Инструкции по охране труда
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
Разработка инструкции по охране труда для работника
Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме. Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением. Статистика ОТ FAQ Обратная связь Реклама на сайте. Новости Все новости Все новости Законотворчество Государственный надзор и контроль Управление ОТ на региональном и местном уровне События, интервью, факты Передовой опыт Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи Консультации и разъяснения Вопрос-ответ Законотворчество Государственный надзор и контроль Управление ОТ на региональном и местном уровне События, интервью, факты Передовой опыт Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи Консультации и разъяснения Вопрос-ответ Задать вопрос консультанту Все консультации Консультации органов исполнительной власти Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры Требования безопасности к производственным процессам Несчастные случаи на производстве Обучение по ОТ и ПБ Медосмотры, профзаболевания, МСЭ. СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации СИЗ и СКЗ Промышленная безопасность Пожарная безопасность ГО и ЧС Экология Библиотека Законодательство по охране труда, пожарной и промышленной безопасности Инструкции по ОТ Что такое инструкция по ОТ? Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Бланки и формы журналов по ОТ Все действующие ГОСТы Технические нормативы Soft по ОТ и ПБ myObject — Информационная система для специалистов промышленной безопасности Чем вам поможет myObject? Предприятия 8 О программе Скачать программу Купить программу АРМ ОТ О программе Download Экзаменационные вопросы Бесплатная регистрация Наглядная безопасность и охрана труда О программах Перечень всех программ и их содержание Стоимость программ Купить программы оформление заявки Консультации по ОТ Задать вопрос консультанту Все консультации Консультации органов исполнительной власти Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры Требования безопасности к производственным процессам Несчастные случаи на производстве Обучение по ОТ и ПБ Медосмотры, профзаболевания, МСЭ. Мир, государство, общество, экономика, политика новости Хобби, личное, разное Файлообменник сообщества Все файлы Добавить свой файл Статистика и анализ, отчеты гос. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления. ФОРУМ Правила форума Гостевая книга. Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда? Столкнулся с тем, что руководители служб и подразделений не желают разрабатывать и подписывать разработанные службой охраны труда ИОТ. Прилагаю комментарии, может кому пригодятся. Кто именно - инженер специалист по охране труда или руководители соответствующих структурных подразделений предприятия - должен разрабатывать инструкции по охране труда для работников? В соответствии со ст. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Работодатель при этом обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников п. В соответствии с разделом III Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 08 февраля г. N 14 далее - Рекомендации , к функциям службы охраны труда в том числе относятся: Из Рекомендаций следует, что служба охраны труда, в частности инженер по охране труда, не разрабатывает и не пересматривает инструкции по охране труда, а лишь оказывает методическую помощь руководителям подразделений, которые, в свою очередь, и разрабатывают соответствующие инструкции. Кроме того, в приложении 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций в примечании указано, что на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуется наличие виз: Соответственно, можно сделать вывод, что руководитель специалист службы охраны труда визирует инструкцию по охране труда, но не разрабатывает ее. Отметим, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от С 1 июля года п. N н применяется раздел Справочника "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", в котором предусмотрены должности "руководитель службы охраны труда" и "специалист по охране труда". При этом согласно этому документу "руководитель службы охраны труда" и "специалист по охране труда" лишь оказывают методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда; иными словами, должностные обязанности этих специалистов также не включают в себя обязанности именно по разработке инструкций по охране труда. Нормативно-правовой акт, возлагающий обязанности по разработке инструкции по охране труда на конкретное лицо работника по конкретной должности , нами не обнаружен. В то же время нормативно-правовые акты, устанавливающие отраслевые правила по охране труда, предусматривают, что инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться руководителями соответствующих структурных подразделений организации при участии методическая и организационная помощь и содействие службы охраны труда организации и утверждаться приказом работодателя по согласованию с профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. N 2 "О Своде правил "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда"; п. N "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации"; п. N 61 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства"; п. Полагаем, что обязанности по разработке инструкций по охране труда целесообразно возложить на руководителей подразделений организаций, поскольку именно эти специалисты лучше всех владеют информацией о фактических условиях труда конкретных работников и несут персональную ответственность за состояние охраны труда в своем структурном подразделении. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наумчик Иван Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Воронова Елена ГАРАНТ. Цитата Ирина Хазова пишет: ВЫ ещё по старей РД не могли найти? Видно забыли отменить 5. ВАВ - Порядок разработки и утверждения. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации пример оформления инструкции приведен в приложении N 8 к настоящим Методическим рекомендациям и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Служба охраны труда специалист по охране труда организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь разработчикам. Что-то на лирику потянуло. Подскажите, у меня на предприятии объединили некоторые должности, например был пекарь и укладчик, стал пекарь-укладчик. Есть инструкции по ОТ на пекаря и на укладчика. Тем более, что у вас уже есть две инструкции. Просто нужно объединить их в одну инструкцию. Есть инструкции по ОТ на пекаря Но нет пекаря Цитата BX. Есть инструкции по ОТ на пекаря и на укладчика Но нет укладчика, но есть Цитата BX. Наш специалист по охране труда ушел на пенсию, и меня назначили на его должность, а я никогда с этим не сталкивалась и теперь пытаюсь разобраться. Все инструкции по охране труда были разработаны и утверждены в году, и везде есть подпись прежнего специалиста. Нужно ли мне теперь что-то переделывать или переподписывать? Никаких изменений условий труда, в правилах не было. Нужно ли их переделывать или переподписывать? Постановлением Минтруда РФ от Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Свистопляс Семен - Сейчас об обязанности руководителей структурных подразделений разрабатывать инструкции по ОТ прямо говорится только в НПА для строительства и водопроводно-канализационного хозяйства. Весь вопрос в том, кто как лично понимает термин " методическая помощь ". Квинтэссентор - Подскажите по такому вопросу: Существует завод на котором трудятся люди из разных организаций. Допустим аппаратчики устроены в одну организацию, а бригадир аппаратчиков в другую. Люди соответственно работают вместе. Каждая организация, в которой есть свои живые работники, должна иметь собственный пакет документов по ОТ, в частности, инструкции. Допустим, у аппаратчиков в другой организации есть свой руководитель всегда есть, где бы аппаратчик не работал , у бригадира из другой организации тоже есть свой руководитель, значит, инструкции должны быть свои. При этом абсолютно неважно, где конкретно аппаратчики работают. За них отвечает их руководитель. Заключаете с другой организацией ГПД, ставите свою подпись на их инструкциях, получаете свою 1 тыщу рублей, но самое главное - все довольны. Спасибо большое за ответ, было бы конечно проще, если бы у этой организации "А" у аппаратчиков был бы какой-нибудь руководитель, а так там только менеджеры еще и главный бухгалтер устроены. А по факту бригадир аппаратчиков организации "Б" и есть тот самый человек, который контролирует и координирует аппаратчиков организации "А". Вот в этом то и сложность, что только менеджера я могу вписать, как разработчика инструкции, а он и знать не знает, чем занимаются аппаратчики. Вот в этом то и сложность, что только менеджера я могу вписать, как разработчика инструкции, а он и знать не знает, чем занимаются аппаратчики Значит, не можете Кому подчиняются аппаратчики? У кого в должностной написано, что он организует работу аппаратчиков и обеспечивает их безопасность? Тот и должен разрабатывать ИОТ, проводить по ней обучение подчиненных работников и обеспечивать соблюдение изложенных в ней требований. В должностной инструкции у бригадира аппаратчиков прописано, но только он в другой организации, видите ли, только на бумажках это 2 разные организации. Тот и должен разрабатывать ИОТ, ознакомить проводить по ней обучение подчиненных работников под роспись и обеспечивать соблюдение изложенных в ней требований. Работы повышенной опасности Электробезопасность Специальная оценка условий труда. Льготы и компенсации Обучение по охране труда Медицинские осмотры Средства индивидуальной и коллективной защиты работников Несчастные случаи и профзаболевания. Реклама на сайте Наши баннеры Контактная информация ВНИМАНИЕ! Введите код с картинки: Ланин Олег Гость Сообщений: Хазова Ирина Гость Сообщений: Область применения Настоящий руководящий документ устанавливает требования к разработке, оформлению, изложению, утверждению,учету, хранению и обращению инструкций предприятий по охране труда далееинструкций и применяется промышленными предприятиями и объединениями, малымипроизводственными структурами малыми предприятиями, кооперативами и т. Липецк Владимир ЭКСПЕРТ Сообщений: ВАВ Постоянный участник Сообщений: Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников 5. Черепанова Наталья Гость Сообщений: Казаков Дмитрий Постоянный участник Сообщений: Есть инструкции по ОТ на пекаря. Свистопляс Семен Постоянный участник Сообщений: Иришка Постоянный участник Сообщений: Инструкции по охране труда Госты Нормативы Законодательство по ОТ. Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
Инструкция по охране труда ИОТ — нормативный акт, устанавливающий требования к производственной безопасности при выполнении работ для отдельных профессий, должностей, предприятий или отраслей. Работник обязан следовать его требованиям, поскольку любое несоблюдение правил безопасного поведения на рабочем месте расценивается как дисциплинарный проступок. При этом вся ответственность за разработку документации по ОТ и проведение инструктажей возлагается законом на работодателя. Легкомысленное отношение к разработке локальной документации, устанавливающей принципы производственной безопасности, к сожалению, успело укорениться среди российских работодателей. Такой подход чреват не только административными штрафами при проверках, когда становится ясно, что некоторые обязательные документы отсутствуют или безнадежно устарели, но и несчастными случаями, авариями, ростом уровня профессиональной заболеваемости на производстве. Поэтому эксперты рекомендуют время от времени проводить аудит всей имеющейся в наличии документации по ОТ , чтобы объективно оценить ее содержание и комплектность: Не нужно составлять отдельный документ для каждого сотрудника: Это значит, что именно компания, нанимающая работников, отвечает за своевременность проведения с ними плановых и внеплановых инструктажей по ОТ, обеспечение всеми необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, ремонт и замену спецодежды, организацию обучения безопасным методам и техникам выполнения задачи т. Правила и нормы ОТ также разрабатываются и утверждаются работодателем, а точнее — уполномоченным сотрудником или группой специалистов. Поскольку трудовое законодательство не содержит точных указаний на этот счет, поручить разработку инструкций можно сотрудникам, хорошо разбирающимся в особенностях конкретных трудовых функций — например, руководителям структурных подразделений компании, которые не понаслышке знают, с какими задачами, профессиональными рисками и проблемами сталкиваются их подчиненные. Существующая на некоторых предприятиях практика, предполагающая составление регламента безопасности для всех должностей одним сотрудником специалистом по ОТ , вряд ли может считаться продуктивной. Во-вторых, он по объективным причинам не в состоянии проявить такой же уровень компетентности в каждой профессии, как руководители структурных подразделений, обладающие знаниями и опытом в конкретной сфере. Именно к нему в итоге поступает на согласование готовый проект документа также в разработке и утверждении документации по ОТ могут принимать участие специалисты из кадрового или юридического отдела. Убедитесь, что в должностных инструкциях или ТД сотрудников, привлекаемых к разработке документации по безопасности труда, отражены эти обязанности. При составлении ИОТ необходимо принимать во внимание методические рекомендации, которые Минтруд России утвердил еще в году. В качестве нормативной основы можно использовать правила ОТ, применяемые в рамках конкретной профессии, должности или отрасли, а также типовые межотраслевые или отраслевые инструкции. Для некоторых направлений экономической деятельности в том числе для мебельного производства, сферы бытового обслуживания населения, строительной отрасли и не только утверждены отдельные методические рекомендации по разработке документации. Подготовительная стадия предполагает внимательное изучение технологических процессов, выявление вредных и опасных факторов производственной среды, определение средств и мер защиты, способных устранить или снизить риски. Все используемое оборудование проверяется на соответствие требованиям безопасности. Изучаются статистические данные, полученные в результате анализа документации по ОТ, полученной на аналогичных или похожих предприятиях той же отрасли. Если на производстве ранее регистрировались несчастные случаи, нужно поднять документы, которыми они оформлялись, и проанализировать причины каждого инцидента. Рекомендуемая законодателем структура базируется на пяти разделах общие требования, ОТ перед началом работы, во время труда и после ее завершения, а также порядок действий в аварийных ситуациях. Каждый раздел разбивается на пункты и подпункты — например, отражая требования безопасности после завершения смены, нужно описать правильный порядок отключения оборудования, уборки производственных отходов, обработки спецодежды и т. Необходимо информировать персонал о важности соблюдения правил личной гигиены для безопасного выполнения трудовой функции, а также о порядке уведомления непосредственного руководителя, технического специалиста или представителя администрации о травмах, авариях, неисправностях оборудования или инструментов. Работники должны знать, как правильно проверить исправность оборудования сигнализации, вентиляции, защитных кожухов и блокировочных устройств, осветительных приборов и т. Работодатель вправе добавлять в документ дополнительные разделы и приложения с графиками, схемами, таблицами. Все формулировки должны быть понятными работнику, поэтому нельзя заменять словосочетания аббревиатурами без расшифровки. Запрещено добавлять ссылки на нормативные акты: Скачать ИОТ при работе с компьютером. Сначала руководитель организации издает приказ, которым поручает разработку интстркций уполномоченным сотрудникам должности и ФИО исполнителей, ответственных за результаты и сроки, обязательно нужно перечислить в приказе. Перечень документов, подлежащих разработке, также отражается в приказе или в приложении к нему. После завершения проект поступает на согласование к штатному специалисту по ОТ и другим должностным лицам — в соответствии с принятым в организации порядком. Кстати, чтобы избежать путаницы в процессе согласования, рекомендуется закрепить единый алгоритм создания инструкции локальным нормативным актом. Тогда каждый сотрудник, привлекаемый к процессу их составления и утверждения, будет четко знать свои обязанности и полномочия. Представитель профсоюза, в свою очередь, обязан дать официальный ответ по проекту в течение пяти рабочих дней с момента его получения. Мотивированное мнение органа, представляющего интересы работников, должно оформляться в письменном виде. Если он категорически не согласен с содержанием документа или предлагает его усовершенствовать, работодатель, в принципе, может отказаться от всех предложений, оформить отказ протоколом и утвердить инструкцию, невзирая на протесты профсоюза. Но в этом случае компания не застрахована от негативных последствий: Поэтому лучше все же не вступать в открытый конфликт, а попробовать согласиться на предложенные профсоюзом поправки или провести дополнительные консультации, чтобы найти компромиссный вариант, в равной степени устраивающий обе стороны. После согласования документ прошивается и скрепляется печатью организации, страницы нумеруются, а на титульном листе ставится отметка о том, что он согласован с профсоюзом и утвержден приказом руководителя. В приказе об утверждении необходимо указать дату, с которой инструкция вступает в силу, и данные сотрудников, отвечающих за ее тиражирование, распространение и хранение. Стандартный срок действия документа равен пяти годам именно по истечении пятилетнего периода Минтруд России рекомендует пересматривать содержание ИОТ. Но это вовсе не означает, что придется вносить в них изменения — если за истекший период межотраслевые и отраслевые требования к производственной безопасности не пересматривались, а условия труда конкретного предприятия не изменились, срок действия можно продлить еще на пять лет. Впрочем, в большинстве случаев все же приходится вносить некоторые коррективы: Особая категория — временные ИОТ, предназначенные для работников реконструированных и новых производств, вводимых в эксплуатацию, и разрабатываемые на короткий срок. Как только производство принимается в эксплуатацию государственной приемочной комиссией, срок действия временной документации по ОТ заканчивается. Обычно работодатель утверждает не один экземпляр правил ОТ, а целый тираж — от двух-трех штук до нескольких десятков экземпляров в зависимости от размера организации и количества сотрудников. Если утвержденный экземпляр всего один, можно выдать сотрудникам копии. Не стоит недооценивать важность ИОТ: Всех работников, на которых распространяется действие документа, необходимо ознакомить с ним под роспись. Вести учет можно с помощью специального регистрационного журнала рекомендуемый способ , где каждый сотрудник должен расписаться после ознакомления с правилами производственной безопасности. Также можно составить отдельный лист ознакомления, а растиражированные копии инструкции разместить в печатном виде рядом с рабочими местами или выдать на руки персоналу под роспись. Убедитесь, что все работники ознакомились с требованиями правил безопасности:. Обучать принципам не только эффективного, но и безопасного труда, вопреки расхожему мнению, нужно не только персонал, задействованный на тяжелых работах или имеющий доступ к опасным объектам. Поэтому на предприятии должны быть ИОТ как для электриков, сварщиков и представителей других профессий, связанных с определенной долей риска для жизни и здоровья, так и для менеджеров, секретарей, делопроизводителей. Офисные работники тоже могут пострадать из-за несоблюдения элементарных правил производственной безопасности проблемы со зрением, патологии позвоночника, хронические головные боли — далеко не полный список последствий, которыми чревато отсутствие перерывов при работе с ПК. Бланк перечня состоит из нескольких граф, в которые вписываются порядковые номера, полные наименования, кодовые обозначения, даты утверждения и плановые сроки проверки каждого документа, а также сведения об утвердившем его должностном лице. Зарегистрируйтесь бесплатно и скачивайте любые документы. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта. За отсутствие этого условия штраф ГИТ рублей! О журнале Ввести код доступа. Самое интересное Трудовые книжки Приказы Прием на работу Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Трудовой распорядок Увольнение Профстандарты Все тем. Инструкции по охране труда. FF 2px solid; width: Назначаем ответственного за ОТ. Как ГИТ проверит работы на высоте по новым правилам ОТ. ОТ отдельных категорий работников: Как провести корпоратив с учетом правил охраны труда. Ошибки в ОТ, за которые спросят с кадровика. Как найти и исправить. Справка Необходимость в досрочном пересмотре возникает и в других случаях: Как провести инструктаж по ОТ. Новые ГОСТы по ОТ. Как проводится проверка соблюдения норм ОТ у работодателя. Минимальный перечень документов, необходимый для проверки ГИТ Профстандарт специалиста по ОТ Организация условий труда. В каком случае не действуют временные ИОТ: Предусмотрена ли профстандартом специалиста по ОТ разработка ИОТ для всех сотрудников: Чем не берется за основу при составлении ИОТ: Что делать, если ИОТ предполагает дублирование части какого-либо официального документа: В каком случае ознакомление с требованиями правил безопасности необязательно: Тест для кадровика За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора Доплата за совмещение новая Какие периоды включать в стаж: Как нельзя называть должности Как оформить декретный отпуск новая Сотрудник уходит в отпуск: Тест для кадровика Увольнение по собственному желанию новая Штатное расписание и штатная расстановка: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Приложения к журналу Приложения к журналу Приложения к журналу Календарь на рабочий стол. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Всего один шаг - и документ Ваш! Как с 1 июля хранить персональные данные, чтобы не получить штраф 75
Скачать программа увеличивает скорость работы usb модема
Как жарить рыбу с майонезом
Боль под ребрами спереди причины
Шуточная характеристика учеников
Какая основа обоев лучше