Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК. Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными. Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника. Большой брат в вашем офисе: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией. Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании. Ставка на внешнего совместителя. Отпуск лишь на выходные. Между ребенком и креслом начальника. Сколько стоит лишний выходной в командировке. Накопленный отпуск предъявлен к оплате. В назидание незаконно увольняющему. У совместителя сорвался выходной. Навредил, а теперь увольняется. Как следить за сотрудниками, и зачем это делать? Три компании, использующие гибкий график. Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала. Виноватые часов не наблюдают. Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании. Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Понижен по собственному желанию. Пора в командировку, товарищ подрядчик. Дал бы кто работника взаймы! Как составить объявление о вакансии. Кому мешают работающие пенсионеры? Уйти, не дожидаясь сокращения. Расчет стажа для больничного. ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника Большой брат в вашем офисе: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией Гибкий офис: Три компании, использующие гибкий график Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала Виноватые часов не наблюдают Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании Юридическая помощь Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Как составить объявление о вакансии Кому мешают работающие пенсионеры? Оковы прилагаются Уйти, не дожидаясь сокращения Мастерство или материнство? Методы ведения информационной войны в условиях нового рынка. Информация о Союзе Вступить в Союз. Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! Сообщение об ошибке РУ " Общие ошибки: Работа в выходной день: ВКК - Национальный союз кадровиков: Сверхурочная работа и ее оплата - просмотров.
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего. 1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
В соответствии с действующим законодательством оплата труда государственных гражданских и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Основы оплаты труда государственных гражданских служащих закреплены в статье 50 Федерального закона от Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы должностной оклад и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы оклад за классный чин , которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего оклад денежного содержания , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Согласно пункту 5 статьи 50 Федерального закона от В соответствующих случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент. Гражданским служащим производятся и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В отношении отдельных категорий государственных гражданских служащих предусматриваются специальные правила оплаты труда. Так, согласно пункту 3 статьи 50 Федерального закона от Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом РФ и Правительством РФ. Порядок оплаты труда указанной категории федеральных государственных гражданских служащих определены Указом Президента РФ от По отдельным должностям гражданской службы в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона от При этом к указанной категории гражданских служащих не применяются иные условия оплаты труда. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом РФ и Правительством РФ. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, утверждается соответственно указом Президента РФ по представлению Правительства РФ и нормативными правовыми актами субъектов РФ. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций. В свою очередь, денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы должностной оклад , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации пункт 1 статьи 22 Федерального закона от Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации. Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте: В июле 3 месяца журнала в подарок. О журнале Ввести код доступа. Ошибки Отпуска педагогов в году. Школа Главбуха Применение КОСГУ Вопрос эксперту Учетная политика Бюджетный учет и отчетность. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Вопросы приянтия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Gotham, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif! Что такое полезная стоимость? Совет экономической безопасности поможет сократить недоимки по налогам и сборам Как избежать новых штрафов за ошибки в работе с персональными данными. Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Для руководителя госучреждения Спецпроект: Рекламодателям Обратная связь Контакты Вакансии График выхода журналов Подписка Спецпроекты. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Зарегистрируйтесь и скачайте файл! Плюс к этому Вы получите подарок - свежий номер журнала в формате.
https://gist.github.com/47eedfe81634038154c8da6e0f82ef2c
https://gist.github.com/fa73b4f6bab750e580deaf163a61c960
https://gist.github.com/7aee0f12fff65a54be8cbf6c3449908d