Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Понятие трудового договора контрольная работа/
Быстрая помощь студентам
Контрольная работа: Понятие и виды трудового договора
Контрольная работа: Трудовой договор
Добавить в избранное О проекте. Все контрольные по гражданскому праву. Скачать контрольную работу Читать текст online Посмотреть все контрольные. Введение Труд, как целесообразная, осознанная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения различных потребностей личности в пище, жилье, одежде и объектах интеллектуального назначения, является условием для существования цивилизованного общества и источником, обеспечивающим комфорт и благополучие человека. Человеческим трудом, в котором происходит соединение силы, интеллекта, воли человека, построены современные города с развитой инфраструктурой, созданы мощные энергетические источники, средства связи и транспорта, сложнейшие технические устройства и точные приборы, современное оружие и предметы искусства. Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. Система норм, регулирущих трудовые отношения, возникающих между работниками и работодателями, отношения, связанные с трудовой деятельностью называется трудовым правом. Трудовое право регулирует общественно-трудовые отношения, складывающиеся при функционировании рынка труда в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Российское трудовое право зародилось в период Октябрьской социалистической революции, когда произошла ломка капиталистических производственных отношений и установились новые экономические отношения. Переход к рыночному характеру трудовых отношений потребовал коренного изменения законодательства о труде. Рыночные отношения оказывают существенное влияние на характер трудового договора, современный трудовой договор все более приобретает черты, свойственные договорам частного права, в основе которых лежат добровольно принимаемые на себя обязательства. Понятие трудового договора Трудовой договор как правовой институт занимает центральное место в отечественном трудовом праве, служит тем стержнем, вокруг которого складываются и формируются другие институты трудового права, такие как коллективный договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата и нормирование труда, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность и др. Трудовой договор лежит в основе трудовых правоотношений, сторонами которых являются работник, физическое лицо и работодатель, которым может быть как физическое лицо, так и юридическое. Трудовой кодекс РФ дает следующее определение трудового договора как юридического акта ст. Трудовой кодекс даёт перечень существенных условий трудового договора ст. Следует подчеркнуть, что стороны не вполне свободны в выработке условий трудового договора. Так, не допускается установление продолжительности рабочего времени больше, чем предусмотрено законодательством, оплаты труда — меньше минимального размера, установленного федеральным законом и т. Это связано с двумя характерными особенностями трудового правоотношения: Ограничивая свободу договора, законодатель стремится помешать работодателю, во-первых, используя свое экономическое превосходство, диктовать кабальные условия при заключении трудового договора и, во-вторых, злоупотреблять своей властью после его заключения. Трудовой договор как письменный документ в соответствии с трудовым законодательством является обязательным документом, составляемым и подписываемым сторонами трудового договора при его заключении. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие либо условия или сведения, то это не является основанием для признания договора незаключенным, и не является основанием для его расторжения. При этом недостающие сведения вносятся в текст трудового договора, а условия определяются приложением к договору или особым соглашением сторон. Виды трудового договора Трудовые договоры различают, прежде всего, по сроку их действия. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований , считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, является основным и наиболее распространенным видом трудового договора. Он в наибольшей степени отвечает интересам работника и производства, так как обеспечивает стабильность трудовых отношений, наиболее полно гарантирует работнику его права, льготы и преимущества, предусмотренные законодательством. Заключив трудовой договор на неопределённый срок, работник получает возможность самому решать вопрос о продолжительности его действия, работодатель, напротив, может расторгнуть договор только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом или иными законами. Срочный трудовой договор может заключаться лишь тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника в следующих случаях: Обобщая, можно выделить четыре группы срочных трудовых договоров, которые чаще всего заключаются: Форма и общий порядок заключения трудовых договоров Заключение трудового договора является процессом принятия работодателем гражданина на работу по трудовому договору в качестве наёмного работника-рабочего или служащего. Заключение трудового договора - юридический факт, вызывающий возникновение трудовых правоотношений между работником и работодателем. Действующее трудовое законодательство не устанавливает структуру и конкретную форму письменного трудового договора. В каждом случае они определяются сторонами, как правило, работодателем. В любом случае, при составлении трудового договора необходимо учитывать, что по содержанию и по форме он должен соответствовать требованиям и рекомендациям, установленным Трудовым кодексом. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Заключив трудовой договор , гражданин становится работником. Скачать Скачать документ Читать online Читать online. Трудовые договоры можно классифицировать по самым различным основаниям. Трудовой договор Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию работу по определенной специальности квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а Трудовой договор и рабочее время 1. Понятие, предмет, метод отрасли трудового права. Трудовой договор , его понятие, содержание. Значение трудового договора в период перехода к рыночным отношениям. Виды пособий Возможно включение в трудовой договор других условий: Наконец, трудовой договор является главной основанием возникновения трудовых правоотношений и существования их во времени. Нужна качественная работа без плагиата? Другие контрольные по гражданскому праву. Не нашел материала для курсовой или диплома? Наш проект для тех, кому интересно, для тех, кто учится, и для тех, кто действительно нуждается!
Собирать волосы пылесосом
Каталог юбилейных жетонов метро санкт петербурга
Где можно продать хенд мейд в интернете
Тема: Трудовой договор: понятие, содержание и форма
Листья бадана полезные свойства
Найк официальный сайт каталог обуви женской
Геморрой шишки причины
Контрольная работа
Счет фактурана услуги образец заполнения 2016
Дом семянна садовой каталог
Понятие трудового договора
Стихи про чаепитие с друзьями
Автошампунь для бесконтактной мойки k parts soft
Оригами потерянный рай текст
контрольная работа Содержание трудового договора
Как получить итальянское гражданство