Бизнес-план кадрового агентства
Открытие кадрового агентства
С чего начать бизнес план
И ответ на него только один, это начать со сферы услуг. Открыть свое дело с нуля и без вложений можно начав оказывать посреднические услуги. Я предлагаю обратить внимание на бизнес-план кадрового агентства. Хоть эта бизнес-идея и не нова конкуренция на этом рынке одна из самых небольших, что позволит быстро и успешно развить этот бизнес. Правда предпринимателю придется выложиться по полной. В данной статье опишу как открыть кадровое агентство с нуля. В году я сам занимался таким бизнесом. Что хотелось бы сказать в начале, я считаю что открытие кадрового агентства один из самых тяжелых видов деятельности в сфере посреднических услуг. Особенно тяжело в этом бизнесе начинать. Проблема в том, что предприятия не всегда готовы платить за данные услуги, им проще дать заявку в отдел кадров, разместить объявление в газете и сидеть ждать у моря погоды. В маленьких городах не работает, так как предприятия и так завалены резюме соискателей. Здесь услуги агентства оплачивает сам соискатель работы. Тут очень важно доброе имя самого агентства. Не путать с информационными агентствами. С наступлением кризиса года многие лишились работы, чем сразу же заинтересовались мошенники. Много людей было попросту обмануто предложением устроится на высокооплачиваемую работу. Появились так называемые информационные агентства, которые не устраивали на работу, а просто предоставляли информацию о месте набора, да и та была липовой. Частым явлением было увидеть объявление в газете о работе: И поток приезжающих в поисках работы просто рекой тёк на так называемое трудоустройство. Услуга подготовки документов руб.. Деньги брали и естественно кидали людей, потому что вакансий таких нет и никогда не было. Когда кто-то начинал бушевать пытаясь забрать свои деньги, приезжали крепкие ребята и доходчиво объясняли человеку куда идти. Появление таких агентств сильно ударило по авторитету настоящих агентств по трудоустройству которые на самом деле занимались трудоустройством людей. Объединяет предоставление услуг по 1 и 2 пункту. Я советовал бы открывать именно такое агентство. Специализируются переманиванием из компаний менеджеров верхнего звена. К нам это отношения никакого не имеет. Мы нацелены на услуги для простых граждан. В начале нашей деятельности необходимо зарегистрировать ИП и открыть виды деятельности для кадрового агентства: Обращаю Ваше внимание что с года меняется классификатор ОКВЭД и виды деятельности будут другими. Предоставление услуг по найму рабочей силы. Предоставление услуг по подбору персонала. После регистрации выбирайте налогообложение ЕНВД. Офис должен располагаться в центре. Ни в коем случае не в торговом. Там где есть другие офисы. Площади достаточно 10 кв. Офис кадрового агентства естественно надо оборудовать. Чтобы немного сэкономить, можно офисную технику не покупать, а принести из дома компьютер и принтер. Принтер должен быть МФУ сканер-принтер-копир. Естественно пара стульев и стол офисы как правило сдаются уже с ними. Необходимо 2 сотовых телефона и 2 городских номера подключенных на них. На 1 номере без разницы какой тариф-этот телефон будет на входящие звонки. Второй номер с без лимитной связью, с него мы в последующем будем обзванивать предприятия и своих безработных клиентов. Настраиваем работу кадрового агентства Теперь строим свою деятельность следующим образом: Представляемся объясняем кто мы и что хотели бы сотрудничать, знакомимся с отделами кадров и просим выслать свободные вакансии. На начальном этапе никакое предприятие платить Вам не будет. Поэтому говорим что предприятиям эта услуга бесплатна рассказываем что у нас есть своя база соискателей и мы могли бы подготовить для предприятия потенциальных претендентов на их вакансии. Составляем базу предприятий с контактными данными отдела кадров и свободными вакансиями. Обзвонку предприятий необходимо производить каждую неделю вакансии постоянно меняются. В последующем база станет большой и предприятия сами начнут к Вам обращаться уже на платной основе. Особенно это касается мелких фирм и предпринимателей у которых нет собственного отдела кадров. Ищущим работу объясняете что с Вами работают все предприятия города и что как только будет вакансия а может она уже даже есть в вашей базе вы сразу направите им документы. Эта услуга платная по минимуму руб. Эти деньги нужны чтобы первое время хоть как-то держаться на плаву. Приготовьтесь что 3 месяца точно Вы будете в убытке. В любой момент Вы сможете показать эти договора ищущим работу. Только не отправляйте тех кто под эти требования не подходит, потому что при потоке ненужных резюме предприятие с лёгкостью откажется от Ваших услуг. Мы рассматриваем данный бизнес на долгосрочную перспективу и о нас должны быть только хорошие отзывы. В ней размещайте свою базу вакансий отдельной рубрикой, тут уже можно работодателям предложить размещение вакансий в Вашей газете по цене руб. После всего этого весь процесс делаем цикличным. Вот в общем-то и всё. Как я ранее говорил данный вид бизнеса довольно тяжело раскачать. Через пару лет работы можно выйти на уровень дохода в в месяц из расходов только аренда офиса, связь, реклама и налоги. При этом вложения просто минимальны. Данный вид деятельности лучше открывать если Вы по специальности кадровик построить этот бизнес будет значительно проще. Если у Вас остались вопросы по бизнес плану кадрового агентства пишите в комментарии, обязательно отвечу. На этом я статью заканчиваю, вот такой вот получился бизнес-план кадрового агентства. Писал на основе своего опыта и этот бизнес на самом деле работает. И самое важное в этом бизнесе ВАШЕ ЧЕСТНОЕ ИМЯ, ни в коем случае не стоит им рисковать ради сиюминутной выгоды. В последнее время с высших учебных заведений выпускается колоссальное количество юристов, но далеко не все могут работать по свое профессии, так как в данной области устроиться на хорошую работу могут только те, кто каким-то чудом получил некоторый опыт работы в данной сфере. При таком количестве новоиспеченных юристов и жесткой конкуренции приходиться искать альтернативный выход, чтобы. Некоторые родители, задумываясь об обучении своих детей отдают предпочтение не стандартным школам, а частным, так как в таких заведениях процесс обучения построен эффективнее. Именно по этой, а также другим причинам выгодно открывать частные учебные заведения. Но что для этого нужно? Каким важным аспектам необходимо уделить особое внимание? Много талантливых педагогов в стремлении отойти от рамок,. В последние годы все большее число людей заботятся о собственном здоровье и внешнем виде. Хорошим способом привести тело в отличную физическую форму являются танцы. Ввиду увеличения спроса на этот вид искусства, число персональных студий ежегодно растет. Следовательно, это выгодное решение для организации частного бизнеса. Одних знаний в области танцев для открытия собственного дела недостаточно. Как раз то, что мне нужно было. Так подробно все поделились. Много бы таких людей. С уважением Чечена М. Много полезного в статье. Пояаилось понимание с чего начать свой бизнес. Процветания Вам за доброту. Спасибо огромное за такой подробный план!!!! Я открыла месяц назад своё кадровое агентство и была очень приятно удивлена, что иду прямо по пунктам вашего плана, но разрабатывала его сама!!! Ваша статья добавила мне уверенности, что я двигаюсь в правильном напрвлении, а так же добавила мне несколько замечательных идей!!! Действительно, очень полезная и интересная статья. Как раз нахожусь в начале пути и собираюсь открывать кадровое агенство. Данный проект создан в помощь начинающим предпринимателям которые задаются вопросом "Какой открыть бизнес? Сейчас многим плевать на бренды, есть интернет и люди прежде чем что то приобрести или заказать изучают продукт в сети. При копировании материалов с сайта обратная ссылка обязательна. Бизнес с нуля Бизнес в сфере услуг Бизнес независимость О проекте Меню Бизнес с нуля Бизнес в сфере услуг Бизнес независимость О проекте. Главная Бизнес-Планы Сфера услуг Как открыть кадровое агентство. Как открыть кадровое агентство Дек 13, Бизнес план юридическая фирма В последнее время с высших учебных заведений выпускается колоссальное количество юристов, но далеко не все могут работать по свое профессии, так как в данной области устроиться на хорошую работу могут только те, кто каким-то чудом получил некоторый опыт работы в данной сфере. Бизнес план школа Некоторые родители, задумываясь об обучении своих детей отдают предпочтение не стандартным школам, а частным, так как в таких заведениях процесс обучения построен эффективнее. Бизнес план школа танцев В последние годы все большее число людей заботятся о собственном здоровье и внешнем виде. Спасибо долго искал подобное! Ответьте пожалуйста на почту есть еще один вопрос. А можно узнать о деятельности агентства по подбору домашних персоналов? Ересь, а не план. Может быть для маленького города и подойдет, но не для СПбМСК. Бланки Бухгалтерская отчетность Налоговая отчетность Отчетность в ПФ Отчетность в Росстат Отчетность в ФСС Первичные документы. Документы Бухгалтерский учет учетная политика, регистры учета и т. Документы по расходам Неформализованные документы, представляемые в госорганы заявления, запросы, уведомления, и т. Споры с инспекцией возражения, жалобы, исковые заявления и т. Трудовые отношения Учредительные документы. Последние записи Куда вложить рублей, чтобы заработать. Как экономить деньги при маленькой зарплате. Командировка с как оправить сотрудника по новым правилам. Как уволить директора ООО по собственному желанию. Как сделать прибыльный сайт с нуля? Популярные Бизнес план полиграфическое предприятие. В каком случае можно писать заявление на отгул? Последние комментарии Сейчас многим плевать на бренды, есть интернет и люди прежде чем что то приобрести или заказать изучают продукт в сети.
Кадровое агентство - это частное предприятие, целью которого является установление связи между потенциальным сотрудником и возможным работодателем, то есть оно занимается подбором персонала. Такие организации достаточно востребованы на рынке услуг, за помощью к ним обращаются как обычные соискатели трудоустройства, так и различного рода и размера фирмы. Начинающие предприниматели, еще не выбравшие вид своей деятельности, могут обратить свое внимание как раз таки на создание рекрутингового агентства. Большим плюсом такого коммерческого предприятия выступает то, что, для того чтобы открыть его, не потребуется тратить огромные деньги. До того как открыть фирму, занимающуюся кадровыми вопросами, необходимо получить статус юридического лица или индивидуального предпринимателя, найти помещение и составить бизнес-план кадрового агентства. Для регистрации нужно собрать определенный пакет документов, соблюсти все нормы при подаче заявления в ИФНС. Подробно про оформление юридического лица или индивидуального предпринимателя говорится в Федеральном законе от 8 августа г. N ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Основное внимание стоит уделить написанию устава организации лучше будет привлечь к его составлению юриста , а также соблюдению в помещении санитарно-технических норм, норм пожарной безопасности, чтобы успешно выдержать проверки СЭС и службы противопожарной безопасности. Упрощается подготовка документации тем, что на деятельность агентства не нужно получать лицензии. В настоящее время существуют специальные юридические конторы, которые занимаются тем, что помогают предпринимателям в регистрации, выполняя за них все процедурные требования, установленные действующим законодательством. Данная возможность экономии времени оценивается примерно в 10 рублей. Если коммерсант захочет воспользоваться ей, то данную сумму нужно будет включить в бизнес-план. После начального юридического оформления нужно определиться с организационно-правовой формой ее обязательно нужно отразить и в бизнес-плане , в рамках которой будет осуществляться деятельность рекрутингового агентства. Виды ОПФ установлены в Гражданском кодексе РФ, а подробнее они рассматриваются в соответствующих законах. Пример - Федеральный закон от 8 февраля г. N ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Именно на этот нормативно-правовой акт и стоит обратить внимание тому, кто собирается открыть кадровое агентство. Главным плюсом данной организационной формы является отсутствие личной имущественной ответственности участников ООО. Они несут убытки в пределах вложенной в уставный капитал доли. При выборе данной формы необходимо будет назначить директора, который будет осуществлять контроль над текущей деятельностью агентства. В процессе получения соответствующих документов и уведомлений о правовом оформлении фирмы как общества с ограниченной ответственностью стоит начинать бизнес-план и определять по пунктам, как грамотно открыть свое дело. Как указывалось выше, поиском необходимых квадратных метров стоит заняться во время начальной регистрации, а лучше даже еще до нее. Чтобы открыть рекрутинговое агентство, не нужно иметь слишком большое рабочее пространство, так что не стоит приобретать или арендовать для него отдельное здание или этаж. Нерациональность и расточительность - плохой пример профессиональных качеств бизнесмена, поэтому не стоит принимать во внимание слишком дешевые и чересчур дорогие варианты для своего офиса. Размер в 20 кв. Стоимость аренды такого помещения - около тысяч рублей в среднем по стране, покупки - примерно тысяч, но это уже во многом зависит от цен на недвижимость в конкретном городе. Офис должен отвечать всем санитарным нормам, иметь достойные условия труда. В нем должна быть установлена пожарная сигнализация, также будет уместна установка охранной системы. Чтобы открыть хорошее рекрутинговое агентство, нужно ориентироваться на квалифицированных сотрудников. Однако уровень заработной платы, особенно в начале деятельности предприятия, будет непривлекателен для опытных профессионалов, что, к слову, учитывает и бизнес-план. Поэтому все свое внимание учредителю придется сосредоточить на выпускниках классических экономических, управленческих и юридических вузов и на людей с небольшим стажем работы. Бизнес-план должен отражать и количество рабочих мест. На стартовом отрезке функционирования кадрового агентства стоит открыть не более 2 вакансий. Чтобы ускорить поиск, можно разместить объявления о рабочих местах на биржах труда, в том числе и в сети Интернет, отправить заметку в газеты, заявить о доступных местах работы в деканаты вышеуказанных учебных заведений. Для желающих устроиться проводится собеседование, на котором будут присутствовать директор и учредитель. Основными критериями для соискателя должно выступать знание правовой базы трудового законодательства, общего гражданского права , теории управления кадрами, умение работать за компьютером. Среди деловых качеств стоит выделить трудоспособность и энергичность. Естественно, стоит обращать внимание на оценки в дипломе и на историю трудовой деятельности кандидатов. Бухгалтера лучше нанимать на основе гражданско-правового договора найма или подряда , так как подобная организация не нуждается в постоянном сотруднике. Экономист нужен для составления отчетности и ведения баланса, поэтому будет достаточно его появления в офисе раза в месяц. Обслуживающий персонал уборщик принимается на работу на этих же основаниях. Бизнес-план включает в себя и перечень необходимых для работы материальных активов: Для нормального функционирования рекрутингового агентства необходимо три рабочих стола по количеству сотрудников , удобные стулья, кресла для посетителей 2 штуки , журнальный стол, два-три компьютера ноутбука , универсальное сканирующее устройство, принтер, кассовый аппарат. По поставке письменных принадлежностей лучше всего договориться с компанией, которая непосредственно их продает, дабы не оплачивать услуги перекупщиков. Также стоит поступить и с меблировкой, и с компьютерной техникой. В офис обязательно надо проложить проводной интернет, заключив договор с оператором. Не стоит использовать для выхода во всемирную паутину мобильные сети, модемы - их связь не слишком устойчива, что может приводить к проблемам в исполнении сотрудниками своих обязанностей. Качественный бизнес-план по тому, как открыть кадровое агентство, конечно же, включает в себя расчет начальных затрат размера стартового капитала , ежемесячных расходов и экономической прибыли. Вложения на стартовом этапе самые важные. Они включают в себя аренду помещения тысяч рублей , заработную плату работников директор - тысяч рублей, сотрудники - тысяч, временный персонал - тысяч , коммунальные платежи рублей , налоговые, страховые и пенсионные отчисления до 20 тысяч рублей , рекламу рублей , дополнительные траты рублей. Все это переменные затраты, именно столько средств будет уходить ежемесячно. Постоянные первичные равняются сумме расходов на оборудование и мебель до тысяч рублей , регистрацию в качестве ООО и юридического лица или ИП до 40 тысяч , иные расходы до рублей. Конечно же, она может быть как большей, так и меньшей, но приведен пример с наиболее реальными показателями. Если благодаря действиям агентства трудоустроились сотрудников за один месяц, то уже с 4 месяца деятельности фирма будет получать положительную прибыль. Средний доход при таких показателях будет достигать тысяч рублей в месяц. Бизнес-план должен предметно иллюстрировать большинство нюансов. Только в случае наиболее полного рассмотрения всех составляющих можно открыть успешный проект. Конечно, пример того, как составлять бизнес-план, легко можно подсмотреть в интернете, но это будет лишь каркас, которому конкретный предприимчивый человек должен дойти достойное заполнение. Идеи бизнеса Полезные материалы Готовые планы Калькуляторы. Самая масштабная бесплатная онлайн-конференция о бизнесе. Лучшие бизнес-идеи и франшизы со всего Мира. Начальная регистрация Организационно-правовая форма Бизнес-план рекрутингового агентства Поиск помещения Подбор персонала Закупка оборудования Расчет доходов и расходов. Топ 5 франшиз на образовательную тему. Как уехать из города и стать фермером. Как открыть хостел в своей квартире в России. Рубрики Идеи бизнеса Готовые планы Полезные материалы. Услуги Заказать бизнес-план Контакты Разместить франшизу Сервисы Калькуляторы Онлайн-консультация. Редакция портала О проекте Рекламодателям Контакты. Расчет финансового плана на 5 лет. Хотите иметь прибыльное дело?
Херсонские новости на сегодня
Стихи маме писателей
Iphone технические характеристики
Истории про логику
Езжу там где волки срать боятся