Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются, исходя из должностного оклада тарифной ставки по соответствующей должности профессии и квалификации, а тем, кто работает по межотраслевым единым нормам выработки или прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением указанного оклада ставки на 10 процентов. Оплата труда работников учреждений отделов, отделений, лабораторий, кабинетов зубопротезирования производится:. Если сдельно-премиальная оплата труда экономически не целесообразна или применение ее не вызвано другими причинами в зуботехнических подразделениях при стоматологических институтах, факультетах, кафедрах, медицинских училищах, которые являются учебными базами этих учебных заведений и др. Часовые ставки зубных техников, оплата труда которых осуществляется по сдельной системе, рассчитываются, исходя из должностных окладов зубных техников по пункту 2. Часовые ставки зубных техников, полировщиков, литейщиков, которые выполняют зуботехнические работы с применением драгоценных металлов, повышаются на 25 процентов. Если комиссией учреждения по контролю за качеством работы по зубопротезированию установлена негодность зубного протеза вследствие некачественного его изготовления, то с заработной платы конкретного виновника — должностного лица врача, зубного техника, полировщика, литейщика и других рабочих, занятых на зуботехнических работах удерживается стоимость бракованного зубного протеза в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Должностные оклады зубных техников при повременной и повременно-премиальной оплате труда устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 2. Часовые ставки полировщиков, литейщиков и других рабочих, занятых на зуботехнических работах и труд которых оплачивается по сдельной системе, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда работников бюджетной сферы. Условия оплаты труда работников учреждений, отделений профилактической дезинфекции. Часовые ставки дезинфекторов-сдельщиков рассчитываются, исходя из должностных окладов дезинфекторов и месячной нормы рабочего времени. Должностные оклады дезинфекторов при повременно-премиальной системе оплаты труда устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 2. Условия оплаты труда работников учреждений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики. Оплата труда работников учреждений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики проводится:. Должностные оклады медицинских сестер косметических процедур при повременно-премиальной системе оплаты труда устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 2. Часовые ставки медицинских сестер по косметическим процедурам при повременно-премиальной системе оплаты труда рассчитываются, исходя из должностных окладов специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием по пункту 2. Условия оплаты труда медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования и сборы. Оплата труда медицинских работников, привлекаемых в индивидуальном порядке, для обслуживания спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов вне рабочего времени в вечернее время, нерабочие дни, во время отпуска и др. В случае выездов медицинских работников в индивидуальном порядке для обслуживания спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов за город их должностные оклады, определенные по пунктам 2. В случае привлечения медицинских работников учреждения здравоохранения к обслуживанию спортивных соревнований учебно-тренировочных сборов на основании приказа вышестоящего органа учреждения, заведения в рамках их рабочего времени за ними сохраняется заработная плата по основному месту работы, а оплата за пределами рабочего времени не проводится. Во всех остальных случаях привлечение медицинских работников учреждений возможно на основании заключенных договоров между организациями, проводящими спортивные соревнования учебно-тренировочные сборы и учреждением здравоохранения с оплатой труда работников за счет средств специального фонда за фактически отработанное время, исходя из должностных окладов тарифных ставок , предусмотренных настоящими Условиями. Условия оплаты труда медицинских работников, привлекаемых для проведения обязательных медицинских осмотров. Обязательные медицинские осмотры работников бюджетных учреждений и заведений проводятся в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от Оплата труда медицинских работников, проводящих эти осмотры в пределах своего рабочего времени, осуществляется за счет указанных средств, исходя из должностных окладов, установленных с учетом повышений. Медицинским работникам, которые проводят обязательные медицинские осмотры категорий работников граждан в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от Условия оплаты труда сезонных рабочих структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения. Оплата труда сезонных рабочих структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения проводится по повременной или повременно-премиальной системе. Повременная система применяется для оплаты труда сезонных работников, занятых на подготовительных и вспомогательных работах в обследовательских и контрольных группах, в эпидемиологических отрядах, на работах по изготовлению приманок, а также для оплаты труда заправщиков ядов и других сезонных рабочих. Повременно-премиальная система применяется для оплаты труда сезонных рабочих, занятых непосредственно на работах с истреблением грызунов. Оплата труда сезонных рабочих структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями проводится по тарифной ставке работника I тарифного разряда, повышенной на 12 процентов. При повременно-премиальной системе оплаты труда сезонных рабочих, непосредственно занятых на работах по истреблению грызунов, дневная ставка рассчитывается из размера тарифной ставки работника I тарифного разряда. Дневные задания нормы на выполнение работы по истреблению грызунов в энзоотичных для чумы районах Донецкой Народной Республики устанавливаются Министерством здравоохранения ДНР в установленном порядке. Простой не по вине сезонных рабочих вследствие непогоды и других причин оплачиваются по почасовым ставкам, рассчитанным по тарифной ставке работника I тарифного разряда. Сезонным рабочим структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями, занятым на работах по истреблению грызунов, вместо суточных и квартирных выплачивается компенсация из расчета тарифной ставки работника I тарифного разряда за фактически выполненную работу в каждом месяце. Условия оплаты труда работников развозной и разносной торговли медицинскими и другими товарами аптечного ассортимента. Оплата работников развозной и разносной торговли проводится, исходя из стоимости реализованных товаров, по расценкам, не превышающим следующие размеры:. Оплата труда заведующих аптечными пунктами медицинских работников, которые не входят в штат аптек проводится за счет сумм реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по расценкам, не превышающих 13 процентов их розничной цены. Повышение квалификации, подготовка и переподготовка медицинских и фармацевтических работников государственных муниципальных, коммунальных учреждений, заведений здравоохранения. За медицинскими и фармацевтическими работниками государственных муниципальных, коммунальных учреждений, заведений здравоохранения, которые направляются в учреждения заведения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, сохраняется средняя заработная плата по каждому месту работы, в соответствии с законодательством. Премирование работников проводится в рамках фонда заработной платы. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положение о премировании работников. Размер премии работника зависит от личного вклада в общие результаты работы подразделения, учреждения и предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений, заведений здравоохранения и их заместителей осуществляется по решению органа высшего уровня. Медицинским и фармацевтическим работникам государственных муниципальных, коммунальных учреждений, заведений здравоохранения и социальной защиты населения выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска. Руководители имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, решение социально-бытовых вопросов, в сумме не более чем один должностной оклад в год в пределах фонда оплаты труда. Главная Новости Контакты Обратная связь для вопросов о работе ГИС НПА ДНР О сайте Конституция ДНР Реестры НПА Реестр НПА Главы ДНР Указы Главы ДНР Распоряжения Главы ДНР Реестр НПА Народного Совета ДНР Реестр НПА Совета Министров ДНР Президиум Совета Министров Донецкой Народной Республики Совет Министров ДНР Верховный Суд Донецкой Народной Республики Генеральная прокуратура Донецкой Народной Республики Реестр НПА органов исполнительной власти Администрация Главы Донецкой Народной Республики Главное государственное архивное управление Донецкой Народной Республики Главное государственное управление документационного обеспечения и архивного дела Донецкой Народной Республики Главное управление рыбных ресурсов Донецкой Народной Республики Главное управление статистики Донецкой Народной Республики Государственная служба по делам семьи и детей Донецкой Народной Республики Государственный Комитет горного и технического надзора Донецкой Народной Республики Министерство агропромышленной политики и продовольствия Донецкой Народной Республики Министерство внутренних дел Донецкой Народной Республики Министерство государственной безопасности Донецкой Народной Республики Министерство доходов и сборов Донецкой Народной Республики Министерство здравоохранения Донецкой Народной Республики Министерство информации Донецкой Народной Республики Министерство культуры Донецкой Народной Республики Министерство молодежи, спорта и туризма Донецкой Народной Республики Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики Министерство связи Донецкой Народной Республики Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Донецкой Народной Республики Министерство транспорта Донецкой Народной Республики Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Министерство угля и энергетики Донецкой Народной Республики Министерство финансов Донецкой Народной Республики Министерство экономического развития Донецкой Народной Республики Министерство юстиции Донецкой Народной Республики Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики Фонд государственного имущества Донецкой Народной Республики Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики Реестр НПА органов местного самоуправления Администрация Амвросиевского района Администрация города Горловка Администрация города Дебальцево Администрация города Докучаевска Администрация города Донецка Администрация города Енакиево Администрация города Ждановка Администрация города Зугрэса Администрация города Кировское Администрация города Макеевки Администрация города Снежное Администрация города Тореза Администрация города Харцызска Администрация города Шахтерска Администрация города Ясиноватая Администрация Новоазовского района Администрация Старобешевского района Администрация Тельмановского района Публикации по датам Инструкции Руководство пользователя ЧаВО. Карточка документа Текст документа Приложения Связи Редакции Вид документа: Приказ Наименование правотворческого органа: Министерство здравоохранения Донецкой Народной Республики, Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Дата документа: Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения Действие документа: Министерство здравоохранения Донецкой Народной Республики Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики. Министр труда и социальной политики. УСЛОВИЯ оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения 1. Изменения размеров должностных окладов, повышений, доплат и надбавок, определяющих заработную плату работников, проводятся с момента со дня: Днем присвоения присуждения является: Признание почетных званий других государств на территории Донецкой Народной Республики проводится в соответствии с действующим законодательством. Определение должностных окладов тарифных ставок работников учреждений здравоохранения, учреждений социальной защиты населения и ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых учреждениями, заведениями и организациями для проведения консультаций 2. Размеры тарифных разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения Тарифные разряды Тарифные коэффициенты, применяемые с 01 января года 1 1 2 1,09 3 1,18 4 1,27 5 1,36 6 1,45 7 1,54 8 1,64 9 1,73 10 1,82 11 1,97 12 2,12 13 2,27 14 2,42 15 2,58 16 2,79 17 3 18 3,21 19 3,42 20 3,64 21 3,85 22 4,06 23 4,27 24 4,36 25 4,51 Примечания: Руководитель главный врач, генеральный директор, директор, главный государственный санитарный врач, начальник, заведующий 18 17 16 15 14 2. Главная медицинская сестра, главный фельдшер 12 11 11 10 10 3. Руководитель молочной фабрики-кухни Заведующий молочной кухни 11 10 10 9 10 9 9 8 9 8 7. Руководителям структурных подразделений — врачам должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, которое они возглавляют , с учетом повышения на процентов в зависимости от объема работы: Тарифный разряд Количество обслуживаемых лиц 11 до 12 от до 13 от до 14 от до 15 свыше 2. Схемы тарифных разрядов должностей врачей Должности Тарифные разряды 1. Руководителям учреждений здравоохранения и их структурных подразделений из числа специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием должностные оклады устанавливаются, исходя из тарифных разрядов должностей специалистов соответствующей квалификации, с учетом повышения на процентов в зависимости от объема работы: Схемы тарифных разрядов должностей профессий отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения Должности профессии Тарифный разряд 1. Регистратор медицинский 5 4. Должности Тарифный разряд 1. Специалисты социальной работы по социальной помощи на дому: Руководитель заведующий 13 13 12 11 10 2. Должностные оклады заведующих аптечных пунктов определяются: Должностные оклады руководителей заведующих и заведующих отделами центральной районной аптеки далее ЦРА , которая осуществляет снабжение аптек всего района, определяются по тарифным разрядам, установленным в соответствии с группой по оплате труда соответствующих руководящих работников, с повышением: Схема тарифных разрядов должностей профессий других работников аптек, баз и складов спецмедснабжения Должности Тарифный разряд 1. Продавец оптики 4 6. Фасовщик медицинских изделий, младшая медицинская сестра мойщица 3 2. Директор начальник 13 12 11 10 9 2. Начальник отдела 12 11 — — — 3. Руководитель 16 15 14 13 12 2. Руководитель отдела из числа немедицинского персонала 11 11 11 11 11 2. Схема тарифных разрядов должностей других руководителей структурных подразделений, профессионалов, специалистов и технических служащих Название должности Тарифные разряды 1. Инспектор по кадрам 6 7. Исполнитель работ начальник участка , мастер, мастер контрольный участка цеха , старший инструктор по трудовой терапии 8 9. Начальник гаража с подвижным составом: Механик, руководящий автотранспортными подразделениями с подвижным составом от 15 до 25 автотранспортных средств 7 Схема тарифных разрядов профессий рабочих Название профессии Тарифный разряд 1. Комендант, эвакуатор, пекарь 3 5. Лифтер при скорости движения лифтов: Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования, официант: Ремонтник высотных частей зданий, электроосветитель, фотограф, газосварщик, электрогазосварщик, машинист кочегар котельной, оператор котельной, механизатор, тракторист; препараторы, обувщики, слесари, столяры, токари, литейщики, полировщики, станочники, электромеханики, наладчики, электромонтеры всех наименований и другие рабочие, выполняющие квалифицированные сложные работы по ремонту, наладке, обслуживанию зданий, оборудования, автомобилей, мебели и т. Рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту домов: Схема тарифных разрядов профессий водителей автотранспортных и мототранспортных средств Название профессии Вид автотранспортного средства Тарифные разряды по группам автомобилей 1. Водитель автотранспортных средств 1. Автобусы, габаритная длина которых: Легковые автомобили в т. Водитель мототранспортных средств Мотоцикл, мотороллер 2 2. Ставки почасовой оплаты труда работников, привлекаемые заведениями, учреждениями и организациями для проведения консультаций 2. Ставки почасовой оплаты труда Работники Ставки почасовой оплаты в процентах к окладу ставке работника I тарифного разряда Профессор, доктор медицинских наук 10,91 Доцент или кандидат медицинских наук 9,10 Лица, не имеющие научной степени, со стажем работы не менее 5 лет 7,96 2. Повышение должностных окладов 2. При наличии квалификационной категории 1. За оперативное вмешательство Должностные оклады врачей-хирургов всех наименований, врачей-анестезиологов и врачей-эндоскопистов, в том числе руководителей структурных подразделений — врачей этих специальностей, определенных в соответствии с пунктами 2. В связи с вредными и тяжелыми условиями труда 1 Должностные оклады тарифные ставки работников учреждений и структурных подразделений, перечень которых приведен в приложении 3, повышаются на 25 и 15 процентов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Другие повышения должностных окладов тарифных ставок 1. Порядок установления повышений должностных окладов Повышения, предусмотренные подпунктами 2. Доплаты за совмещение профессий должностей , выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ 3. Доплаты за работу в ночное время 3. Доплаты за ученую степень 3. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Порядок установления доплат Доплаты, перечисленные в этом разделе, устанавливаются к должностному окладу с учетом повышений. Надбавки за продолжительность непрерывной работы 4. Перечень заведений, должностей, размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы и порядок их выплаты: Учреждения подразделения Должности Максимальный размер надбавок Порядок выплаты надбавок 1 2 3 4 1. Перечень специализированных учреждений здравоохранения и структурных подразделений учреждений здравоохранения, осуществляющих диагностику туберкулеза и предоставляющих лечебно-профилактическую помощь больным туберкулезом, утверждается приказом Министерства здравоохранения ДНР. Перечень структурных подразделений противотуберкулезных заведений с высокой степенью риска инфицирования и заболевания туберкулезом определяется пунктом 3. Максимальные размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы, которые выплачиваются работникам структурных подразделений учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями 1. Максимальные размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы, которые выплачиваются работникам структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения, устанавливаются в следующих размерах: Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы 1. Периоды работы, которые засчитываются в стаж непрерывной работы и дают право на надбавки без каких-либо условий и ограничений: Периоды времени, которые подлежат зачислению в стаж непрерывной работы и дают право на получение указанной надбавки при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, дающая право на эту надбавку: Выплата указанной надбавки возобновляется в соответствии со стажем работы после окончания специалистом стажировки и получения сертификата о подтверждении звания врача-специалиста и возвращения его на работу должность , которая дает право на получение указанной надбавки. Причины, которые признаны уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются действующим законодательством; не позднее трех недель при увольнении по собственному желанию без уважительных причин ; не позднее трех месяцев, не считая времени переезда, с дня увольнения по окончании обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненные к ним; не позднее месяца после научной или педагогической работы по специальности, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях, подразделениях и на должностях, указанных в пункте 4. Надбавки за почетные звания 4. Надбавки за знание и использование в работе иностранного языка Работникам устанавливается надбавка за знание и использование в работе иностранного языка: Надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряженность в работе Работникам могут устанавливаться надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада тарифной ставки: Надбавка начисляется за фактически отработанное водителем время. Порядок установления надбавок Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются исходя из должностного оклада тарифной ставки по занимаемой должности работников, который определяется в соответствии с пунктом 2. Надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Донецкой Народной Республики , работникам учреждений социальной защиты населения 4. Перечень должностей, которым выплачивается надбавка за выслугу лет: Размер надбавки устанавливается в зависимости от стажа работы: В стаж работы, дающей право на установление надбавки за выслугу лет, включается: Надбавка за особый характер труда работникам системы экстренной медицинской помощи Медицинским работникам системы экстренной медицинской помощи выплачивается надбавка за особый характер труда в размере до 20 процентов должностного оклада с повышениями ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы, а также тем, кто работает по совместительству. Другие вопросы оплаты труда 5. Дежурства на дому Врачи и специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения, занятые оказанием медицинской помощи населению, в т. Дежурство в стационаре Учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к непрерывно действующим учреждениям, медицинская помощь в которых предоставляется круглосуточно. Сдельная оплата труда В целях укрепления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышении уровня его нормирования, качества выполняемых работ, руководители учреждений по условиям, предусмотренным коллективным договором, могут вводить сдельную оплату труда. Отдельные виды оплаты труда Оплата труда работников учреждений отделов, отделений, лабораторий, кабинетов зубопротезирования производится: Условия оплаты труда работников учреждений, отделений профилактической дезинфекции Часовые ставки дезинфекторов-сдельщиков рассчитываются, исходя из должностных окладов дезинфекторов и месячной нормы рабочего времени. Условия оплаты труда работников учреждений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики Оплата труда работников учреждений, отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики проводится: Условия оплаты труда медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования и сборы Оплата труда медицинских работников, привлекаемых в индивидуальном порядке, для обслуживания спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов вне рабочего времени в вечернее время, нерабочие дни, во время отпуска и др. В указанные выше оплаты включена оплата за отпуск. Условия оплаты труда медицинских работников, привлекаемых для проведения обязательных медицинских осмотров Обязательные медицинские осмотры работников бюджетных учреждений и заведений проводятся в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от Условия оплаты труда сезонных рабочих структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения Оплата труда сезонных рабочих структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями учреждений здравоохранения проводится по повременной или повременно-премиальной системе. Условия оплаты труда работников развозной и разносной торговли медицинскими и другими товарами аптечного ассортимента Оплата работников развозной и разносной торговли проводится, исходя из стоимости реализованных товаров, по расценкам, не превышающим следующие размеры: Повышение квалификации, подготовка и переподготовка медицинских и фармацевтических работников государственных муниципальных, коммунальных учреждений, заведений здравоохранения За медицинскими и фармацевтическими работниками государственных муниципальных, коммунальных учреждений, заведений здравоохранения, которые направляются в учреждения заведения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, сохраняется средняя заработная плата по каждому месту работы, в соответствии с законодательством. Премирование работников и предоставление материальной помощи 5. В данный документ изменений не вносилось. Руководитель главный врач, генеральный директор, директор, главный государственный санитарный врач, начальник, заведующий. Заведующий аптеки структурное подразделение учреждения здравоохранения — провизор — фармацевт. Начальники отделов, других подразделений не отмеченных в этом разделе , начальник штаба гражданской защиты. Республиканский центр организации здравоохранения, медицинской статистики и информационных технологий. Исполнитель работ начальник участка , мастер, мастер контрольный участка цеха , старший инструктор по трудовой терапии. Механик, руководящий автотранспортными подразделениями с подвижным составом от 15 до 25 автотранспортных средств. Медико-санитарные части, цеховые врачебные участки городских районных поликлиник подразделений. Врач-терапевт, врач-педиатр, специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием, водители санитарных машин. Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф, станции экстренной скорой медицинской помощи, отделения экстренной неотложной медицинской помощи. Медицинские работники, в том числе руководители-врачи, биологи и другие приравненные профессионалы и специалисты.
Стихи про открытость к новому
Решение природоохранных проблем три главных пути
Повышены тромбоциты рак
Расписание поездов красноярск усть кут
Математикам 2 класс