Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Инструкция по технике безопасности украина/
Типовые инструкции по охране труда
Образцы инструкций по охране труда по профессиям
Содержание
Работник имеет право отказаться от порученной работы, если сложилась производственная ситуация, опасная для его жизни и здоровья. За период простоя по этим причинам, не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок, и рабочее место. Работник имеет право разорвать трудовой договор по собственному желанию, если собственник не выполняет законодательства о труде. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере и сроки предусмотренные коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка. Все работники подлежат обязательному социальному страхованию собственником от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. При работах во вредных и опасных условиях труда, а также на работах связанных с загрязнением или выполняющимися в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдается бесплатно, согласно установленных норм, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и дезинфицирующие средства. Собственник обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, в полном размере утраченный заработок согласно действующего законодательства, а также выплатить пострадавшему членам семьи и иждивенцам умершего единовременное пособие. Размер единовременного пособия устанавливается коллективным договором предприятия. В случае смерти потерпевшего размер одноразовой помощи должен быть не менее пятилетнего заработка работника на его семью, кроме того, не менее однолетнего заработка на каждого иждивенца умершего, включая его ребенка, который родился после его смерти. За работниками которые утратили трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы должность и средний заработок на весь период до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами. Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту. Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме, что является обязательным при организованном наборе работников, когда сам рабочий настаивает на этом, при составлении трудового договора с несовершеннолетними, при заключении контракта и других случаях, предусмотренных законодательством. Контракт — это особая форма трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работника, расторжение договора, могут устанавливаться соглашением сторон. Контракт, как особую форму трудового договора можно применять только там, где это определенно законом или соответствующими нормативными актами. В данное время в Украине действует свыше 40 таких актов, которые позволяют заключать контракты с определенными категориями работников, и которыми надлежит руководствоваться при применении этой формы трудового договора. Заключение контрактов в случаях не предусмотренных законодательством, не допускается. Условия контракта, которые ухудшают положение работника сравнительно с действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, считается недействительным. Перевод работника на другую работу допускается только с его согласия, кроме случаев перевода вследствие производственной необходимости на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу, если состояние здоровья работника позволяет ее выполнять. В случаях простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на все время простоя. Не считается переводом на другую работу и не нуждается в согласии работника перемещение его на этом же предприятии на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, выполнение работы на ином механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Работодатель не имеет права переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, который является членом профсоюза только по согласию с профсоюзным органом: Рабочее время и время отдыха. Согласно КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, а для лиц в возрасте от 15 до 16 учеников возрастом от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул — 24 часа в неделю. Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих дней сокращается на один час. Продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. Допускается на некоторых видах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, внедрение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала установленной законом нормы. Сверхурочные работы могут проводиться лишь с разрешения профсоюзного комитета предприятия и не должны превышать для каждого работника четырех часов на протяжении двух дней подряд и часов в год. В случае суммированного учета рабочего времени оплачивается как сверхурочные все часы, отработанные свыше установленного рабочего времени. Всем работникам предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный отпуск не может быть меньше 24 календарных дней. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья. За период простоя по этим причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок, и рабочее место. Работник вправе разорвать трудовой договор по собственному желанию, если владелец не выполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Нужно учитывать, что запрещается привлекать женщин к работам, которые связаны с постоянным больше 2-х раз на протяжении одного рабочего часа перемещения грузов массой свыше 7 кг. Если женщина занята подъемом или перемещением грузов до двух раз в течение часа при чередовании с другой работой, то ей может поручаться такая работа при весе груза до 10 кг. Такой перевод должен осуществляться в соответствии с медицинскими рекомендациями. При предоставлении женщинам отпуска в связи с беременностью и родами работодатель должен по ее заявлению присоединить его к ее ежегодному отпуску независимо от продолжительности работы женщины на данном предприятии. Действующее законодательство особое внимание уделяет защите жизни и здоровью несовершеннолетних, то есть лиц, которые не достигли 18 летнего возраста. Как правило, несовершеннолетние принимаются на работу после достижения 16 лет. Профессиональная подготовка подростков таким профессиям допускается при условии достижения ими 18 — летнего возраста на момент завершения учебы. При прохождении ими производственной практики рабочее время не может превышать 4 часа в день, при условии соблюдения требований нормативных актов об охране труда. Для подростков установлены ограничения относительно подъема и перемещения грузов. Вес отдельного груза и суммарный вес груза, которые могут поднимать и перемещать подростки, не должны превышать предельных норм, приведенных в таблицах. Предельные нормы подъема и перемещения грузов подростками во время кратковременной и продолжительной работы: Календарный возраст, лет Граничные нормы веса груза кг Кратковременная работа Длительная работа Юноши Девушки Юноши Девушки 14 5 2,5 - - 15 12 6 8,4 4,2 16 14 7 11,2 5,6 17 16 8 12,6 6,3 Примечание: Кратковременная работа — подъема и перемещения груза в течение часа; длительная — больше чем 2 подъема или перемещения в течение 1 часа рабочего времени. Календарный возраст определяется как число полных лет, которые исчисляются от даты рождения. В вес груза включается вес тары и упаковки. Прилагаемое мышечное усилие при удержании или перемещении груза с использованием средств малой механизации не должно превышать предельной нормы веса груза, его продолжительность — не больше 3 мин. Суммарный вес груза равен произведению веса груза на количество его подъемов перемещений Уровнем рабочей поверхности считается рабочий уровень стола, станка, конвейера и т. Высота подъема не должна превышать 1 метр. Расстояние перемещения груза вручную не должно превышать 5метров. Законодательство предусматривает предварительный и периодический медицинский осмотр лиц, моложе 18 лет. Предварительный медицинский осмотр проводится, перед приемом на работу, с целью выявления пригодности подростка по состоянию здоровья к выполнению его будущей работы. Периодический медицинский осмотр проводится ежегодно до достижения подростком 21 года и имеет целью осуществление постоянного медицинского контроля за состоянием здоровья, выяснением влияния производственной среды на его организм. Законодательство запрещает привлекать несовершеннолетних к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни. Вечерняя смена для них должна заканчиваться не позднее 22 часа. Ежегодный отпуск несовершеннолетним работникам предоставляется продолжительностью 31 календарный день. Заработная плата работникам моложе 18 лет, несмотря на сокращенную продолжительность ежедневной работы, выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Основная его цель — регулирование производственных, трудовых и социально-экономических отношений. Условия коллективного договора соглашения являются обязательными для сторон, которые его заключили. Запрещается включать в договор условия, которые ухудшают положение работника по сравнению с действующим законодательством. Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятия независимо от того, являются они членами профсоюза или нет, и являются обязательными как для работодателя, так и для работников. Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон и действует до того времени, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий договор. На вновь образованном предприятии коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон. В случае уклонения одной стороны от участия в переговорах она несет дисциплинарную ответственность или привлекается к административной ответственности согласно действующему законодательству. Там где невозможно обеспечить надлежащие условия труда, предусмотрено предоставление работникам различных льгот и компенсаций. Предоставление работникам спецпитания, молока. Выдается в тот день, когда они фактически выполняют работы, предусмотренные перечнем производств, профессий и должностей, работа которых дает право на бесплатное получение лечебно — профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда утвержденными постановлением Госкомтруда СССР от 7. Эти дополнительные отпуска определяются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и коллективному договору. Также предусмотрено предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором. Для этих профессий возраст, который дает право на пенсию, снижен на 10, а стаж на 5 лет. Пенсия по возрасту предусмотрена мужчинам по достижению ими 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, женщинам — по достижению 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет. Пенсия по возрасту предусмотрена в этом случае при достижении мужчинами 55 лет, а женщинами 50 лет и наличия у них стажа работы соответственно не меньше 25 и 20 лет. Достаточно, чтобы стаж на этих работах был не меньше половины от необходимого, то есть соответственно не меньше 10 лет из 20 или 7. Признаки перелома — резкая боль при нажатии в той или иной точке поврежденной конечности, нарушение подвижности и изменение формы поврежденной части тела в месте перелома, невозможность двигать поврежденной конечностью. При переломе ребер — боль при глубоком вдохе или покашливании. Переломы подразделяют на открытые и закрытые. При открытом переломе кожу вокруг раны смазывают настойкой йода, а на рану накладывают стерильную ватно — марлевую повязку. Запрещается самостоятельно пробовать вправлять переломы. Необходимо обеспечить полный покой, недвижимость поврежденной кости. На поверхность сломанной конечности наложить шину из твердого материала плоские фанеры, палки, доски и т. Длина шины должна быть такой, чтобы она заходила за те два сустава конечности, между которыми произошел перелом. Шину привязывают к сломанной конечности бинтом, веревкой или ремнем. Переносить потерпевшего необходимо на носилках. При ранениях, прежде всего, необходимо остановить кровотечение. Если рана небольшая, то достаточно повязки. Жгут накладывают не более 1. Если повреждена вена кровь идет потоком и имеет темно-красный цвет , на место кровотечения необходимо наложить тисненную антисептическую повязку, а если она не помогает, то ниже раны накладывают жгут. Отключить рубильник или выкрутить предохранители. Если это не возможно, оттянуть провод сухой деревянной палкой или оттянуть потерпевшего, применяя при этом диэлектрические перчатки или подручные изолирующие средства: Если потерпевший только что пришел в сознание, его необходимо уложить до прибытия врача обеспечить полный покой беспрерывно наблюдая за дыханием и пульсом. Если потерпевший находится в бессознательном состоянии, но у него ровное дыхание и пульс, его надлежит уложить расстегнуть одежду, создать приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт, обрызнуть водой. Искусственное дыхание рекомендуется проводить лишь в тех случаях, если потерпевший не дышит или дыхание редкое, судорожное, а также если дыхание постепенно ухудшается. Если у потерпевшего отсутствует пульс, необходимо синхронно с искусственным дыханием проводить наружный массаж сердца. ПРИ ПОРАЖЕНИИ ФРЕОНОМ И АММИАКОМ. При отравлении парами аммиака или фреона пострадавший должен быть выведен на свежий воздух или в чистое теплое помещение. При необходимости немедленно применять искусственное дыхание. Необходимо освободить пострадавшего от стесняющих дыхание одежд, сменить загрязненную одежду и предоставить ему полный покой. Рекомендуется во всех случаях отравления вдыхание кислорода в течение мин, согревание пострадавшего обложить грелками. В случае глубокого сна и возможного снижения болевой чувствительности следует соблюдать осторожность, чтобы не вызвать ожогов. Независимо от состояния пострадавшего он должен быть направлен к врачу. ДСТУ "Продукты пищевые. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформительству документов. Общие сведения о предприятие, характерные особенности производства. Этим законом, впервые в Украине, были определены принципы государственной политики в области охраны труда, основной из них — приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. Этим законом закреплены основные права и обязанности по вопросам охраны труда как работодателей так и работающих, ибо только их общими усилиями можно достичь существенных сдвигов в предупреждении производственного травматизма на производстве. Ежедневно в Украине на производстве травмируется в среднем человек, из них 20 становятся инвалидами, человек гибнут. Это обеспечивается введением дифференцированного страхового тарифа, который будет платить предприятие в зависимости от класса профессионального риска производства, уровня травматизма и состояния охраны труда на нем. На территории предприятия необходимо пользоваться только установленными маршрутами и проездами, не ходить там, где опасно. Запрещается находиться в непосредственной близости от работающих грузоподъемных механизмов кранов, подъемников, экскаваторов. Опасно проходить или находиться под висящим или поднятым грузом. Опасность представляют открытые люки, колодцы, ямы, туннели, канавы. Они должны быть надежно закрыты или ограждены. Перепрыгивать или переходить через них по случайным, а не специально оборудованным переходам запрещается. Выполнять разовые работы, которые отнесены к работам повышенной опасности работы в колодцах, по транспортированию баллонов с сжиженным газом, переливанию легковоспламеняющихся веществ, работы на высоте и тому подобное можно только при наличии наряда — допуска на выполнение работ повышенной опасности. Перечень таких работ утверждается приказом руководителя предприятия. Рабочие места, проходы, проезды, запасные выходы не должны загромождаться и должны содержаться в чистоте. Запрещается курить на рабочих местах. Для курения выделяются специальные места. Запрещается касаться оголенного провода при его обнаружении необходимо доложить руководителю , открывать электрощиты, включать и выключать самовольно рубильник и другие пусковые приспособления, трогать арматуру общего освещения, самому производить замену лампочек и других приборов освещения. Не допускать пользования неисправными электронагревательными приборами, открытым огнем. Следуя на работу, работнику необходимо соблюдать правила дорожного движения для пешеходов. В первую очередь необходимо помнить, что проезжая часть дороги предназначена для движения транспорта и лишь в исключительных случаях отсутствие тротуаров, обочины, пешеходной дорожки пешеходам разрешается следовать по краю проезжей части в один ряд, причем за населенными пунктами двигаться необходимо навстречу транспортному потоку — по левой стороне дороги. Во всех случаях необходимо остановиться на краю тротуара или обочины посмотреть внимательно на лево, а потом направо, убедиться в отсутствии транспортных средств. В местах, где движение регулируется, пешеходам необходимо пользоваться сигналами светофора или регулировщика. Ждать автобус, троллейбус, трамвай разрешается только на специальных посадочных площадках, а где их нет — на тротуарах или обочинах. Посадка или высадка должны производиться только после полной остановки транспорта. Стоящий трамвай необходимо обходить спереди на расстоянии метров, троллейбус, автобус — сзади. Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за нарушение этих правил Несмотря на то, что значительная часть средств производства не всегда отвечает требованиям правил безопасности, основными причинами несчастных случаев являются нарушения работающими требований инструкций по охране труда, технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины. Содержать в чистоте свое рабочее место и передавать рабочему, который заменяет его, оснастки и приспособления в исправном состоянии. Добросовестно относиться ко всем видам обучения инструктажа , которые проводит собственник, ибо в случае незнания требований инструкций, рабочего не имеют права привлекать к работе. Во время работы работники должны пользоваться соответствующей спецодеждой, спецобувъю и иными средствами индивидуальной защиты, проходить медицинский осмотр. Обязанность работника сотрудничать с собственником в организации безопасных и безвредных условий труда. Применять необходимые меры по устранению любой опасной производственной ситуации, которая может вызвать аварию или несчастный случай. Работники должны выполнять только ту работу, которая им поручена, сообщать своему руководителю о всех производственных ситуациях, которые могут нанести вред жизни и здоровью работающих, о каждом несчастном случае, который произошел с ним, или иным работником. Невыполнение работником его обязанностей, является нарушением трудовой дисциплины, за которое к нему могут применяться меры дисциплинарного воздействия такие как выговор или увольнение с работы. Нужно помнить, что работодатель может уволить работника за прогул в том числе за отсутствие на работе больше трех часов на протяжении рабочего дня без уважительных причин и за появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Кроме дисциплинарного взыскания к нему могут применяться материальные меры воздействия лишения премии, иных поощрительных выплат, если они предусмотрены коллективным договором. Система управленя охраной труда СУОТ , государственный надзор и общественный контроль за охраной труда на предприятии Целью СУОТ является обеспечение процессов формирования здоровых и безопасных условий труда. Основным принципом ее функционирования является связь процесса производства со средствами и мероприятиями по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды; соблюдение исполнительской, трудовой и технологической дисциплины и экономическая заинтересованность всех субъектов производственного процесса в повышении безопасности и улучшения условий труда. Управление охраной труда осуществляет руководитель предприятия. Для этого он создает службу охраны труда, определяет должностные обязанности всех руководителей структурных подразделений по вопросам охраны труда. Он организует разработку нормативных актов об охране труда, которые действуют в пределах предприятия, и обеспечивает ими работающих, проведение экспертизы конструкторской и технологической документации, обучение и проверку знаний работающих. Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель предприятия организует повседневный контроль со стороны руководителей работ, подразделений и иных должностных лиц; контроль со стороны руководителей работ, подразделений и иных должностных лиц; контроль со стороны службы охраны труда и действия административно—общественного контроля. Основные задачи которые необходимо решать: Обязанности собственника по охране труда назначает комиссию по предприятию для проверки знаний должностных лиц и рабочих по вопросам охраны труда, обеспечивает обучение и проверку знаний членов этой комиссии и определяет порядок и сроки проведения обучения, инструктажа и проверки знаний работников; разрабатывает и утверждает положения, инструкции и иные нормативные акты по охране труда, которые действуют в пределах предприятия, устанавливает правила выполнения работ и правила поведения на территории предприятия; обеспечивает производственные участки нормативными актами по охране труда, предупредительными плакатами и знаками безопасности; обеспечивает систематическое обследование производственного оборудования и приведения его в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда, в необходимых случаях — осуществляет замену новым безопасным оборудованием; обеспечивает своевременное проведение планово—предупредительных ремонтов; соответствие технологической документации технологических процессов требованиям нормативных актов об охране труда; своевременное проведение осмотров и планово — предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений; обеспечивает внедрение новых, более безопасных технологических процессов; комплектует службы, которые осуществляют надзор за эксплуатацией и техническим состоянием зданий и сооружений; обеспечивает проведение аттестации рабочих мест на соответствие их нормативным актам об охране труда; обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами и организует их выдачу, хранение и использование. Права работника по охране труда при заключении трудового договора и во время работы на предприятии отображены в ст. Обязаность работника по выполнению требований нормативных актов по охране труда На основании ст. Проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. Предварительные и периодические медицинские осмотры Закон вменяет в обязанность собственника за свои средства организовать проведение предварительного при приеме на работу и периодических на протяжении трудовой деятельности медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном подборе, а также обязательного ежегодного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. Осуществление медицинских осмотров возлагается на медицинские учреждения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за несоответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Перечень профессий, работники которых подлежат медицинскому осмотру, срок и порядок его проведения устанавливаются Министерством здравоохранения по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда. Собственник имеет право привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности и обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы. Собственник по просьбе работника или по своей инициативе организует внеочередной медицинский осмотр, если работник считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда. За время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется место работы должность и средний заработок. Сфера действия этого Закона распространяется на лиц, которые работают на условиях трудового договора контракта на предприятиях, учреждениях, организациях, независимо от их форм собственности и хозяйствования, на физических лиц, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, на граждан — субъектов предпринимательской деятельности. Задачами страхования от несчастного случая является: Для страхования от несчастного случая на производстве не требуется согласия или заявления работника. Страхование осуществляется в безличной форме. Все лица, перечисленные в ст. Все виды социальных услуг и выплат, предусмотренные ст. Обучение, инструктаж и проверка знаний работников, по вопросам охраны труда Все рабочие, которые у нас работают, должны проходить, кроме вводного инструктажа, еще первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж. Первичный инструктаж с Вами будет проведен непосредственно на рабочем месте. Только после его проведения и соответствующей стажировки администрация может допустить рабочего к самостоятельной работе. Повторный инструктаж проводится 1 раз в квартал на работах повышенной опасности. Перечень работ повышенной опасности утвержден на нашем предприятии. На иных работах он проводится 1 раз в шесть месяцев. Внеплановый инструктаж проводится с рабочим при изменении технологического процесса, изменении правил, нарушении работником требований инструкций по охране труда, возникновении несчастного случая, по требованию лиц, которые осуществляют надзор и контроль за состоянием охраны труда, при перерыве в работе больше 60 дней, а для работ с повышенной опасностью — 30 календарных дней. Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном подборе, должны проходить предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний соответствующих нормативных актов об охране труда. Должностные лица согласно перечню, утвержденному Государственным комитетом по надзору за охраной труда, до начала выполнения своих обязанностей и периодически один раз на три года проходят в установленном порядке учебу, а также проверку знаний по охране труда с участием представителей органа государственного надзора и профсоюзов. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, запрещается. В случае неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда работники должны пройти повторное обучение. По просьбе работника проводится дополнительный инструктаж по вопросам охраны труда. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда на предприятии Для обеспечения гарантированного Конституцией Украины права граждан на надлежащие условия труда в Украине действует система государственного надзора за охраной труда. К органам государственного надзора за охраной труда относятся: Высший надзор за соблюдением норм и правил по охране труда осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами. Каждый из вышеупомянутых органов выполняет функции в границах своей компетенции, определенной положениями об этих органах. Должностные лица органов государственного надзора за охраной труда государственные инспектора имеют право: Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют: Они избираются простым большинством голосов на общих собраниях коллектива предприятия или цеха, смены, участка открытым голосованием. Уполномоченным не может быть избран работник, который в соответствии с должностными обязанностями отвечает за организацию безопасных и безвредных условий труда. Собственник обязан обеспечить их обучение и снабдить необходимыми нормативными актами об охране труда, освобождать их от работы на предусмотренный коллективным договором срок для проведения проверок условий и безопасности труда. Уполномоченные трудовых коллективов могут требовать от руководителя структурного подразделения прекращения работы на рабочих местах, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих, направлять обязательные для рассмотрения предложения, касающиеся улучшения состояния безопасности на рабочих местах. Общественный контроль за состоянием условий и безопасности труда на предприятиях профсоюзы осуществляют через свои выборные органы и представителей. Профсоюзный комитет имеет право направлять собственнику представителей по любому вопросу охраны труда и добиваться от него аргументированного ответа. В соответствии с ГОСТ Опасные и вредные производственные факторы по природе действия делятся на 4 группы: Группа физических опасных и вредных производственных факторов разделяется на следующие подгруппы: Группа биологических опасных и вредных производственных факторов: Группа психофизиологических опасных и вредных производственных факторов по характеру влияния разделяется на следующие подгруппы: К основным факторам, которые вредно влияют на здоровье человека пыль, газ, химические вещества , тепловые и ионизирующее излучения, электромагнитные поля, ультразвук, шум, вибрация и тому подобное. Средства защиты работающих, применяемые в комплексе со всеми другими методами обеспечения безопасности процесса производства, должны либо удалить вредные и опасные производственные факторы, присущие принятой технологии и условиям работы, из рабочей зоны, либо снизить их содержание уровень в рабочей зоне до допустимых органами здравоохранения уровней как в штатном режиме, так и в случае возникновения аварии, либо ослабить воздействие вредных факторов производственной среды шума — на орган слуха, теплового излучения — на орган зрения, местной вибрации — на руки и т. Классификация средств коллективной защиты определяется тем производственным фактором, для защиты от которого они предназначены. Средства индивидуальной защиты классифицируются в зависимости от назначения или защищаемой части тела. Выделяют следующие классы СИЗ: Сигнализация Они регламентируются ГОСТ Установлено четыре сигнальных цвета: Красный сигнальный цвет применяется как запрещающий, указывает на непосредственную опасность и средства пожаротушения. Он применяется для нанесения запрещающихся надписей и символов на знаках пожарной безопасности; для окраски внутренних частей кожухов и корпусов, которые открываются, и тому подобное. Желтый сигнальный цвет применяется для предупреждения возможной опасности. Зеленый сигнальный цвет применяется для нанесения знаков, которые указывают на безопасность и предписываю, что нужно делать. Синий сигнальный цвет применяется для информации и указания. На основании этих сигнальных цветов установлено четыре группы знаков безопасности: Разрывы и габариты безопасности. Под ними понимают то минимальное расстояние между объектами, которое необходимо соблюдать для возможности безопасной работы в этой зоне. Они нормируются соответствующими стандартами и нормами. Порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты Согласно ст. Собственник или уполномоченный им орган обязан организовать комплектования и сохранения средств индивидуальной защиты согласно нормативных актов об охране труда. Средства индивидуальной защиты являются собственностью предприятия. Существуют разработанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты по отраслям производства. Производственная санитария рассматривает вопросы влияния основных производственных факторов на состояние здоровья работающих. Это такие факторы как: Основную роль в оздоровлении условий труда играют правильная организация производства, строительство промышленных предприятий с учетом всех санитарно—гигиенических требований. Эти нормы устанавливают санитарные зоны, требования к расположению производственных зданий и наличию в них всех необходимых санитарно—бытовых помещений, обеспечение, как питьевой водой, так водой для технических целей, устройство рабочих помещений с учетом необходимой производственной площади, освещения, отопления, вентиляции. Оптимальные параметры микроклимата должны быть: При этом объем производственного помещения на одного работающего должен быть не меньше 15 м3, а площадь — не меньше 4 - 5 м2. Для ряда работ, которые выполняются работниками различных профессий, эта площадь должна быть не меньше 6 м2. В соответствии с требованиями действующего законодательства работники должны огбеспечиваться гардеробными, умывальниками, душевыми, помещениями для личной гигиены женщин, туалетами. В связи с тем, что состояние производственного воздуха в значительной мере зависит от эффективности его обмена, значительное внимание уделяется вентиляции помещения. По принципу действия вентиляция помещения разделяется на естественную и искусственную. Под естественной вентиляцией имее6тся ввиду такой обмен воздуха в помещении, который возникает за счет разности температуры воздуха снаружи и в помещении или погд влиянием ветра. При механической вентиляции обмен воздуха осуществляется с применением специальных механизмов вентиляторов, эжекторов. По признаку действия вентиляция разделяется на местную и общую. Для исключения сквозняков при наличии вытяжной вентиляции должна иметься также и приточная. Воздух, который подается приточной вентиляцией не должен содержать вредных веществ, для чего на приточных вентиляционных системах устанавливаются фильтры. Оно является одним из важных факторов условий и безопасности труда. Его недостаточность, или нерациональность в использовании, может привести к возникновению профессиональног заболевания или несчастного случая. Освещение разделяются на естественное, искусственное и комбинированное. Естественное освещение обеспечивается проникновением солнечных лучей через крышные фонари, окна. Искусственное освещение обеспечивается источниками света, которые построены на принципах теплового излучения или люминесценции. Искусственные светильники могут обеспечивать общее или местное освещение илши использоваться вместе. Различают два вида искусственного освещения: Рабочее освещение должно обеспечивать требования действующих норм к освещению рабочей поверхности и во вспомогательных помещениях. Выбор минимальных величин освещения для каждого производственного процесса осуществляется на основании основных данных: Аварийное освещение должно обеспечить необходимый уровень освещения для продолжения работы или эвакуации людей из помещения. Нарушение трудовой и производственной дисциплины. Недостатки в организации рабочих мест. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств. Неприменен6ие средств индивидуальной защиты. Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования. По основным видам событий, несчастные случаи распределяются в следующей последовательности: Поражение предметами, деталями, которые двигаются, разлетаются, вращаются. Падение, обрушение, обвал предметов, грунта, породы. Влияние вредных производственных факторов. К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям относятся случаи, которые произошли после одноразового на протяжении не более одной рабочей смены воздействия опасных факторов, вредных веществ. Руководитель работ в свою очередь обязан: Собственник, получив сообщения о несчастном случае, кроме случаев со смертельным исходом и групповых: Специальному расследованию подлежат несчастные случаи со смертельным исходом; Групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками независимо от тяжести повреждения их здоровья; случаи смерти на предприятии; случаи исчезновения работника во время исполнения им трудовых обязанностей. Все впервые выявленные профессиональные хронические заболевания подлежат расследованию. Направление работника в специализированное лечебно—профилактическое учреждение осуществляется специалистом профпатологом. Связь профзаболевания с условиями труда определяется на основании клинических данных и санитарно—гигиенической характеристики условий труда, которая составляется санэпидстанцией с участием специалистов предприятия. Она выдается по запросу руководителя лечебно—профилактического учреждения, которое обслуживает предприятие или специалиста профпатолога города области , заведующего отделением профпатологии городской областной больницы. Расследование проводится в течении 10 суток комиссией в составе представителей санэпидстанции председатель комиссии , лечебно-профилактического учреждения, предприятия, профсоюзной организации, членом которой является больной или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза. Акт расследования причин профзаболевания составляется в пяти экземплярах в течении трех суток, по окончанию расследования, один экземпляр предоставляется потерпевшему. Пожары наносят значительный вред как имуществу граждан так и их здоровью. В среднем в Украине ежесуточно возникает пожаров, которыми уничтожаются материальные ценности почти на тыс. Доминирующей причиной возникновения пожаров является неосторожное обращен6ие с огнем, почти 57 процентов людей, которые погибли на пожаре, гибнут как раз по этой причине. Основными причинами пожаров на производстве являются: В соответствии с требованиями Правил пожарной безопасности в Украине на предприятии с учетом его пожарной опасности устанавливается соответствующий противопожарный режим. Согласно существующим правилам работающие должны: Не допускается использовать чердаки, технические этажи и помещения в том числе венткамеры, электрощитовые под производственные участки, для хранения продукции. Их необходимо убирать в металлические ящики. Эвакуационные пути и выходы должны содержаться свободными, ничем не заставляться, двери на путях эвакуации должны открываться в направлении выхода из помещений. Лестничные клетки, ле6стницы, коридоры, проходы и прочие пути эвакуации должны иметь эвакуационное освещение. Нужно помнить, что много случаев пожаров связано с применением электроприборов. Для тушения пожара можно применять воду, водяной пар, пену, углекислый и инертные газы, спецпорошок, песок и покрывала. С целью обеспечения большей эффективности при гашении пожара применяются различные средства пожаротушения. Пожарные щиты стенды устанавливаются на территории объекта из расчета один щит стенд на площадь до м2. Выбор типа огнетушителя зависит от огнегасящей способности, предельной площади, класса пожара горючих веществ и материалов. В случае обнаружения пожара признаков горения необходимо: Необходимо знать, что потеря сознания наступает вследствии внезапного оттока крови от головы. Во время потери сознания дают понюхать нашатырный спирт, но ни в коем случае не прикладывают к голове холодный компресс. Нельзя давать потерпевшему пить воду, так как в таком состоянии нарушается способность глотать, и вода может попасть в дыхательные пути. При остановке дыхания необходимо немедленно делать искусственное дыхание. Различают ожоги четырех степеней. Ожог 1 степени сопровождается покраснением и набуханием кожи, жгучей болью на поврежденном участке. Ожог 2 степени — характеризуется появлением на покрасневшей коже пузырей различной величины, наполненных прозрачной или немного мутной жидкостью, интенсивной болью. При ожогах 3 степени наступает глубокое повреждение кожи, больной ощущает резкую боль. На коже образуется твердый струп, который покрывает участок омертвелой ткани. Наиболее тяжелыми являются ожоги 4 степени, при которых повреждается кожа, мышцы, сухожилия. Больной неспокоен, жалуется на сильную боль, просит пить. Пульс ускорен до ударов в минуту , дыхание учащенное, быстрое. Вследствие всасывания продуктов распада поврежденных тканей быстро наступает отравление организма, которое характеризуется апатией, унынием, рвотой, ускорением пульса. Потерпевшего, прежде всего, нужно быстро вынести из опасной зоны, потушить на нем одежду огнетушителем, водой или тканью — чехлом, брезентом, одеялом, пальто и тому подобное. Пламя с одежды можно сбить, придавив потерпевшего к земле, дорожному покрытию. Одежду, которая тлеет, нужно осторожно снять, предварительно разрезав или разорвав. Части одежды, которые прилипли к поверхности ожога, нельзя отрывать, ибо это може6т нанести потерпевшему сильную боль и ухудшить его состояние. При ограниченных ожогах 1 степени обожженный участок обтирают спиртом или одеколоном, а потом накладывают на него стерильную повязку. Волдыри, которые появились на коже, нельзя разрывать, достаточно обработать их спиртом и на пораженное место наложить стерильную повязку. Если площадь повреждения большая, нужно завернуть потерпевшего в чистую простыню, закутать одеялом или другими теплыми вещами. На лицо повязку накладывать не надо, достаточно прикрыть его от пыли стерильной салфеткой. Нельзя касаться руками или грязными предметами раны, так как она после загрязнения будет гноиться и медленно заживать. Если ожог вызван химическими веществами, обожженные участки тела необходимо облить холодной водой. На ожог вызванный кислотами накладывают повязку, пропитанную раствором питьевой соды 1 чайная ложка на 1 стакан воды. При ожогах щелочью накладывают повязку, пропитанную раствором столового уксуса или борной кислоты 1 чайная ложка на 1 стакан воды. Ожоги второй степени требуют наложения сухой стерильной повязки. Можно прикрыть поврежденное место бинтом и отправить потерпевшего в больницу. При ожогах третей и четвертой степеней потерпевшего надлежит срочно доставить в лечебное учреждение. При внезапном тепловом ударе потерпевшего необходимо вынести на свежий воздух, положить его в тень, расстегнуть одежду, затрудняющую дыхание, напоить подсоленной холодной водой, охладить тело, смачивая водой голову и грудь, создать вокруг движение воздуха. Для возбуждения дыхания потерпевшего похлопывают по лицу мокрым полотенцем и дают вдохнуть нашатырный спирт. Удары также сопровождаются болью. Для ослабления её и уменьшения кровоизлияния необходимо сразу же использовать холод; подставить ударенное место под поток холодной воды или приложить лед, снег и т. При сильных ударах необходимо вызвать врача. Движение поврежденной конечности ограничить наложением фиксирующей повязки или шины. Если есть раны или синяки, накладывают повязку. Вывих не вправлять, а вызвать врача. Научно-производственное предприятие "Джерело" Оборудование, упаковка, фасовка. Услуги фасовки и упаковки. Суммарный вес груза кг , который поднимается перемещается при выполнении работы.
Пониженный уровень нейтрофиловв крови причины
Простой способ производства
Строительная характеристика здания
Образцы инструкций по охране труда по профессиям
Кто должен готовить приказы
Правовой статус безработных граждан
При примерке клиентка порвала вещь что делать
Содержание
Управление монтажных работ
Эльдорадо красноярск карта
Образцы инструкций по охране труда по профессиям
Кесем султан ибрагим история
Последние новости dota 2
Какие вопросы можно задать про день рождения
Содержание
Ортлайн волгоград каталог товаров